Beneficios penitenciarios (Perú)

1. CONTEXTO GENERAL
Los beneficios penitenciarios son mecanismos jurídicos que permiten el acortamiento de la
condena, o al menos el acortamiento de la reclusión efectiva, basados en los postulados
básicos de los fines de la pena y del sistema penitenciario: de reeducación, rehabilitación y
reinserción social del interno.
En el caso de la semi libertad y liberación condicional, estos constituyen el claro
cumplimiento de la etapa de prueba del nuestro Sistema PROGRESIVO TECNICO, que
viene a ser la comprobación del tratamiento penitenciario, en su etapa final, siendo ésta la
oportunidad para que el interno muestre los avances del mismo, reivindicándose con la
familia, la sociedad y contribuya al desarrollo social.
Los demás beneficios penitenciarios establecidos en nuestra legislación penitenciaria,
tienen su fundamentación en el principio de humanidad de la ejecución penal, elemento
importantísimo en la marcha del establecimiento penitenciario, orientadas a reforzar
conductas y actitudes positivas en los internos.
SMALL ARANA, considera que los beneficios penitenciarios en todas las legislaciones se
conciben como incentivos que contribuyen al tratamiento penitenciario44 haciendo que la
permanencia en el centro reclusorio no sea un paso monótono, sino que, ésta se convierta
en útil para el interno, pues ello implicaría posteriormente el acortamiento de la pena
impuesta.
Todas las legislaciones penitenciarias del mundo, contienen beneficios penitenciarios a
favor de los internos los que varían las que varía por su concepción, nombre, tiempo, etc.
Es necesario citar a las Reglas Mínimas para el Tratamiento de los Reclusos, que en la
regla número 70° establece: " En cada centro ha de instituirse un sistema de privilegios
adaptados a los diferentes grupos de reclusos y a los diferentes métodos de tratamiento, a
fin de propiciar una buena conducta, desarrollar el sentido de responsabilidad y promover
el interés y la cooperación de los reclusos en aquellos que hace referencia a su
tratamiento".
44 Visión contemporánea de los beneficios penitenciarios
en el ordenamiento jurídico peruano y el derecho comparado, publicado en abril de 1998,
Por la Revista editada por el CENECP.

LOS BENEFICOS PENITENCIARIOS EN

LA LEGISLACION NACIONAL
Desde 1969, con el Decreto Ley N° 17581, " Unidad de Normas para Ejecución de
Sentencias Condenatorias", se establece los siguientes beneficios penitenciarios:
"Permiso de salida"; "Redención de pena por el trabajo"; "semi libertad" y "Liberación
condicional". Referente a estos dos últimos H. Cooper, señala "... que estos corresponden
a la etapa de prueba que tiene por objetivo comprobar la eficacia del tratamiento en
términos de readaptación del recluso y de prepararle, en forma concreta para su plena
reintegración a la sociedad. En este periodo de prueba el sistema puede, medir el éxito de
sus esfuerzos reformatorios y prevenir las posibilidades de la temida reincidencia. Es
menester recalcar que el recluso no puede entrar en esta última fase hasta que el
organismo técnico haya determinado, por referencia a su progreso individual" 45
El Decreto Legislativo N° 330 de 1985, Código de Ejecución Penal, completa el catálogo
de beneficios penitenciarios establecidos en nuestro Código actual, con el mal llamado
beneficio de "visita íntima", y otras recompensas o beneficios extraordinarios, otorgados
por la autoridad penitenciaria a cambio de buena conducta.
El D. Leg. N° 654, actual Código de Ejecución Penal, dedica el Capítulo cuarto del Título II,
a los beneficios penitenciarios, caracterizándole una redacción más estructural y
taxativa46:
45 H.H.COOPER; Ob. Cit, pag. 35.
46 GARAYCOTT ORELLANA, " Comentarios al Código de Ejecución Penal", Pag, 88

1. EL PERMISO DE SALIDA
1.1. BASE LEGAL.
- Constitución Política: Art. 2°; 139° inc. 2 21°,22°.
- Código de Ejecución Penal: Art. 42°, Inc.1; 43°.
1.2. CONCEPTO
Este beneficio consiste en el permiso que concede la autoridad penitenciaria al interno, en
casos previamente determinados por el Código de Ejecución penal y por un lapso hasta de
setentidós horas. El fundamento de este beneficio penitenciario radica en consideraciones
humanitarias y constituyen un reconocimiento del efecto que estos eventos pueden tener
en el proceso de Resocialización, más aún teniendo en consideración la naturaleza de la
privación de libertad, en tal sentido consideramos que estos acontecimientos que no son
comunes en la vida de las personas, pueden tener un efecto reflexivo y de mucha ayuda
para los fines resocializadores de la privación de libertad.
1.3. PRESUPUESTOS DE HECHO EN QUE SE PUEDE SOLICITAR EL PERMISO DE
SALIDA.
El artículo 43° del Código de Ejecución Penal prescribe que el permiso de salida puede ser
concedido al interno hasta un máximo de 72 horas en los casos siguientes:
1. Enfermedad grave, debidamente comprobada con la certificación médica oficial, o
muerte del cónyuge o concubina, padres, hijos o hermanos del interno.
2. Nacimiento de hijos del interno.
3. Realizar gestiones personales, de carácter extraordinario, que demanden la presencia
del interno en el lugar de la gestión.
4. Realizar gestiones para la obtención de trabajo y alojamiento ante la proximidad de su
liberación.
Este beneficio puede ser concedido por el Director del Establecimiento Penitenciario,
dando cuenta al representante del Ministerio Público y en su caso, al Juez que conoce del
proceso y se adoptará las medidas necesarias de custodia bajo responsabilidad.
Poniéndonos en el caso de la autoridad penitenciaria, ésta tiene que evaluar todos los
presupuestos no sólo legales que resultan sencillos, sino aquellos que le den seguridad a
su gestión y eviten la utilización de estas "oportunidades", que da el código para evadir la
responsabilidad penal, como se han dado casos, en diferentes lugares y tiempos; en tal
sentido recomendamos se debe tomar en consideración la peligrosidad del interno, el tipo
de delito, el tiempo de sentencia, buena conducta y otros, sin que esto atente contra los
fundamentos expuestos.
En cuanto al inciso primero, como bien lo plantea el profesor GARAYCOTT, tiene que
tomarse en el sentido de poner en peligro inminente la vida del familiar, y esto es obvio por
cuanto existen enfermedades graves que no ponen durante su desarrollo en inminencia la
vida, tal es el caso del Cáncer, el SIDA, etc., salvo en etapa terminal.
El nacimiento de los hijos, acto trascendente en la vida de todas las personas, y que como
señala SOLIZ ESPINOZA47 genera una situación problemática, por cuanto la norma en
sentido lato puede hacer alusión a hijos procreados en cualquier situación conyugal, de
hecho u otra forma. Atinando al criterio de la autoridad concesora.
La concesión de este beneficio de permiso de Salida, está rodeado de un período de
latencia; es decir, tiene que ser rápido por la premura de tiempo, especialmente el caso de
los dos primeros incisos, demandando de la autoridad penitenciaria capacidad de gestión.
En la práctica se acostumbra, someter a opinión del Consejo Técnico Penitenciario,
especialmente para rodear a esta medida de seguridad y garantía en cuanto a la
responsabilidad; pero por lo establecido líneas arriba, y a lo prescrito en el Código de
Ejecución Penal, es potestad del Director del Establecimiento, quién dará cuenta a las
autoridades jurisdiccionales pertinentes.
En lo referente a los dos incisos restantes, se trata de gestiones, uno de carácter
extraordinario y las siguientes ante la proximidad a egresar del establecimiento
penitenciario. Aquí habría de señalar unas precisiones criticas, pues salir custodiado a
buscar trabajo o alojamiento, no conduce al éxito del cometido perseguido, teniendo en
cuenta la idiosincrasia estigmatizante de nuestra sociedad.
47 ALEJANDRO SOLIZ ESPINOZA, Ob. Cit. Pag. 291
MODELO
EXPEDIENTE DE BENEFICIO DE PERMISO DE SALIDA
SOLICITA: PERMISO DE SALIDA SEÑOR JUVENCIO RAMIREZ PEÑA
DIRECTOR DEL EPSH. Presente.
JUSTINIANO PEREZ LOPEZ, interno del pabellón de Mínima Seguridad, Aula B-2, de este
establecimiento penitenciario desde 1997, sentenciado por el delito de Homicidio Simple,
sentenciado a OCHO AÑOS DE PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD, según la Instrucción
No. 132-97; a Ud. con respeto digo:
Que, recurro a su despacho a fin de solicitar PERMISO DE SALIDA, amparado en el
artículo 43° inciso 1 del Código de Ejecución Penal; para los días 28 y 29 de setiembre del
presente año, para asistir a mi madre en el Hospital de ESSALUD de Chachapoyas, y
pernoctaré conjuntamente con mis hermanos en el Jr. Santo Domingo 312, hogar de la
familia PEREZ LOPEZ; sucede señor Director que desde hace tiempo mi madre doña
JUANA LOPEZ DE PEREZ, viene sufriendo un cáncer terminal, y según el diagnóstico
médico expedido el 22 del presente mes, por su médico tratante el oncólogo de ESSALUD
Dr. JAVIER PEREZ LIMA, le ha dado DIEZ DIAS DE VIDA, como entenderá, considero
que mi estado de Privado de Libertad, no me priva de asistir al ser más querido más aún si
se trata de sus últimos días de vida.
POR TANTO.
Solicito a su despacho tener por formulado mi solicitud y proveer conforme a su mejor
parecer.
Es Justicia.
Huancas,
JUSTINIANO PEREZ LOPEZ
Reo en Cárcel
Adjunto:
Certificado de Essalud con pronostico de vida. Copia de certificada de conducta.

