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PRESENTACIÓN

E l presente documento titulado Plan Anual de Trabajo constituye un


material de gestión para tutores, docentes y alumnos, por cuanto
contiene un conjunto organizado de actividades, a ser ejecutados
por todos.

Este instrumento de gestión, se enmarca en la normatividad educativa peruana

vigente, específicamente a lo dispuesto por La R.M. Nº: 0431-2012-ED, cuyos

lineamientos orientadores de política y trabajo educativo, en las Instituciones

Educativas, son propuestos como lineamientos rectores a nivel nacional, en función

que todo proceso educativo en nuestros días, debe responder a la necesidad de

garantizar un trabajo cada vez más eficiente, responsable y de mejor calidad, pese a

todos los imprevistos que se encuentran en la dialéctica del trabajo cotidiano.

Con esta estructuración, se quiere contar con una planificación, ejecución y


evaluación de todas las acciones educativas que conlleven a la formación integral
del educando como sujeto y agente de su educación.

Por lo tanto, se pone en conocimiento de la Dirección de la Institución


Educativa “Alberto Flores Galindo”, para su aprobación y posterior ejecución.

Dr. Jesús José Quiñones Ambrosio


Sub Director

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


1. VISIÓN
Buscamos brindar a los miembros de la comunidad educativa un desarrollo
armónico de todas sus capacidades, potencialidades y dimensiones desde la Fe en
Cristo, que ilumina su propia vocación, teniendo en cuenta todos los aspectos de la
persona, en un marco de respeto y libertad responsable que los llame a responder, con
calidad de vida, en forma reflexiva, crítica y creativa a los retos de la sociedad actual.

2. MISIÓN

Somos una comunidad educativa escolar católica con espiritualidad ignaciana,


dirigida por la Congregación Religiosa "Misioneras Hijas del Corazón de Jesús" cuyo
carisma, en cuanto misioneras, es el de evangelizar dando a conocer a Jesús como centro
absoluto de todo y la prioridad de su amor simbolizado en su Corazón.

Por ello tenemos como misión fundamental la búsqueda de la formación integral de


los alumnos y de todos los miembros de la comunidad educativa según el Corazón de
Cristo.

3. LEMA DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA


"ALBERTO FLORES
GALINDO":

"LA EDUCACIÓN DE SUS HIJOS EN LAS MEJORES MANOS"


3. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL - EVALUACIÓN 2018

ALUMNOS Y PADRES DE FAMILIA


1. Fortalezas
a) Infraestructura adecuada y moderna para el desarrollo educativo formativo.
b) Nivel socio-económico y nutricional normal.
c) Alto potencial académico y creatividad.
d) Espíritu de colaboración.

2. bilidades estudio y falta de seguimiento de algunos padres de familia.


a b) No ejecutan con responsabilidad sus labores escolares.
) c) Algunos estudiantes muy sobreprotegidos por sus
padres.
A d) Falta de convicciones. Muchos no desean participar en algunas actividades.
u e) No cumplen con sus deberes, pero sí reclaman sus
s derechos.
e f) Uso de vocabulario soez y juegos inadecuados.
n g) Incumplen las normas establecidas por el
c colegio.
i h) Demora en las formaciones de ingreso.
a i) Inadecuado uso del uniforme y presentación
personal.
d j) Ausencia de madurez en algunos casos.
e k) Maltrato psicológico y físico de algunos padres a sus
hijos.
h l) Falta de supervisión de algunos en el avance académico.
á
b
3. Sugerencias
i
a) Hacer conocer a los padres de familia el reglamento interno y propiciar que asuman
t
un compromiso frente al proceso de enseñanza y formación del centro Educativo.
b) Efectuar un seguimiento a través del Departamento psicopedagógico a los padres y
o
estudiantes
s
que presenten dificultades en el control de sus emociones y el aprendizaje.
c) Exigir el cumplimiento Reglamento Interno a los estudiantes desde el inicio de
d
clases.
e
d) Brindar apoyo psicológico a algunos padres de familia por la agresividad con la que tratan a
sus hijos o hijas.
a
)
e) Establecer un sistema de méritos y deméritos.

D
c) Que respeten y cumplan los compromisos asumidos en el momento de la matrícula
e

PROFESORES
1. Fortalezas
a) Profesores calificados con alto nivel académico, comprometidos con la labor educativa.
b) Libros elaborados de acuerdo a la realidad educativa del estudiante acorde con las exigencias de la
Institución.
c) Buena relación entre alumnos y docentes, el profesor debe preocuparse por el bienestar físico, moral,
emocional y espiritual de los alumnos.
d) Diálogo permanente con los Padres de Familia.
e) Innovadores y creativos, corresponsables con el quehacer educativo.
f) Asumen con responsabilidad los compromisos y las tareas encomendadas.
g) Preocupados por el logro de la calidad educativa.

Debilidades
2. a) Ausencia de coordinación en algunas ocasiones de la Dirección.
b) Poca comunicación entre docentes.
c) Ausencia de tiempos adecuados para organizar actividades de convivencia.
d) Poca comunicación entre docentes y personal administrativo.

Sugerencias
3. a) Mayor planificación conjunta entre docentes.
b) Buscar medios para coordinar las actividades entre docentes.
c) Asumir con responsabilidad las tareas asignadas para el presente año.
d) Que se respeten los acuerdos tomados.
APLICACIÓN DE LA TÉCNICA DEL ÁRBOL CAUSAL PARA
DESCRIBIR EL CONTEXTO:

Maltrato infantil y
juvenil
Maltrato psicológico
Niños desordenados e Agresividad infantil y
irresponsables juvenil

Baja autoestima

Corrupción
generalizada

Desinterés de los padres de


DEFICIENTE PRÁCTICA familia en la educación de
DE VALORES sus hijos
Influencia negativa del
contexto

Sobreprotección

Modelo inadecuado de
conducta de los padres de
familia
Desintegración familiar
Falta de cultura en los medios
de comunicación

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

Niños y Niños y
adolescentes con adolescentes con
problemas problemas de
Baja autoestima, psicológicos aprendizaje
rebeldía, inseguridad
Intolerancia y egoísmo

Incomprensión y
desconfianza.

Drogadicción
Abandono del hogar

Pandillaje
DESINTEGRACIÓN FAMILIAR

Desempleo

Incompatibilidad de
caracteres

Infidelidad conyugal
- adulterio

Deficiente comunicación
Maltrato físico y psicológico - Deficiente entre sus miembros
violencia familiar administración de
medios económicos

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

Niños y Síndrome de la
Baja autoestima, adolescentes con soledad en niños y Bajo rendimiento
rebeldía, inseguridad problemas adolescentes escolar.
psicológicos

Alcoholismo
Intolerancia y egoísmo

Pandillaje
Indisciplina de los niños. IRRESPONSABILIDAD DE LOS

PADRES DE FAMILIA
Poca importancia a la

educación de sus hijos.

Formación
deficiente.
Trabajo parte
de losdel día. gran
padres, Familia monoparental.

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

Niños y adolescentes Niños que no pueden


sobreprotegidos resolver problemas

Dificultad en el cumplimiento
Carencia de Valores.
de las normas de la
institución.

INADECUADAS NORMAS DE
CRIANZA

Desconocimiento de las normas Desconocimiento del


de convivencia de los padres de desarrollo integral de sus
familia. niños y niñas.

Cultura liberal y
permisiva "Educación
Blanda".
IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

Perfil Educativo del alumno: Secundaria


El alumno del Corazón de Jesús al concluir la etapa de Educación Secundaria se
Caracterizará según nuestro proyecto educativo siendo competente:

- Tiene una visión de fe.


- Valora su vida espiritual y se esfuerza en ser coherente.
- Vive plenamente con alegría la frecuencia de los sacramentos.
- Ama a la Iglesia y se entiende como parte activa de ella.
Dimensión espiritual - Compromiso con la acción misionera del colegio y de la Iglesia
- Proyecta en su vida personal - social la experiencia de Dios
ejercitando en su proceso vital con responsabilidad, tomando en
cuenta sus raíces sociales y de fe, para celebrar el Don de la vida.

- Obra con libertad y según su conciencia moral.


- Es consistente en su escala de valores y ello se plasma en el
modo como se relaciona con Dios, consigo mismo, con las demás
Dimensión moral
personas y con el mundo.
- Capaz de discernir entre el bien y el mal.
- Se conoce, se acepta y sabe dominarse.
- Puede dar cuenta de sí mismo, de sus cualidades y limitaciones,
sabiendo que ha de trabajar serenamente por ser cada día mejor.
Dimensión
- Se reconoce como persona, comprende y valora positivamente
psicológica
los cambios que experimenta en su desarrollo biopsicosocial.

- Posee amplios conocimiento generales.


- Conoce y valora su herencia cultural.
- Es sensible a los valores estéticos.
- Está atento a la realidad y comprometido con la verdad objetiva
y la busca.
- Es capaz de aprender por sí mismo.
- Sabe pensar con lógica y actuar con eficacia.
- Desarrolla la capacidad de comunicarse en forma oral, escrita y
literalmente a través de medios audiovisuales.
- Comprende y produce diferentes tipos de textos orales y
escritos con fines diversos utilizando una lengua extranjera.
- Elabora y aplica estrategias intelectuales para construir
Dimensión intelectual conocimientos, solucionar problemas y aprender
permanentemente.
- Interpreta, maneja y relaciona los principios y leyes científicas
que gobiernan el mundo viviente, los procesos físicos y los
cambios de la materia con los adelantos y aplicaciones de la
tecnología para conocer, utilizar y transformar creativamente su
medio ambiente.
- Diseña y ejecuta proyectos productivos y empresariales.
- Comprende en forma libre y creativa utilizando técnicas
artísticas y además expresa de manera crítica y sensible su
apreciación sobre la cultura artística.
- Desarrolla los tres niveles de la comprensión lectora: literal,
inferencial y criterial.
IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

- Es capaz de establecer relaciones maduras y profundas con


otras personas.
- Sabe comprometerse con el otro.
- Vive la experiencia del amor y la amistad, y en general la
cordialidad en el trato con todos.
- Está habituado a dar lo mejor de sí mismo.
- Es generoso y solidario, y busca activamente salir al encuentro
Dimensión de los demás, en especial los más necesitados y débiles.
comunitaria - Busca ejercer un influjo positivo en su ambiente social e
impregnar la cultura con los valores evangélicos.
- Conciencia de identidad y amor a la patria y a sus raíces
culturales
- Positivamente integrado a su ambiente familiar.
- Se identifica con su entorno multicultural, comprendiendo los
sucesos históricos - sociales dentro de un marco globalizado
nacional y mundial.
-
- Valora y despliega armónicamente su cuerpo.
- Practica el deporte y maneja a voluntad su cuerpo y forma de
expresión.
Dimensión Física - Comprende, domina y valora su cuerpo, utilizando su condición
física en actividades cooperativas, recreativas y competitivas de
la vida.
-

Dr. Jesús Quiñones Ambrosio SSCC


SUB DIRECTOR

REGLAMENTO INTERNO DEL AULA


I. OBJETIVOS
Lograr la integración y la participación consciente de la comunidad educativa en el
proceso educativo.
Fortalecer la creatividad y el espíritu de trabajo del docente, de los educandos y de
los Padres de Familia.
Normar los hábitos de puntualidad, responsabilidad, aseo, colaboración, orden en el
educando.
 Orientar la educación hacia el logro de los fines y objetivos generales de la
educación.

II. DEBERES DE LOS ALUMNOS


1) Asistir puntual y correctamente uniformados al Colegio. (Los varones con el cabello
recortado y las niñas con el cabello recogido y atado con una cinta blanca).
2) Respetar a los miembros de la comunidad educativa.
3) Ser solidario y practicar en todo momento los buenos modales.
4) Traer consigo todo los útiles de trabajo de acuerdo a su horario, además de un
pañuelo y papel higiénico par el uso personal.
5) Colaborar con la disciplina del plantel, especialmente de su grado.

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


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UGEL Nº 03 - LINCE

6) Participar en la formación con disciplina y orden tanto en el ingreso como en la


salida.
7) Estudiar y cumplir con las tareas asignadas en forma personal evitando el plagiar o
copiar del compañero.
8) La inasistencia debe justificarse con la presencia del padre o apoderado o excusa
firmada por uno de ellos.
9) Traer todos los días el cuaderno de control firmado por el padre o apoderado.
10) Todo objeto encontrado en el aula se debe entregar al respectivo dueño o al tutor.
11) Intervenir en el desarrollo de las clases y cumplir con las tareas.
12) Ponerse de pie en el aula, siempre que ingrese una persona mayor, en señal de
saludo.
13) Los útiles escolares deben estar debidamente forrados e identificados con sus
respectivos nombres y grados para evitar su deterioro o pérdida.
14) No deben de traer objetos que no formen parte del uniforme o que no sean necesarios
para el desarrollo educativo.
15) No está permitido asistir con aretes, collares, pulseras, maquillajes, celulares,
mascotas, otros objetos electrónicos, etc. que no tengan relación con la laborar
académica
16) Respetar a los Policías Escolares y Brigadieres.
17) No abandonar el aula ni la Institución Educativa en horas de clase.
18) No permanecer en el aula durante el tiempo de la formación, recreo y durante las
actuaciones.
19) Mantener en perfecto estado de limpieza y conservación las paredes, los pisos,
carpetas, jardines y servicios higiénicos; evitando pintar, escribir y/o malograr el
mobiliario.
20) No hacer uso de expresiones groseras, poner apodos a los miembros que lo rodean.

III. DEBERES DE LOS PADRES

1. Cumplir puntualmente con el pago de la pensión de enseñanza de sus hijo/a. 2.


Asistir puntualmente a la escuela para padres.
3. Enviar a su hijo/a aseado/a y correctamente uniformado/a, con sus respectivos útiles
escolares de acuerdo al horario establecido.
4. Colaborar activamente con el profesor/a para una mejor formación de su hijo/a.
5. Asistir a las reuniones programadas por la dirección, sub dirección, profesor tutor o
el Comité de aula.
6. Asumir con entereza y coherencia las responsabilidades frente a los resultados del
rendimiento de su hijo/a en su proceso de aprendizaje.
7. Evitar desarrollar las tareas de su hijo/a o permitir asistir al colegio sin haberlas
realizado.
8. Educar en el respeto de las cosas ajenas no permitiendo que su hijo/a lleve a su casa
objetos que no le pertenecen.
9. Mantener el diálogo cordial y sincero con los docentes respetando su labor, sin
interferir ni comentar negativamente.
10. Respetar las diferentes instancias o estamentos en el diálogo correspondiente al
proceso de formación de su hijo/a.
11. Firmar la agenda diariamente y todas las evaluaciones escritas.

