Su

Manual del
Seguro Social

Publicado por el Consejo de Administración del

Seguro Social de Belice
(BSSB por sus siglas en Inglés)
Belmopán, Belice
Derechos de autor son propiedad del BSSB
Traductor: Gabriel Gustavo García
Imprenta: BRC Printing Ltd.
Benque Viejo del Carmen
(Edición Revisada a 2002)
Publicado por el Consejo de Administración del Seguro Social de Belice
(BSSB por sus siglas en Inglés), Belmopán, Belice
©2001, 2002 Derechos de autor son propiedad del BSSB
Dedicado
a los hombres y las mujeres
trabajadores de Belice
Secciones de este libro pueden reproducirse con fines educativos y de instrucción o
crítica, siempre y cuando el texto de las secciones copiadas sea reproducido
exactamente como aparece en este manual y que al mismo se le cite como su fuente.

“No Hay Paz Duradera

Sin la Justicia Social
No Hay Justicia Social
Sin Seguridad Social”

Traductor: Gabriel Gustavo García

Imprenta: BRC Printing Ltd.
Benque Viejo del Carmen
(Primera Edición, mayo de 2001; Edición Revisada, agosto de 2002)

Derecho a la Seguridad Social
Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a
la seguridad social, y a obtener, mediante el esfuerzo
nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de la
organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción
de los derechos económicos, sociales, y culturales,
indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su
personalidad.
Declaración Universal de Derechos Humanos
Artículo 22
1. Los Estados Partes reconocerán a todos los niños el
derecho a beneficiarse de la seguridad social, incluso del
seguro social, y adoptarán las medidas necesarias para lograr
la plena realización de este derecho de conformidad con su
legislación nacional.
2. Las prestaciones deberían concederse, cuando
corresponda, teniendo en cuenta los recursos y la situación
del niño y de las personas que sean responsables del
mantenimiento del niño, así como cualquier otra
consideración pertinente a una solicitud de prestaciones
hecha por el niño o en su nombre.
Convención sobre los Derechos del Niño
Artículo 26
Extracto
tomado del Preámbulo de la Constitución
de la
Organización Internacional del Trabajo
Considerando que la paz universal y permanente solo puede
basarse en la justicia social ...
Y considerando que existen condiciones de trabajo que
entrañan tal grado de injusticia, miseria y privaciones para
gran número de seres humanos, que el descontento causado
constituye una amenaza para la paz y armonía universales; y
considerando que es urgente mejorar dichas condiciones, por
ejemplo, en lo concerniente a reglamentación de las horas de
trabajo, fijación de la duración máxima de la jornada y de la
semana de trabajo, contratación de la mano de obra, lucha
contra el desempleo, garantía de un salario vital adecuado,
protección del trabajador contra las enfermedades, sean o no
profesionales, y contra los accidentes de trabajo, protección
de los niños, de los adolescentes y de las mujeres, pensiones
de vejez y de invalidez, protección de los intereses de los
trabajadores ocupados en el extranjero, reconocimiento del
principio de salario igual por un trabajo de igual valor y del
principio de libertad sindical, organización de la enseñanza
profesional y técnica y otras medidas análogas...
Prefacio
La seguridad social no es asistencia social. La asistencia
social es caridad, algo que se nos brinda solamente por nuestra
necesidad, mas no porque lo hemos ganado. La seguridad social es
un seguro, pagamos por ello y los beneficios que a cambio recibimos
dependen de cuanto hemos pagado en contribuciones.
La Declaración de Derechos Humanos dicta que todos
tenemos el derecho a la seguridad social. Nótese que en dicha
declaración no se escribe la seguridad social con mayúsculas. Nunca
fue intención de los autores de la declaración dictar que todos
tenemos derecho a un tipo específico de institución de seguridad
social, sino que todos tenemos derecho a ocupar un lugar seguro
dentro de la sociedad y a no ser rechazados por razones de
enfermedad, pobreza o vejez.
En muchas sociedades tradicionales la seguridad social la
proveen los familiares y allegados que cuidan de sus miembros menos
afortunados. Mientras que en otras sociedades, la seguridad social se
provee a través de un programa de seguros patrocinado por el estado.
En Belice tenemos la suerte de contar con ambas. En muchos casos a
los menos afortunados se les ayuda por sus familiares o vecinos de
una manera más o menos informal. Pero además tenemos un
programa formal de Seguro Social, diseñado como una red de
protección para las personas que lo necesitan y financiado por ellas
mismas.
Al trabajar pagamos nuestras contribuciones al programa.
Cuando no podemos trabajar cobramos prestaciones del programa. El
Seguro Social nos asegura contra el día en que no podemos trabajar
por enfermedad, accidente, vejez o alguna otra condición.
El prefacio de nuestra Constitución declara que nuestro trabajo debe
ser reconocido por sus «meritos, habilidades, e integridad.» Mientras
trabajamos, contribuimos al Seguro Social. Cuando ya no podemos
trabajar, por circunstancias fuera de nuestra voluntad, contamos con
el Seguro Social como nuestro asegurador.
Introducción
Este manual pretende ser una guía general del estado en que
se encuentra el Seguro Social hoy en día. Aunque este manual habla
en general acerca de requisitos y prestaciones, cada uno de nosotros
es un individuo y las cifras monetarias exactas se determinan según
sea el caso. Esperamos que este manual le permita hacer las
preguntas pertinentes al visitar su oficina local del Seguro Social.
La Asamblea Nacional recientemente aprobó los cambios más
radicales que hasta la fecha en la historia del Seguro Social se hayan
hecho. Tales cambios son un reflejo de los propios cambios en
nuestra sociedad desde la aprobación de la primera legislación hace
más de 20 años. Toda la información contenida en este manual se
basa en estos últimos cambios. Los empleadores querrán recoger una
copia del Manual del Seguro Social para Empleadores, el cual
explica las responsabilidades de quienes emplean a trabajadores.
Cuando escuchamos hablar acerca de un programa como el
Seguro Social, la mayoría nos preguntamos: ¿Cuánto me va a costar, y
que conseguiré a cambio? Este manual le dará una buena idea de las
respuestas a esas dos preguntas, pero ¡únicamente el personal del
Seguro Social puede responderle preguntas específicas acerca de su
caso particular!
Cuando tenga alguna pregunta acerca del Seguro Social no
dude en llamarnos o visitarnos. Al fin y al cabo el Seguro Social le
pertenece a Usted.
El Consejo de Administración del Seguro Social de Belice le presenta
Su Manual del Seguro Social, su guía acerca del Seguro Social: que
es, que hace y como funciona para el beneficio de usted y de su
familia.
Indice Página
Los Porques y Comos
Los Porques y Comos 1
de Su Seguro Social
Porque tenemos el Seguro Social ......................................................... 2
Como funciona el Seguro Social 3
Como participamos ......................................................... 4
Su Tarjeta del Seguro Social 5
Como obtener su Tarjeta del Seguro Social .............................. 6
Contribuciones 10
Prestaciones ..................................................................................... 12
Resumen de Prestaciones 13
Resumen de Subsidios Semanales ............................................ 16
Prestaciones por Maternidad 17
Teniendo un bebé saludable ............................... 17
Subvención Única para Gastos de Maternidad 19
Subsidio por Licencia de Maternidad ................. 20
Subsidio por Enfermedad Posparto 20
Cuidando su Salud ........................................................... 21
Subsidio por Enfermedad General 25
Prestaciones por Invalidez ........................................................... 26
Pensión por Invalidez 26
Subvención Única por Invalidez ............................... 27
Manteniendo la salud en el trabajo 28
Prestaciones por Riesgos de Trabajo ............................... 29
Atención Médica 30
Responsabilidades del Empleador ............................... 31 Desde la prenatalidad hasta llegar
Prestaciones por Discapacidad 32 a la época dorada de la jubilación y
Subsidio por Asistencia Continua ............................... 33
Subvención Única para Gastos de Funeral 33
más allá, su Seguro Social se
Pensión por Muerte de Riesgo de Trabajo .................. 34 interesa por usted y su familia.
Consejos de Seguridad para el Hogar 36
Prestaciones por Retiro ........................................................... 37
Pensión por Retiro 37
Subvención Única por Retiro ............................... 38
Subvención Única para Gastos de Funeral por Muerte Natural 39
Prestaciones por Sobrevivencia ............................................. 40
Pensión por Sobrevivencia 41
Subvención Única por Sobrevivencia ................. 43
Resumen Histórico del Seguro Social 44
Estructura Organizativa del Seguro Social ............................................. 46
Preguntas Frecuentes 49
Glosario .................................................................................................... 60
Direcciones y Números Telefónicos 72