"................................................................................................"
OFICIO Nº100-2001-INPE-DRNOSM-EPSH/D.
Señor. TENIENTE PNP JUAN CASARETO AMARIN.
JEFE DEL DESTACAMENTO POLICIAL DEL EPSH
Asunto : Custodia de interno por Beneficio de Permiso de Salida. Solicita.
Ref. : Solicitud del (i) JUSTINIANO PEREZ LOPEZ, de fecha

Tengo el agrado de dirigirme a Ud. a fin de solicitar, a su despacho ordene a quien

corresponda brinde las medidas de seguridad del caso, por haberse concedido el
BENEFICO DE PERMISO DE SALIDA, al interno JUSTINIANO PEREZ LOPEZ conforme
a lo prescrito por el Artículo 43° inciso 1 del Código de Ejecución Penal, D.Leg. N° 654, los
días 28 y 29 del presente, para conducirse al Hospital de ESSALUD – Chachapoyas, y
pernoctar durante la noche en Jr. Santo Domingo No.312.
Es propicia la ocasión para reiterarle los sentimientos de especial consideración y estima.
Atentamente.

" ....................................................................................... "

OFICIO Nº0101-2001-INPE-DRNOSM-EPSH/D.
Señor.
DR. TEODORO SALDAMANDO RIVAS FISCAL PROVINCIAL DE TURNO. Chachapoyas.
Asunto : Concesión de Beneficio de Permiso de Salida al (i)
JUSTINIANO PEREZ LOPEZ .Comunica.
Ref. : Solicitud del (i) JUSTINIANO PEREZ LOPEZ, de fecha
Oficio No.0100-2001-INPE-EPSH/D.
Tengo el agrado de dirigirme a su superior judicatura a fin de comunicarle que con fecha
25.09.2000, el interno JUSTINIANO PEREZ LOPEZ, solicitó a esta Dirección la concesión
del Beneficio de Permiso de Salida, fundamentando la inminencia de muerte de su señora
madre, luego de evaluada su solicitud la Dirección a mi cargo, se le concedió por dos días
(28 y 29 del presente), la misma que ponemos en su conocimiento de conformidad al
Artículo 43° última parte, para los fines pertinentes.
Es propicia la ocasión para reiterarle los sentimientos de especial consideración y estima.
c.c
Atentamente.

