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COMUNICADO:

“DOCENTES POR LA TRANSPARENCIA EN LAS COMISIONES DE SERVICIO” es un


colectivo de profesores afectados por la supresión de comisiones de servicio en la
Consellería de Educación, y quiere comunicar a padres de alumnos, alumnos,
comunidad educativa y a la sociedad en general los hechos siguientes, que van a
afectar gravemente a la calidad de la enseñanza pública en nuestra comunidad
durante el curso que ahora comienza:

1. La Consellería de Educación viene convocando desde hace años, y curso tras curso,
un proceso conocido como “provisión de plazas en comisión de servicios” con el objeto
de permitir cambios de destino provisionales (durante un curso académico) para
atender, según reza la orden de las sucesivas convocatorias, especiales circunstancias
de salud, familiares y sociales (RESOLUCIÓN de 19 de abril de 2010, de la Dirección
General de Personal de la Conselleria d’Educació).

2. Durante los últimos cursos se venían concediendo más de 5000 comisiones de


servicio, con total opacidad y sin ningún control sindical. A pesar de ese obscurantismo
un gran número de profesores y profesoras han podido conciliar su vida laboral con su
vida personal y familiar, con sus responsabilidades públicas.

3. El pasado mes de julio la Consellería de educación procedió a un BRUTAL RECORTE


en la concesión de estas comisiones de servivio para el curso que ahora comienza.
Queremos denunciar que ESTE RECORTE NO GUARDA RELACIÓN CON LA CRISIS
ECONÓMICA ni con la supresión de grupos, desdobles y refuerzos producida como
resultado ésta y TAMPOCO SUPONE NINGÚN AHORRO PARA LAS ARCAS PÚBLICAS YA
QUE LAS PLAZAS QUE DEMANDABAN LOS MÁS DE 2000 FUNCIONARIOS AFECTADOS
EXISTEN Y DE HECHO HAN SIDO OCUPADAS por otros funcionarios sin adscripción
definitiva, opositores recién aprobados y personal interino.

4. Sin embargo, este recorte en la concesión de las comisiones sí que afecta


gravemente a las condiciones de trabajo del colectivo afectado ya que se han
denegado a profesores con problemas de salud que deben seguir tratamientos
concretos, a madres y padres de familia con hijos a su cargo (en muchos casos bebés
de pocos meses), a profesores con hijos enfermos, en muchos casos con enfermedades
graves, a concejales de partidos políticos distintos al que gobierna esta comunidad...

5. Queremos denunciar que, EN CONTRA DE LAS DECLARACIONES DE APOYO A LA


FAMILIA de nuestros gobernantes, no se han atendido muchas de las NECESIDADES
FAMILIARES, SOCIALES Y DE SALUD a las que, se supone, pretendía responder la
convocatoria del proceso. Y sospechamos que muchas de las comisiones concedidas no
tienen más justificación que el AMIGUISMO, EL ENCHUFISMO, LA ARBITRARIEDAD Y EL
NEPOTISMO.

7. Es cierto que “disfrutamos” de un trabajo fijo y que nos gusta, y que “el trabajo lejos
del domicilio es inherente a la condición de funcionario” (Alejandro Font de Mora,
informativo regional TVE, 28 de julio). Pero no es menos cierto que PARECE QUE PARA
ALGUNOS FUNCIONARIOS SIN ENCHUFE LA DISTANCIA AL HOGAR ES MAS INHERENTE
QUE PARA OTROS.
8. Asimismo queremos ALERTAR A PADRES Y MADRES DE LOS ALUMNOS DEL SISTEMA
PÚBLICO DE EDUCACIÓN de que (aunque este colectivo es uno de los principales
interesados en la buena marcha de la enseñanza pública) este hecho va a REPERCUTIR
NEGATIVAMENTE EN EL COMIENZO DEL CURSO ESCOLAR Y CONSECUENTEMENTE EN
LA CALIDAD DE LA ENSEÑANZA PÚBLICA EN NUESTRA COMUNIDAD. Inevitablemente
muchos profesores y profesoras, para poder atender su vida familiar, van a verse
obligados a solicitar excedencias, permisos (sin sueldo) y muchos otros van a causar
baja laboral al hallarse lejos del servicio médico que les atiende. Y todo ello debido al
DEGRADANTE TRATO a que han sido sometidos por la Dirección de Personal que se ha
NEGADO A RECIBIRNOS y revisar con atención los distintos casos, llegando incluso a
contestar con los antidisturbios ante las concentraciones de protesta con nuestros
hijos. Como viene siendo habitual, estas bajas y excedencias no son cubiertas por la
Conselleria con la inmediatez requerida, al menos en el sector público. Muchos
profesores se van a ver obligados a recorrer distancias superiores a 200 km para llegar
a su centro de destino: ¿cómo van a afrontar su labor diaria y el trato con los alumnos?
¿Cómo será la calidad de la enseñanza que imparten? ¿Cómo atenderán a sus familias
cuando se presenten situaciones que requieran su presencia?

POR TODO ELLO, EXIGIMOS:

1. La convocatoria de un concurso de traslados REAL, en el que salgan a concurso


TODAS las vacantes realmente existentes en el ámbito de la Comunidad Valenciana.

2. El control por los agentes sindicales de cualquier proceso de provisión de plazas en


comisión de servicios.

3. La atención REAL a las necesidades sociales, médicas, y familiares del colectivo


afectado.

4. El diseño de un SISTEMA DE PROVISIÓN DE PLAZAS MÁS RACIONAL PARA EL


PROFESORADO INTERINO, que no le obligue a enfrentarse a la terrible disyuntiva que
supone aceptar una plaza a centenares de kilómetros de sus domicilios o renunciar a
ella viéndose excluidos de la bolsa de trabajo.

5. La dimisión de los responsables técnicos de Conselleria Juan Martínez, David


Barelles, el conseller Font de Mora, y el presidente Camps como responsables de esta
infame situación.

El colectivo de profesores y profesoras afectado por tan NEFASTA POLÍTICA DE


CONCILIACIÓN DE LA VIDAD LABORAL Y FAMILIAR solicita la solidaridad de toda la
comunidad educativa y se reserva el derecho a emprender las acciones legales que
considere oportunas y ejercer toda la presión que le sea posible.

“DOCENTES POR LA TRANSPARENCIA EN LAS COMISIONES DE SERVICIO”

Valencia, 18 de septiembre de 2010