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12. Asistir puntualmente a las citaciones del profesor/a, tutor/a, subdirección o dirección.
13. Hacer que sus hijos se desenvuelvan con respeto, naturalidad y libertad, evitando la
sobreprotección.
14. Apoyar en casa con la supervisión de la ejecución de las tareas de su hijo(a),
orientándolo responsablemente.
15. Cumplir con los acuerdos tomados en las reuniones con los comités de aula, tutoría
colegio.
16. Revisar diariamente los cuadernos de su hijo/a y firmarlos.
17. Incentivar y exigir a su hijo/a la practica de los buenos modales y las normas de
urbanidad tanto en casa, el colegio, la calle o reuniones sociales.
18. Controlar las amistades y el uso del tiempo libre de su hijo/a (diversiones,
fiestas, etc).
19. Recoger puntualmente a su niños, especialmente a los de inicial y de los primeros
grados, bajo responsabilidad.

IV. DEBERES DE LOS PROFESORES:


1. Dar ejemplo de puntualidad, trabajo, honradez, solvencia moral, ética.
2. Ser exigente, respetuoso y amable con todos.
3. Promover las buenas relaciones y armonía creando un clima de familia basado en el
respeto, el diálogo y la confianza.
4. Presentar puntualmente en las fechas establecidas los Documentos Técnicos
Pedagógicos.
5. En caso de elaborar los proyectos necesarios del área a su cargo, presentarlos
oportunamente para establecer la coordinación respecto al cronograma de
actividades.
6. Cumplir con las actividades señaladas en las unidades de aprendizaje.
7. Llevar al día los registros de evaluación y asistencia. Tener al día los
8. Documentos Pedagógicos.
9. Coordinar las acciones técnicos pedagógicos y administrativas.
10. Participar activamente en el desarrollo del Calendario Cívico Escolar.
11. Cumplir con el rol de turnos para las formaciones y de control de disciplina.
12. Asistir puntualmente a las reuniones de coordinación y a las otras actividades de
carácter educativo que se les cite.
13. Informar sobre las ocurrencias diarias de la sección a cargo, como tardanzas,
inasistencias, faltas de respeto, incumplimiento de tareas, etc. a los tutores/as y ellos a
la Subdirección.
14. Cumplir fielmente con el rol de asistencia en los patios y demás lugares asignados a la
hora de recreo con el fin de prevenir cualquier desgracia.
15. Revisar la agenda antes de salida (profesor/a de la última hora de clase)
16. Evaluar oralmente todos los días y por escrito según la carga horaria.
17. Proveer a los alumnos de estrategias, técnicas y métodos de estudio de acuerdo a su
área.
18. Brindar el apoyo oportuno a quienes presenten problemas en su proceso de
aprendizaje o comportamiento.
19. Respetar el cumplimiento de los acuerdos establecidos sin alterarlos, salvo caso
necesario y previa coordinación.
20. Atender a los padres de familia del grado o área a su cargo según el horario
establecido.
21. No abandonar el Plantel sin previa autorización justificada de la autoridad.

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V. DE LOS ESTÍMULOS Y SANCIONES:


1. Los alumnos que destaquen en el cumplimiento de sus deberes se harán
merecedores a:
Mención honrosa.
Diploma de Honor.
Otros premios.
2. Los alumnos que incumplen con sus deberes se hacen acreedores a:
Amonestación verbal
Comunicación escrita a sus padres.
Suspensión.
Retiro del plantel cuando el caso amerita.

Jesús María, Febrero de 2012.

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PRESENTACIÓN

Estimado colega dejo a tu disposición el presente "MANUAL" documento que


contiene, la información los medios y las estrategias que el/la profesor/a tutor/a
desarrollará en la "Hora de Tutoría".

El objetivo fundamental es en esencia SENSIBILIZAR y CREAR CONCIENCIA en


el educando respecto a la crisis de valores que vive nuestra sociedad, la falta de identidad
institucional y la inadecuada información con respecto al tema de Educación Sexual que
tiene, por lo que pretendemos por medio de este material que el educando asuma una
actitud responsable experimentando CAMBIOS ACTITUDINALES EN SU PERSONA de tal
manera, como parte integrante de la INSTITUCIÓN EDUCATIVA "CORAZÓN DE JESÚS";
se sienta COMPROMETIDO con el cumplimiento de sus responsabilidades, para
garantizar una sólida formación integral y la MATERIALIZACIÓN de los cambios que
pretendemos se genere en los educandos, debemos de tener en cuenta nuestro
COMPROMISO; esto sólo será posible cuando primeros cambiemos.

Finalmente, tengamos presente que. Así como las semillas necesitan de agua para
sobrevivir cada alumno necesita de un guía para su desarrollo. La palabra de Ud.
Profesor/a tutor/a será la MAYOR INFLUENCIA que ellos reciban; por eso ¡ASUMA SU
ROL DE ORIENTADOR/A RESPONSABLEMENTE!

Dr. Jesús J. Quiñones Ambrosio SSCC


SUB DIRECTOR

PERFIL IDEAL DEL TUTOR(A)

El TUTOR y/o TUTORA es el docente, profesional, conductor, facilitador


y moderador que trabaja directamente con los alumnos; por lo que debe ser
una persona capacitada, comprometida, con profunda vida espiritual y
gran sensibilidad social. El tutor debe tener:
Autoridad moral y ética profesional.
Sólida formación en valores.
Capacidad y conocimiento.
Liderazgo positivo, apertura al diálogo.

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


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Manejo grupal, exigencia.


Creatividad, innovador.
Sentido común, asertividad.
Capacidad de observación, acogida.
Perseverancia, afectividad.
Empatía, tolerancia
Estabilidad emocional.
Flexibilidad y compromiso

COMPROMISO DEL TUTOR(A) 2012


Como responsable de la organización de los estudiantes y padres de
familia de mi grado:
1. SER EL PRIMERO EN LLEGAR AL SALÓN.
2. SER EL EJEMPLO para pedir a mis alumnos(as) el cumplimiento de
valores.
3. CUIDAR MUCHO MI ASPECTO HUMANO Y PRESENTACIÓN
PERSONAL. En el trato con los alumnos debo tener cuidado de LA
DISTANCIA QUE DEBO MANTENER, en el MOMENTO OPORTUNO.
4. HACER DE LA LABOR DE TUTORÍA un tiempo PARA COMPARTIR
JUNTOS EXPERIENCIAS y poder orientar correctamente.
5. RECORDAR PERMANENTEMENTE a mis tutorados que tienen la
"TENDENCIA" a olvidar cuáles son sus compromisos y MOTIVAR a los
inconstantes.
6. SER CONSCIENTE QUE MI SOLA PRESENCIA CONSTITUYE
"MODELO" DENTRO Y FUERA DE LA INSTITUCIÓN
El Tutor y/o Tutora es el profesor o profesora responsable directo de la orientación de
su aula en los aspectos formativos, de conducta, aprovechamiento e integración. Es el

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punto de convergencia de los esfuerzos educativos de Padres, Profesores, Colegio y


Alumno. Su preocupación debe ser mejorar la calidad educativa, teniendo como
objetivo básico que cada alumno alcance el pleno despliegue personal, académico,
social, espiritual, conforme a su edad. El cargo de Tutor/a es asignado por la
Dirección. Su vigencia es por un año. Son funciones del Tutor y/o Tutora:
a) Elaborar y ejecutar el Plan de formación de los alumnos bajo su responsabilidad.
b) Organizar la sección a su cargo, recurriendo a procedimientos que promuevan la
iniciativa y participación de todos en la asunción de tareas, liderazgo y
responsabilidades.
c) Acompañar y orientar a sus alumnos en su despliegue personal a todo nivel: físico-
conductual; intelectual; emocional; relacional; moral y espiritual.
d) informarse acerca de los aspectos personales de los alumnos a su cargo,
buscando acompañarlos en los aspectos cotidianos de su vida escolar, misas;
formaciones; paseos; recreos; almuerzos; competiciones; actuaciones; etc.
e) Estimular a los alumnos de su tutoría cuando intervengan en alguna actividad
competitiva, organizándolos y orientándolos, acompañándoles en los triunfos y
enseñándolos a aceptar los resultados cuando estos no son los que se esperaban.
f) Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de parte del Alumno,
orientándolos al cumplimiento de sus deberes y derechos.
g) Estar permanentemente informado acerca del rendimiento y comportamiento de
cada alumno y buscar solución a eventuales problemas, coordinando con otros
tutores, con los profesores de su sección, y con el Departamento psicopedagógico
y la Subdirección Académica.
h) Promover en los alumnos de hábitos de orden y de limpieza, así como el
cumplimiento de responsabilidades como factores básicos para un trabajo
productivo.
i) Presentar y comentar con sus alumnos los comunicados del Colegio dirigida a
ellos o a los padres de familia.
j) Velar por la adecuada dosificación de tareas y exámenes de los alumnos de su
tutoría.
k) Elaborar los reportes de evaluación de los alumnos de su tutoría y entregar a los
padres y/o apoderados la Libreta de Notas.
l) Promover la participación responsable de los padres o apoderados en la formación
de sus hijos.
m) Revisar diariamente la agenda de sus alumnos y las comunicaciones que estos
llevan a sus casas. responder puntualmente las ocasionales consultas u
observaciones de los padres de familia por este medio.
n) Mantener la comunicación permanente con los Padres de Familia o Apoderados
sobre el crecimiento y aprovechamiento de sus hijos.
o) Ejercer labor de consejería individual y grupal con los alumnos y Padres de
Familia.

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p) Participar en las reuniones de tutoría que la Dirección, Sub Dirección o


Departamento psicopedagógico convoquen..
q) Organizar a los estudiantes de su grado en comités de aseo, deportes,
periódico mural y otras responsabilidades.
r) Velar por el buen estado y conservación del mobiliario, material didáctico, y
demás ambientes del centro educativo.
s) Participar con sus tutorados en el desarrollo del calendario cívico-escolar y en
las diferentes actividades que programe el colegio (Artísticas, culturales,
deportivas, etc.).
t) Participar manteniendo la disciplina, el orden, la limpieza del aula y la
presentación personal durante su permanencia en el centro educativo de cada
uno de los integrantes de su grado.
u) Al tutor/a esta prohibido de:
Realizar actividades económicas no autorizadas.
Programar reuniones fuera del plantel.
Efectuar reuniones en el Colegio sin previo aviso a la Dirección
v) Realizar otras funciones inherentes a su cargo o las que la dirección disponga.

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


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f) En coordinación con la sub Dirección efectuarán el seguimiento de los


alumnos de su grado que presenten problemas de aprendizaje y comportamiento.
g) Desarrollar los temas según lo indicado en el Programa de Tutoría.

RECOMENDACIONES

Use su DON DE CONVENCIMIENTO para que el educando


REFLEXIONE y llegue a la conclusión de que LO EXPLICADO POR
USTED ES LO CORRECTO. Recuerde educar es cosa del corazón.
Indique al educando que para el desarrollo de las respuestas y
actividades de tutoría preferentemente lo haga en compañía de sus
padres.
Tome CONCIENCIA sobre el trabajo que está realizando. Si usted
cambia, cambiarán también sus educandos. Se educa con el ejemplo.
En los temas de EDUCACIÓN SEXUAL (no asumido por los padres)
DIGA LA VERDAD y nada MÁS QUE LA VERDAD pues posee
conocimientos y experiencia y el educando confía en usted.
ELABORE AFICHES relacionados con los temas a desarrollar los
mismos que sarán pegados en el aula para MOTIVAR A LOS
EDUCANDOS.
No olvide CUMPLIR CON SU COMPROMISO DE TUTOR.
Elabore con los alumnos de su tutoría al inicio del año y de cada bimestre
después de una seria evaluación las normas de convivencia, que se
asuman y ejecuten con convicción y alegría.

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

Departamento Psicológico

PLAN ANUAL DE TRABAJO - 2012

I. DATOS GENERALES
Colegio : I.E.P. "Corazón de Jesús"
Dirigido a : Inicial, Primaria y Secundaria
Distrito : Jesús María
Población : 32 miembros del centro educativo/ 390 alumnos / 390 familias
Dirección : Madre María Delicia Silva Fernández
Sub Dirección : Dr.. Jesús Quiñones Ambrosio
Responsables : Departamento Psicológico

II. JUSTIFICACIÓN
La educación formal moderna comprende la articulación de distintas áreas del conocimiento,
que se concretizan en las actividades pertinentes dentro del proceso de enseñanza-aprendizaje y
basados en los conceptos de calidad educativa.

En ese sentido, la psicología educativa aporta sus conocimientos científicos para optimizar los
aprendizajes de los educandos dentro de una educación integral, fundamentalmente en valores, que
conlleven la formación de ciudadanos responsables con ellos mismos y con su familia.

En consecuencia, el presenta plan de trabajo considera una serie de actividades destinadas a


determinar las variables que facilitarán la atención educativa, desde un enfoque correctivo,
preventivo y optimizador. Asimismo, comprende el reconocimiento de los factores cognitivos,
socioemocionales y comportamentales, implicados en el aprendizaje.

Por otra parte, permite el compromiso de padres de familia, docentes y la comunidad educativa
en general, y dentro de una concurrencia de intereses comunes, lograr los objetivos que la
institución educativa persigue.

De ahí que, el departamento de Tutoría y Psicológia para el presente año, tiene como meta
evaluar y realizar programas de intervención en el aspecto intelectual, aptitudinal, emocional,
personal, social, familiar y vocacional de los educandos para diagnosticar las posibles
dificultades en dichas áreas, y también así intervenir sobre el proceso de enseñanza - aprendizaje,
a través de actividades de promoción y prevención educativas que trabajen sobre las
competencias cognitivas, socio emocionales, de convivencia y responsabilidad social; las
cuales serán llevadas a la práctica en conjunto con los diversos miembros de la comunidad
educativa.

La identificación y el desarrollo de estos aspectos, modificará la situación que vive la


comunidad educativa actual.
III. OBJETIVOS
Objetivos Generales

Potenciar en la comunidad educativa las habilidades cognitivas, socio - emocionales y de


convivencia a través de programas, talleres, escuelas para padres.
Favorecer un ambiente cálido desde la perspectiva de los valores ético-morales, que
fortalezcan la presencia de la institución en la formación integral de los educandos.
Determinar de manera integral las características de los educandos que permitan favorecer y
optimizar su afrontamiento frente a las exigencias dentro del proceso enseñanza-aprendizaje.

Objetivos Específicos
Evaluar a los miembros de la comunidad educativa a nivel, aptitudinal, socioemocional,
familiar y de convivencia con el fin de determinar la situación actual de los miembros.
Diagnosticar las necesidades y dificultades que presente el proceso enseñanza - aprendizaje en
toda la comunidad educativa.
Intervenir los casos que se presente en la comunidad educativa, en favor del proceso enseñanza
- aprendizaje.
Prevenir la aparición de factores de riesgo que deterioren el proceso enseñanza aprendizaje en la
comunidad educativa.
Promover los factores protectores que favorezcan el proceso enseñanza aprendizaje en la
comunidad educativa.
Realizar investigaciones que puedan favorecer el proceso de enseñanza - aprendizaje dentro de
la comunidad educativa.
Detectar a tiempo indicadores de violencia escolar para tomar medidas de acción inmediatas en
conjunto con las autoridades del centro educativo.
Hacer un seguimiento de los casos detectados y registrados a fin de tener un mayor control sobre
las situaciones de acoso.