1
Porque tenemos el Seguro Social
El Seguro Social es nuestra red de protección personal
Cada uno de nosotros, alguna vez, pudiéramos encontrarnos en
circunstancias de necesidad económica. Esto nos pudiera suceder porque
nos quedamos sin trabajar, ya sea porque nos enfermemos, accidentemos en
el trabajo o quedemos discapacitados. Al encontrarnos en tal situación
necesitamos ayuda. Bajo el Seguro Social, mientras estemos trabajando
pagamos por un programa de seguro, y cuando ya no podemos trabajar
recibimos prestaciones económicas a cambio. He ahí lo que diferencia al
Seguro Social de los programas de caridad; pagamos por el Seguro Social,
así que cuando necesitamos ayuda, en realidad nosotros mismos nos estamos
ayudando.
El Seguro Social alivia la carga sobre las familias
Mientras que todas las familias quisieran cuidar de sus propios
miembros, eso no siempre es posible. Pudiera no haber suficientes ingresos
familiares para mantener a todos. Las prestaciones pagadas a un miembro
que está incapacitado para trabajar significa que esa persona no tendrá que
depender económicamente de otros miembros de su familia, y eso le permite
a toda la familia llevar una vida mas desahogada.
Prestaciones del Seguro Social
Hay prestaciones del Seguro Social para ayudar desde al aún no
nacido hasta a los sobrevivientes de un fallecido, y también existen
prestaciones para ayudar a todos los de entre medio. Las prestaciones por
maternidad ayudan a la embarazada y a su bebé por nacer. Las prestaciones
por enfermedad general, riesgos de trabajo, y discapacidad nos ayudan
cuando no podemos trabajar. Las prestaciones por retiro nos ayudan durante
nuestra época de oro. Mientras que las prestaciones por muerte, gastos de
funeral y sobrevivencia nos garantizan que cuando fallezcamos, los seres
queridos que dejemos atrás quedarán protegidos.
¡Desde la cuna hasta la tumba,
el Seguro Social
se interesa por usted!
2 3
Como funciona el Seguro Social
La Seguridad Social es un seguro social. De igual manera que le
pagamos primas a una compañía de seguros para asegurar a nuestro
vehículo o casa contra accidentes o fuego, así mismo contribuimos al Seguro
Social para asegurar nuestro bienestar en tiempos de necesidad.
Cuando pagamos contribuciones al Seguro Social, el dinero se
deposita en el Fondo del Seguro Social. Las prestaciones, gastos de
administración, e inversiones de capital son costeadas por este Fondo.
Las compañías de seguro, con tal de mantener sus primas lo más
barato posible, invierten una parte de sus ingresos, y el interés que ganan en
esas inversiones se consolida con el dinero cobrado en las primas. De la
misma manera, el Seguro Social invierte parte del dinero del Fondo del
Seguro Social, pero asegurándose de que siempre quede suficiente dinero en
el Fondo para pagar prestaciones. Existe un Comité de Inversiones que
aconseja al Consejo de Administración del Seguro Social sobre como
invertir el dinero del Fondo para mantenerlo seguro y para que gane más
dinero.
Mientras estamos trabajando, el Seguro Social cobra contribuciones
a nuestros empleadores. Una parte de esas contribuciones la pagamos los
empleados y la otra parte la pagan quienes nos emplean. El dinero de todas
las contribuciones se deposita en el Fondo y el Seguro Social lleva cuenta de
cuanto cada uno de nosotros ha contribuido hacia el Fondo.
Si nos enfermamos o lastimamos en el trabajo, si nos retiramos, o si
por una enfermedad o accidente ya no podemos trabajar, pero hemos estado
contribuyendo al Seguro Social, entonces pudiera ser posible cobrar
prestaciones. El pago de la mayoría de esas prestaciones se calcula sobre la
base de cuanto tiempo hemos estado contribuyendo al Fondo del Seguro
Social y de cuanto hemos pagado en esas contribuciones.
Por eso es importante que cada uno de nosotros
esté registrado en el Seguro Social, y de que nos
aseguremos que nuestro empleador esté pagando
contribuciones en nuestro nombre. De no ser así,
tendremos problemas el día en que necesitemos cobrar
alguna prestación del Seguro Social.
Como participamos en el Seguro Social Registro

Existen tres partes del programa del Seguro Social que son de interés para
Su Tarjeta del Seguro Social
cada uno de nosotros:

1. Registro
Cuando nos registramos, el Seguro Social nos entrega una tarjeta que
incluye nuestro número de identificación del Seguro Social. En la tarjeta
también está incluida nuestra foto para evitar que alguna otra persona pueda
hacer uso de nuestra tarjeta y número. Es nuestra responsabilidad el
registrarnos y el enseñarle nuestra tarjeta a quienes nos emplean.

2. Contribuciones
Nuestros empleadores contribuyen en nuestro nombre al Seguro
Social. Cuanto pagan en contribuciones depende de nuestros salarios. Una
parte de la contribución la paga quien nos emplea y la otra parte se saca de
nuestros salarios. Se mantiene un registro de todo el dinero que se paga en
contribuciones. Al pagar se usa nuestro número del Seguro Social para Su clave a un Futuro Seguro
garantizar que el dinero contribuido en nuestro nombre nos sea debidamente
acreditado.

3. Prestaciones Leyenda de la tarjeta:

Las prestaciones son el beneficio económico en forma de pagos o Belize Social Security = Seguro Social de Belice
servicios que recibimos en tiempos de necesidad. Algunas prestaciones se Social Security # = # de Seguro Social
Name = Nombre
pagan en una sola suma, por una sola vez. Otras prestaciones como el Nationality = Nacionalidad
subsidio por licencia de maternidad o la pensión por retiro se pagan a plazos. Sex = Sexo
Un asegurado deberá satisfacer todos los requisitos de una prestación antes Mother’s Name = Nombre de la Madre
de poder recibir algún pago del Seguro Social para dicha prestación. Cardholder’s Signature = Firma del Portador
D.O.B. = Fecha de nacimiento
Issued = Fecha de expedición
Recuerde que para saber si usted satisface los Expires = Fecha de vencimiento
requisitos para recibir una prestación necesita presentar Valid for: Employment = Válido para: Trabajar
una solicitud en su oficina más cercana del Seguro Social.
Este manual le dará una idea en general de a lo que usted Porque necesita la tarjeta
tiene derecho, pero para averiguar cuanto será la cantidad Su Tarjeta del Seguro Social le sirve para identificarse como una
exacta de su prestación consulte la oficina del Seguro persona residente en Belice que puede trabajar legalmente en el
Social más cercana a usted. país, y también para identificarle en el momento de solicitar
prestaciones del Seguro Social. Las madres deberán registrar a
sus recién nacidos dentro de los primeros 30 días después de su
nacimiento.
4 5
Registro - continuación
La ley dispone que toda persona con residencia legal en Belice debe
registrarse en el Seguro Social. Es obligatorio que los empleadores
le pidan ver su tarjeta del Seguro Social en el momento que usted
solicite empleo.
En esta página y las subsiguientes hay detalles específicos acerca de su
Tarjeta del Seguro Social, e instrucciones específicas para solicitarla.
Lista Breve de los Trámites
[ ] Llenar y firmar un formulario de solicitud.
[ ] Tener documentos que comprueben su edad, identidad, y
ciudadanía.
[ ] Presentar el formulario y las copias originales de los documentos
en cualquier oficina del Seguro Social.
[ ] Tomarse su fotografía en el Seguro Social.
[ ] Recoger su tarjeta en la fecha indicada por el personal del Seguro.
Beliceños de nacimiento y Poseedores de Tarjetas de Residencia Permanente:
Adultos
La tarjeta vence cada 5 años en la fecha de nacimiento del poseedor.
Menores de edad
En los casos en que el menor cumplirá los 14 años de edad dentro de los próximos 5
años, la fecha de vencimiento de la tarjeta será el día antes de cumplir los 14 años,
ocasión en que una nueva tarjeta con la fotografía del menor será expedida.
Programa Ciudadano de Oro:
A los Beliceños y personas que residen legalmente en Belice que ya cumplieron o son
mayores de 65 años, o que lo cumplirán en este año, se les expedirá tarjetas
especiales del Seguro Social bajo el Programa Ciudadano de Oro. A las personas
que cumplirán los 65 años dentro de los cinco años de validez normal de una tarjeta,
se les expedirá una tarjeta que será válida únicamente hasta el día antes de cumplir
los 65 años, fecha en la que recibirán la tarjeta de Ciudadano de Oro.
Poseedores de Permiso de Trabajo:
La tarjeta del Seguro Social tendrá validez por el periodo de tiempo de validez del
permiso de trabajo. Dichas personas tendrán derecho a prestaciones del Seguro
Social siempre y cuando satisfagan los requisitos para tales prestaciones bajo las
estipulaciones del Seguro Social.
Poseedores de Documentos de Amnistía:
La tarjeta del Seguro Social para una persona que tiene un Documento de Amnistía
6 7
Registro - continuación
en vigencia, vencerá al término de los dos (2) años de la fecha de su renovación por
el Departamento de Migración. El Seguro Social no aceptará documentos sin
vigencia autorizada por el Departamento de Migración.
Poseedores de Permiso de Dependiente:
Menores de edad
La tarjeta del Seguro Social de un menor tendrá vigencia únicamente por el periodo
de validez del Permiso de Trabajo de su padre o madre.
Cónyuges
Se le expedirá una tarjeta del Seguro Social al cónyuge de un poseedor de Permiso
de Trabajo, solo si éste presenta un Permiso de Dependiente expedido por el
Departamento de Migración. La tarjeta del Seguro Social tendrá la misma fecha de
vencimiento que el documento legal del esposo o la esposa expedido por el
Departamento de Migración.
Poseedores de Tarjeta de Refugiado:
En los casos de refugiados, las tarjetas del Seguro Social tienen vigencia de un año y
deberán ser renovadas cada año después de que su Tarjeta de Refugiado haya sido
renovada por el Departamento de Migración. El Seguro Social únicamente aceptará
Tarjetas de Refugiado que estén vigentes. Los hijos de un poseedor de Tarjeta de
Refugiado, que son nacidos en el extranjero y menores de 16 años, solo serán
registrados por el Seguro Social cuando el poseedor (el padre o la madre) presente
una copia legalizada de la acta expedida por el Departamento de Migración que
indica los nombres de sus hijos dependientes.
Poseedores de Permiso de Estudiante
Se podrán registrar los hijos, que tengan Permiso de Estudiante, de las personas con
residencia legal en el país o con Permiso de Trabajo de Belice. La tarjeta del Seguro
Social le será expedida al estudiante únicamente si le acompaña su padre o madre en
el momento de solicitarla en una oficina del Seguro Social. El padre o la madre
deberán comprobar su residencia legal y su paternidad o maternidad, según sea el
caso, mediante su Acta de Nacimiento, documento de identificación o pasaporte de
su país de origen.
La fecha de vencimiento de la tarjeta y su validez para trabajar
dependerán de la índole de los documentos que usted
presente en el Seguro Social.
Registro - continuación Registro - continuación

Como obtener su Tarjeta del Seguro Social 4. Hágase tomar su fotografía en el Seguro Social.