2. REDENCION DE PENA POR

TRABAJO Y EDUCACION
2.1 . BASE LEGAL.
- D.Leg. N° 654
- Resolución de la Presidencia del INPE Nº 377-96- INPE/CR-P
- Ley N° 27187 (23.10.99)
2.2. CONCEPTO.
Esta institución penitenciaria, constituye uno de los mejores incentivos que se puede
ofrecer al interno, dándole la oportunidad efectiva de trabajar o estudiar, y lo más
importante no solamente para redimir pena sino para aprender o ejercer lo que sabe y
proveerse de recursos para él y su familia, y posibilita una forma más rápida de cumplir
con la pena impuesta y conjugada con otros beneficios penitenciarios, alcanzar la libertad.
La redención de pena, no es más que el descuento de la pena por el trabajo o la
educación, es decir, de acuerdo a lo asumido por nuestra legislación, dos días de trabajo o
estudio por uno de pena o cinco días de trabajo o estudio por uno de pena, para los casos
especiales.
Apelando a las raíces históricas de esta institución, en nuestro país fue establecido por el
D.L. N° 17581, pero solamente redención por trabajo, reglamentado por D.S. N° 063.69
(24.10.69), incluyéndose recién la educación penitenciaria para efectos de redención a
mediados de 1980, por D. Ley N° 23164.
En cuanto a su concesión, corresponde a la administración penitenciaria por intermedio del
departamento de educación y trabajo, llevar un registro de personas inscritas así como del
cómputo respectivo.
Nuestro actual Código de Ejecución Penal nos presenta dos casos de redención un caso
general y uno especial, el famoso dos por uno y el cinco por uno.
2.3. TIPOS.
2.3.1. REDENCION GENERAL
Según el artículo 44° y 45° del Código de Ejecución Penal el interno redime la pena
mediante el trabajo o educación a razón de un día de pena por dos días de labor efectiva o
estudio, debiendo aprobar en este último caso la evaluación periódica de los estudios que
realizan bajo el control y dirección de la Administración Penitenciaria; se dice que es
redención general porque la Ley no le impone ningún tipo de restricciones como en el caso
especial.
2.3.2. REDENCION ESPECIAL.
Aquí entra a tallar lo conocido como cinco por uno, criterio que tenía el legislador para
establecer una nueva modalidad teniendo en consideración la gravedad del delito.
Actualmente está predeterminado taxativamente las figuras penales a las que alcanza esta
restricción. Así tenemos: Genocidio, extorsión, Atentado contra la Seguridad Nacional,
rebelión; así como los tipos penales tipificados en los artículos 296°, 297°, 300°, y 301°,
siempre y cuando sea la primera condena (Ley N°26320)
Hay que anotar también que nuestra Legislación Nacional niega para ciertos casos este
tipo de beneficio, especialmente para delitos de gravedad e impacto social, como: delitos
de TID tipificados en los artículos 296°, 296°-A, 296°-B, 296°-C, 296°-D, 297°,301°,302°,
del Código Penal, siempre que se trate de segunda condena. Así también tenemos a los
delitos tipificados en el D.Leg. N° 895.
La experiencia penitenciaria aconseja que es obligación de los operadores penitenciarios
informar y sugerir a los internos recién ingresados, cualquiera sea su situación jurídica, a
que se inscriban en la redención de pena por trabajo o educación; mas aún si se trata de
internos procesados, atendiendo a que la Resolución de la Presidencia del INPE Nº 377-
96-INPE/CR-P establece: "que las planillas de pago y control laboral serán cerradas a fin
de cada mes y remitidas a la Administración penitenciaria, con copia para conocimiento de
la dirección de trabajo y educación debidamente formado por el encargado del control
laboral, Jefe de trabajo y con el visto del Director del Establecimiento Penitenciario
adjuntando el recibo de empoce correspondiente y en un plazo máximo DE QUINCE DIAS,
del mes siguiente".
Como se podrá apreciar una vez transcurrido el tiempo la autoridad Penitenciaria se ve
imposibilitada legalmente de conceder tal beneficio. Se han dado casos que ciertos
internos no han querido acogerse a este beneficio alegando su inocencia, y con justa
razón apelando al principio de presunción de inocencia, transcurrido el tiempo han sido
sentenciados declarando su culpabilidad y recién acuden a la administración
penitenciaria para a que se les incluya retroactivamente siendo declarado improcedente su
pedido. Quizás aquí existe un vacío legal que requiere un análisis minucioso que de tal
forma que no perjudique al interno, toda vez que durante el proceso tiene el derecho y la
garantía procesal de que se le considere inocente mientras no se pruebe su culpabilidad o
inocencia, ya que en estrictu sensu, si ésta paga los derechos laborales, en cierta
forma se está aceptando su culpabilidad acogiéndose a la redención anticipadamente.
2.4. PROCEDIMIENTO.
El interno que ingresa a un Establecimiento Penitenciario, previa evaluación del Órgano
Técnico de Tratamiento, puede inscribirse en trabajo o educación; observando lo
estipulado en el artículo 74° del D. Leg. N° 654, a efectos de redimir pena. Este
procedimiento está establecido en el TUPA del INPE, D. S. N° 001-99-JUS, por el cual la
solicitud se remite al Director del Establecimiento, derivado luego al Órgano Técnico de
Tratamiento en coordinación del Jefe de Trabajo y Educación, según sea el caso. El
procedimiento es calificado, al cual es también aplicable el silencio administrativo negativo
de ocho días.
2.5. REDENCION DE PENA AD HONOREM.
La realidad penitenciaria muestra una situación cada vez más calamitosa, sin animo de ser
pesimista y sin desmerecer el trabajo penitenciario que dicho sea de paso es muy bueno
pese a la situación económica que vive la burocracia estatal, refieriéndonos a los privados
de libertad, existe gente que desde su ingreso hasta su egreso no tiene visita de familiar
alguno, ya sea porque no quieren dar a saber su situación, por cuestiones geográficas de
distancia, o simplemente aún sabiendo la familia no quieren visitarlo.
Al interior del establecimiento penitenciario el interno tiene que asumir ciertos gastos, ya
sea para útiles de limpieza, ropa, implementos deportivos, así como el famoso Gasto que
Genera la Labor y Permanencia del interno en el Establecimiento Penitenciario, para
efectos de redención de pena por trabajo.
Por otro lado, la administración penitenciaria, requiere de personal para cubrir ciertas
actividades para las cuales no cuenta con personal, como: cocina, lavandería,
mantenimiento, bibliotecario, salud, etc.
Justamente estas necesidades de la administración penitenciaria, van a ser cubiertas por
el trabajo ad honorem, por los internos en actividades que no importen ningún riesgo de
seguridad, obteniendo a cambio que se les compute dicho trabajo para efectos de
redención, esta institución jurídico- penitenciario se encuentra normada en la R.P.N° 375-
96-INPE-CR/P.
Según, esta norma el trabajo penitenciario en condiciones ad honorem "... es el servicio
auxiliar que presta el interno en las actividades comunes del establecimiento penitenciario
sin percibir remuneración, pero acogiéndose a la redención de la pena por el trabajo bajo
el control del área laboral de acuerdo a las normas vigentes ..."
Para acogerse a este tipo de trabajo, se debe cumplir con ciertos requisitos, que son los
siguientes:
- El interno será propuesto por el jefe de cada área administrativa a la Dirección del
Establecimiento Penitenciario y/o Órgano técnico de tratamiento.
- Estar internado no menos de seis meses en el Establecimiento Penitenciario.
- Estar en buenas condiciones de salud física y mental.
- Ser evaluado y autorizado por el Órgano Técnico de Tratamiento en coordinación con el
área de trabajo.
- Estar registrado y controlado por el área de trabajo penitenciario.
- Cumplir estrictamente con las normas internas para efectos de la redención de la pena.
El interno perderá tal condición, por mala conducta, no cumplir con las disposiciones
anotadas, por motivos de salud física o mental, así como por cometer actos de indisciplina.
En resumida cuenta, esta es una alternativa tanto para el interno como para la
administración penitenciaria; para el interno porque aprende nuevas cosas, redime su
pena , y distrae el tiempo en algo productivo fuera del pabellón que le ayuda en su salud
mental, y para la administración penitenciaria, por cuanto va a cubrir necesidades que con
los recursos asignados no podría cubrirlos.
2.6. REFLEXIONES ACERCA DEL GGP Y PIEP
Desde que una persona es privada de su libertad, los gastos que genera su internamiento
así como su tratamiento, los asume el Estado por obligación, ofreciéndole profesionales,
ambientes, maquinarias para poder regenerarse.
Sin embargo, los internos inscritos en trabajo para efecto de redimir pena, tienen que
asumir UN GASTO QUE GENERA LA LABOR Y PERMANENCIA del interno al interior del
establecimiento penitenciario.
Al respecto existe la R.P.N° 377-96-INPE-CR/P., según la cual este concepto constituye un
descuento al producto del trabajo penitenciario, la que es un promedio del 10% del ingreso
mensual, la recaudación de estos montos constituye ingresos propios de los talleres
laborales de los establecimientos penitenciarios, los que tiene la calidad de intangibles, los
que son revertidos y destinados a la creación e implementación de talleres de trabajo,
otorgando a los internos un recibo donde se especifica la cantidad descontada y la firma
con el nombre del responsable.
Para la reversión 48de este dinero, cada Jefe de Trabajo o quien haga sus veces sobre la
base del control de sus ingresos, efectuará una programación o requerimiento mensual de
sus necesidades o proyectos, para lo cual adjuntará tres proformas de cotizaciones
distintas y con el visto del Director del Establecimiento Penitenciario, remitirá a la Dirección
de Trabajo y Educación en el caso de la Región Lima y a los Directores de Tratamiento
para el caso de las Direcciones Regionales de provincias.
48 La reversión de ingresos, está normado en la
R.P.No.378-96-INPE-CR/P.
Estos ingresos serán distribuidos de la siguiente forma:
- 80% para la creación e implementación de talleres de trabajo.
- 20% para gasto administrativos, relacionados a la implementación de los talleres de
trabajo.
Sin embargo, ¿ estarán todos los privados de la libertad en condiciones de asumir estos
costos por GGL y PIEP?, haciendo un análisis concienzudo de la realidad económica de
los establecimientos penitenciarios del país la respuesta es negativa,
pues analicemos detenidamente, lo que representa este GGL y PIEP.
El GGL, es decir, el Gasto que Genera la Labor que desarrolla el interno en el
Establecimiento Penitenciario, supuestamente estos gastos son por la energía,
maquinaria, herramientas, etc. que utiliza el interno en el trabajo penitenciario. Al respecto
habría que preguntarnos:
¿Realmente todos los internos utilizan energía eléctrica para cumplir ciertas actividades de
trabajo?, ¿ El interno tiene que pagar por utilizar tal o cual herramienta?, ¿Todos los
internos que trabajan utilizan la maquinaria existente?, La respuesta es obvia, no; para
muestra, los que se dedican a construir canastas de carrizo, que utilizan un cuchillo y nada
más, sin embargo tiene que asumir este costo que va en perjuicio de su economía bajo
apercibimiento de no ser registrado en las planillas de control para redimir su pena por
trabajo.
Ahora, el PIEP, gasto que genera la permanencia del interno en el Establecimiento
Penitenciario, ¿El interno tiene que pagar por permanecer en un establecimiento
penitenciario?, ¿Acaso no corre por cuenta del Estado todos estos costos?, o ¿Es que
acaso, es una privatización progresiva?. Al respecto consideramos que estos conceptos
tiene que replantearse, partiendo de la situación económica del país y en especial de los
internos a nivel nacional.