IV. METODOLOGÍA
Activa y Participativa
Técnicas:
Grupales e Individuales
Conferencias
Talleres

INSTRUMENTOS
V. Test Psicológicos
Historia Psicoeducativa
Cuestionarios
Encuestas

RECURSOS
VI.

HUMANOS MATERIALES FINANCIEROS


Tutores. Separatas De la Institución Educativa.

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

Auxiliares. Folletos
Psicólogos. Trípticos
Docentes. Material de Oficina
Alumnos. Equipo de video y sonido
Padres de Familia.
Personal Administrativo.

VII. EVALUACIÓN

AL INICIO SE DURANTE EL AL FINAL SE


EVALUARA PROCESO SE EVALUARÁ
EVALUARÁ
El cumplimiento de las Los resultados de la metodología El cumplimiento del cronograma
actividades de inicio del que se utiliza en las sesiones. en su totalidad.
cronograma.
Si se logran o no los objetivos de Indicadores de evaluación.
Las competencias cognitivas, cada sesión.
socioemocionales, de Promoción de las competencias
convivencia, de responsabilidad La ejecución de las estrategias y cognitivas, socioemocionales, de
social y los conocimientos sobre la actividades programadas. convivencia, de responsabilidad
psicología del adolescente, en social y los conocimientos sobre la
los miembros de la comunidad El grado de participación y psicología del adolescente, en
educativa. compromiso de los miembros de los miembros de la comunidad
la comunidad educativa. educativa.
La toma de conciencia de los
miembros de la comunidad El ambiente educativo en cuanto a Los testimonios brindados por los
educativa respecto a la necesidad la violencia escolar. miembros de la comunidad
de cambio. educativa sobre el tema de
violencia escolar.
El grado de participación y
compromiso de los miembros de Respuestas de los miembros de la
la comunidad educativa. comunidad educativa por medio
de instrumentos psicológicos.
La organización y el desarrollo de Informe final del equipo
las sesiones iniciales del proyecto. conductor del plan.

SOSTENIBILIDAD DEL PLAN


Los miembros de la comunidad educativa utilizan sus competencias cognitivas, socio emocionales, de
convivencia, de responsabilidad social y conocimientos sobre la psicología del adolescente para la creación de la
cultura de paz en la escuela.
Los miembros de la comunidad educativa no admiten ningún tipo de comportamiento violento en la escuela.
Los miembros de la comunidad educativa se identifican y se valoran entre sí en pro de una cultura de paz en la
escuela.

VIII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

MES E
Nro. ACTIVIDADES
M A M J J S S O N D
01 Elaboración del Plan de Trabajo - 2012 X A

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

Elaboración de los Programas de Prevención


02 Observación, evaluación y diagnóstico situacional: Inicial, X
Primaria y Secundaria.
03 Sociograma X X
04 Observación de conductas dentro y fuera del aula X X X X X X X X X X
05 Evaluación, diagnóstico y entrega de resultados: Inicial 3, 4 X X X
y 5 años
06 Evaluación, diagnóstico y entrega de resultados (Nivel X X
Primaria): 2°, 3°, 4°, 5° y 6° de Primaria.
07 Evaluación, diagnóstico y entrega de resultados (Nivel X X
Secundaria): 1° a 5° de Secundaria
08 Evaluación, diagnóstico y entrega de resultados de X X
orientación vocacional: 4° de Secundaria
09 Intervenciones individuales según las necesidades de los X X X X X X X X X X
educandos.
10 Evaluación, Intervención, Seguimiento en casos de Acoso X X X X X X X X X X
Escolar
11 Programa de Prevención - Nivel Primaria: Inteligencia X X X X X X X X
Emocional (1° a 6° de Primaria)
12 Programa de Prevención - Nivel Secundaria: Habilidades X X X X X X X X
Para la Vida (1°, 2° y 3° de Secundaria)
13 Taller de Proyecto de Vida (4to de Secundaria) X X X X X X X
Sesiones de Orientación Vocacional (5to de Secundaria) X X X X X X
14 Taller de Psicología - Secundaria (Viernes) X X X X X X X X X X
Evaluación del programas de Prevención - Nivel Primaria:
15 X X X X
Inteligencia Emocional
Evaluación del Programa de Prevención - Nivel Secundaria:
16 X X X X
Habilidades para la Vida

17 Campaña de Promoción: Tenemos Derecho al Buen Trato X

18 Campaña de Promoción: Aprendiendo a mantener nuestro X


entorno limpio
19 Coordinación del trabajo con Tutores, Profesores y Padres de X X X X X X X X X X
Familia.
20 Atención y derivación de casos psicológicos remitidos o X X X X X X X X X X
detectados.
21 Atención a Padres de Familia X X X X X X X X X X
22 Reuniones de coordinación. X X X X x X X X X X
23 Escuela para Padres. X X X X

ACTIVIDADES
TEMAS A TRATAR PARA EL PRESENTE AÑO POR EL DPTO. PSICOLÓGICO Y LOS TUTORES DE
GRADO, DURANTE LAS TUTORÍAS.

TALLER DE HABILIDADES PARA LA VIDA

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

MÓDULO I: MÓDULO II: MÓDULO III: MÓDULO IV: MODULO V:


"COMUNICACIÓN" "AUTOESTIMA" "CONTROL DE "VALORES" "TOMA DE
LA IRA" DECISIONES"

Sesión 1 Sesión 1 Sesión 1


Sesión 1 Sesión 1 Identificando Escala de valores La mejor decisión
Aprendiendo a Aceptándome pensamientos que
escuchar anteceden la ira

Sesión 2 Sesión 2 Sesión 2 Sesión 2 Sesión 2


Utilizando mensajes Conociéndonos Autoinstrucciones La Honestidad Proyecto de vida
claros y precisos

Sesión 3 Sesión 3 Sesión 3 Sesión 3


Estilos de Orgulloso de mis Pensamientos El Respeto
Comunicación logros saludables

Sesión 4
Expresión y aceptación
positiva

Sesión 5
Aserción negativa

"De buenas semillas, buenos frutos. De buenos


maestros, buenos estudiantes"

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA I.E.P. "CORAZÓN DE JESÚS"

CONGREGACION MISIONERA
HIJAS DEL CORAZÓN DE JESÚS

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCIÓN CORAZON DE


JESUS
DIRECCION GENERAL

SECRETARIA COMITES DE AULA

ADMINISTRACIÓN
PSICOLOGIA

CONTADOR MANTENIMIENTO COORD. PASTORAL


VIGILANCIA

SUB DIRECCION
ACADÉMICA

COORDINACIÓN COORDINACIÓN COORDINACIÓN DE


DE INICIAL DE PRIMARIA SECUNDARIA

ALUMNOS PROFESORES PADRES DE FAMILIA

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

NUESTRO FIN: "FORMAR BUENOS CRISTIANOS


MISIONEROS Y HONRADOS CIUDADANOS, SEGÚN EL
CORAZÓN DE JESÚS, TENIENDO COMO MODELO A LA
VIRGEN MARÍA"

AÑO LECTIVO 2012- SECUNDARIA


BIMESTRE DURACIÓN Nº DE SEMANAS TOTAL HORAS
Diario 9 horas
pedagógicas, 45
I Del 01 de Marzo 10 semanas horas semanales
al 11 de Mayo 450 - 3 = 447 al
Bimestre
II Del 21 de Mayo al 10 semanas 450 - 3 = 447
27 de Julio
III Del 13 de Agosto 9 semanas 405
al 12 de Octubre
IV Del 22 de Octubre 9 semanas 405 - 2 = 403
al 21 de
Diciembre TOTAL: 1702
horas anuales

AÑO LECTIVO 2012- PRIMARIA


BIMESTRE DURACIÓN Nº DE SEMANAS TOTAL HORAS
Diario 8 horas
pedagógicas, 40
I Del 05 de Marzo 10 semanas horas semanales
al 11 de Mayo 400 - 3 = 397 al
Bimestre
II Del 21 de Mayo al 10 semanas 400 - 3 = 397
27 de Julio
III Del 13 de Agosto 9 semanas 360
al 12 de Octubre
IV Del 22 de Octubre 9 semanas 360 - 2 = 358
al 21 de

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

Diciembre TOTAL: 1512


horas anuales

AÑO LECTIVO 2012- INICIAL


BIMESTRE DURACIÓN Nº DE SEMANAS TOTAL HORAS
Diario 5 horas
pedagógicas, 25
I Del 05 de Marzo 10 semanas horas semanales
al 11 de Mayo 2 5 0 - 3 = 2 47 al
Bimestre
II Del 21 de Mayo al 10 semanas 250 - 3 = 247
27 de Julio
III Del 13 de Agosto 9 semanas 225
al 12 de Octubre
IV Del 22 de Octubre 9 semanas 225 - 2 = 223
al 20 de
Diciembre TOTAL: 942
horas anuales

FECHAS ESTABLECIDAS PARA LOS SIMULACROS NACIONALES CON EL


FIN DE FORTALECER LA EDUCACIÓN PREVENTIVA Y ATENCIÓN DE
DESASTRES Y EMERGENCIAS

SIMULACRO FECHA SE CONMEMORA


PRIMERO Jueves 19 de Abril 2012 "Día Mundial de la Tierra"
SEGUNDO Jueves 31 de Mayo 2012 "Día de la Solidaridad"
TERCERO Jueves 11 de Octubre 2012 "Día Internacional para la
reducción de desastres"
CUARTO Jueves 15 de Noviembre 2012 "Día Mundial del reciclaje
y del aire limpio"

TEMAS TRANSVERSALES:

1. EDUCACION PARA LA CONVIVENCIA, LA PAZ Y LA CIUDADANIA,


BASADO EN LA FE Y EL AMOR AL CORAZÓN DE JESÚS.
2. EDUCACION PARA LA GESTION DE RIESGOS Y LA CONCIENCIA
AMBIENTAL.

CARTEL DE VALORES Y ACTITUDES


ACTITUDES ANTE EL COMPORTAMIENTO

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

BIM VALORES ÁREA


I RESPONSABILIDAD Cumple tareas asignadas Es puntual
A AMOR Valora el aprendizaje como Trabaja con esmero
medio de desarrollo personal Comparte sus conocimientos
L RESPETO Es honrado y sincero Cumple las normas de
convivencia
IV FE Interioriza y vive los valores Participa en las actividades
Cristianos religiosas

PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES / PROYECTOS DE


INNOVACIÓN
FICHA DE RESUMEN DE ACTIVIDAD

DENOMINACION: "Inauguración del año escolar" AREA: Institucional- Pedagógico

RESPONSABLES: SEC. Elizabeth y Ladis DESCRIPCIÓN:


PRIM. Mabel y Lila Bienvenida a los alumnos, a la casa que los
INIC. Rosario y Pamela acoge, a la escuela que los educa y a la
parroquia que los evangeliza. Inauguración del año
lectivo 2012.

TAREAS RESPONSABLE CRONOGRAMA

Organizar la Inauguración Profesores de la comisión 27 al 28 de febrero


del año lectivo 2012

Celebración de la Comisión Central SECUNDARIA: 01 de Marzo


eucaristía PRIMARIA: 05 de marzo
INICIAL: 06 de marzo

RECURSOS

BIENES SERVICIOS
Tipeado
Un ciento de papel bond A4 Fotocopia

FICHA DE RESUMEN DE ACTIVIDAD

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

DENOMINACION: "DÍA DE LA MADRE: AREA: Institucional


Celebremos a las madres "

RESPONSABLES: SEC. Carlos DESCRIPCIÓN:


PRIM. Diana Espinoza Todo hijo debe rendir, en forma permanente,
INIC. Luciana homenaje a la madre y en este día especial se
COMITES DE AULA tributa el justo homenaje al ser más sublime del
mundo.

TAREAS RESPONSABLE CRONOGRAMA

Organizar las Canastas Tutores y profesores de 25 de abril al 10 de mayo


Aula
Actuación central Comisión Central 11 de mayo

Ágape a las Madres de la Comisión de profesores 11 de mayo


IEP
Cuota por padre s/. Tutores Desde el 25 de abril al 11
de mayo
Recordatorio María Lila y Adelina

RECURSOS

BIENES SERVICIOS
Tipeado
Un ciento de papel bond A4 Fotocopia
Gastos para el ágape y canastas de víveres

FICHA DE RESUMEN DE ACTIVIDAD

DENOMINACIÓN: "XXVIII Aniversario de la ÁREA: Institucional


I.E.P.
Corazón de Jesús"

RESPONSABLES: DESCRIPCION:
El XXVII aniversario nos permite reflexionar y
DIRECCION, SUB DIRECIÓN, destacar los logros significativos obtenidos por la
COORDINADORES, TUTORES Y COMITES DE familia CORAZONENSE y hacer partícipe a
AULA. Coordinación: nuestra comunidad a través de las actividades
INICIAL: Miss Luz Córdova planificadas
PRIMARIA: Miss Magaly
SECUNDARIA: Miss Daniela

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

TAREAS RESPONSABLES CRONOGRAMA

Campeonato deportivo Luis Flores Del 07 - 08 de junio

Triduo Hnas. de la Comunidad Del 04 al 06 de Junio

Solemne Eucaristía y Comisión central 08 de junio


Procesión DIRECCION,
SUB DIRECIÓN,
COORDINADORES, TUTORES
COMITES DE AULA
y ALUMNOS DE LA
PROMOCIÓN 2012

RECU RSOS

BIENES SERVICIOS
Un ciento de papel bond A4 Tipeado, impresiones
Papeles lustre Fotocopias
Telas Gastos por aniversario

FICHA DE RESUMEN DE ACTIVIDAD

DENOMINACIÓN: "Semana Patriótica" ÁREA: Institucional

DESCRIPCIÓN
RESPONSABLES: Profesores:
INICIAL: Miss Rosario Contribuir a la formación de la disciplina escolar,
PRIMARIA: Patricia buscando una adecuada preparación para nuestra
SECUNDARIA: Daniel participación en el desfile cívico escolar del 2012,
TUTORES asimismo destacar y valorar las acciones de los
próceres y héroes que han tenido una destacada
participación en la
independencia de nuestra patria

TAREAS RESPONSABLE CRONOGRAMA

Prácticas de danza y Profesora Luz, Profesores Marzo-Julio


preparación del desfile de aula, Tutores y
escolar profesores de los tres Junio - julio
niveles
Desfile escolar Dirección, Sub Dirección y Junio - julio
Comisión Central
Comparsa y desfile escolar Profesora Luz Dueñas, Del 23 al 27 de julio
profesor Daniel
Charlas y representaciones Profesores tutores de
alusivas a la fecha Primaria y Secundaria

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

FICHA DE RESUMEN DE ACTIVIDAD

DENOMINACIÓN: "Semana de la Niñez ÁREA: Institucional


Juventud y Familia"

DESCRIPCIÓN:
RESPONSABLE: Profesores tutores Nuestra juventud, el tesoro más preciado de
INIC Miss Luciana nuestro Perú requiere de nuestra parte el
PRIM Miss Adela homenaje sincero y de reconocimiento de sus
SEC Miss Susana cualidades y capacidades que nos permite crear
expectativas para una sociedad más justa y digna.