Favor de tomar nota: Si usted no sigue estas instrucciones al pie 5. Recoja su tarjeta en la fecha indicada por el personal del Seguro Social.
de la letra, el Seguro Social no podrá tramitar su solicitud.
Nota para todos los solicitantes...
Si usted usa un nombre diferente del que aparece en su Acta de Nacimiento,
1. Solicite
usted deberá presentar un documento legal expedido por la oficina del
Llene y firme el Formulario de Solicitud correspondiente (R4-Rev.99) con
Registro Civil que le identifica tanto por su anterior nombre como por su
tinta AZUL o NEGRA. NO use lápiz para hacerlo. Personas de 14 años de
nuevo nombre. Ejemplos de esos documentos incluyen Actas de Casamiento
edad o mayores necesitan firmar su propio formulario. Las personas que no
o Divorcio, Escritura Legal de cambio de nombre, o Acta de Adopción.
saben firmar su nombre deberán marcar una X y pedirle a un testigo que
firme a la par de la marca que escribió. Si por razones de discapacidad física
Si usted ya cumplió o es mayor de 65 años...
o mental el solicitante no pudiese firmarlo, el formulario deberá ser firmado
Las personas que ya cumplieron los 65 años o son mayores tienen derecho a
por su padre o madre, un tutor legal o un pariente cercano.
la tarjeta de Ciudadano de Oro. El Programa Ciudadano de Oro tiene como
Las madres deberán registrar a sus recién nacidos dentro de los primeros 30
objetivo el mejorar la vida de los adultos mayores. El Seguro Social
días después de su nacimiento.
administra este programa pero el éxito del mismo depende de la
cooperación de los individuos, instituciones y negocios participantes en todo
2. Traiga documentos que comprueben su edad, identidad y
el país. Varios comerciantes están ofreciendo precios y servicios especiales a
ciudadanía.
los portadores de la tarjeta Ciudadano de Oro. Si ya cumplió los 65 años,
pregúntele al personal de la oficina del Seguro Social más cercana a usted
Beliceños de nacimiento - Acta de Nacimiento, Pasaporte, o Tarjeta de
sobre como obtener su tarjeta Ciudadano de Oro. Pida una copia de la Guía
Votante
del Ciudadano de Oro, en la que encontrará la lista de establecimientos
Beliceños por Naturalización o nacidos en el extranjero - Carta de
participantes así como unos consejos de salud útiles para los adultos
Naturaleza y Acta de Nacimiento.
mayores.
Residentes Permanentes - Tarjeta de Residencia expedida por el
Departamento de Migración y Nacionalidad, y Acta de Nacimiento u otro
documento de identidad de su país de origen.
Dependientes de Extranjeros con estadía legal en Belice - Permiso de
Dependiente expedido por el Departamento de Migración y Nacionalidad, • Recuerde que hay 11 oficinas del Seguro Social localizadas por
Acta de Nacimiento u otro documento de identidad de su país de origen, y todo el país.
documentos que demuestren la estadía legal en Belice de la persona a cargo • Todas las oficinas del Seguro Social se mantienen abiertas para
del dependiente. servir al público durante la hora del almuerzo
Poseedores de Amnistía - Tarjeta de Amnistía Permanente o Acta de • Además, puede usted encontrar información sobre el Seguro Social
Amnistía Provisional vigentes. las 24 horas del día visitando el sitio Web del Seguro Social en
www.socialsecurity.org.bz
3. Presente la Solicitud junto con las copias originales de los documentos
requeridos en cualquier oficina del Seguro Social. El Seguro Social no
aceptará fotocopias de dichos documentos.

8 9
Contribuciones Contribuciones - continuación

Hacemos pagos para recibir prestaciones Contribuciones para los Grupos de Ingresos Menores
Recuerde que la Seguridad Social no es caridad, es un seguro Ingreso Ingreso Contribución $ Contribución $ Total
social. Todos los que trabajamos y estamos asegurados pagamos
Semanal Asegurable Semanal del Semanal del $
contribuciones al Fondo del Seguro Social. El dinero que pagamos lo
$ $ Empleador Empleado
descuenta el empleador de nuestro salario cada día de pago.
Menor de 55.00 3.30 0.55 3.85
Asimismo, los empleadores también pagan al Fondo su parte
correspondiente de nuestras contribuciones. 70.00
El Seguro Social lleva un registro de lo que nosotros pagamos De 70.00 90.00 5.40 0.90 6.30
y de lo que paga en nuestro nombre nuestro empleador. Esos pagos A 109.99
son nuestras contribuciones y el Seguro Social usa nuestro registro de De 110.00 130.00 7.80 1.30 9.10
contribuciones para determinar los servicios y calcular la ayuda A 139.99
económica que recibiremos en el momento de solicitar alguna
Contribuciones para los Grupos de Ingresos Mayores
prestación.

Cuanto pagamos depende de cuanto ganamos Ingreso Ingreso Contribución $ Contribución $ Total
Nuestras contribuciones, y nuestras prestaciones, dependen de Semanal Asegurable Semanal del Semanal del $
nuestro ingreso semanal. Mientras más ganamos más pagamos en $ $ Empleador Empleado
contribuciones al Seguro Social, tanto nosotros como nuestros De 140.00 160.00 8.85 2.35 11.20
empleadores. Asimismo mientras más pagamos, más cobramos en A 179.99
ciertas prestaciones económicas. De 180.00 200.00 10.25 3.75 14.00
Para los empleados de ingresos menores, que ganan hasta A 219.99
$139.99 por semana, la mayor parte de la contribución la paga el De 220.00 240.00 11.65 5.15 16.80
empleador, con el empleado pagando solamente una pequeña parte. A 259.99
Esto brinda un alivio económico a los trabajadores de ingresos
menores, que se traduce en mayor disponibilidad de dinero para De 260.00 280.00 13.05 6.55 19.60
comida, ropa, vivienda, y para la educación de sus hijos. A 299.99
Cuando se gana $140.00 o más por semana, el empleado paga De 300.00 320.00 14.45 7.95 22.40
proporcionalmente una parte más grande de la contribución. Tal Y mayor
empleado también recibe mayores prestaciones económicas.
* 2.60 0.00 2.60
Las tablas de la siguiente página indican cuanto paga por semana * Prestaciones por Riesgos de Trabajo para empleados mayores
cada empleado asegurado. Los empleadores deberán pagar una contribución de $2.60 por semana para sus
empleados de 60 a 64 años de edad que han recibido o están recibiendo Prestaciones
por Retiro del Seguro Social, así como para todos sus empleados con o mayores de
65 años de edad. Dicha contribución asegura a esos empleados contra riesgos de
trabajo.

10 11
PRESTACIONES Resumen de Prestaciones

Subsidio por licencia de Maternidad

Esta prestación se le paga a una mujer asegurada cuando tiene
Viejo o joven, licencia de maternidad. El subsidio se paga por un máximo de 14
retirado o aún semanas, pero no antes de las 7 semanas anteriores a la fecha
trabajando duro, esperada del parto.
todos necesitamos
la seguridad de que, Subvención única para gastos de Maternidad
sin saber que nos Esta subvención de $300.00 por hijo(a) se paga a una mujer
depara la vida, asegurada o a un hombre asegurado cuya esposa (inclusive en unión
estaremos siempre libre) ha dado a luz y ésta no es un beneficiario.
preparados para
cualquier Subsidio por Enfermedad General
eventualidad. Por Esta prestación se paga por un máximo de 39 semanas una vez que el
eso es que su asegurado presente un certificado médico de incapacidad laboral. Se
Seguro Social tiene paga semanalmente desde el segundo día de enfermedad (incluyendo
prestaciones para domingos).
ayudar a todos,
desde el aún no Pensión por Invalidez
nacido hasta los Esta prestación se paga a una persona con incapacidad laboral que
sobrevivientes de probablemente será permanente por causa de una enfermedad
un trabajador específica, y que ha estado enferma por no menos de 13 semanas
fallecido. Los consecutivas e inmediatas a la semana en que se solicita la prestación.
detalles completos La pensión mínima es de $47.00 por semana.
acerca de las
prestaciones, así Subvención Única por Invalidez
como sus Esta prestación se paga a una persona inválida que no satisface los
requisitos, se requisitos para recibir una Pensión por Invalidez, pero que ha pagado
pueden encontrar un mínimo de 26 contribuciones. Esta subvención es de $800.00
en las siguientes como mínimo.
páginas.
Subsidio por Riesgos de Trabajo
Esta prestación se le paga a los asegurados que se accidentan en su
trabajo, o en el trayecto de su casa para su trabajo o del trabajo para
su casa, o que desarrollan a consecuencia de su empleo enfermedades
profesionales prescritas en el Tercer Suplemento del Acta.

