GUÍA DE ENTREVISTA

Dinámica:
Presentación de los entrevistadores.
Informar la duración y dinámica de la entrevista.
Explicación de SEDIPRO.

Entrevista:
Mientras van esperando dar un test psicológico

1. Presentación del entrevistado y una experiencia (Corta)

2. En tus propias palabras, ¿Qué entiendes por gestión? ¿Qué crees que sería
importante para que un proyecto sea exitoso? ¿Porque te interesa pertenecer
a la “SECCCIÓN”? - 3 minutos
3. ¿Cómo y qué quisieras aportar a SEDIPRO? ¿Qué esperas de SEDIPRO?
(Expectativas) - 1 minuto
4. ¿Cuál es tu mayor debilidad o defecto? ¿Cuál es tu mayor virtud? - 2 minutos
5. ¿Cuál es tu mayor logro? ¿Por qué? x3 - 4 minutos
a. *Generar un caso problemático hipotético de acuerdo a la experiencia
que cuente el entrevistado (DAR UNA CONTRAPOSICIÓN AL CASO QUE
SE REFIERA “COMO LOGRO” – que hubiera pasado si habría sido lo
contrario)
6. ¿Cómo te imaginas al egresar de la universidad? - 2 minutos
7. Si te definieras con una palabra, ¿Cuál sería esa palabra?