RESPONSABLE CRONOGRAMA
TAREAS

 Paseo campestre familiar  Dirección, subdirección y  16 de Setiembre


tutores
 Actividades deportivas y  Profesor Luis flores y  20 de Setiembre
gymkana. tutores

 Paseo de secundaria  Dirección, subdirección y  21 de Setiembre


tutores

RECURSOS

BIENES SERVICIOS
Fotocopiado

FICHA DE RESUMEN DE ACTIVIDAD

DENOMINACIÓN: "Festival de talentos" ÁREA: Pedagógica - Institucional

DESCRIPICÓN:
RESPONSABLE: INICIAL: Miss Luz Córdova Dentro de uno de los postulados de la IEP
PRIMARIA: Miss Diana Luna "Corazón de Jesús" es brindar una educación
SECUNDARIA: Miss Susana cristiana y moral, promoviendo la educación en
valores basados en los principios cristianos y
entrelazar estos vínculos con las organizaciones
religiosas y proyectarnos a la comunidad.

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

TAREAS RESPONSABLE CRONOGRAMA

 Ganadores de canto  Tutores de sección  28 de setiembre


 Ganadores de coreografía  Tutores
 Declamación - teatro  Profesora Susana

RECURSOS SERVICIOS

BIENES Fotocopiado
Equipo de sonido

FICHA DE RESUMEN DE ACTIVIDAD

DENOMINACIÓN: "Escuela para Padres" ÁREA: Institucional

DESCRIPCIÓN:
RESPONSABLE: Considerando que la familia es la primera y la
DPTO. PSICOLÓGICO, TUTORES de los TRES más importante escuela de la vida, es necesaria la
NIVELES Y PROFESORES. formación de escuela para padres para diseñar
estrategias de trabajo preventivo que fortalezcan el
desarrollo óptimo de los niños y adolescentes.

TAREAS RESPONSABLE CRONOGRAMA


Coordinar con los docentes Dpto. psicológico Primera semana de marzo
del nivel para identificar las Última semana de Abril
necesidades de los Última semana de Mayo
alumnos Última semana de Junio
Seleccionar los temas Docentes en general Última semana de Julio
 Última semana de Agosto,
 Desarrollo de charlas 1 por Tutores y docentes Setiembre, Octubre y
mes Noviembre
 Participan todos los
profesores de cada nivel

RECURSOS

BIENES SERVICIOS
200 hojas de papeles bond A4 Fotocopiado
Equipo de sonido
Gastos de atención y movilidad

FICHA DE RESUMEN DE ACTIVIDAD

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

DENOMINACIÓN: "CLAUSURA DEL AÑO ÁREA: Institucional


ESCOLAR 2012"

DESCRIPCIÓN:
RESPONSABLE: Considerando que la finalización del año lectivo es
Dirección, Sub Dirección, Dpto. Psicológico, de trascendental importancia, que cierra el trabajo
tutores y profesores. educativo de un año y da a conocer la promoción
Coordinación: al grado inmediato superior a los estudiantes,
INICIAL: Miss Luciana es necesario estimular
PRIMARIA: Miss Karina públicamente a quienes se esforzaron en el
SECUNDARIA: Miss Ladis proceso de enseñanza aprendizaje con la
finalidad de fortalecer el desarrollo óptimo de los
niños y adolescentes.

TAREAS RESPONSABLE CRONOGRAMA


 Coordinar con los docentes  Sub Dirección, Tutores y  20 de Diciembre
de cada nivel para docentes
identificar los primeros
puestos en  Participan todos los
aprovechamiento y profesores de cada nivel
conducta
 Seleccionar los premios

RECURSOS

BIENES SERVICIOS
200 hojas de papeles bond A4: programas Fotocopiado
Diplomas y medallas Equipo de sonido
Gastos de atención y movilidad

FICHA DE RESUMEN DE ACTIVIDAD

DENOMINACIÓN: "REVISIÓN DE REGISTROS ÁREA: Institucional


Y PRE-ACTAS"

DESCRIPCIÓN:
RESPONSABLE: Considerando que la finalización de cada
Dirección, Sub Dirección bimestre y en especial la del año lectivo es de
Coordinación: trascendental importancia, puesto que cierra el
INICIAL: Miss Rosario - Luz trabajo educativo de un año y da a conocer la
PRIMARIA: Miss Magaly - Mabel promoción al grado inmediato superior a los
SECUNDARIA: Miss Elizabeth y Prof. Flores estudiantes, es necesario revisar
Concha cuidadosamente los registros de cada uno de los
docentes.

TAREAS RESPONSABLE CRONOGRAMA


Recabar los registros cada Sub Dirección, Tutores y 18 y 19 de Diciembre
bimestre par la revisión docentes

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

correspondiente.
Seleccionar los premios Participan todos los 19 Diciembre
profesores de cada nivel

RECURSOS

BIENES SERVICIOS
200 hojas de papeles bond A4: programas Fotocopiado
Diplomas y medallas Equipo de sonido
Gastos de atención y movilidad

FICHA DE RESUMEN DE ACTIVIDAD

DENOMINACIÓN: "VISITA DE ESTUDIO - ÁREA: Institucional


ISLAS BALLESTAS 2012"

DESCRIPCIÓN:
RESPONSABLE: Lograr en los alumnos la sensibilidad cuidado
Miss Rosse Marie respeto y conservación de los recursos naturales
que posee el país que son fuente de belleza
paisajística y centro del turismo nacional
e internacional

TAREAS RESPONSABLE CRONOGRAMA


Coordinar con la Dirección Miss Rosse Marie 25 de mayo.
la realización de este Miss Susana
evento

BIENES SERVICIOS
Contratación de buses para la movilidad. Fotocopiado
Equipo de sonido
Gastos de atención y movilidad

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

EQUIPOS DE TRABAJO I.E.P.CORAZÓN DE


JESÚS
Nº DENOMINACIÓN RESPONSABLES
01 PLAN ANUAL DE TRABAJO Dirección, Subdirección, Tutores,
Coordinación y Personal docente
REGLAMENTO INTERNO, PLAN
02 DE MONITOREO, DIRECTORA, SUBDIRECTOR Y TUTORES
SUPERVISIÓN
03 PLAN DE FORMACIÓN EN
SERVICIO DIRIGIDOS AL
DIRECCIÓN, SUBDIRECCIÓN
PERSONAL DIRECTIVO Y
DOCENTE
Profesores de Ciencia, tecnología y ambiente y
COMITÉ ECOLOGICO Comunidad educativa
04 Miss Rosse Marie Ortiz y Miss Mabel
05 COMITÉ DE TUTORIA Y Directora, Sub Director, psicóloga y tutores
DISCIPLINA
Profesores de Ciencias Sociales:
INIC: Miss Pamela
06 COMITÉ DE DEFENSA CIVIL PRIM: Miss Magaly
SEC : David Silva

PREPARACIÓN DE Profesor: Daniel Jiménez


07 ESCOLTA,BRIGADIER
Profesor: Luis flores
GENERAL, BRIGADIERES Y
Tutores
POLICIAS ESCOLARES
COMISIÓN DE FIESTAS
Prof. Rosario - Patricia Dueñas - Daniel
PATRIAS
08
09 COMISIÓN SIMULACROS Equipo de matemática, comunicación y
BIMESTRALES ciencias.
INICIAL: Miss Luz Córdova
RELACIONES HUMANAS PRIMARIA: Miss. Mabel Cordero
10 SECUNDARIA: Prof. César

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

COMISIONES DE TRABAJO DE LAS ACTIVIDADES


PROGRAMADAS 2012
FECHA ACTIVIDADES RESPONSABLES
Dirección, Subdirección, Tutores,
01/03 APERTURA DEL AÑO Coordinación y profesores
05/03 y 06/03 ESCOLAR SEC. Miss Elizabeth - Miss Ladis
PRIM: .Miss Lila -Miss Mabel
INIC: Miss. Rosario

26/03 Juramentación de la escolta, Prof. Daniel, Prof. Luis Flores y


Brigadieres y policías Tutores
escolares

13/04 Luis Flores C. y tutores


Inauguración de las olimpiadas
Prof. LUIS FLORES
28/04 CAMINATA LUCIANA Y MARIA
SEC. Prof. Carlos
11/05 DÍA DE LA MADRE PRIM: .Miss Diana E.
INICIAL Y PRIMARIA: 9 am. INIC: Miss. Luciana
COMITES DE AULA
SECUNDARIA: 11.a.m.

25/05 VISITA DE ESTUDIO - Miss ROSSE MARIE +


PARACAS, ISLAS Comisión de movilidad
BALLESTAS

04 al 06/ 06 TRIDUO EN HONOR AL Hnas. de la comunidad +


CORAZÓN DE JESUS Equipo de Pastoral:

Del 06 al 07 /06 Campeonato relámpago de Prof. Luis Flores, Tutores y


alumnos (dos últimas horas). profesores
XXVIII ANIVERSARIO DEL
COLEGI0

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

08/06 SOLEMNE EUCARISTÍA Y TUTORES Y COMITÉS DE


PROCESIÓN: 3 pm. AULA. PROMOCIÓN 2012

15/06 DÍA DEL PADRE - TUTORES, PROFESORES y


DESAYUNO: comités de aula
7:45 am. (primaria y secundaria Iinicial: Miss Luz
unificado) Primaria: Miss Adelina
8:45 am. (inicial) Secundaria:Miss María

05/07 HOMENAJE AL MAESTRO Dirección, Subdirección,


POR NIVELES (últimas horas) auxiliares, personal
administrativo y comités de
aula.

23 al 27/07 SEMANA PATRIÓTICA Miss Rosario - Miss Patricia -


Prof. Daniel

31/08 EXPO CIENCIA Miss ROSSE MARIE y Prof. de


Ciencias de primaria e inicial.

16/09 PASEO FAMILIAR 2 NIVELES: Dirección y Tutores + comisión


INICIAL Y PRIMARIA Comisión
Inicial: Miss Luciana
Primaria: Miss María Lila
DIRECCIÓN, SUBDIRECCIÓN Y
22/09 PASEO SECUNDARIA TUTORES

INICIAL: Miss Luz Córdova


28/09 FESTIVAL DE TALENTOS PRIMARIA: Miss Diana Luna
SECUNDARIA: Miss Susana
TUTORES DE CADA NIVEL

13 al 20/10 VIAJE DE PROMOCION 2012 Miss DANIELA + COMITÉ DE


AULA Y PROFESORES
INVITADOS.
Hna. María Libia y Equipo de
17/11 PRIMERA COMUNIÓN Catequesis Familiar

07/12(Primaria) DESPEDIDA DE Tutora y Comité de QUINTO GRADO


PROMOCIONES DE PRIMARIA.
13/12(Secund) (dos últimas horas) SECUNDARIA: Miss Ladis Y
COMITÉ DE AULA

14/12 NAVIDAD MISIONERA Hna. MARIA LIBIA + Tutores,


Profesores y comités de aula

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

01/12 (Inicial) CEREMONIAS DE Dirección, Subdirección, Tutores y


08/12(Primaria) GRADUACIÓN Comités de aula
15/12(Secund.)
Dirección - Sub Dirección
20/12 CLAUSURA DEL AÑO INICIAL: Miss Luciana
ESCOLAR PRIMARIA: Miss Karina
SECUNDARIA: Miss Ladis +
Tutores y Profesores

27/12 ENTREGA DE LIBRETAS Y TUTORES Y SECRETARIA


RATIFICACIÓN DE
MATRÍCULA

CALENDARIZACIÓN DEL AÑO ESCOLAR 2012


REUNIONES TÉCNICO PEDAGÓGICAS
FECHA HORA ASUNTO Participantes
07-08- Presentación del Personal Docente Todo el personal
09/03 7:30 p.m. Conformación del Comité de Aula "Corazón de
Jesús" y PP.FF.
22/03 1:45 p.m. / Planificación - Evaluación INICIAL / TUTORES Y
2:40 p.m. PRIMARIA TUTORAS
21/03 1.15 SECUNDARIA
Técnico Pedagógico: CAPACITACIÓN Todo el personal
31/03 8:00 a.m. RESPONSABLES ORACIONES: "Corazón de
INICIAL Jesús"

26/03 8:30 a.m. JURAMENTACIÓN DE POLICIAS Alumnos y


ESCOLARES padres de familia
26/04 1:45 p.m. / Planificación - Evaluación INICIAL / TUTORES Y
2:40 p.m. PRIMARIA TUTORAS
25/04 1.15 SECUNDARIA
Técnico Pedagógico: CAPACITACIÓN Todo el personal
28/04 8:00 a.m. RESPONSABLES ORACIONES: "Corazón de
PRIMARIA Jesús"

11/05 9:00 a.m. Día de la madre - Secundaria Todo el personal


10:00 a.m. Primaria "Corazón de
11:00 a.m. Inicial Jesús" y PP.FF.
23/05 1:45 p.m. / Planificación - Evaluación INICIAL TUTORES Y
2:40 p.m. PRIMARIA TUTORAS
2405 1.15 SECUNDARIA
26/05 8:00 a.m. Técnico Pedagógico: CAPACITACIÓN Todo el personal
RESPONSABLES ORACIONES: "Corazón de
SECUNDARIA Jesús"

El 01/06 7:30 a Entrega de Libretas a CADA PADRE Tutores y PP.FF.

