“El auditor en lo posible debe contar con una formación integral, pero fundamentalmente consiente de la responsabilidad que implica sus juicios y opiniones frente a las organizaciones y la sociedad”.
Son muchas y variadas las condiciones y requisitos, que debe concebir profesionales que aspiren a convertirse en auditores de organizaciones públicas y privadas, por lo que a continuación relaciono algunos cuidados a tener en cuenta:
Profesional en sus conocimientos pero mas en su actuar, con habilidades y
capacidad técnica, para realizar su labor, con permanente capacitación en temas inherentes a la auditoria y lo relacionado con las organizaciones, competencias y procesos. Conocedor de la metodología del proceso auditor, dentro de un rigor de planeación, ejecución (Trabajo de campo), informe. Claridad sobre la misión de la entidad como referente a evaluar en tareas relevantes e importantes. Tener la capacidad de comprender la realidad social que lo rodea, como el de anticiparse a los hechos y dar las soluciones planteadas en un momento determinado. Conocimiento en normas legales de la organización y sus procesos. Ser analítico, creativo, buen observador y sensato al momento de generar juicios. Capacidad de manejar excelentes condiciones de trabajo en equipo para encarar eficientemente relaciones interpersonales con el grupo de auditoría y la organización auditada. Mantener una intencionalidad de instructor y docente como manera de propiciar el mejoramiento y el logro de la calidad del organismo auditado y su entorno. Poseer valores frente a la dignidad humana, la solidaridad y el sentido de pertenencia, como también el de conciencia social que le desarrolla el conocimiento de la Auditoria y sus resultados. Capacidad de afrontar los retos que se le presente en el ejercicio de su función de auditor. Con sus resultados y actuaciones lograr el reconocimiento y respeto del auditado. Contar con la suficiente capacidad y destreza para comunicarse de manera oral y escrita como fundamento, rigor y clave de todas sus actuaciones.
Por lo anterior:
Sea ejemplo en lo que hace.
Logre que lo miren con respeto y como asesor.
No deje que la improvisación desquebraje la confianza que de usted tiene el
auditado.
Asegúrese que sus hallazgos y recomendaciones estén bien soportados, por lo que en la aplicación de pruebas sea generoso en términos de materialidad y suficiencia.
La permanente confrontación de resultados y explicaciones con el auditado,
proporciona claridad y confianza de lo finalmente informado.
Nunca recomiende nada que ni usted mismo seria capaz de realizar, sea lógico y objetivo en su labor de auditoria.
Mantenga una actitud amistosa con el auditado, pero con independencia.
Realice su función auditora dentro de parámetros de planeación.
Siempre deje la sensación dentro de la organización que la auditoría paso por ella, esto es, por sus demandas, aportes y resultados.
Cuide de soportar su trabajo con documentos.
Recuerde que la función de auditoria es básicamente buscar el mejoramiento
continuo de la organización.
La confidencialidad de la información de la organización es vital, sea discreto con
ella.
Los resultados de la auditoria deben comunicarse oportunamente, para toma de
decisiones.
El entorno de las organizaciones es referente primario de la auditoria a considerar
siempre.
Sea cuidadoso al expresar sus puntos de vista, pero aun más al escribir.
Recuerde que la auditoria no pelea con nadie, basta con solicitar la información y requerimientos respetuosos de manera escrita.