12 13
Resumen de Prestaciones – continuación Resumen de Prestaciones – continuación

Tratamiento Médico por Riesgo de Trabajo Pensión por Sobrevivencia

A la persona asegurada se le provee el tratamiento médico necesario,
por determinada enfermedad prescrita o accidente sufrido durante
empleo asegurable.
Prestaciones por Discapacidad
Si usted se accidenta en su trabajo o en el trayecto de su casa al
trabajo o del trabajo a su casa, o desarrolla alguna enfermedad
profesional que le causa
25% o más de discapacidad, usted puede solicitar una Pensión por
Discapacidad. Si la discapacidad es menor de 25%, el asegurado
recibe una Subvención Única por Discapacidad.
Subsidio por Asistencia Continua
Al asegurado que sufre 100% de discapacidad y necesita asistencia
continua, a causa de riesgo de trabajo, se le paga un 25% adicional de la
Pensión de Discapacidad, por el tiempo necesario.
Pensión por Retiro (Jubilación)
Esta prestación se puede cobrar entre los 60 y 64 años de edad en el
momento de retirarse, o a los 65 años de edad estando retirado o no.
Esta prestación es pagable en caso de fallecimiento por causa natural
de un asegurado. Se les paga a la viuda o al viudo, a los hijos
menores de 16 años y a los hijos mayores de 16 o menores de 21 años
de edad que son estudiantes de tiempo completo, o a los padres del
asegurado.
Subvención Única por Sobrevivencia
Quienes no satisfacen los requisitos para recibir una Pensión por
Sobrevivencia podrían recibir una Subvención Única por
Sobrevivencia.
Pensión para Sobrevivientes
(Muerte por Riesgo de Trabajo)
Esta prestación se paga por el fallecimiento de un asegurado causado
por riesgo de trabajo. Se les paga a la viuda o al viudo, a los hijos
menores de 16 años y a los hijos mayores de 16 o menores de 21 años
de edad que son estudiantes de tiempo completo, o a los padres del
asegurado fallecido. La pensión mínima pagable es $47.00
semanales, dividida entre los sobrevivientes que califican.

Subvención Única por Retiro (Jubilación)

Los asegurados que no satisfagan los requisitos de contribuciones
para recibir una Pensión por Retiro, podrían recibir una Subvención
Única.

Subvención Única para Gastos de Funeral

Esta prestación se le paga al cónyuge o a la persona encargada de los
gastos del funeral de un asegurado fallecido. Esta subvención
tambien es pagable a la persona asegurada en el caso de un cónyuge
fallecido o de un hijo dependiente que en el momento de fallecer es
menor de 16 años o es un estudiante de tiempo completo menor de 21
años de edad.
14 15
Resumen de Subsidios Semanales Prestaciones por Maternidad

Se pagan Subsidios Semanales por licencia de maternidad e

incapacidad laboral por enfermedad general o por riesgo de
trabajo. El subsidio semanal consta de un 80% del promedio de su Nunca es muy temprano...
ingreso semanal asegurable, por lo general de las últimas semanas Las prestaciones del
en que se trabajó (39 semanas para maternidad, 13 semanas para Seguro Social comienzan
enfermedad, y 4 semanas para riesgos de trabajo). El periodo de antes del nacimiento a
pago para cada prestación varía. Vea la descripción específica de través de pagarle subsidios
cada prestación para los detalles. a la futura madre. Sin
embargo, hay bastante que
la futura madre puede hacer
para ayudarse a sí misma y
a su bebé por nacer. El
Ingreso Semanal $ Ingreso Subsidio Semanal ($) Seguro Social recomienda
que planifique con tiempo
Semanal De 80% del Ingreso
para que tenga usted un
Asegurable $ Asegurable bebé saludable.
Menor de 70.00 55.00 44.00
De 70.00 a 109.99 90.00 72.00 Teniendo un Bebé Saludable
No todos los bebés nacen saludables. Algunas veces nacen muy
De 110.00 a 139.99 130.00 104.00 temprano o con muy poco peso. Algunos incluso tienen defectos al nacer.
Muchos de estos problemas pueden prevenirse mediante el buen cuidado de
De 140.00 a 179.99 160.00 125.00 la madre antes y durante su embarazo.
Es muy recomendable que las mujeres en edad de fecundidad se
De 180.00 a 219.99 200.00 160.00 hagan exámenes médicos con regularidad. Su médico o enfermera puede
evaluar el estado de su salud, identificar posibles riesgos para la salud, y
De 220.00 a 259.99 240.00 192.00 guiarle sobre que cambios hacer en su estilo de vida antes y durante su
De 260.00 a 299.99 280.00 224.00 embarazo.
Si no está inmunizada contra el sarampión y la rubéola, consulte con
De 300.00 y mayor 320.00 256.00 su médico de familia para recibir sus vacunas antes de quedar embarazada.
Dichas enfermedades pueden causar defectos de nacimiento en el bebé de
una mujer que las sufre durante su embarazo. Si al embarazarse una mujer
tiene sobrepeso, ésta puede desarrollar con mayor probabilidad presión
arterial alta y diabetes durante su embarazo. Por el otro lado, si tiene peso
insuficiente, la mujer dará a luz con mayor probabilidad a un bebé de poco
peso. Consulte con su médico acerca de cual es su peso óptimo.