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

3:15 p.m. DE FAMILIA


04 al 7:00 p.m. TRIDUO EN HONOR AL CORAZÓN DE Hnas. De la
06/06 JESÚS comunidad.
Todo el personal
"Corazón de
Jesús", alumnos
y PP.FF.
08/06 3:00 p.m. SOLEMNE EUCARISTÍA Y Hnas. De la
PROCESIÓN comunidad.
Todo el personal
"Corazón de
Jesús",
alumnos, PP.FF.
20/06 1:45 p.m. / Planificación - Evaluación INICIAL TUTORES Y
2:40 p.m. PRIMARIA TUTORAS
21/06 1.15 SECUNDARIA
30/06 8:00 a.m. Técnico Pedagógico: CAPACITACIÓN Todo el personal
RESPONSABLES ORACIONES: "Corazón de
INICIAL Jesús"

05/07 12:00 m. HOMENAJE AL MAESTRO Dirección,


Subdirección,
comités de aula y
alumnos
23 al 8:00 a.m. SEMANA PATRIÓTICA Alumnos,
27/07 personal docente
y padres de
familia
29/08 7:00 p.m. Entrega de libreta a CADA PADRE DE Tutores,
FAMILIA profesores y
PPFF
31/08 7:30 a EXPOCIENCIA Tutores,
3:15 p.m. alumnos y
PP.FF.
01/09 8:00 a.m. Técnico Pedagógico: CAPACITACIÓN Todo el personal
RESPONSABLES ORACIONES: Corazón de
SECUNDARIA Jesús.
16/09 7:00 a.m. PASEO FAMILIAR INICIAL Y Dirección, tutores
PRIMARIA del nivel Inicial y
primaria alumnos
y PP.FF.
21/09 7:45 a.m. PASEO SECUNDARIA Dirección, tutores
y profesores
26/09 1:45 p.m. / Planificación - Evaluación INICIAL TUTORES Y
2:40 p.m. PRIMARIA TUTORAS
27/09 1.15 SECUNDARIA
28/09 12. a.m. FESTIVAL DE TALENTOS Tutores y
profesores
responsables de
cada nivel
29/09 8:00 a.m. Técnico Pedagógico: CAPACITACIÓN Todo el personal
RESPONSABLES ORACIONES: "Corazón de
INICIAL Jesús"

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

24/10 1:45 p.m. / Planificación - Evaluación INICIAL TUTORES Y


2:40 p.m. PRIMARIA TUTORAS
25/10 1.15 SECUNDARIA
Del 12/10 8:00 a.m. Entrega de documentos Todo el personal
al 16/10 Reunión general "Corazón de
Planificación del cuarto bimestre Jesús"
RESPONSABLES ORACIONES:
PRIMARIA

27/10 8:00 a.m. Técnico Pedagógico: CAPACITACIÓN Todo el personal


RESPONSABLES ORACIONES: "Corazón de
SECUNDARIA Jesús"

02/11 ENTREGA DE LIBRETAS Tutores y


profesores
17/11 8:00 a.m. PRIMERA COMUNIÓN Catequesis
familiar
24/11 7:00 p.m. Técnico Pedagógico: CAPACITACIÓN Todo el personal
RESPONSABLES ORACIONES: "Corazón de
Jesús"
28/11 1:45 p.m. / Planificación - Evaluación INICIAL, TUTORES Y
2:40 p.m. PRIMARIA TUTORAS
29/11 1.15 SECUNDARIA

05/12 1:45 p.m. / Planificación - Evaluación INICIAL TUTORES Y


2:40 p.m. PRIMARIA TUTORAS
06/12 1.15 SECUNDARIA
14/12 11:00p.m. NAVIDAD MISIONERA Todo el personal
"Corazón de
Jesús", alumnos
y los ahijados
15/12 7:00 p.m. CEREMONIA DE GRADUACIÓN Todo el personal
PROMOCIÓN 2012 "Corazón de
Jesús" PP.FF. y
alumnos
graduandos
20/12 8:00 a.m. CLAUSURA DEL AÑO ESCOLAR Todo el personal
"Corazón de
Jesús", alumnos y
PP.FF.
27/12 8:00 a.m. ENTREGA DE LIBRETAS Y TUTORES,
RATIFICACIÓN DEMATRÍCULA PP.FF. y
SECRETARIA
19/12 8:30 a.m. Entrega de documentos Todo el personal
26-27/12 Reunión general "Corazón de
28-29/12 Firma de actas Jesús"

NOTA: Las Reuniones de coordinación de urgencia serán realizadas cuando la situación lo


amerita y cuando la Dirección y/o Subdirección lo crea conveniente.

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

CALENDARIZACIÓN DEL AÑO ESCOLAR 2012

TOTAL Nº DE MES DÍAS EVALUACIÓN ENTREGA


SEMESTRE BIMESTRE SEMANA SEMANA L M M J V BIMESTRAL DE LIBRETAS
S S
01 27 28 29 01 02
MARZ

02 05 06 07 08 09
O

DEL 01 DE 03 12 13 14 15 16
04 19 20 21 22 23 VIERNES
MARZO AL 05 26 27 28 29 30 01 DE JUNIO
10 06 02 03 04 05 06 SIMULACRO
06 DE 07 09 10 11 12 13
ABRIL

DEL 30 DE
MAYO 08 16 17 18 19 20 ABRIL AL 10
09 23 24 25 26 27 DE MAYO
SEGUNDO

10 30 01 02 03 04
PRIMER

07 08 09 10 11
MAYO

14 15 16 17 18
DEL 16 DE 11 VACACIONES
12 21 22 23 24 25
MAYO AL 13 28 29 30 31 01
JUNIO

14 04 05 06 07 08
22 DE 10 15 11 12 13 14 15 SIMULACRO
16 18 19 20 21 22
JULIO 17 25 26 27 28 29
VIERNES
18 02 03 04 05 06 DEL 11 AL 22 24 DE
19 09 10 11 12 13
JULI

DE JULIO
20 16 17 18 19 20
O

AGOSTO
23 24 25 26 27
V A C A C I O N E S 30 31 01 02 03 VA C A CI ONES

21 06 07 08 09 10
DEL 08
AGOSTO

22 13 14 15 16 17
DE 23 20 21 22 23 24
24 27 28 29 30 31
AGOSTO 25 03 04 05 06 07
09
AL 07 DE 26 10 11 12 13 14 SIMULACRO
SETIE M-

17 18 19 20 21
SEGUNDO

0CTUBRE 27
BRE

28 24 25 26 27 28
29 01 02 03 04 05 DEL 01 AL 12
DE CTUBRE
O
C

08 09 10 11 12
B

E
T

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

30 15 16 17 18 19 VACACIONES
DEL 17 31 22 23 24 25 26 VIERNES
32 29 30 31 01 02 02 DE
NOVIEMBRE

NOVIEM
DE 33 05 06 07 08 09

BRE
34 12 13 14 15 16
OCTUBRE 10 35 19 20 21 22 23 SIMULACRO
36 26 27 28 29 30
AL 21 DE

DICIEMBRE
37 03 04 05 06 07 DEL 03 AL 14 JUEVES
DICIEMBR 48 10 11 12 13 14 DE DICIEMBRE 27 DE
E 49 17 18 19 20 21 DICIEMBRE
CLAUSURA 20
39 40 24 25 26 27 28 DE DICIEMBRE
DESPEDIDA DE LAS PRIMARIA: 13 DE DIICIEMBRE
PROMOCIÓNES SECUNDARIA: 13 DE DICIEMBRE
INICIAL: 01 DE DICIEMBRE
GRADUACION DE PRIMARIA: 08 DE DICIEMBRE
PROMOCIONES SECUNDARIA: 15 DE DICIEMBRE

REVISIÓN DE REGISTROS Y PRE 17 Y 18 DE DICIEMBRE


ACTAS

CLAUSURA 20 DE DICIEMBRE
REVISIÓN DE PRE ACTAS Y 27 DE DICIEMBRE
ACTAS.
FIRMA DE ACTAS 28 DE DIECIEMBRE

ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN 17 AL 27 DE DICIEMBRE

ACTIVIDADES GENERALES DEL PLAN ANUAL DE TRABAJO -

GESTIÓN 2012

CRO NO G
RAM A

Nº DENOMINACIÓN DE META RESPONSABLE M A M J J AS ON D


LA ACTIVIDADES
F

DIRECTORA
X
01 Planificación del Ocupación SUB DIRECTOR X

trabajo educativo

X
02 Proceso de Matrícula Atención Secretaria X X

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

X
03 Elección de Tutores Ocupación Directora X

Desarrollo Curricular SUB DIRECTOR

04 Ocupación Profesores X X X X X X X X X X

DIRECTORA

Supervisión SUB DIRECTOR


05 Supervisión Educativa X X X X X X X X X X

X
06 Evaluación de Atención Profesores X X X

subsanación

DIRECTORA

07 Entrega de Registros Ocupación SUB DIRECTOR X X X X X X X X X X

de Evaluación

Entrega de Libreta de SUB DIRECTOR

Notas
08 Atención Profesor tutor X X X X

Todos los

09 Implementación del Atención Profesores X X X X X X X X X X

Periódico Mural

Profesores

10 Calendario Cívico Atención de aula -Tutores X X X X X X X X X X


Escolar

Concurso de Profesores por

Interpretación de

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

11 lecturas y Atención asignaturas X X

Aplicación de reglas

ortográficas

DIRECTORA
X
12 Actualización sobre Actualizaci SUB DIRECTOR X X X X X X X X X

Programa Curricular ón
UGEL

HORARIO DE ATENCION A LOS PADRES DE FAMILIA


AÑO LECTIVO 2011
DIRECTORA : M. MARIA DELICIA SILVA FERNÁNDEZ
De 8:30 a.m. a 1:30 p.m. y SEGÚN SOLICITUD DE LOS
PADRES DE FAMILIA.

SUB DIRECTOR : Dr. JESUS JOSE QUIÑONES AMBROSIO


De 7:15 a.m. a 3:00 p.m. y SEGÚN SOLICITUD DE LOS
PADRES DE FAMILIA.

DOCENTES DEL NIVEL INICIAL

NOMBRE Y APELLIDO AULA DIA HORA


1. Miss LUZ CÓRDOVA GALLARDO 3 AÑOS LUNES 1:45 p.m. a 2:15 p.m.
2. Miss LUCIANA NEYRA 4 AÑOS MIÉRCOLES 1:45 p.m. a 2:30 p.m.
3. Miss ROSARIO SÁNCHEZ 5 AÑOS JUEVES 1:45 p.m. a 2:30 p.m.
4. Miss PAMELA QUIÑONES ZURITA 3, 4 y 5 AÑOS JUEVES 11:30 a.m. a 12:15 a.m.
INGLÉS
6. Prof. LUIS FLORES 4 y 5 AÑOS MIERCOLES 10:45 a.m. a 11:30 a.m.
ED. FÍSICA

DOCENTES DEL NIVEL PRIMARIA

NOMBRE Y APELLIDO GRADO DIA HORA


1. Miss MAGALY VARGAS PRIMERO LUNES 11:30 a.m. a 12:15 a.m.
2. Miss DIANA ESPINOZA SEGUNDO MARTES 8:30 a.m. a 9:15 a.m..
3. Miss PATRICIA DUEÑAS TERCERO VIERNES 7:45 a.m. a 8:30 a.m.
4. Miss PAMELA QUIÑONES INGLÉS 1º, 2º y 3º JUEVES 11:30 a.m. a 12:15 a.m.

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

5, Miss ADELINA DIAZ B. CUARTO JUEVES 8:30 a.m. a 9:15 a.m.


5. .Miss DIANA LUNA QUINTO MARTES 7:45 a.m. a 8:30 a.m.
6. Miss MABEL CORDERO SEXTO VIERNES 8:30 a.m. a 9:15 a.m.
7. Miss KARINA PALACIOS INGLÉS, 4°, 5º y 6º MIERCOLES 7:45 p.m. a 8:30 p.m.
8. Miss MARÍA CUBAS RELIGION MIERCOLES 11:45 p.m. a 12:30 p.m.
9. Prof. DAVID SILVA COMPUTACIÓN 1º a 6ª MIERCOLES 8:30 a.m. a 9:15 a.m.
10. Prof. LUIS FLORES ED. FISICA: Inicial, MIERCOLES 10:45 a.m. 11:30 a.m.
Primaria de 1ª a 6ª
11.Miss MARÍA LILA ALVA ASESORIAS MARTES Y 7:45 a.m. a 8:30 a.m.
JUEVES
12. Miss LUZ DUEÑAS ELENCO DE DANZA MIERCOLES 2:30 a.m. a 3:00 p.m.
VILLARROEL
13.Miss KARLA INTERNAS DE Lunes a viernes 8:30 a.m. a 3:00 p.m.
VILLAVICENCIO GOMEZ Y PSICOLOGIA
MARIBEL FALCON CHAVEZ
14. Miss BEATRIZ FAJARDO PSICOLOGA Lunes a viernes 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

HORARIO DE ATENCION A LOS PADRES DE FAMILIA


DURANTE EL AÑO 2011

DIRECTORA : M. MARIA DELICIA SILVA FERNÁNDEZ


De 8:30 a.m. a 1:30 p.m. y SEGÚN SOLICITUD DE LOS
PADRES DE FAMILIA.

SUB DIRECTOR : Dr. JESUS JOSE QUIÑONES AMBROSIO


De 7:15 a.m. a 3:00 p.m. y SEGÚN SOLICITUD DE LOS
PADRES DE FAMILIA. .

DOCENTES DEL NIVEL SECUNDARIA

NOMBRE Y APELLIDO GRADO DIA HORA


1. Miss LADIS SARAVIA INGLES 1° a 5ª MIERCOLES 11:00 a 11:45 a.m.
3...Miss ELIZABETH HONORES ALGEBRA: 1ª a 5ª R.M. 1ª a 5ª JUEVES 10:00 a.m. a
PUENTE ARITMÉTICA: 4ª 10:45 a. m
ARITMETICA: 1º, 2º, 3º y 5ª VIERNES 1:45 p.m. a
3. Prof. CARLOS NUÑEZ GEOMETRÍA: 1ª a 5ª 2:30 p.m.
TRIGONOMETRÍA: 3º a 5ª
4. Miss ROSSE MARIE ORTIZ CTA: 1°, 2°, QUIMICA: 3°, 4° LUNES 10:00 a.m. a 10:45
BIOLOGIA: 4ª PFRH: 1 a 5ª a.m.
R.V.1°, 2ª, 3° y 4° 12:30 a.m. a
5. Miss SUSANA GAMBOA LITERATURA: 1ª a 5ª MIERCOLES 1:15 a.m.
TEATRO: 1ª a 5ª

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

6. Miss DANIELA GALLEGOS GRAMÁTICA: 1ª a 5ª R. V. 5ª JUEVES 8:30 a.m. a 9:15


MANUALIDADES: 1ª a 5ª a.m.
7. Miss MARÍA CUBAS ED. RELIGIOSA : 1ª a 5ª VIERNES 11:45 a.m. a 12:30 m.
8. Prof. LUIS FLORES NAPAN FISICA: 3ª, 4ª y 5º QUÍMICA: 5ª MIERCOLES 11:45 a 12:30 a.m.
HISTORIA, GEOGRAFÍA Y
ECONOMÍA: 1°, 2°, 3°, 4° y 5°
13. Prof. DANIEL JIMÉNEZ LUNES 9:15 a.m. a
FORMACIÓN CIUDADANA Y
VIVAS 10:45 a.m.
CÍVICA: 1ª a 5ª

10. Prof. LUIS FLORES ED. FISICA: 1ª a 5ª JUEVES 11:00 a 11:45 a.m.,
11. Prof. DAVID SILVA COMPUTACIÓN: 1ª a 5ª MARTES 11:00 a 11:45 a.m.
12. Prof. JUAN ANTONIO ARTE: 1ª a 5ª VIERNES 3:15 p.m. a 3:45 p.m.
14. Prof. Alex RODRÍGUEZ MUSICA: 1° a 5° VIERNES 3:15 p.m. a 3:45 p.m.
14. Prof. CESAR LECLERE MUSICA: 1ª a 5ª Lunes a viernes 7:00 a.m. a 3:15 p.m.
15. Miss LUZ DUEÑAS DANZA: ELENCO 1ª a 5ª VIERNES 3:15 p.m. a
3:45miercoles p.m.
16. Sr. EDUARDO MANZANARES INTERNO DE PSICOLOGÍA Lunes a Viernes 8:30 a.m. a 3:15 p.m.
MEDINA 1º a 5º
17. Miss BEATRIZ FAJARDO DPTO. PSICOPEDAGÓGICO Lunes a viernes 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

RESPONSABLES ARREGLO DEL PERIÓDICO MURAL


SECUNDARIA

MES GRADO RESPONSABLES


MARZO 4º AÑO DE SECUNDARIA Miss Ladis - Miss Beatriz
ABRIL 5º AÑO DE SECUNDARIA Miss Daniela Gallegos, Miss Susana
Gamboa
MAYO 3º AÑO DE SECUNDARIA Miss Rosse Marie - Prof.Carlos
JUNIO 2º AÑO DE SECUNDARIA Prof. Daniel - Miss María
JULIO 1º AÑO DE SECUNDARIA Miss Elizabeth - Prof. David
AGOSTO 3º AÑO DE SECUNDARIA Miss Rosse Marie - Prof.Carlos
SETIEMBRE 5º AÑO DE SECUNDARIA Miss Daniela Gallegos, Prof. Luis
Flores Concha.
OCTUBRE 1º AÑO DE SECUNDARIA Miss Elizabeth - Prof. David
NOVIEMBRE Prof. Daniel - Miss María
2º AÑO DE SECUNDARIA
DICIEMBRE 4º AÑO DE SECUNDARIA Miss Ladis - Miss Beatriz

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

ROL DE TURNOS DE CONTROL DE PUERTA A LA HORA DE


INGRESO
Función:
Control de ingreso en la puerta: ACOGIDA. Sellado de la agenda.
Revisión de la presentación personal de los estudiantes.