3. BENEFICIO DE SEMILIBERTAD
3.1. BASE LEGAL.
- Constitución Política de 1993: Art. 2°; 139°, inc. 21° y 22°.
- RM 1955.
- P.I.D.C.P.: Art. 9°, 10°.
- Código de Ejecución Penal: Art. 48° al 52°.
3.2. CONCEPTO.
Este beneficio corresponde a los internos sentenciados, permitiéndoles egresar del
Establecimiento Penitenciario cumpliendo una parte de la pena, bajo compromiso de
observar determinadas reglas de conducta sujeto a control del Ministerio Público y de la
autoridad penitenciaria.
Como señala el Dr. PEDRAZA SIERRA49 este beneficio se concedía, en sus orígenes con
la finalidad de permitir al condenado el desarrollo de una actividad laboral o educativa en
libertad como lo establecía el Derogado inciso quinto del art. 49° 50 que exigía como
requisito para organizar el expediente de semilibertad el contrato de trabajo con forma
legalizada o documento que acredite ocupación, o constancia de matrícula en Centro
educativo.
Como se puede apreciar esta orientación original de este artículo constituía un exceso, por
cuanto como es sabido, las fuentes de trabajo son escasas para el común de la gente y
peor todavía para una persona con antecedentes penales como es el caso de los internos.
Referente a la matrícula en un centro educativo de igual manera los índices de deserción
en el ámbito educativo cada año son más elevados por el costo que este significa, por lo
que resultaba un obstáculo para el interno poder cumplir con este requisito.
Para solicitar o armar el expediente de semi libertad, según sea de oficio o a pedido de
parte, se requiere que el interno haya cumplido la Tercera parte de la pena para los casos
comunes o las dos terceras partes en casos especiales, aquí se integra en beneficio de
redención de pena por trabajo o educación a fin de cumplir con esta exigencia, de tiempo
de reclusión efectiva y de tiempo redimido, que en total deben alcanzar la tercera parte de
la pena o las dos terceras partes, según el caso.
49 Material de trabajo de la Defensoría del Pueblo
(Dirección de Asuntos Penitenciarios),
1999.
50 Ley No. 26861 (03.10.97)
3.3. TRAMITE.
De acuerdo a lo prescrito por el artículo 49° del CEP, el Consejo Técnico Penitenciario,
puede proceder ya sea, a pedido de parte como de oficio, teniendo en un plazo de DIEZ
días para armar el expediente.
El expediente de semi libertad deberá contener:
- Certificado de Conducta expedido por el Director del establecimiento penitenciario.
- Certificado de Cómputo de trabajo o educación.
- Informe del grado de readaptación social, según evaluación del Consejo Técnico
Penitenciario.
- Copia certificada de Sentencia, consentida o Ejecutoriada.
- Certificado de no tener proceso pendiente.
- Certificado domiciliario. 51
- Informe social
- Informe psicológico.
- Informe Legal.
- Informe Médico (solamente en los delitos contra la libertad sexual Ley No. 26293)
El Juez penal al recepcionar el expediente, lo remite al Fiscal Provincial en lo penal, para
que dentro de tres días emita el dictamen correspondiente, una vez devuelto el expediente
con el dictamen fiscal, el Juez tiene que resolver dentro del mismo término,
pronunciándose por la procedencia o improcedencia del mismo, toda vez que es potestad
de éste otorgarlo o no. Contra la resolución del Juez procede apelación.
Además hay que tener en cuenta que, una vez concedida el beneficio de semi libertad, en
su parte resolutiva se señalan las reglas de conducta establecidas en el artículo 58° del
Código Penal, en cuanto sean aplicables (Artículo 52° del CEP):
- Prohibición de frecuentar determinados lugares.
- Prohibición de ausentarse del lugar donde reside sin autorización del Juez.
- Comparecer personal y obligatoriamente al juzgado,
par informar y justificar sus actividades.
- Reparar los daños ocasionados por el delito, salvo cundo demuestre que está en
imposibilidad de hacerlo.
- Que el agente no tenga en su poder objetos susceptibles de facilitar la realización de otro
delito.
- Los demás deberes que el Juez estime convenientes a la rehabilitación social del interno,
siempre que no atente contra su dignidad.
51 Este requisito, es en muchas de las veces un obstáculo
para algunos internos que no son residentes en el lugar de ubicación del establecimiento
penal, o en el lugar donde se ubica el juzgado que va a conocer de su expediente de semi
Libertad, esto se ha podido notar en zonas del interior del país, al respecto se recomienda
que el departamento de Asistencia Social con anticipación comunique al interno así como
a sus familiares para que se trate de conseguir antes de cumplirse el tiempo para solicitar
el armado de dicho beneficio.
La norma penitenciaria establece que sería revocado el beneficio de Semi Libertad cuando
el beneficiado comete un delito doloso, o incumple las reglas de conducta impuestas.-
Al respecto es necesario apuntar como información adicional el Pleno Jurisdiccional
Penal52 de 1999, llevado a cabo en la ciudad de Iquitos entre los días 18 al 25 de
noviembre, donde se acordó lo siguiente:
ACUERDO SEGUNDO: "Por aclamación. En los casos de revocatoria del beneficio
penitenciario de semi libertad por violación de las reglas de conducta o la comisión de
nuevo delito doloso el condenado debe cumplir únicamente con el tiempo de la pena
pendiente a la fecha de la revocatoria.
Por Aclamación. Tratándose de la revocatoria del beneficio penitenciario de liberación
condicional por la comisión de nuevo delito doloso el sentenciado debe cumplir el tiempo
de la pena pendiente al momento de su concesión. Cuando se debe a violación de las
reglas de conducta el beneficiado debe cumplir con el tiempo de la pena pendiente a la
fecha de la revocación."
52 Los Plenos jurisdiccionales son espacios de discusión
que reúnen a magistrados, vocales superiores, de la especialidad, de todos los distritos
judiciales del país, para estudiar y debatir acerca de temas jurídicos que generan
controversia en las decisiones judiciales. El propósito de estas reuniones es precisar los
puntos en debate, esclarecerlos y a través de la búsqueda de consenso, uniformar criterios
jurisprudenciales.
ACUERDO TERCERO: " Por mayoría. Que en caso de incumplimiento de las reglas de
conducta la revocación la dicta el juez que concedió el beneficio penitenciario. En el
supuesto de comisión de nuevo delito doloso, la revocatoria del beneficio penitenciario la
dicta el órgano jurisdiccional que expide la sentencia condenatoria por el nuevo delito
doloso."
3.4. TRATAMIENTO DE SENTENCIADOS EN GOCE DEL BENEFICIO DE
SEMILIBERTAD. RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 028-95-INPE- DGT.
El trabajo penitenciario no termina con la excarcelación de un interno que ha alcanzado
acogerse al beneficio de semilibertad , muy por el contrario éste continúa en el medio libre,
dado que como se ha explicado anteriormente el tratamiento penitenciario no se agota al
interior de un Establecimiento Penitenciario que en concordancia con la etapa de prueba
éste continúa a cargo de los Profesionales de tratamiento que le posibilitará reinsertarse
adecuadamente en la sociedad, así como alcanzar otros beneficios penitenciarios, como la
liberación condicional y así mismo acogerse a la gracia del indulto.
En la resolución judicial que concede dicho beneficio, se establece las reglas de conducta
establecidas en el artículo 58° de Código Penal y además se le constriñe al interno a su
cumplimiento así como a la concurrencia mensual al local del Juzgado a firmar el libro de
personas sometidas a reglas de conducta.
3.4.1. PROCEDIMIENTO.
Una vez que se ha emitido la resolución declarando procedente y ordenando la inmediata
libertad del interno, éste está obligado a concurrir al día siguiente a la Dirección o
departamento de tratamiento donde se le organizará un expediente personal consignando
la evaluación y tratamiento, informes de inspecciones domiciliarias y de concurrencia
mensual.
En los Establecimientos Penitenciarios de provincias el interno no acude a esta dirección
de tratamiento en el medio libre, sino concurre al mismo establecimiento Penitenciario, al
Órgano Técnico de Tratamiento que cumple también función de tratamiento en el medio
libre donde se le inscribe en el libro de semilibertades limitándose solamente a registrar la
firma y mensualmente remitir al juzgado la lista de internos que han cumplido con la
concurrencia puntual a firmar así como una lista de aquellos que han incumplido.
3.4.2. FUNCIONES DE LA DIRECCION O EL ORGANO TENCNICO DE TRATAMIENTO
EN EL MEDIO LIBRE.
1. Organizar en el plazo no mayor de 10 días el expediente personal con la evaluación
preliminar de los Profesionales de tratamiento.
2. Armar oportunamente el expediente de liberación condicional del interno.
3. Organizar en forma permanente los expedientes para indultos de acuerdo a los
requisitos establecidos por la comisión permanente de indultos.
4. Poner en conocimiento de la autoridad judicial correspondiente el incumplimiento de las
reglas de conducta o cuando el beneficiario haya cometido otro delito.
MODELO EXPEDIENTE DE SEMILIBERTAD
(Carátula)
ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE HUANCAS – CHACHAPOYAS
EXPEDIENTE DE SEMI LIBERTAD No. 00123
INTERNO : MAGNO IDILIO LOPEZ ARTEMIO
DELITO : VIOLACION DE LA LIBERTAD SEXUAL.
SENTENCIA : CINCO AÑOS DE PPL
JUEZ PENAL : PRIMER J.P.CH.
2001