16 17
Prestaciones por Maternidad - continuación
Teniendo un Bebé Saludable – continuación
Un estilo de vida saludable incluye una dieta adecuada junto
con ejercicio físico. Las mujeres no deben consumir durante su
embarazo bebidas alcohólicas ni tampoco fumar o usar drogas.
Consulte con su médico para saber si los medicamentos recetados o
comprados sin prescripción que usted usa son seguros para ingerir
durante el embarazo y la etapa de pre-embarazo. Busque tratamiento
para problemas médicos como la diabetes, epilepsia y presión arterial
alta ya que estas condiciones pueden afectar a su bebé.
Consumir una dieta balanceada antes y durante el embarazo le
ayudará para asegurarse de que usted y su bebé están recibiendo los
alimentos nutritivos necesarios. No consuma carne que no esté bien
cocinada y evite entrar en contacto con heces de gatos ya que le
pueden causar una infección llamada toxoplasmosis que pudiera
dañar seriamente a su bebé.
Los bebés
saludables de hoy
significan un
Belice saludable
mañana.
18
Prestaciones por Maternidad - continuación
Existen dos prestaciones por maternidad para las mujeres aseguradas. Hay
un subsidio por licencia de maternidad pagable hasta por 14 semanas y
también una subvención única para gastos de maternidad.
Subvención única para Gastos de Maternidad
Esta prestación es para las mujeres aseguradas que satisfacen los requisitos.
Si una mujer no tiene derecho a la prestación, su cónyuge asegurado puede
solicitar la subvención si él satisface los requisitos. La subvención es de 300
dólares por bebé, en un solo pago. No se paga más de una subvención por
año a un hombre asegurado.
Requisitos
[ ] Ser una mujer asegurada que ha tenido un parto.
[ ] Tener 50 contribuciones pagadas.
[ ] Tener 25 contribuciones pagadas en las 39 semanas antes del parto.
[ ] Las mujeres aseguradas deben hacer su solicitud usando el
formulario MB.
O
[ ] Ser un hombre asegurado.
[ ] Tener 50 contribuciones pagadas.
[ ] Tener 25 contribuciones pagadas en las 50 semanas antes del parto.
[ ] Tener una esposa (por casamiento o por unión libre) que ha tenido
un parto y que no tiene derecho a la prestación.
[ ] Un hombre asegurado deberá hacer la solicitud usando el formulario
MB5 y además presentar del recién nacido su Acta de nacimiento, o
Certificado de registro de nacimiento, donde se indica al solicitante
como el padre del mismo.
[ ] La solicitud deberá ser hecha dentro de los tres meses después de la
fecha del parto. Para no perder la prestación, las solicitudes deberán
ser entregadas dentro de los seis meses después de la fecha del
nacimiento.
Para que su recién nacido tenga un buen
comienzo en la vida, asegúrese que él o ella
sea registrado con el Seguro Social dentro de los
primeros 30 días después de su nacimiento.
19
Prestaciones por Maternidad - continuación
Subsidio por licencia de Maternidad
Esta prestación es pagable por un máximo de 14 semanas, pero no antes de
las siete semanas anteriores a la fecha esperada del parto.
Requisitos para un Subsidio por licencia de Maternidad
[ ] Ser una mujer asegurada, con licencia de maternidad en su trabajo.
[ ] Tener por lo menos 50 contribuciones semanales pagadas.
[ ] Tener por lo menos 20 contribuciones pagadas y 5 acreditadas en las
39 semanas inmediatamente antes de comenzar el subsidio.
[ ] Solicitar el subsidio 8 semanas antes de la semana en que se espera
el parto.
[ ] Presentar un certificado médico indicando la fecha en que se espera
el parto.
[ ] Para el periodo posparto, hacer la solicitud 3 semanas después del
parto presentando un certificado del médico o partera que le atendió.
Subsidio por Enfermedad Posparto
Esta prestación es para la madre con incapacidad laboral por haber tenido
complicaciones durante el parto. Se paga el 80% del promedio de las
últimas 13 semanas del ingreso semanal asegurable antes de haber
comenzado la licencia por maternidad. Si el periodo de enfermedad es
mayor de 26 semanas, se pagan hasta 13 semanas adicionales al 60% del
promedio del ingreso semanal asegurable. Este subsidio se paga siempre y
cuando la asegurada presente un certificado médico de incapacidad laboral
por causa de enfermedad posparto y por un máximo de 39 semanas, después
de las cuales puede solicitar una prestación por invalidez.
Requisitos
[ ] Presentar un certificado médico, firmado por un médico que ejerce
en Belice, que indique la causa de la enfermedad y el número de días
de incapacidad laboral.
[ ] Presentar una solicitud usando el formulario SB1 dentro de cuatro
días después del primer día de enfermedad que indica el certificado
médico. La prestación siempre podría ser pagable si existiera una
buena razón para presentar el formulario después del cuarto día.
No se hará ningún pago por un periodo mayor de 13 semanas antes de la
fecha en que se presentó la solicitud.
20
Cuidando su Salud
Nadie quiere estar enfermo. El Seguro Social brinda beneficios a sus
asegurados que se enferman y no pueden laborar, pero el mejor beneficio
que cada cual nos podemos brindar es a través de comer bien y de recibir el
ejercicio adecuado para mantenernos saludables.
Comer bien para vivir bien
Comer bien significa consumir una dieta bien balanceada,
alimentarse suficientemente para satisfacer nuestras necesidades físicas, y el
no comer excesivamente. Para mantener una dieta bien balanceada,
necesitamos comer a diario una variedad de alimentos:
Pan, otros cereales y papas
Frutas y verduras
Leche y productos lácteos
Carne, pescado y alimentos alternativos
Alimentos conteniendo grasa
Alimentos conteniendo azúcar
Procure consumir a diario alimentos de los primeros cuatro grupos.
Es importante variar los alimentos escogidos de cada grupo para asegurarnos
de ingerir los nutrientes necesarios. Las grasas y el azúcar sirven para
preparar una variedad de alimentos, pero no deben consumirse muy seguido
ni en grandes cantidades. Ciertamente estos no deben sustituir los
nutrimentos de los primeros cuatro grupos.
Los alimentos con fécula como el pan y las papas son ricos en
carbohidratos, fuente importante de energía. Son también una buena fuente
de las vitaminas B, además de contener un poco de calcio y hierro. Los
carbohidratos como el pan, cereales y papas deben formar la mayor parte de
sus alimentos. Escoja las variedades altas en fibra siempre que esto sea
posible.
Las frutas y verduras son una fuente excelente de vitaminas y
minerales. Trate de comer a diario por lo menos cinco porciones de éstas.
Incluya alguna fruta, verduras y alguna ensalada, escogiendo una variedad
para asegurarse de recibir todas las vitaminas y minerales esenciales. Frutas
desecadas y jugos de fruta pueden ser opciones en este grupo de alimentos.
Los productos lácteos son una buena fuente de proteínas, calcio y
vitaminas A, D, y B12. También pueden tener un contenido alto de grasas
saturadas. Escoja las presentaciones de contenido bajo en grasas siempre
que esto sea posible.
21
Cuidando su Salud - continuación
La carne; el pescado; y alimentos alternativos como los huevos,
frijoles, nueces y sus productos como la manteca de cacahuate, son buenas
fuentes de las proteínas, vitaminas B, y minerales tales como hierro, cinc y
magnesio. También pueden ser de contenido alto en grasas. Escoja las
variedades magras o bajas en grasa en lo posible.
Una cantidad pequeña de grasas es esencial para la salud, pero la
mayoría de personas consumimos mucho más de lo que necesitamos.
Consuma alimentos grasosos con moderación y escoja las de más bajo
contenido en grasas que sean disponibles. Los alimentos grasosos incluyen
la mantequilla, margarina, aceites comestibles, mayonesa, y las salsas para
ensaladas con bastante aceite.
Procure no consumir alimentos ricos en azúcar con demasiada
frecuencia, y cuando lo haga solamente consuma porciones pequeñas. Los
alimentos ricos en azúcar incluyen galletas, pasteles, pudines, helados,
chocolates, dulces, y bebidas endulzadas.
Para poder vivir saludablemente no necesitamos abandonar
totalmente el consumo de los alimentos que más nos gustan. Sin embargo,
ciertos alimentos no deberían consumirse muy seguidos ni en grandes
cantidades si queremos gozar de una buena salud.
Cuidado de los alimentos
Estas son algunas recomendaciones para que sus alimentos se
mantengan en buen estado para consumo humano y que no causen
intoxicaciones:
Lleve los alimentos refrigerados y congelados que compró lo más
rápido posible de la tienda para su casa, y guárdelos de inmediato en el
refrigerador o congelador. No deshiele sobre un mostrador carne, pescado o
pollo que estén congelados.
La comida cruda y la cocinada deben ser preparadas y guardadas por
separado. Mantenga carne y pescado crudos en la parte baja del refrigerador.
Mantenga la sección mas fría de su refrigerador a una temperatura de
0-5º C. Consiga un termómetro para uso en refrigeradores.
Revise las fechas de caducidad de los alimentos y consúmalos antes
de su expiración.
Mantenga los animales domésticos lejos de la comida, de los trastes
y de encima de las mesas.
22
Cuidando su Salud - continuación
Lávese las manos bien antes de preparar comida, después de tocar
carne o pescado crudos, después de usar el inodoro así como después de
tocar animales domésticos.
Mantenga la cocina limpia. Lave tableros y utensilios de cocina
cada vez que se usen entre las preparaciones de alimentos que cocinará y los
que consumirá crudos.
No consuma comida que contenga huevos crudos. Mantenga los
huevos en el refrigerador.
Cocine las comidas completamente. Siga las instrucciones en los
paquetes. Si recalienta comida asegúrese de llevarlo hasta su hervor.
Los alimentos cocinados en horno de microondas deben moverse al
llegar a la mitad de su cocción. Asegúrese que estén hirviendo antes de
servirlos y observe sus tiempos de cocción para estar seguros de que estén
completamente cocinados.
Mantenga caliente los alimentos calientes, y fríos los que son fríos.
No los deje sin mantener su temperatura adecuada.
Necesitamos buenos dientes para comer bien. Todos debemos
visitar al dentista por lo menos una vez al año para conseguir un examen y
recibir consejos. Tanto los bebés como los niños deben irse acostumbrando
a visitar al dentista desde una edad temprana, empezando incluso antes de
que salgan los primeros dientes de leche. Lleve a sus niños con usted
cuando visite a su dentista. Esto les da un buen ejemplo y los acostumbra al
consultorio dental. Es de igual importancia que visite al dentista si es usted
un adulto mayor, aunque le quede ningún o muy pocos dientes naturales.
Su dentista e higienista dental pueden aconsejarle sobre como
prevenir la caries dental y sobre que tipo de pasta y auxiliares usar para su
higiene oral. También puede el dentista examinar su boca para detectar
síntomas de caries, problemas de erosión y enfermedad de las encías, y
hacerle una limpieza profesional para remover el sarro y las manchas de sus
dientes.
Encontrando el ejercicio adecuado
El conseguir más ejercicio puede ser tan simple como seguir
haciendo sus actividades normales pero de un modo en el que use más
energía. Si usted puede acumular hasta media hora diaria de actividad física
de una intensidad moderada, verá una mejoría en su salud. Obtendrá mayor
resistencia; tendrá músculos más fuertes; bajará su riesgo de sufrir ataques
cardiacos, apoplejía y osteoporosis; mejorará su postura; y se mantendrá en
23
Cuidando su Salud - continuación Prestación por Enfermedad General

mejor forma y apariencia físicas. Tendrá mayor energía y se sentirá más
relajado. Dormirá mejor y podrá enfrentar el estrés de todos los días con
mayor calma, reduciendo así su riesgo de padecer depresiones.
Antes de comenzar cualquier programa de ejercicio es recomendable
que consulte con su médico para que él le haga un examen físico y también
le dé consejos. Necesita asegurarse de que su programa de ejercicio
beneficiará a su cuerpo y no le causará algún daño.
Subsidio Semanal
El subsidio consta del 80% del promedio del Ingreso Semanal
Asegurable del asegurado, de las últimas 13 semanas antes de su
enfermedad. Vea las tablas en la página con el “Resumen de Subsidios
Semanales”. Si el periodo de la enfermedad excede 26 semanas, se pagan 13
semanas adicionales al 60% del promedio del Ingreso Semanal Asegurable.
El pago del subsidio continúa siempre y cuando el empleado tenga
un certificado médico que haga constar su incapacidad laboral por un
periodo máximo de 39 semanas. Si la enfermedad se prolonga por más de
234 días, el asegurado puede solicitar una prestación por invalidez.
Si el periodo de la enfermedad es menor de 14 días, el Seguro Social
comienza a pagar a partir del a partir del segundo día (en 2002), y del primer
día en 2003.

Requisitos
[ ] Ser un asegurado mayor de 14 años pero menor de 65 años.
Nadie quisiera [ ] Tener 50 contribuciones pagadas.
enfermarse o [ ] Tener no menos de 5 contribuciones pagadas en las últimas 13
semanas antes de su enfermedad.
lastimarse, por [ ] Presentar un certificado médico, firmado por un médico que ejerce
eso es un alivio en Belice, que indique la causa de la enfermedad y el número de días
el saber que las de incapacidad laboral.
prestaciones del [ ] Presentar una solicitud usando el formulario SB1 dentro de cuatro
días después delprimer día de enfermedad que indica el certificado
Seguro Social médico. La prestación siempre podría ser pagable si existiera una
siempre están a buena razón para presentarla después del cuarto día.
nuestra No se hará ningún pago por un periodo mayor de 13 semanas antes de la
fecha en que se presentó la solicitud.
disposición
cuando estamos
necesitados. Si la enfermedad dura más de 39 semanas, el asegurado
puede solicitar una prestación por invalidez.

24 25
Prestaciones por Invalidez Prestaciones por Invalidez - continuación

Existen dos tipos de prestaciones por invalidez. Los asegurados con las Subvención Única por Invalidez
suficientes contribuciones pagadas reciben una pensión. Los que no La subvención mínima es de 800 dólares, en un solo pago. Dependiendo del
satisfacen los requisitos para una pensión pueden recibir una subvención caso, un asegurado puede recibir más. El Seguro Social usa una fórmula
única. Solo se requiere una solicitud. para calcular la subvención a la que usted tiene derecho.