HORA DE INGRESO: 07:00 a 7:30 a.m. - SECUNDARIA

DÍA SELLADO DE LA ACOGIDA Y REVISIÓN


PRESENTACIÓN
AGENDA
PERSONAL
Miss SUSANA GAMBOA Prof. CARLOS NÚÑEZ
LUNES
CÁRDENAS ALVARADO
MARTES Miss DANIELA GALLEGOS Miss MARIA CUBAS
CONDORI
Miss ELIZABETH Prof. LUIS NAPAN
MIÉRCOLES HONORES PUENTE
Miss ROSSE MARIE
JUEVES Prof. DANIEL JIMÉNEZ
ORTIZ SÁNCHEZ
VIVAS
Miss LADIS SARAVIA Miss ELIZABETH
VIERNES VILLANUEVA
HONORES PUENTE

HORA DE INGRESO: 07:00 a 7:30 a.m. - PRIMARIA

DÍA PROFESORES
RESPONSABLES

LUNES CADA TUTORA DE GRADO

MARTES
CADA TUTORA DE GRADO

MIÉRCOLES CADA TUTORA DE GRADO

JUEVES CADA TUTORA DE GRADO

VIERNES CADA TUTORA DE GRADO

HORA DE INGRESO: 08:00 a 8:30a.m. - INICIAL

DÍA PROFESORAS
RESPONSABLES

LUNES CADA TUTORA DE GRADO

MARTES
CADA TUTORA DE GRADO

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

MIÉRCOLES CADA TUTORA DE GRADO

JUEVES CADA TUTORA DE GRADO

VIERNES CADA TUTORA DE GRADO

EL CONTROL DEL REFRIGERIO EN INICIAL Y PRIMARIA


ESTARÁ A CARGO DE LAS PROFESORAS TUTORAS
Función:
Garantizar la tranquilidad en el consumo del refrigerio
Controlar el orden, la disciplina, la obediencia y la limpieza del aula
Cuidar para que todos los alumnos consuman sus alimentos.

EL CONTROL DE LOS ESTUDIANTES DEL NIVEL INICIAL Y


PRIMARIA A LA HORA DE SALIDA ESTARÁ A CARGO DE LAS
PROFESORAS TUTORAS
Función:
Revisar el cuaderno de control (tareas, sellos, firmas, etc. ).
Vigilar la salida ordenada de los estudiantes.
Revisión de presentación personal de los estudiantes.

PRIMARIA HORA DE SALIDA 2:30 p.m.: CADA TUTORA DE AULA contará con la
colaboración de la profesora del Nivel Inicial a la última hora.

HORA DE SALIDA: 3:15 p.m. - SECUNDARIA

PROFESORES DÍA
RESPONSABLES
Profesores de la Novena hora LUNES

Profesores de la Novena hora MARTES


Profesores de la Novena hora MIÉRCOLES
Profesores de la Novena hora
JUEVES

Profesores de la Novena hora


VIERNES

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

I.E.P. "CORAZÓN DE JESÚS"


PLAN DE ESTUDIOS 2012
I P RIM RIA SEC UND ARIA S Sec
ÁREAS ASIGNATURAS N 1° 2° 3° A 5° 6° 1° 2° 3° 4° 5° T
I 4°
Aritmética 4 2 2 2 2 12
Álgebra 2 4 2 2 2 12
Raz. Matemát 2 2 2 2 2 10
MATEMÁTICA Geometría 2 2 2 2 2 10
Trigonometría 0 0 1 2 2 05
Matemática Primaria 9 9 9 9 9 9 0 0 0 0 0
TOTAL 10 10 09 10 10 49
Gramática 6 6 3 3 3 19
Literatura 2 2 4 4 4 16
Raz. Verbal 2 2 2 2 2 10
Plan lector - - - - - 00
COMUNICACIÓN Comunicación Prim. 9 9 9 9 9 9 0 0 0 0 0 0
TOTAL 10 10 09 09 09 47
INGLÉS 6 6 6 6 6 6 6 6 6 5 5 28
Música 2 2 2 2 2 2
Teatro 2 2 2 2 2 2
Danza 2 2 2 2 2 2
ARTE Dibujo/Pintura 2 2 2 2 2 2
Manualidades 2 2 2 2 2 2
Psicología del amor 2 2 2 2 2 2
TOTAL 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
PERSONAL
SOCIAL TOTAL 3 3 3 3 3
HISTORIA,
GEOGRAFIA Y
ECONOMÍA TOTAL 3 3 3 3 3 15
FORMACIÓN
CIUDADANA Y
CÍVICA TOTAL 2 2 2 1 1 08
PERSONA,
FAMILIA Y
RELACIONES
HUMANAS TOTAL 2 2 2 1 1 08
EDUCACIÓN FÍSICA 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 10
EDUCACIÓN RELIGIOSA 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 10
Física 2 2 5 9
Química 3 2 2 7
C.T.A Biología 3 0 3
C. y Amb./
C.T.A 4 4 4 4 4 4 3 3 0 0 0 6

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

TOTAL 3 3 5 7 7 25
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 22
TUTORÍA 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
REFUERZO
TOTAL 324

CALENDARIO CÍVICO ESCOLAR 2012

MARZO : Puntualidad 07 Día de los Derechos Cívicos de


la Mujer Peruana
08 Día Internacional de la Mujer
22 Día Mundial del Agua 08 Aniversario del Desembarco de
la Expedición Libertadora de San
Martín en Paracas

ABRIL : Responsabilidad
01 Día Mundial de la Educación
Día de la Alfabetización
09 Día Mundial de la Salud 2º Domingo: Día de la Familia
12 Aniversario del Nac. Inca Gracilazo de la 3º Martes: Día internacional de la
Vega paz
23 Día de la Juventud
14 Día de las Américas 24 Semana Nacional de los
Derechos Humanos
22 Día Mundial de la Tierra y la Ecología OCTUBRE . Alegría
23 Día del Idioma - Día Mundial del Libro 05 Día de la Acción Heroica de
Daniel A. Carrión
26 Día de la Secretaria 06 Día del Ilustre Tradicionista Don
Ricardo Palma
MAYO : Amor y Respeto 07 Día de la Educación Física
01 Día Mundial del Trabajo 2º Miércoles: Día Internacional de la
Reducción de desastres
02 Aniversario del Combate 2 de Mayo
2º Domingo: Día de la Madre 08 Día del Combate de Angamos
11 Aniversario de la Acción Heroica de 16 Día de la Alimentación
María Parado de Bellido 28 Día del Heroico Sacrificio de los
Hermanos Fernando y Justo
Albújar Fayaque y de Manuel
18 Aniversario del Sacrificio Heroico de Guarniz
Tupac Amaru

27 Día del Idioma Nativo NOVIEMBRE : Gratitud


31 Día Mundial sin Tabaco 1º Semana Forestal Nacional
31 Día Nacional de Reflexión sobre los 2º Semana: Semana de la Vida
Desastres Naturales Animal

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

10 Día de la Biblioteca Escolar


JUNIO : Orden 20 Día Mundial de la Declaración de
los Derechos Universales del
05 Día Mundial del Medio Ambiente Niño e Iniciación de la "Semana
07 Aniversario de la Batalla de Arica y del Niño"
Día del Héroe Francisco Bolognesi 25 Día Internacional de la No
3º Domingo: Día del Padre Violencia contra la Mujer

26 Día Internacional de la Lucha contra el 27 Aniversario de la Batalla de


Tráfico Ilícito y el Uso Indebido de Drogas Tarapacá y Día de Andrés
Avelino Cáceres

JULIO : Patriotismo DICIEMBRE : Paz


11 Día Mundial de la Población 01 Día Mundial de Lucha contra el
SIDA
22 Día del Acuerdo Nacional 09 Aniversario de la Batalla de
Ayacucho
23 Día del Héroe Cap. FAP José A. Quiñónez 10 Día Internacional de los
Derechos Humanos
28 Día de la Proclamación de la
Independencia NOTA IMPORTANTE : Los días
señalados en el calendario cívico
AGOSTO : Solidaridad Escolar no son feriados y por lo
Tanto deben ser celebrados utilizando
06 Aniversario de la Batalla de Junín la fecha como circunstancia
26 Día de la Defensa Nacional motivadora para generar
aprendizajes significativos en el aula.
29 Día de la Reincorporación de Tacna a la No deben ser utilizados para
Patria actuaciones que puedan implicar
gastos económicos adicionales
30 Día de Santa Rosa de Lima para los alumnos o que representen
Pérdida efectiva de la jornada
31 Día del Mariscal Ramón Castilla
destinada a clases.

SETIEMBRE : Deseo de Superación


1º Semana: Semana de la Educación vial

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

EVALUACIÓN DEL EDUCANDO 2012

I. OBJETIVOS
1. Obtener información acerca de los diversos factores o elementos que intervienen en el
proceso de enseñanza - aprendizaje, a fin de adoptar las medidas pertinentes que hagan factible
el logro de los objetivos del trabajo educativo.
2. Verificar la relación existente entre logros alcanzados y los objetivos curriculares previstos
con el propósito de tomar decisiones, respecto a la promoción o repitencia del educando y / o
ejecución de acciones de reajuste.
3. Estimular el esfuerzo del educando brindándole los incentivos necesarios que contribuyan
al progresivo desarrollo de sus potencialidades.
4. Considerar y decidir respecto del conjunto de métodos que habrá que aplicar para
realmente obtener información relevante respecto del rendimiento académico y del desarrollo
personal.
5. Recoger y analizar la información evaluativa requerida para juzgar la efectividad de la
Institución en lo que hace referencia a la enseñanza y aprendizaje.
6. Comunicar permanentemente a los educandos y padres de familia, la información sobre los
logros alcanzados en el aprendizaje y comportamiento.
7. Cultivar en el alumno el hábito constante de estudio y reforzamiento de contenidos
desarrollados.

II. TÉCNICAS
a) Técnicas no formales: Observaciones espontáneas, conversaciones y diálogos,

preguntas de exploración, etc.

b) Técnicas semiformales: Ejercicios y prácticas realizadas en clase, tareas realizadas fuera de

la clase, etc.

c) Técnicas Formales: Observación sistemática, pruebas o exámenes tipo test, prueba de

ejecución, etc.

III. POCEDIMIENTOS:
a) Orales (permanente).
b) Escrito (objetivos, desarrollados, etc.) c)
Elaboración (construcciones).

IV. INSTRUMENTOS:

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

a) Pruebas objetivas.
b) Pruebas de desarrollo. c)
Cuestionarios.
d) Trabajos de investigación. e)
Prácticas de laboratorio. f)
Prácticas calificadas. g) Hojas de
instrucción. h) Test.
i) Entrevistas. j)
Cuadernos. k)
Simulacros.

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

V. CRITERIOS:
a) Capacidades de área. b)
Actitudes ante el área
c) Indicadores de logro

VI. EVALUACIÓN DEL COMPORTAMIENTO:


La evaluación del comportamiento se realiza con fines de apoyo, orientación o consejería del educando. Es
responsable de la evaluación del comportamiento el Tutor con apoyo de los demás profesores.
Los resultados de la evaluación serán tomados como antecedentes para brindar el apoyo oportuno, retirar o impedir
el ingreso del educando a la Institución Educativa.
CRITERIOS:
- Responsabilidad. -
Veracidad.
- Respeto a la persona. -
Honradez.
- Ayuda mutua.
- Puntualidad.
INSTRUMENTOS:
- Registros.
- Ficha de entrevista - Guía de
entrevista. - Cuestionarios. -
Lista de cotejo.

VII. EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE:


1. Los medios puntos serán válidos en las evaluaciones permanentes y continuas, las evaluaciones bimestrales y
los simulacros integrados al finalizar cada bimestre; asimismo se considerará el medio punto a favor del
alumno al promediar los criterios(capacidades y actitudes)
2. El diseño de las pruebas de evaluación deben elaborarse con las diferentes formas: Selección múltiple,
apareamiento, oraciones incompletas, etc.
3. El promedio de cada criterio (capacidad o actitud) resultará de todas las evaluaciones efectuadas durante el
bimestre, es decir dividiendo la suma total entre el número de evaluaciones.
4. En el segundo bimestre se evaluará 20% del primer bimestre y en el tercer bimestre se evaluará el 50% de los
bimestres anteriores.
5. Las evaluaciones de proceso serán a manuscrito, de ensayo, de respuestas breves, etc.
6. Las pruebas bimestrales para primaria y el simulacro integrado para secundaria serán objetivas que desarrollen
habilidades (ítems de selección múltiple, complemento, apareamiento, gráficos, etc.) y de proceso.
7. Los criterios de evaluación en todas las áreas serán según los indicadores que se hayan considerado
al elaborar el Programa Anual y las Unidades de Aprendizaje.
8. Las evaluaciones de los alumnos que asisten a los talleres serán consideradas como un criterio para el
promedio de cada asignatura del área; para lo cual el profesor responsable de los talleres informará al respectivo
coordinador, para que de validez a dichas notas.
9. Para el informe mensual de rendimiento del estudiante, se promediará las capacidades de cada área con una
nota referencial de la actitud ante el área. (No es necesario evaluar según el peso asignado a cada indicador; pero, sí
será usado para el informe bimestral).
10. Para los alumnos del 1er Grado al 5to. Grado de Secundaria serán considerados como evaluación
bimestral las notas de cada asignatura obtenido en el simulacro integrado.
11. Las evaluaciones finales de bimestre serán por curso y además se aplicará un simulacro tipo
admisión.
12. Se recomienda cumplir con las evaluaciones correspondientes según la calendarización del año escolar 2009.
13. La nota bimestral de cuadernos se hará teniendo en cuenta los siguientes criterios: forrado, carátula y temario;
limpieza y orden; caligrafía; ortografía; estar al día en temas y tareas revisadas.