"......................................................................................"
Huancas,
Oficio No. 0132-2001-INPE-DRNOSM-EPSH/CTP.
SEÑOR:
JUEZ ESPECIALIZADO DEL PRIMER JUZGADO PENAL. Chachapoyas.
ASUNTO: Remisión de Expedientes de SEMI-LIBERTAD de interno.
Tengo el agrado de dirigirme a Usted, a fin de remitirle adjunto el expediente Nº00123 a
fojas19, sobre Beneficio Penitenciario de SEMI-LIBERTAD promovido por el interno
MAGNO IDILIO LOPEZ ARTEMIO, sentenciado por el delito de Violación de la Libertad
Sexual.
El referido interno, ha sido evaluado de acuerdo a lo estipulado en el Decreto Legislativo
Nº 654º CODIGO DE EJECUCION PENAL y las normas legales vigentes por profesionales
de este Establecimiento Penitenciario.
En tal sentido, se servirá su Despacho agregar los demás documentos requeridos por Ley.
Me valgo de la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi consideración.
Atentamente,
SOLICITO: Beneficio Penitenciario de Semi- libertad
SEÑOR PRESIDENTE DEL CONSEJO TECNICO PENITENCIARIO DEL
ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE HUANCAS.
Chachapoyas.
MAGNO IDILIO LOPEZ ARTEMIO, sentenciado por el delito de Violación de la Libertad
Sexual a CINCO AÑOS DE PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD por el Primer Juzgado Penal
de la Corte Superior de Amazonas, y cumpliéndola en el Establecimiento Penitenciario de
Huancas, Pabellón de Mínima Seguridad, a Usted digo:
Que, al amparo de lo dispuesto por el Artículo 49º del Código de Ejecución Penal –
Decreto Legislativo Nº. 654º, SOLICITO el Beneficio Penitenciario de Semi- libertad,
cumpliendo para el efecto con el tiempo requerido por Ley.
Adjunto a la solicitud los siguientes documentos:
1. Copia certificada de la sentencia condenatoria debidamente consentida y Ejecutoriada
2. Constancia o Certificado Domiciliario (a nombre de la persona con quien va a vivir el
interno luego de su liberación)
3.- Certificado de depósito, por el monto de DIEZ NUEVOS SOLES, por concepto de
reparación civil.
Por tanto:
A Usted Señor Presidente sírvase tramitar la presente conforme a Ley y gestionar de oficio
los demás documentos requeridos, y remitirlo en su oportunidad al Señor Juez Penal que
conoció la causa.

INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO E.P.S.Huancas-Chachapoyas

Huancas,
ACTA Nro.139 –2001-INPE-DRNOSM-EPSH-CTT
Siendo las 16.30 p.m. del dos de enero del presente año, los Integrantes del Consejo
Técnico Penitenciario, reunidos para ejercer las atribuciones del Art.110° del D. Leg.
N°.654 y Decreto Ley N° 25421, para evaluar el Expediente de Beneficio Penitenciario de
Semi - Libertad del Interno:MAGNO IDILIO LOPEZ ARTEMIO, sentenciado a cinco años
de pena privativa de libertad, por delito de Violación de la Libertad Sexual, en la Inst.
Nro.98-0243-010101JP01. - - - - - - - - - - - -
De la evaluación practicada a su expediente y la entrevista personal se ha establecida lo
siguiente:
1. Que, el proceso seguido con el interno don MAGNO IDILIO LOPEZ, tiene la calidad
jurídica de cosa juzgada por encontrarse la sentencia consentida y Ejecutoriada.
2. Que, de los informes emitidos por los profesionales de tratamiento que obran en autos,
se desprende que el interno recurrente cuenta a la fecha con una reclusión efectiva de
CATORCE MESES VEINTISIETE DIAS Y CINCO MESES TRES DIAS redimidos por el
trabajo penitenciario, que en total hacen VEINTE MESES de reclusión total, extremo que
satisface con holgura lo dispuesto por el artículo 48° del D. Leg. N° 654, sin tener
prohibiciones en la ley.
3. Que, en lo referente al cumplimiento del régimen disciplinario y otros, durante su
internamiento no presenta alteraciones que hagan presumir mala conducta, como aparece
del certificado de conducta. Mostrándose en todo momento colaborador con las labores de
tratamiento.
De lo expuesto; EL CONSEJO TECNICO PENITENCIARIO,- de este establecimiento
OPINA: Que, la persona de: MAGNO IDILIO LOPEZ ARTEMIO, presenta un pronóstico
favorable de reinserción social, declarándolo por unanimidad APTO para acogerse al
Beneficio solicitado,proponiéndolo ante Autoridad Judicial competente.

INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO E.P.S.Huancas-Chachapoyas

INFORME SOCIAL
I. INFORMACION GENERAL.
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penitenciarios (Perú) (página 2)

II. SITUACION JURIDICA.

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------------------------------------------------------------------------------------------------
III. SITUACION FAMILIAR.
3.1. COMPOSICION FAMILIAR.
3.2. SITUACION ACTUAL DE LA FAMILIA
IV. VIVIENDA.
------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------
V. SITUACION ECONOMICA.
------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------
VI. OPINION SOCIAL.
------------------------------------------------------------------------------------------------
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INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO E.P.S.Huancas-Chachapoyas

INFORME PSICOLÓGICO
I. DATOS DE FILIACION.
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II. OBSERVACIONES GENERALES.
------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------
III. DINAMICA DEL DELITO.
------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------
IV. EXAMEN PSICOPATOLOGICO
------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------
V. APRECIACION CRIMINOLOGICA
------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------
VI. DIAGNOSTICO
------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------
VII. EVOLUCION PSICOTERAPEUTICA
------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------
VIII. CONCLUSIONES.
INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO E.P.S.Huancas-Chachapoyas
INFORME JURÍDICO
I. DATOS GENERALES.
------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------
II. SITUACION JURIDICA.
------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------
III. REDENCION DE PENA
------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------
IV. APRECIACION JURIDICO CRIMINOLOGICA
--------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------
V. CONCLUSIONES.
---------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------

.
INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO E.P.S.Huancas-Chachapoyas
INFORME MÉDICO
I. DATOS GENERALES.
-----------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------
II. DIAGNOSTICO.
-------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
III. PRONOSTICO
----------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------
IV. APRECIACION MEDICA
---------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------
V. OBSERVACIONES.
----------------------------------------------------------------------------
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INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO E.P.S.Huancas-Chachapoyas

CERTIFICADO DE CONDUCTA
El Director del Establecimiento Penitenciario de Sentenciados de Huancas - Chachapoyas,
Que Suscribe:
CERTIFICA:
Que, el Interno MAGNO IDILIO LOPEZ ARTEMIO, Sentenciado por el delito de Violación
de la Libertad Sexual, desde su ingreso a este recinto penitenciario hasta la actualidad
viene demostrando buen comportamiento, respeto a las Autoridades Penitenciarias, así
como con sus compañeros de Reclusión, por lo que se ha hecho acreedor al presente
Certificado de BUENA CONDUCTA.
Se expide el presente a solicitud del interesado para los fines convenientes.
E.P.S. Huancas,
NOTA. Si durante su internamiento el interno haya sido sancionado por faltas
disciplinarias, éstas deben ser enumeradas en dicho certificado, indicando el tipo de falta,
así como la sanción impuesta.
MODELO DE CERTIFICADO DE COMPUTO LABORAL
CERTIF. No. 00123
El jefe de trabajo y cómputo laboral del establecimiento Penitenciario de Huancas que
suscribe:
CERTIFICA
Que de acuerdo a las planillas que obran en los archivos de esta oficina, se establece que
el interno: MAGNO IDILIO LOPEZ ARTEMIO, laboró en la actividad de ARTESANIA EN
MADERA, constando de conformidad a las planillas como sigue:
CERTIFICADO DE DOMICILIO
EL SOT1.PNP. ENCARGADO DE LAS CERTIFICACIONES DE LOS DOMICILIOS DE LA
COMISARIA PNP – CHACHAPOYAS, QUE SUSCRIBE.
CERTIFICA:
Que, se ha constituido a Jr. Santa Lucia Nro. 245 de esta ciudad, en donde se ha
entrevistado con la señora Martina Chávez Vera de 35 años, identificada con L.E. N°
33427600; la misma que al ser interrogada por el suscrito manifestó ser GARANTE del
interno MAGNO IDILIO LOPEZ ARTEMIO (43) quien vivirá en el domicilio de su garante
arriba indicado cuando obtenga su Semi – Libertad por encontrarse en la actualidad
internado en el Establecimiento Penitenciario Penal de esta ciudad.
Se expide la presente a solicitud del interesado con la finalidad de realizar trámites
administrativos en la Dirección del Instituto nacional Penitenciario.
Chachapoyas,