Pensión por Invalidez

Formula para la pensión semanal:
La suma de ingresos semanales asegurables de los mejores tres años
de contribuciones, dividido por 150, y multiplicado por 30%
O
Es responsabilidad
Si tiene menos de 500 contribuciones pagadas o acreditadas, el 25%
del promedio de los ingresos semanales asegurables. del Seguro Social
La pensión mínima es de 47 dólares por semana y se paga por el tiempo que proteger a toda
el asegurado permanezca inválido, sin poder hacer ningún tipo de trabajo. persona que tiene un
empleo asegurable.
Requisitos Siéntase con libertad
[ ] Ser menor de 60 años, estar enfermo por 13 semanas consecutivas, y de preguntar en el
ser un inválido de acuerdo a la definición de la Acta del Seguro Seguro Social acerca
Social; es decir, con completa incapacidad laboral. del estado de sus
[ ] Tener 150 contribuciones pagadas desde 1981, tener 110 contribuciones para
contribuciones pagadas en los cinco años antes de comenzar la asegurarse de que
invalidez, y tener 5 contribuciones pagadas o acreditadas en las 13
recibirá todas sus
semanas anteriores a la enfermedad que causó la invalidez.
[ ] Presentar un certificado médico, firmado por un médico que ejerce prestaciones cuando
en Belice, que indique la causa de la invalidez. Una evaluación las necesite.
hecha por un tribunal médico, establecido por el Seguro Social,
confirmará si el paciente es o no un inválido.
[ ] Hacer su solicitud usando el formulario INV1 dentro de las 13
semanas después de obtener el formulario o a partir de la fecha en
que tenga derecho a solicitar una prestación por invalidez.
No se hará ningún pago por un periodo mayor de 26 semanas antes de la
fecha en que se presentó la solicitud.

Los que no satisfacen los requisitos para una pensión, pero tienen
un mínimo de 26 contribuciones pagadas, podrían recibir una
subvención única por invalidez.

26 27
Manteniendo la salud en el trabajo
Un accidente en el trabajo puede ocurrirle a cualquiera en cualquier
momento. El Seguro Social tiene prestaciones para las personas que se
lastiman en su trabajo, pero lo mejor es prevenir los accidentes antes de que
sucedan.
Los accidentes en el trabajo tienen un efecto grave sobre las
personas, sus familiares, y los negocios. Ningún trabajo es completamente
seguro. Pilotos, secretarias, maestros, peones, y demás trabajadores, todos
corren riesgos para su salud en sus empleos. Todos los trabajos, tales como
transportar cargas pesadas, operar maquinaria, usar productos químicos
tóxicos, o levantar objetos pesados, exponen a los empleados a peligros
potenciales.
Mientras que los empleadores deben hacer todo lo posible por velar
por la seguridad en los puestos de trabajo, el empleado también debe tomar
responsabilidad por su salud mientras trabaja. Cualquiera que fuese su
trabajo, hay medidas que usted puede tomar para proteger su salud y
prevenir accidentes.
La mayoría de los accidentes en el trabajo son causados por errores
humanos, y la mayoría de estos errores se hacen cuando se está cansado,
preocupado por algo en la casa, o cuando por alguna otra razón no se le está
poniendo suficiente atención al trabajo. La solución está en conseguir
suficiente descanso, en mantener los problemas del hogar y los del trabajo
por separado, y en mantener nuestra atención en lo que estamos haciendo en
el trabajo.
Siempre siga al pie de la letra las medidas de seguridad
recomendadas. Use la ropa de protección apropiada, use protectores para el
oído si trabaja en un ambiente con mucho ruido, nunca consuma alcohol
durante horas de trabajo, y notifíquele a algún superior si usted se da cuenta
de algún riesgo peligroso en el trabajo.
Orden y limpieza en el puesto de trabajo son recomendados por
muchos expertos como el mejor modo para prevenir accidentes. Mantenga
su área de trabajo libre de cualquier objeto con el que usted u otra persona
pudieran tropezar. Limpie cualquier derrame de líquidos que pudieran
causar que alguien se deslice y caiga.
Pero lo más importante de todo es que usted siempre tenga en mente
la seguridad. Adopte una postura de que lo primero es la seguridad en el
trabajo.
La seguridad en el trabajo es responsabilidad de todos.
28
Prestaciones por Riesgos de Trabajo
Subsidio Semanal
Esta prestación es para las personas que se accidentan en el trabajo y
resultan con incapacidad temporal para trabajar. Si usted satisface los
requisitos, recibirá el 80% del promedio de su ingreso semanal asegurable de
las últimas cuatro semanas antes de haberse accidentado.
Si después de 26 semanas sigue incapacitado y aun necesita
tratamiento médico, su subsidio semanal será del 60% del promedio de su
ingreso semanal asegurable.
Requisitos
[ ] Ser un asegurado que, durante el transcurso de su trabajo y como
resultado del mismo, está incapacitado por haberse accidentado o
por estar padeciendo alguna enfermedad profesional prescrita en el
Tercer Suplemento de la Acta del Seguro Social.
O
[ ] Haberse accidentado durante el trayecto de su casa a su trabajo, o de
su trabajo para su casa.
[ ] Notificar a su empleador acerca del incidente antes de dejar su lugar
de trabajo.
[ ] Presentar un certificado médico, firmado por un médico que ejerce
en Belice, que indique el número de días de su incapacidad laboral y
si la causa de la misma es por accidente de trabajo o por enfermedad
profesional.
[ ] Hacer su solicitud usando el formulario IB1 para accidentes de
trabajo o IB2 para enfermedades profesionales prescritas. Presentar
su solicitud dentro de cuatro días de la fecha del primer día de
incapacidad que indique el certificado médico.
No se hará ningún pago por un periodo mayor de 13 semanas antes de la
fecha en que se presentó la solicitud.
En la finca,
en la tienda,
o en el camino
siempre recuerde
¡SEGURIDAD ANTE TODO!
29
Prestaciones por Riesgos de Trabajo - continuación
Atención Médica
El Seguro Social cubrirá, bajo ciertas condiciones, los gastos de
tratamiento médico privado o especializado si su condición es consecuencia
de un accidente de trabajo o enfermedad profesional prescrita.
El pago lo recibirá usted, su empleador, o sus proveedores de
servicios médicos autorizados por el Seguro Social, según el Calendario de
Pagos acordado.
Requisitos
[ ] Haberse accidentado en el trabajo o estar padeciendo a consecuencia
de su empleo alguna enfermedad profesional prescrita, de acuerdo a
los Procedimientos para obtener Atención Médica. (Resumido
abajo)
[ ] Informar a su empleador sobre el accidente inmediatamente o antes
de dejar el lugar de empleo.
[ ] Obtener de un médico o del tribunal médico una recomendación
para el tratamiento requerido, tales como terapia, cirugía, prótesis, o
tratamientos en el extranjero.
[ ] Hacer la solicitud cuando ocurra el accidente de trabajo o se
desarrolle la enfermedad profesional.
[ ] Presentar los documentos por gastos del tratamiento médico a más
tardar tres meses después de haberse hechos.
Procedimientos para obtener Atención Médica (resumen):
Responsabilidades del asegurado (o su representante)
[ ] Buscar atención y servicios médicos de Proveedores de Servicios
Médicos AUTORIZADOS (proveedores con una licencia del Seguro
Social). La primera consulta tiene que ser con un médico general
autorizado, el cual a su vez puede referirle si fuera necesario con un
especialista autorizado.
[ ] El asegurado o su empleador deberán pagar la primera consulta. Si
se aprobó la solicitud para la prestación, a la persona que pagó se le
reembolsará el costo al presentar su recibo.
[ ] Presentar el o los certificados médicos donde se indican la naturaleza
y localización anatómica de la herida o enfermedad, así como el
periodo de incapacidad.
30
Prestaciones por Riesgos de Trabajo - continuación
[ ] Para la segunda y subsiguientes consultas generales o con
especialistas, el asegurado o su representante tiene que solicitar la(s)
orden(es) de compra del Seguro Social para los servicios de
diagnóstico, medicinas, exámenes de laboratorio, etc.
[ ] Si se comprueba que la condición médica no es consecuencia de un
accidente de trabajo o enfermedad profesional prescrita, la solicitud
no será aprobada. En tales casos el empleado será el que tendrá que
pagar los gastos de su atención médica.
[ ] Si se aprueba la solicitud la prestación continuará, bajo evaluaciones
periódicas del Tribunal Médico, por el tiempo que el paciente
necesite tratamiento médico para su condición.
Responsabilidades del Empleador
• Mantener un diario de accidentes para anotar todos los accidentes de
trabajo o enfermedades profesionales que sufran sus empleados.
• Informar al Seguro Social acerca de accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales inmediatamente vía teléfono, fax u otro
medio.
• Asegurarse de que el empleado accidentado sea llevado inmediatamente
con el médico general AUTORIZADO más cercano para recibir atención
médica; es responsabilidad del empleador transportar a su empleado
accidentado.
• Pagar por la primera consulta médica del empleado si éste no pudiera
hacerlo; si la solicitud de prestación por riesgo de trabajo es aprobada, el
empleado o su empleador será reembolsado por el Seguro Social al
presentar su recibo.
• Facilitar la investigación de la solicitud a través de proporcionarle la
información relevante acerca del accidente al Inspector del Seguro Social
y de permitirle acceso a los testigos del accidente.
Si la solicitud no es aprobada, el empleado tendrá que
pagar los gastos de su tratamiento médico.
31
Prestaciones por Riesgos de Trabajo - continuación Prestaciones por Riesgos de Trabajo - continuación