VIII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


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1.La SubDirección Académica del Colegio en coordinación con la comisión de evaluación, los profesores y
personal de apoyo será responsable de diseñar, elaborar, aplicar, calificar, informar y publicar los resultados de los
simulacros integrados.
2.La corrección y aclaración de las preguntas del examen estarán a cargo de los respectivos profesores de cada
área.
3.Los alumnos desarrollarán el examen en su respectivo cuaderno inmediatamente después de haber sido
aplicado.
4.El banco de preguntas con sus respectivas claves de respuestas será proporcionado por los profesores, según
cantidad fijada y el cronograma de evaluación.
5.El máximo tiempo para resolver cada pregunta del examen será de 3 minutos (ciencias) y dos minutos (letras).
6.Los coordinadores de letras y ciencias serán los responsables de dar a conocer a los alumnos, las instrucciones
precisas para el correcto desarrollo de las pruebas.
7.Inicialmente la cantidad de ítems para cada simulacro será determinado por los coordinadores de área.
8.Los profesores de cada asignatura calificarán las participaciones orales y los cuadernos teoría / práctica a fin de
tener una nota promedio de cada criterio.
9.Cada área deberá aplicar otras formas de evaluación durante cada bimestre.
10. En cada simulacro, los alumnos estarán agrupados con los diferentes grados y la
distribución será publicado anticipadamente.
11. La publicación de los resultados de los exámenes se harán por código que previamente se
le proporcionará al estudiante.

Jesús María, febrero de 2012

ANEXOS

COLEGIO CORAZON DE JESUS

COMPROMISO DEL PROFESOR/A DEL AÑO 2012

Yo, _______________________________________________________ con DNI Nº

________________________ profesor del Nivel ______________ , me comprometo a:


1. Cumplir el Reglamento Interno y lo que la Dirección disponga y otras instancias superiores. 2.
Trabajar a conciencia lo programado y al final del año terminar con un repaso. 3. Cumplir todas las
actividades con eficiencia y eficacia.
4. Llegar una hora antes los días de actuación o celebración y actividades programadas.. Se aplicará descuentos. En caso de
falta incluido el dominical de acuerdo a Ley. Las tardanzas y/o faltas serán motivo de despido o no subida de sueldo.
5. No salir del IEP sin permiso y sin marcar su tarjeta.

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


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6. Cumplir con la hora de nivelación semanal en Matemática y Comunicación Integral. (Primaria). Cumplir
7. con el horario fijado por el Colegio.
8. Está prohibido:
Realizar ventas en el Colegio, hacer cualquier clase de negocios.
Organizar juntas y otros involucrar a los padres de familia en actividades sin conocimiento de la Dirección. Dictar clases a los
alumnos del Centro Educativo fuera de éste o dentro sin permiso de la Dirección.

Jesús María, de de 2012

_________________________

M. María D. Silva Fernández


Directora

_______________________________________
Profesor/aDNI:

HOJA DE VIDA DEL ALUMNO - 2012


APELLIDOS Y NOMBRES:.
GRADO:..
FECHA DE NACIMIENTO:  TELÉFONO: .

CONDUCTAS L M M J V L M M J V L M M J V L M M J V
INADECUADAS
1. Se levanta sin permiso
2. Juega en clase
3. Habla, interrumpe, grita
4. Duerme en clase
5. Pelea, insulta, amenaza
6. Solicita constantemente
permiso para ir al baño
7. Desobediente
8. Llama la atención con
actitudes inadecuadas.
9. Molesta o se burla de
los compañero@s
10. Malogra el mobiliario
11. Esconde las cosas de
sus compañer@s
12. Escupe a sus
compañer@s
13. Pone apodos a los
compañer@s
14.Usa palabras soeces.
15.Hace gestos obcenos
16. Agresiv@, excluyente
17. Emplea lenguaje
paralingüístico.
18. Miente al Profesor/a
19. Llega tarde a la clase

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20. No estudia, sale


desaprobado/a con
frecuencia
21. Tiene sus cuadernos
descuidados y
desordenados
22. No sigue, ni cumple las
recomendaciones
23. No sabe escuchar
24. Come y/o bebe en
clase
25. No hace la tarea
26. No hace firmar las prácticas
y/o evaluaciones escritas
27. No trabaja en el aula.
28. No presenta agenda
29. Desobedece al
Profesor/a
30. Destroza sus cosas o la de
los demás
31. No se interesa por
mejorar
32. No respeta, insolente
33. Desacata normas de
cortesía
34. Utiliza inadecuadamente
el uniforme
35. Falsifica la firma del padre o
apoderado
36. Trae objetos electrónicos y
otros de valor
37. Engaña para salir del aula o
irse a casa
38. Fomenta la indisciplina
en el aula
39. Fomenta la indisciplina
y el desorden en la
formación
40. Descuido en su higiene
y presentación personal

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FICHA DE ENTREVISTA CON PADRES DE FAMILIA


DASTOS GENERALES:
Profesor(a) / Tutora: ..
Grado : 
Alumno/a : 
Fecha de entrevista: .
Hora de entrevista : ..
Padres Asistentes PAPA: 
MAMA: .
APODERADO: 
DESARROLLO DE LA ENTREVISTA
1. PUNTOS A TRATAR:
a)
b)
c)
2. ACUERDOS Y/O COMPROMISOS ASUMIDOS
.


.....................................................................................
.................................................................................................................................................................................
..................................
3. PEDIDOS Y/O SUGERENCIAS
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
..........................................................................................

 
FIRMA DEL PAPA/MAMA O APODERADO PROFESOR(A) / TUTOR(A)
DNI:.

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FICHA DE ENTREVISTA CON LOS ALUMNOS


DASTOS GENERALES:
Profesor(a) / Tutora: ..
Grado : 
Alumno/a : 
Fecha de entrevista: .
Hora de entrevista : ..
DESARROLLO DE LA ENTREVISTA
1. PUNTOS A TRATAR:
a)
b)
c)
2. ACUERDOS Y/O COMPROMISOS ASUMIDOS
.


.....................................................................................
.................................................................................................................................................................................
..................................
3. PEDIDOS Y/O SUGERENCIAS
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
..........................................................................................

 
FIRMA DEL ALUMN@ PROFESOR(A) / TUTOR(A)
DNI:.

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UGEL Nº 03 - LINCE

FICHA DE EVALUACIÓN DE UN MAPA MENTAL

Creativida Presentaci Síntesis Las ideas Utiliza T


d en ón sobre están según colores, o
APELLIDOS Y NOMBRES procesar adecuada el tema su códigos, t
la de la 6p importanci íconos a
informaci informaci a en cada
l
ón ón 5p nivel
3p 3p
3p

1.-

2.-

3.-

5.-

6.-

Docente Evaluador :_______________________________________

FICHA DE EVALUACIÓN DE UN MAPA MENTAL

Creativida Presentaci Síntesis Las ideas Utiliza T


d en ón sobre están según colores, o
APELLIDOS Y NOMBRES procesar adecuada el tema su códigos, t
la de la 6p importanci íconos a
informaci informaci a en cada
l
ón ón 5p nivel
3p 3p
3p
1.-

2.-

3.-

5.-

6.-

Docente Evaluador :_______________________________________

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

FICHA DE EVALUACIÓN DE MAPA SEMANTICO

La imagen o figura En cada La Se observa Es un apoyo T


geométrica tiene división del informació lógica visual claro y O
los aspectos en que mapa solo se n de cada coherencia y de fácil T
APELLIDOS Y se divide el tema escribe sobre división se dominio en la comprensión. A
NOMBRES 3P un aspecto expresa en organización y 3p L
3P forma presentación
concisa de la
6P información
5P

1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-

Docente Evaluador :_____________________________________

FICHA DE EVALUACIÓN DE MAPA SEMANTICO

La imagen o figura En cada La Se observa lógica Es un apoyo T


geométrica tiene los división del información coherencia y visual claro y O
aspectos en que se mapa solo se de cada dominio en la de fácil T
APELLIDOS Y divide el tema escribe sobre división se organización y comprensión. A
NOMBRES 3P un aspecto expresa en presentación de la 3p L
3P forma información
concisa 5P
6P

1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-

Docente Evaluador :_____________________________________

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

FICHA DE EVALUACIÓN DEL MAPA CONCEPTUALES

N° APELLIDOS Y La La Jerarquiz Se utilizan El


NOMBRES informació presentació a los organizad T
n que se n de la adecuada conectores or es O
consigna informació mente los lógicos creativo T
es sólida n sobre el conceptos (2) A
teóricamen tema es (4) (4) L
te. (6) clara y
comprensib
le (4)
1

Docente Evaluador :_____________________________________

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


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FICHA DE EVALUACIÓN DEL MAPA CONCEPTUALES

N° APELLIDOS Y La La Jerarquiz Se utilizan El


NOMBRES informació presentació a los organizad T
n que se n de la adecuada conectores or es O
consigna informació mente los lógicos creativo T
es sólida n sobre el conceptos (2) A
teóricamen tema es (4) (4) L
te. (6) clara y
comprensib
le (4)
1

Docente Evaluador :_____________________________________

FICHA DE EVALUACIÓN DE ESQUEMA DE ASOCIACIÓN SIMPLE.

La imagen o figura En cada La Se observa Es un apoyo T


tiene los aspectos en división del información lógica coherencia visual claro y de O
que se divide el tema esquema solo de cada y dominio en la fácil T
APELLIDOS Y 2 ptos se escribe división se organización y comprensión. A
NOMBRES sobre un expresa en presentación de 2 ptos L
aspecto forma la información
3 ptos concisa 3 ptos
2 ptos
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-

Docente Evaluador :_____________________________________

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


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FICHA DE EVALUACIÓN DE ESQUEMA DE ASOCIACIÓN SIMPLE.

La imagen o figura En cada La Se observa Es un apoyo T


tiene los aspectos en división del información lógica coherencia visual claro y de O
que se divide el tema esquema solo de cada y dominio en la fácil T
APELLIDOS Y 2 ptos se escribe división se organización y comprensión. A
NOMBRES sobre un expresa en presentación de 2 ptos L
aspecto forma la información
3 ptos concisa 3 ptos
2 ptos
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-

Docente Evaluador :_____________________________________

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IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

LISTA DE COTEJO PARA LA INFOGRAFÍA

N° CRITE RIO
APELLIDOS Y NOMBRES Uso del tiempo S
Precisiones originalidad
histórico históricas Secuencia
de
eventos

Docente



Firma:
...............

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


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LISTA DE COTEJO PARA EVALUAR ORGANIZADOR VISUAL

N° APELLIDOS Y Consolida Representa Realiza la Su organizador


en el las ideas secuencia entre presenta orden y
NOMBRE/CRITERIOS esquema el principales las ideas estética
total de la principales y
lectura secundarias
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.

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IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
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FICHA DE EVALUACION DE ORGANIZADOR VISUAL Y EXPOSICIÓN

INDICADOR: Reconoce las principales características del desarrollo cognoscitivo, social, emocional y
moral del estudiante, elaborando un organizador visual y exponiéndolo

CRITERIOS E INDICADORES DEL ORGANIZADO R VISUAL


PUNTAJE
2 Impacto Visual
PRESENTACION 3 Orden NOTA A
2 Limpieza

1 Titulo creativo 4
Secuencialidad
CONTENIDO 4 Concreción del contenido
4 Complementación bibliografía

INTEGRANTES

1 2 3 4 5 6 7

4 Aprovecha eficientemente del org.


DEL Visual ......................................................
EXPOSITOR 4 Tiene fluidez en la expresión ..................
4 Comprende el Tema ..............................
4 Dominio escénico ..................................
4 Presentación personal ...........................

TOTAL B
5 Responde preguntas ..............................
5 Aclara dudas......................................... 5
Complementa contenidos......................
DE LOS 5 Verifica la comprensión........................
INTEGRANTES
TOTAL C

FORMULA PARA OBTENER EL A+B+C A+B A+C


PROMEDIO 3 2 2

PROMEDIO INDIVIDUAL

Docente: _________________________________________

Fecha: ______

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UGEL Nº 03 - LINCE

FICHA DE AUTOEVALUACIÓN DEL EQUIPO

CRITERIOS
Identificaron El resumen Las El organizador
adecuadamente posee opiniones o visual expuesto
N° NOMBRE DEL EQUIPO sus ideas pertinencias y interrogantes tuvo el impacto
principales coherencia con tuvieron un esperado
(0 a 3 pts.) el texto nivel (0 a 8 pts.)
(0 a 4 pts.) aceptable
(0 a 5 pts.)

Promedio

FICHA DE AUTOEVALUACIÓN DEL EQUIPO

CRITERIOS
Identificaron El resumen Las El organizador
adecuadamente posee opiniones o visual expuesto
N° NOMBRE DEL EQUIPO sus ideas pertinencias y interrogantes tuvo el impacto
principales coherencia con tuvieron un esperado
(0 a 3 pts.) el texto nivel (0 a 8 pts.)
(0 a 4 pts.) aceptable
(0 a 5 pts.)

Promedio

FICHA DE AUTOEVALUACIÓN DEL EQUIPO

CRITERIOS
Identificaron El resumen Las El organizador
adecuadamente posee opiniones o visual expuesto
N° NOMBRE DEL EQUIPO sus ideas pertinencias y interrogantes tuvo el impacto
principales coherencia con tuvieron un esperado
(0 a 3 pts.) el texto nivel (0 a 8 pts.)
(0 a 4 pts.) aceptable
(0 a 5 pts.)

Promedio

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FICHA DE METACOGNICIÓN

Tema: ________________________________________________________________

¿QUÉ SABÌA SOBRE EL TEMA? ¿QUÉ APRENDÍ?


_________________________________________________ _____________________________________________

_________________________________________________ _____________________________________________

_________________________________________________ _____________________________________________

_________________________________________________ _____________________________________________

_________________________________________________ _____________________________________________

_________________________________________________ _____________________________________________

_____________________________________________
_________________________________________________
¿CÓMO LO APRENDÍ? (Destacar los procesos mentales
____________________ra___aprendiza_________________ _____________________________________________
desarrollados pa _ el ________ je)
___________________________________________________________
______________________ ___________________________________
___________________________________________________________
________________________________________
___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________
¿PARA QUÉ ME SIRVE?
_____________________________________________________________
___________________________________________________________
_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________
Alumno:___________________________________
FECHA:________________

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


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FICHA DE METACOGNICIÓN

TEMA: ._____________________________________________________________

METACOGNICIÓN

¡Pienso! El conocimiento que he adquirido es teórico (declarativo) o práctico (procedimental)



..

¡Pienso! La representación ha sido motora (trabajamos moviéndonos) o todo fue hablado



..