4. BENEFICIO DE LIBERACION
CONDICIONAL
Este beneficio penitenciario, de liberación condicional o también conocido como libertad
condicional, se encuentra ubicado en el artículo 53° de nuestra norma de ejecución penal,
y los fundamentos expuestos para la semi- libertad, se aplican en los que atine pertinente,
es decir constituye también parte de la etapa de prueba del sistema progresivo técnico, y
para ser beneficiario se requiere haber cumplido con la mitad de la pena, incluyendo la
redención de pena por trabajo o educación, y para los casos especiales se requiere haber
cumplido las tres cuartas partes de la pena además de pagar en íntegro de la reparación
civil fijada en la sentencia condenatoria o de la multa, en el caso de interno insolvente es
procedente la fianza.
Este beneficio penitenciario, concede al interno plena discrecionalidad para decidir el
empleo de su tiempo en libertad. Su concesión no se basa en la actividad que
potencialmente desarrollará al egresar del establecimiento penitenciario, sino en
cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 54° del CEP.52
4.1. TRAMITE.
4.1.1. PRIMERA FASE.
Una vez cumplido los requisitos de tiempo y otros, el Consejo Técnico Penitenciario, en un
plazo que no excederá de DIEZ DIAS, procederá de oficio o de parte a armar dicho
expediente, debiendo el interno presentar:
1 Copia certificada de sentencia consentida y Ejecutoriada.
2 Certificado de no tener proceso pendiente, con mandato de detención.
A la administración penitenciaria le corresponde emitir:
1 Certificado de conducta.
2 Certificado de cómputo laboral
52 Materiales de trabajo Defensoria del pueblo 1999.
3. Informe sobre el grado de readaptación del interno, de acuerdo a la evaluación del
Consejo técnico, el mismo que requiere de:53
- Informe Social.
- Informe Psicológico.
- Informe Jurídico.
- Informe Médico, para los casos de delitos contra la libertad sexual.
Una vez armado el expediente con la documentación indicada, el Director Oficia al
Juzgado de la Jurisdicción del establecimiento penitenciario.54
4.1.2. SEGUNDA FASE.
El Juzgado una vez recibido ¿qué?, remite para opinión fiscal, el que debe emitir su
informe en
término de tres días, devolviéndolo al Juzgado para el dictamen final, el que puede ser
procedente o improcedente, notificando al interno de tal decisión.
4.1.3. TERCERA FASE.
Una vez recibido el oficio declarando procedente, éste va acompañado de una papeleta de
excarcelación, y de la resolución motivada de tal decisión, ésta es remitida en el día a
Registro Penitenciario, para consignarlos en el libro de ingresos y egresos, en el cual debe
verificar si tiene o no proceso pudiente, así como con el libro de requisitorias remitido al
E.P. por el Juzgado de Procesos en Reserva, siendo diferente en ciudades grandes como
Lima, donde se encuentra en parte informatizada facilitando el trabajo.
De no existir alguna incorrección en la resolución y el libro, y al no existir proceso
pendiente con mandato de detención, se notifica al interno, siendo conducido a la oficina
de registro en la cual se le da una charla leyéndole claramente las reglas de conducta, y
en cierta forma se trata de obtener un compromiso del todavía interno, a que no cometa
nuevo delito, y se procede a su liberación, internando las pertenencias que corresponden
al establecimiento penitenciario, como colchón, frazadas, vajilla, y demás.55
53 Resolución Jefatural No. 621-90-INPE/SJ, del 03.10.90.
54 Resolución Administrativa No. 495-CME-PJ