Subsidio por Asistencia Continua

Prestaciones por Discapacidad Esta prestación es para el asegurado que necesita asistencia continua por
El grado de su discapacidad determinará si recibe una pensión o una tener 100% de discapacidad después de sufrir un accidente de trabajo o una
subvención por discapacidad. Solo se requiere una solicitud. enfermedad profesional prescrita.
La prestación es un incremento del 25% de la Pensión por Discapacidad por
Pensión por Discapacidad todo el tiempo que un médico o un tribunal médico determine que fuera
Se paga pensión para una discapacidad del 25% o mayor. El pago semanal necesario.
es del 60% del promedio de su ingreso asegurable de las últimas cuatro
semanas anteriores al accidente, multiplicado por el porcentaje de su Requisitos
discapacidad. [ ] Ser un asegurado con 100% de discapacidad como consecuencia de
La pensión mínima es de 47 dólares por semana. un accidente de trabajo o una enfermedad profesional prescrita.
La pensión se otorga por el tiempo que dure su discapacidad. [ ] Estar recomendada por un médico la asistencia continua.
[ ] Tener una evaluación hecha por un Tribunal o Árbitro Médico del
Requisitos Seguro Social.
[ ] Haberse accidentado en el trabajo o estar padeciendo alguna [ ] Hacer su solicitud dentro de las primeras 13 semanas a partir de la
enfermedad profesional prescrita que resulte en una discapacidad fecha en que tenga derecho a solicitar un Subsidio por Asistencia
permanente. Continua.
[ ] Una evaluación hecha por un tribunal médico, establecido por el No se hará ningún pago por un periodo mayor de 26 semanas antes de la
Seguro Social, dictaminará el porcentaje de su discapacidad. fecha en que se presentó la solicitud.
[ ] Periódicamente, se harán evaluaciones médicas para verificar el
progreso o empeoramiento de su condición.
[ ] Presentar su solicitud usando el formulario IB17. Subvención Única para Gastos de Funeral
[ ] Hacer su solicitud dentro de las primeras 13 semanas a partir de la (Muerte por Riesgos de Trabajo)
fecha en que tenga derecho a solicitar una prestación por Esta subvención única es de 1,500 dólares por la muerte de un asegurado
discapacidad. como consecuencia de un riesgo de trabajo, pagable al cónyuge o la persona
No se hará ningún pago por un periodo mayor de 26 semanas antes de la que cubrió los gastos del funeral.
fecha en que se presentó la solicitud.
Requisitos
Subvención Única por Discapacidad [ ] Presentar Acta de Defunción del fallecido junto con los recibos de
Se paga una subvención única si su discapacidad es menor del 25%. El pago los gastos del funeral.
es igual al promedio de su ingreso asegurable de las últimas cuatro semanas [ ] Hacer la solicitud usando el formulario FG2.
anteriores al accidente, multiplicado por el porcentaje de su discapacidad, [ ] Presentar la solicitud dentro de los primeros 6 meses de la muerte
multiplicado por 260. del asegurado.
No se pagará ninguna solicitud hecha después de más de un año del
fallecimiento.

32 33
Prestaciones por Riesgos de Trabajo - continuación Prestaciones por Riesgos de Trabajo - continuación

Requisitos
Pensión (para sobrevivientes) [ ] Ser la viuda, viudo, hijo, o padre y/o madre de un asegurado que
(Muerte por Riesgos de Trabajo) falleció como consecuencia de un riesgo de trabajo.

La pensión mínima pagable es de 47 dólares por semana a Viuda

partir de la fecha de la muerte del asegurado, siempre y cuando los [ ] Ser la encargada de los hijos de, o estar embarazada para, el
asegurado fallecido.
sobrevivivientes pudiesen satisfacer los requisitos.
[ ] Tener o ser mayor de los 50 años de edad, ser la esposa del fallecido
por no menos de tres años, estar permanentemente incapacitada para
La pensión máxima para todos los sobrevivientes es igual al mantenerse, y haber dependido completamente del fallecido.
60% del promedio del ingreso asegurable del fallecido de las cuatro
semanas anteriores a su accidente. Viudo
[ ] Ser un inválido sin ninguna fuente de ingresos, y haber dependido
Partes Individuales completamente de su esposa por tres años o más antes de la muerte
La pensión se divide entre los sobrevivientes del siguiente modo: de la misma.
Viuda o Viudo: 66.67 %
Hijos inválidos: 40% Hijos
Otros hijos: 25% Incluye a los hijastros e hijos adoptados y biológicos del asegurado fallecido.
Padre y/o madre: 40%
Si se excede la cantidad de la pensión máxima pagable, cada parte se reduce Padre y/o madre
proporcionalmente. [ ] Si el asegurado fallecido no es sobrevivido por un cónyuge o hijos,
La pensión para una viuda o un viudo cesará cuando éste se case de su padre y/o madre tienen derecho a solicitar la pensión si estos
nuevo. La pensión para los hijos no-inválidos continuará hasta los 16 años tienen o son mayores de 55 años de edad
de edad y hasta los 21 años si son estudiantes de tiempo completo. La Y
pensión para un hijo inválido continua por el tiempo que siga incapacitado [ ] Eran mantenidos principalmente por el fallecido.
para mantenerse.
Si una viuda satisface todos los requisitos recibirá la pensión de por Para solicitar la Prestación
vida, pero si no los satisface, recibirá pagos únicamente por 52 semanas. [ ] Presentar las Actas de Nacimiento de todos los sobrevivientes que
están solicitando la pensión.
Vea los requisitos en la siguiente página. [ ] Presentar las Actas de Nacimiento y de Defunción del asegurado
fallecido.
[ ] Cuando un cónyuge es un solicitante, presentar su Acta de
Casamiento o una declaración válida que compruebe su unión libre.
[ ] Presentar su solicitud usando el formulario SVB1.
[ ] Presentar la solicitud dentro de las primeras 13 semanas después de
la fecha del fallecimiento del asegurado.
No se hará ningún pago por un periodo mayor de 26 semanas antes de la
fecha en que se presentó la solicitud.

34 35
Consejos de Seguridad para el Hogar
Prevención de Incendios
Para las personas de cualquier edad, la prevención de
incendios en el hogar debería ser una preocupación importante. Estos
son algunos consejos para la prevención de incendios.
Seguridad en la Cocina
Al usar una sartén o cacerola el riesgo más peligroso que se
corre es que la grasa con que se cocina agarre fuego. Nunca deje una
sartén sola mientras está cocinando. El contenido de la sartén debe
ocupar aproximadamente un tercio de su tamaño; nunca debe llenarla
por completo.
Si su sartén agarra fuego apague la estufa inmediatamente, si
es que no corre peligro al hacerlo. Luego cubra la sartén con un
trapo húmedo (no mojado) o con una tabla de picar. Deje reposar la
sartén para que se enfríe por lo menos de 30 minutos a una hora antes
de destaparla.
Nunca le tire agua a una sartén con grasa en llamas. El agua
hará que salpique la grasa y esto causará que el fuego se propague.
Electricidad
Los aparatos electrodomésticos y alambrado eléctrico
defectuoso son causas comunes de incendios en el hogar. Para su
seguridad, desenchufe todo aparato electrodoméstico que no esté
usando, especialmente durante la noche.
Sepa que hacer si se quema un fusible, si las luces parpadean,
o si observa en los enchufes manchas cafés por quemaduras. Nunca
use un fusible que sea más grande para el circuito para el que su casa
está diseñada. Si un fusible se quema muy seguido, o si un
interruptor automático salta a cada rato, llame a un electricista
profesional para que resuelva el problema.
Consiga una alarma contra fuegos, son baratos y fáciles de
instalar y le alertarán en caso de que haya un incendio en su casa.
Si hay un incendio, evacue a todas las personas que se
encuentren dentro de la casa y de la voz de alarma. Llame al Servicio
Nacional de Bomberos. No intente ingresar de nuevo a la casa para
rescatar sus pertenencias personales ni animales domésticos.
Recuerde que su vida vale más que cualquier pertenencia.
36
Prestaciones por Retiro (Jubilación)
Pensión por Retiro (Pago cada cuatro semanas)
Esta es la fórmula que usa el Seguro Social para determinar cuanto se deberá
pagar para una pensión por retiro:
La suma de Ingresos Asegurables de los 3 mejores años de contribuciones,
dividido por 150, y multiplicado por 30% = pensión por semana. Esto se
suple con:
a. dos por ciento (2%) del promedio de los ingresos asegurables semanales
por cada unidad de cincuenta contribuciones pagadas o acreditadas en
exceso de las primeras quinientas hasta un total de setecientas cincuenta
de tales contribuciones, y
b. un por ciento (1%) del promedio de los ingresos asegurables semanales
por cada unidad de cincuenta contribuciones pagadas o acreditadas en
exceso de setecientas cincuenta.
La pensión mínima es de 47 dólares por semana comenzando en la fecha
cuando el asegurado cumple sus 65 años. La pensión continua a partir de los
65 años por el balance de la vida del asegurado. Cuando la edad de un
solicitante es de 60-64 años, se pagará una pensión por cualquier periodo de
tiempo en el que no esté empleado durante esos años.
Requisitos
[ ] Tener 150 contribuciones pagadas y un total de 500 contribuciones
pagadas y acreditadas.
[ ] Ser un asegurado entre los 60 y menos de 65 años de edad, y no
estar sustancialmente empleado
O
[ ] Ser un asegurado con 65 años de edad con o sin empleo.
Y
[ ] Presentar pasaporte o Acta de Nacimiento.
[ ] Hacer la solicitud para la Prestación usando el formulario RB1
[ ] Presentar un resumen de su historial de trabajo en el formulario ED1
[ ] Presentar la solicitud dentro de las 13 semanas después de cumplir
los 65 años.
[ ] Si tiene entre 60-64 años, presentar su solicitud dentro de las 13
semanas después de la fecha en que dejó de trabajar.
No se hará ningún pago por un periodo mayor de 26 semanas antes de la
fecha en que se presentó la solicitud.
37
Prestaciones por Retiro (Jubilación) - continuación Prestación para Gastos de Funeral