¡Pienso! La información que nos dio el profesor es simple o difícil, me es conocida



..

¡Pienso! Aprender ha sido fácil o difícil, me alcanzó el tiempo para terminar



..

¡Pienso! Qué estrategias me ayudaron, organice los conocimientos, subrayé, relacioné



..

¡Pienso! Si el profesor me ayudó con algunos ejemplos y ejercicios para entender más el tema

..

¡Pienso! ¿He resuelto bien las actividades?



..

SI ¿He entendido el tema? NO

Participante:___________________________________
¡MUY BIEN! FECHA:___________¡VUELVE A REVISAR DEL INICIO!
_____

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


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FICHA METACOGNITIVA

PARTICIPANTE: ..

1. ¿Qué aprendí?









2. ¿Cómo lo aprendí?







.

3. ¿Qué utilidad tiene para mi labor profesional, lo que hoy aprendí?









4. ¿Por qué es necesario aprender, los procesos interno y externos que han dado forma a nuestra cuenca?









Apellidos y Nombres: ________________________________

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

FICHA METACOGNITIVA

¿QUÉ APRENDÌ HOY?


¿QUÉ SABÍA ANTES? 


¿CÓMO
 PUEDO 

MEJORAR MI
.......................... APRENDIZA...A..RA..Q....E...ME J
E ¿P . .... .. U . .
¿CÓMO LO APRENDÍ? ?
......................  VE LO QUE SIR
 RENDÍ? AP
........................................
...................................... . ..

........................................................ ..
..................................
........................................................

.......................................

Nombres y Apellidos: _______________________________


PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.
IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

LISTA DE COTEJO PARA LA EVALUACIÓN DE ACTITUDES

Nº Escucha Respeta la Es Pide la No camina en Participa


cuando su opinión del tolerant palabra el aula sin activamente
APELLIDOS Y NOMBRES
compañero otro e levantando la permiso en el grupo
opinan mano

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Docente Evaluador :_____________________________________

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


SEI S CINCO CUAT RO T RE S DOS UNO EQUIPO

APELLIDOS Y NOMBRES

Utiliza
organizadores
visuale
s
eficientemente
1 pts.

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012.


UGEL Nº 03 - LINCE

Expone de
manera clara,
concisa y
técnicamente
1 pts.
EQUIPOS DE TRABAJO
IEP "CORAZÓN DE JESÚS"

Usa fuentes de
información
diversa
1 pts.
FICHA DE EVALUACIÓN DE EXPOSICIÓN

Aclara algunas
dudas generadas
en su exposición
1 pts.

Emite ideas
divergentes u
originales
entorno a la
interrelación.
1 pts.

Total
IEP "CORAZÓN DE JESÚS"
UGEL Nº 03 - LINCE

LISTA DE COTEJO PARA LA EVALUAR FICHA DE TRABAJO

Nº Explica Desarrolla Señala Formula el Formula


APELLIDOS Y NOMBRES como se un como plan de el plan de
produce la ejemplo afecta ventajas ventajas PRO
interrelació de la esta comparativas comparati ME
DIO
n en la interrelaci interrelaci para el valle vas para
cuenca ón ón a otros del Rímac el valle
hidrográfic solicitada elemento del Rímac
a (3 ptos ) s de la (4 ptos)
(2 ptos) cuenca (4 ptos)
(2 ptos)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
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28
29
30

Especialista: ________________________________

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ESCALA VALORATIVA ACTITUDINAL

1 2 3 4 Nota
Apellidos y Nombres
0-5 0-5 0-5 0-5

Leyenda:
1. Participa de las actividades.
2.- Cumple con presentar su trabajo oportunamente. 3.- Ayuda a
sus compañeros.
4.- Tolera las ideas del otro

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LISTA DE COTEJO PARA EL ENSAYO

N° APELLIDOS Y NOMBRE/CRITERIOS Elabora un Coherenci Creativida Sustento Consistenc TOTAL


titulo a interna d mostrada científico ia y
apropiado (2 ptos) (2 ptos) (2 ptos) precisión
(1 ptos) (1 ptos)
1.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1

Docente 

Firma: ...............

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FICHA DE PRO DUCCI N DE E NSA


TEMA: Ó YO P
U

 La introducción La argumentación N
presenta razones hace referencia s La conclusión T
Pertinencia a desarrollarse La argumentación bibliográficas e tiene A
FECHA: y precisión en la desarrolla la idea incluye concordancia con J
. del título argumentación principal contraargumentos lo argumentado
Docente: APELLIDOS Y NOMBRES (0-3) (0-3) (0-3) (0-3) (0-3)
1.....

2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
E

Docente 

Firma: ...............

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FICHA PARA EVALUAR DEBATE

N° APELLIDOS Y NOMBRE/CRITERIOS Propone Argumenta Defiende Tolera y


Ideas sus ideas sus ideas respeta las
opiniones de
otros
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
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28
29
30
31
32
33
Docente


Firma: ...............

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FICHA DE ANECDOTARIO DE DEBATE EVALUACIÓN

TEMA: . LEYENDA:


A=5
PROTAGONISTAS: puntos
1.-  2.- PARTICIPACIÓN
.
DESTACADO
3.- .. 4.-
.. 5.-
 B = 4 puntos
PARTICIPACIÓN
INCIDENCIAS DE ARGUMENTACIÓN BUENA
IDEAS FUERZA
a. .... C = 3 puntos
............... PARTICIPACIÓN
 REGULAR


D = 3 puntos


PARTICIPACIÓN
 EN PROCESO

b.....
...............





c.....
................



APORTES






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LISTA DE COTEJO PARA LA LINEA DE TIEMPO

N° APELLIDOS Y Presenta Sucesión de Datos Coherencia TOTAL


unidad de os hechos. sintéticos con la
NOMBRE/CRITERIOS
medida (1.5 ptos) realidad
(siglo, año) (1.5 ptos)
(1.5 ptos) (1.5 ptos)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.

Docente



Firma: ...............

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LISTA DE COTEJO PARA EVALUAR LAS ESTRATEGIAS DE


FORMULACION DEL PER
N° APELLIDOS Y Elaboran un La ruta Elaboran las identifican TOTAL
diagnostico (fases)metod dimensiones los
NOMBRE/CRITERIOS de problemas ológica para de política lineamientos
del ámbito elaborar el Educativa de política
local y Proyecto Regional de Educativa
regional Educativo Lima Regional de
(5 ptos) Regional Metropolitana Lima
(PER) Metropolitana
(5 ptos) ( 5 ptos)
( 5 ptos)
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.

Especialista


Firma: ...............

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LISTA DE COTEJO PARA EL DIAGRAMA

N° Identifican Proponen Relaciona Proyectan TOTAL


sus alcances correctame los aportes
APELLIDOS Y NOMBRE/CRITERIOS
potencialida para su nte los al
des aprovecha datos desarrollo
económicas miento. ( 1.5 ptos) regional
( 1.5 ptos) ( 1.5 ptos) ( 1.5 ptos)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.

Docente 

Firma: ...............

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FICHA DE AUTOEVALUACION DE ACTITUDES


ÁREA :

TEMA :

DOCENTE :

N° INDICADORES VALOR A
IÓN
2 C 0
1 Escucho con atención a mis compañeros.
1
2 Expreso mis opiniones sin agredir a los demás.
3 Soy responsable de mis actos.
4 Soy tolerante ante la crítica.
5 Reconozco y corrijo mis errores.
6 Participo con entusiasmo.
7 No interrumpo mis compañeros.
8 Aporto ideas nuevas.
9 Valoro mi trabajo y el de mis compañeros.
10 Valoro el trabajo en equipo y el de los demás.

ESCALA VALORACIÓN
2 SÍ
1 A VECES
0 NO

Docente 

Firma: ...

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LISTA DE COTEJO PARA EL CUADRO

N° Identifican Enumeran Identifican Formulan


APELLIDOS Y NOMBRE/CRITERIOS el l as l as propuestas
problema diversas consecuen o
que afecta causas. cias soluciones
TOTAL
a su IE ( 1.5 ptos) ( 1.5 ptos) al
( 1.5 ptos) problema.
(1.5 ptos)
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
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54.
55.
56.
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58.
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60.

Especialista: 

Firma : 

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Criterios de evaluación para las fichas de producción

N° APELLIDOS Y NOMBRE/CRITERIOS Coherencia Trabajo Consistencia Redacción Aprovecha


interna real en y precisión apropiada eficiente-
equipo (5 ptos) mente el
(5 ptos,) (5 ptos) mat. Visual
(5 ptos.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.

Docente: ______________________________________

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FICHA DE ANALISIS
Área:
..
Grupo evaluado :
ESCALA VALORACIÓN
2 Bueno
1 Por mejorar
0 No se observa
Fecha:
.
Tema: Instrumento de Evaluación
Docente :
.

Nº INDICADORES VALORACIÓN
2 1 0
1 Los ítems propuestos están relacionados con los aprendizajes esperados.

2 Los ítems están redactados con claridad y precisión sobre lo que quiere evidenciar

Los ítems propuestos permiten obtener información acerca de los indicadores


3 formulados .
Elabora los ítems según las características, potencialidades, grado de estudio y edad
4 de sus estudiantes.
5 Los ítems muestran en forma clara la tarea que realizará el estudiante.

6 Especifica la escala para calificar los niveles de desempeño de los estudiantes.

Prevé el tiempo necesario para la solución de los ítems


7
Tiene cuidado en la redacción y presentación del instrumento
8
El instrumento permite al docente describir cualitativamente los distintos niveles de logro
9 que el estudiante debe alcanzar
Manifiesta apertura y buena disposición para recibir ideas, sugerencias y/o críticas
10
TOTAL
NOTA =

N° INTEGRANTES DEL GRUPO EVALUADOR

2
3
4

6
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FICHA DE ANALISIS
SESIÓN Nº 01: Desarrollo cognitivo, social, emocional y moral del estudiante
INDICADOR: Identifica las principales características del desarrollo cognoscitivo, social, emocional
y moral del estudiante, según el nivel educativo, elaborando un cuadro en las se
establecen las características cognoscitivas, social, emocional y moral.

Docente:

ESCALA VALORACIÓN
2 Bueno
1 Por
mejorar
0 No se observa
Aula:
.

Grupo
evaluado:.
Fecha:
...

Total de ítem : 10
Puntaje por ítem : 2 puntos
Total : 20 puntos

Nº INDICADORES VALORACIÓN
2 1 0
Considera las características principales del desarrollo cognitivo del estudiante del ciclo en que
1 trabaja.
Considera las características principales del desarrollo social del estudiante del ciclo en que
2 trabaja.
Considera las características principales del desarrollo emocional del estudiante del ciclo en que
3 trabaja.
Considera las características principales del desarrollo moral del estudiante del ciclo en que
4 trabaja.

5 Las actividades propuestas son pertinente para apoyar el desarrollo cognitivo.

6 Las actividades propuestas son pertinentes para apoyar el desarrollo social.

Las actividades propuestas son pertinentes para apoyar el desarrollo emocional.


7
Las actividades propuestas son pertinentes para apoyar el desarrollo moral.
8
9 Se aprecia el trabajo colaborativo del grupo y se entrega el trabajo en el tiempo programado.

El expositor tiene dominio del tema. Los integrantes del grupo participan respondiendo las
10 interrogantes y/o complementan la información del expositor.
TOTAL
NOTA =
Observaciones:




N° INTEGRANTES DEL GRUPO OBSERVACIONES

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2
3
4

FICHA DE EVALUACIÓN DE TRABAJO GRUPAL

Coloca un puntaje (de 0 a 2.5) a cada uno de tus compañeros(as) hazlo con honestidad

GRADO: ________________________ SECCIÓN : _____ FECHA: _______________

INTEGRANTES

C RIT RIO
Nº APELLLIDOS Y NOMBRES 1 2 3 4 5 E S 8 PUNTAJE.
6 7 TOTAL
1
2
3
4
5
6
7
8

CRITERIOS:
1) ASUME SU PAPEL COMO COORDINADORA(A), SECRETARIO(A), ETC.
2) CUMPLE CON LAS FUNCIONES QUE LE CORRESPONDE
3) APORTA Y COMPARTE SUS MATERIALES
4) ES ORDENADO Y LIMPIUO EN EL TRABAJO
5) RESPETA LAS IDEAS DE LOS DEMÁS
6) VALORA Y RECONOCE LOS APORTES DE SUS COMPAÑEROS(AS)
7) VALORA Y RESPETA LOS ÚTILES ESCOLARES DE SUS COMPAÑEROS(AS)
8) APORTA Y COMPARTE CONOCIMIENTO CON SUS COMPAÑEROS (AS)

Firma : _________________________________

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FICHA DE AUTO EVALUACIÓN

Participé en Aporté ideas Apoyé a mis Respeté los T


N° NOMBRES Y APELLIDOS forma activa para la resolución compañeros de acuerdos O
en el trabajo de los problemas equipo en el tomados T
en equipo. y/o desarrollo de desarrollo de las al interior del A
las actividades tareas. equipo.
L

ESCALA: AD: 2.5 ptos. A: 2 ptos. B: 1 pto. C: 0 ptos.

Firma : _________________________________

FICHA DE AUTO EVALUACIÓN

Participé en Aporté ideas Apoyé a mis Respeté los T


N° NOMBRES Y APELLIDOS forma activa para la resolución compañeros de acuerdos O
en el trabajo de los problemas equipo en el tomados T
en equipo. y/o desarrollo de desarrollo de las al interior del A
las actividades tareas. equipo.
L

ESCALA: AD: 2.5 ptos. A: 2 ptos. B: 1 pto. C: 0 ptos.

Firma : _________________________________

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LISTA DE COTEJO
EQUIPO NOMBRE Y APELLIDO CIRCUITO TURISTICO EXPOSIC IÓN ELA ORACION DE GIA
EXPLICA
EXPONEDE
ACLARA
B ELABORA ESTRATE S
MANERACLARA, DOS PROMEDIO/
EFICIENTEMEN USA ALGUNAS
TEMP. TERR. FACT. SIGN
TE
CONCISAY
FUENTES DUDAS. PRIORIZA CAUSAS ELABORA 3
(5 pts) (5 pts) (5 pts.) . TÉCNICAMENTE RELEVANTE FUNDAM
(5 pts.) (4 pts.) (5 pts.) EL DOS
(5 (6 pts.) S E
PROBLEM ESTRATEGI
pts.) (4 pts.) NTA
A ASVIABLES
LA
(4 pts.) (8 pts.)
VIABILIDA
D
(6 pts.)
UNO
DO S
T RE S
CUATRO
CINCO

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INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN LISTA DE COTEJO

INDICADORES

Identifica 5 ventajas Evalúa los riesgos y ventajas Reconoce la


concretas para hacer de los buscadores de importancia de las
GRUPO uso del blog en tu enciclopedias virtuales en
información y redes sociales.
labor pedagógica. la labor pedagógica.
RESULTADOS
(0-10)
(0-5 ptos) (0-5 ptos)

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