5. BENEFICIO PENITENCIARIO DE
VISITA ÍNTIMA
5.1. BASE LEGAL.
- D. Leg. N° 654.
- R.P.N° 001-2000-INPE-P.
- D.N° 002-99-INPE/OGT.D.
5.2. CONCEPTO
Como bien lo explica la Dra. LUCIA OTAROLA MEDINA, 56, la abstinencia sexual en los
establecimientos penitenciarios propicia motines, psicosis y homesexualismo, porque
ocasiona trastornos físicos y psíquicos, cuando no existe la visita íntima el
hoemsexualismo va en aumento.
Nuestro CEP, lo consagra en el artículo 58°, que prescribe ".... éste tiene por objeto el
mantenimiento la relación del interno con su cónyuge o concubina, bajo recomendaciones
de higiene y panificación familiar y profilaxia médica". Como bien lo señala el fundamento
en la mantención del vínculo familiar, que favorece el tratamiento, y evita la degeneración,
y ésta debe ser promovida por la administración penitenciaria, a través de charlas
orientadoras en aras de salud mental.
Y si reflexionamos, al respecto podemos encontrar que el interno al ingresar a un
Establecimiento Penitenciario, lo único que ha perdido es su libertad ambulatoria,
quedando intactas e incólumes las demás libertades, como la sexual, en tal sentido ésta se
convierte en un derecho exigible al Estado, a través de los Establecimiento Penitenciario,
por que éste no tiene derecho a imponer una continencia sexual a los privados de libertad,
porque de lo contrario tendría la calidad de pena accesoria, y para entender mejor estamos
de acuerdo con la reflexiones que realiza GARAYCOTT57
56. OTAROLA MEDINA, LUCIA; " Ejecución Penal y
Libertad"Pag.97
57 GARAYCOTT, Ob. Cit, Pag. 107
Y... ¿Qué de la visita íntima de los que no tienen pareja? ...
¿acaso no goza el interno de los mismos derecho que el ciudadano en libertad? ... ¿ no
tiene acaso el interno derecho a una vida sexual normal...?. Entendemos que desde el
punto de vista penitenciario la situación no es tan fácil, especialmente hoy en día por la
presencia de enfermedades infecto contagiosas, y otras que pueden atentar contra la
integridad física del interno, lo que demanda de un control minucioso, al conceder este
beneficio.
Lamentablemente en el caso de Perú, y otros países el tema sexual sigue siendo tabú, lo
que demanda que el tema se toque con pinza quirúrgica, y esto se puede apreciar en el
establecimiento penitenciario de Chorrillos, donde no se está aplicando este beneficio,
constituyendo un grave atentado contra los derechos innatos del ser humano, so pretexto
de la falta de una reglamentación.
El problema de la privación de libertad, es que forzosamente representa una abstención
sexual no solamente del privado de libertad, sino también del cónyuge o concubina,
porque como se entenderá tener relaciones sexuales en un lugar privado con todas las
comodidades, las reacciones y formas que la circunstancia amerita, son diferentes en un
establecimiento penitenciario, más aun si se tiene en cuenta que no existen ambientes
especialmente destinados para estos menesteres, los que en la mayoría de
establecimientos donde se da, ésta se lleva a cabo en los ambientes de los internos.
5.3. PROCEDIMIENTO.
1. La solicitud del interno pidiendo acogerse a este beneficio, debe estar acompañada de
un certificado de buena conducta así como:
- Haber cumplido el periodo de observación.
- Tener informe médico favorable
- Observar buena conducta
- No estar cumpliendo una sanción disciplinaria
La esposa (o) o conviviente deberá presentar:
- Certificado médico del Area de salud el mismo que será renovado trimestralmente.
- Tres fotografías de frente tamaño carnet.
- Compromiso escrito de cumplir con los requisitos establecidos para el programa de
visitas intimas y de participar libremente en el mismo.
- Someterse a la revisión y control de regulares antes de ingresar a los cubículos
incluyendo la bolsa con útiles autorizados.
2. El expediente será calificado por el Organo Técnico de Tratamiento el mismo que
deberá expresarse entre apto y no apto.
Cualquier falta disciplinaria cometida por uno de los usuarios puede dar lugar a que el
Consejo Técnico penitenciario suspenda el goce de este beneficio.
3. Concedido este beneficio los usuarios deben respetar las normas de disciplina internas,
concurrir y participar obligatoriamente a las charlas programadas para este beneficio,
acatar las disposiciones que se den respecto a este beneficio, cuidar las instalaciones,
aseo e higiene del cubículo al terminar la visita.
La visita debe acudir portando un bolso con lo siguiente:
- Dos sábanas
- Una funda
- Un rollo de papel higiénico
- Una pastilla de jabón
- Una toalla

6. OTROS BENEFICIOS
Son actos de premiación otorgados por el Consejo Técnico Penitenciario, como estímulo al
interno que demuestre compañerismo, trabajo y sentido de responsabilidad tanto en su
comportamiento personal como en las actividades organizadas en el establecimiento.
De acuerdo al artículo 59°, estos son:
1. Autorización para trabajar en horas extraordinarias.
2. Desempeñar labores auxiliares de la administración penitenciaria,
3. Que no impliquen funciones autoritativas.
4. Concesión extraordinaria de comunicación y visitas.
5. Otras que determine el reglamento.
En el quehacer penitenciario estas son comunes, las que se ven en el trabajo, visitas
extraordinarias, etc, que refuerzan conductas y actitudes, que favorecen el normal
desarrollo de actividades al interior del establecimiento penitenciario.

7. ALGUNAS RECOMENDACIONES
PARA EL CÓMPUTO DE BENEFICIOS
PENITENCIARIOS
7.1. INTERNOS TRASLADADOS DE OTROS ESTABLECIMIENTOS PENITENCIARIOS.
En este caso, se recomienda que con cierto periodo de anterioridad al cumplimiento del
tiempo para solicitar algún beneficio penitenciario, se incluya en el Legajo personal sus
fichas penológicas, así como los certificados correspondientes de redención de pena, para
que al
momento de armar el cuadernillo se haga con toda facilidad y se cuente con los requisitos
especialmente de cómputos de redención, así como las hojas penológicas. Porque puede
darse el caso, como ha sucedido en ciertos Establecimientos Penitenciarios,
que ciertos internos presentan una hoja penal de un E.P., han conseguido la Libertad
Provisional, luego se les ha revocado y han ingresado a otro E.P., y a veces en la
sentencia no aparece tal dato, lo que ya deviene en un problema al momento de realizar el
cómputo para determinar la reclusión efectiva.
7.2. INADECUADO COMPUTO DE INTERNAMIENTO EN LA SENTENCIA
CONDENATORIA.
El Artículo 285° del Código de Procedimiento Penales vigente, prescribe que en la
sentencia condenatoria se tiene que precisar en forma exacta el tiempo en que empieza el
cómputo de la pena y la fecha en que concluye, en la misma que se tiene que tener en
cuenta el artículo 47° del actual Código Penal que establece que cada día de detención
equivale a un día de pena; esto es, una persona permanece 24 horas en la Delegación
Policial o quince días en los casos que establece la ley, estos deben tenerse en cuenta a
efectos de determinar la fecha de inicio de la condena.
En muchos casos sucede que el Juzgador de una forma involuntaria omite computar este
tiempo, causando un perjuicio al interno, si se advierte este caso, se tiene que solicitar la
corrección de sentencia en ese extremo, a efectos de que al momento que solicite su
beneficio no se vea perjudicado.
Y en mi poca experiencia exhorto a los asesores legales de los Establecimientos
Penitenciarios, así como a los abogados particulares, revisen, porque el interino lleva su
cuenta de privación de libertad y a veces cuando se le tiene que explicar que le faltan días,
o lo mal interpretan o tiene que resignarse.
7.3. FECHA DE INTERNAMIENTO Y FECHA DE SENTENCIA.
Casi similar a lo señalado anteriormente, es cuando se tiene que computar o elaborar la
hoja penal, generalmente el encargado de registro penitenciario consigna la fecha de
ingreso al Establecimiento Penitenciario que generalmente es diferente a la fecha de inicio
de condena que aparece en la sentencia, situación que a veces no entienden los demás
integrantes del
Consejo Técnico.
Aquí se tiene que tener como norte lo que indica la sentencia.
7.4. SENTENCIAS NO REFUNDIDAS.
La realidad penitenciaria ofrece una gama de situaciones que demandan de mucha calma
para ofrecer una solución viable, entre éstas tenemos por ejemplo: de internos con dos o
más sentencias condenatorias, no refundidas, ya sea por no haberlo solicitado o por haber
sido declaradas improcedentes.
Aquí se tiene que solicitar el beneficio que corresponda o armar expedientes paralelos, y
así conseguir la libertad del interno.
 8. TABLA DE EQUIVALENCIAS DE
BENEFICIOS DE REDENCION DE PENA
POR TRABAJO O ESTUDIO

Autor:
Maximo Oscar Cabrera Cabrera
Profesor de Derecho Procesal Penal