Subvención Única por Retiro Subvención Única para Gastos de Funeral

Los asegurados que no satisfagan los requisitos para recibir una pensión por
retiro, podrían recibir una subvención única por retiro. Solo se requiere una
solicitud.
El Seguro Social usa dos fórmulas para calcular cuanto se paga para una
subvención por retiro:
6 multiplicado por la suma de los ingresos asegurables de los tres mejores
años de contribuciones, dividido por 150, multiplicado por las unidades de
50 contribuciones
O [ ]
Dos y medio multiplicado por la suma de ingresos asegurables semanales,
dividido por el número de contribuciones, y multiplicado por las unidades de
50 contribuciones.
El Seguro Social paga la mayor de las dos cantidades calculadas con las
fórmulas anteriores.
La subvención mínima es de 800 dólares en un solo pago.
Requisitos
[ ] Tener un mínimo de 26 contribuciones pagadas.
(por Fallecimiento de Causa Natural)
Se pagan 1,500 dólares al cónyuge o a la persona que costeó los gastos del
funeral de un asegurado fallecido por muerte natural.
Al asegurado se le paga 1,000 dólares en el caso del fallecimiento de su
cónyuge, y 500 dólares en los casos de hijos dependientes fallecidos.
Requisitos
Tener el asegurado fallecido por lo menos 50 contribuciones
pagadas.
[ ] Para la muerte del dependiente de un asegurado (cónyuge o hijo),
tener el asegurado por lo menos 150 contribuciones pagadas.
[ ] El hijo dependiente fallecido del asegurado deberá ser menor de 16
años, o estudiante de tiempo completo menor de 21 años.
[ ] El cónyuge puede ser por casamiento o por unión libre comprobada.
[ ] Presentar los recibos de los gastos de funeral.
[ ] Presentar acta de defunción del fallecido.
[ ] Hacer la solicitud usando el formulario FG2.
[ ] La solicitud deberá presentarse dentro de 6 meses después de la fecha
del fallecimiento.

No se hará ningún pago si la solicitud se hace después de un año del

Es su derecho el fallecimiento.

preguntar a nuestros oficinistas

si, y por cuanto,
aumentaría su Prestación por Retiro Para la protección de usted y de sus
si usted optara por retirarse sobrevivientes, verifique con el Seguro Social
para asegurarse de que se pagaron y se están
hasta los 65 anos de edad pagando contribuciones en su nombre.
en lugar de los 60.

38 39
Prestaciones por Sobrevivencia
Los sobrevivientes de un asegurado
tienen derecho a solicitar prestaciones
que les permita seguir llevando una
vida confortable. Esa es una de las
muchas maneras en que el Seguro
Social le protege a usted y a su familia.
40
Prestaciones por Sobrevivencia
El Seguro Social tiene dos tipos de prestaciones para
sobrevivientes, una siendo pensión y la otra una subvención. Que
tipo de prestación recibirá el sobreviviente depende de la
prestación a la que tenía derecho a recibir el asegurado fallecido.
Solo se requiere una solicitud.
Pensión por Sobrevivencia
La Pensión por Sobrevivencia se paga cada cuatro semanas y
provee un ingreso continuo a los sobrevivientes de un asegurado que ha
pagado suficientes contribuciones al Seguro Social durante su vida como
empleado.
Esta es la fórmula que usa el Seguro Social para determinar cuanto se deberá
pagar para una Pensión por Sobrevivencia:
La cantidad que el asegurado fallecido estaba recibiendo o hubiera tenido
derecho a recibir como pago por su Pensión por Invalidez o Retiro.
O
Si el asegurado tiene menos de 500 contribuciones pagadas o acreditadas, el
25% del promedio de sus Ingresos Semanales Asegurables.
Partes Individuales
La pensión se divide entre los sobrevivientes del siguiente modo:
Viuda o Viudo: 66.67 %
Hijos inválidos: 40%
Otros hijos: 25%
Padre y/o madre: 40%
Si se excede la cantidad de la pensión máxima (100%), cada parte se reduce
proporcionalmente.
La pensión mínima es de 47 dólares por semana a partir de la fecha de la
muerte del asegurado, siempre y cuando los sobrevivivientes pudiesen
satisfacer los requisitos. Los pagos continúan mientras que los
sobrevivientes puedan satisfacer los requisitos.
La pensión para una viuda o un viudo cesará cuando éste se case de nuevo.
La pensión para los hijos (no inválidos) continuará hasta los 16 años de
edad, y hasta los 21 años si son estudiantes de tiempo completo.
Si una viuda satisface todos los requisitos recibirá la Pensión por
Sobrevivencia de por vida, pero si no los satisface, recibirá pagos
únicamente por 52 semanas.
41
Prestaciones por Sobrevivencia - continuación
Requisitos para Pensión por Sobrevivencia
[ ] Ser un sobreviviente (viuda/viudo, hijo o padre y/o madre) de un
asegurado fallecido que estaba recibiendo o hubiera tenido derecho
a recibir Pensión por Invalidez o Retiro.
Viuda
[ ] Ser la encargada de los hijos dependientes de, o estar embarazada
para, el asegurado fallecido.
O Subvención por Sobrevivencia y paga la mayor de las dos cantidades
[ ] Haber sido la cónyuge del fallecido por no menos de tres años.
Y[ ] Tener o ser mayor de los 50 años de edad.
[ ] Estar permanentemente incapacitada para mantenerse, y haber
dependido completamente del fallecido.
Viudo
[ ] Ser un inválido sin ninguna fuente de ingresos.
[ ] Haber dependido completamente de su esposa por tres años o más.
[ ] Estar permanentemente incapacitado para mantenerse, y haber
dependido completamente de la fallecida.
Hijos
Incluye a los hijastros e hijos adoptados y biológicos del asegurado fallecido.
Padre y/o madre
[ ] Si el asegurado fallecido no es sobrevivido por un cónyuge o hijos, su
padre y/o madre tienen derecho a solicitar la pensión si estos tienen o
son mayores de 55 años de edad.
[ ] Eran mantenidos principalmente por el asegurado fallecido.
Requisitos para todos los Sobrevivientes
[ ] Presentar las Actas de Nacimiento de todos los sobrevivientes que
están solicitando la pensión.
[ ] Presentar las Actas de Nacimiento y de Defunción del asegurado
fallecido.
[ ] Cuando un cónyuge es un solicitante, presentar su Acta de
Casamiento o una declaración válida que compruebe su unión libre.
[ ] Solicitantes inválidos tienen que presentar un certificado médico
como evidencia comprobante.
[ ] Presentar su solicitud usando el formulario SVB1.
[ ] Presentar la solicitud dentro de las primeras 13 semanas después de
la fecha del fallecimiento del asegurado.
No se hará ningún pago por un periodo mayor de 26 semanas antes de la
fecha en que se presentó la solicitud.
42
Prestaciones por Sobrevivencia - continuación
Subvención Única por Sobrevivencia
Si el asegurado fallecido no tenía derecho a recibir una pensión por retiro o
por invalidez, pero tiene por lo menos 26 contribuciones pagadas, se le paga
una subvención a los sobrevivientes, incluyendo a la viuda o viudo, hijos o
padre y/o madre.
El Seguro Social usa dos fórmulas para calcular cuanto se paga para una
calculadas:
Seis multiplicado por la suma de los ingresos asegurables de los tres mejores
años de contribuciones, dividido por 150, multiplicado por las unidades de
50 contribuciones
O
Dos y medio multiplicado por la suma de ingresos asegurables semanales,
dividido por el número de contribuciones, multiplicado por las unidades de
50 contribuciones.
La subvención mínima es de 800 dólares en un solo pago.
Partes Individuales
La subvención se divide entre los sobrevivientes del siguiente modo:
Viuda o Viudo: 66.67 %
Hijos inválidos: 40%
Otros hijos: 25%
Padre y/o madre: 40%
Si se excede la cantidad de la subvención máxima (100%), cada parte se
rebaja proporcionalmente.
Asegúrese de que se le acrediten todas las contribuciones
que deban apuntarse a nombre de su cuenta. Su nombre
completo y su número correcto del Seguro Social deben
aparecer en el formulario que su empleador manda al
Seguro Social. Es responsabilidad del empleado el
conseguir su propia Tarjeta del Seguro Social y el
asegurarse de que su empleador tenga su número
correcto del Seguro Social. No pierda sus prestaciones
por causa de un error con su nombre o su número del
Seguro Social.
43
Resumen Histórico del Seguro Social
El movimiento para establecer el Seguro Social en
Belice comenzó en la década antes de la Independencia. En 1975 el
Gobierno de Belice pidió a la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) que mandara una misión de consultoría bajo los términos del
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). En
junio de ese año vino un miembro de alto rango del Departamento
del Seguro Social de la OIT, Tomio Higuchi, quien estudió la
situación y entregó un reporte al Gobierno. Dos años más tarde, de
nuevo por pedido del Gobierno, la OIT mandó a otro consultor,
Michael Jenkins; posterior a la visita del Sr. Jenkins, el Gobierno
pidió al PNUD ayuda técnica para redactar legislación para el Seguro
Social, para instaurar la administración del Seguro Social, y para
conducir la investigación actuarial necesaria para determinar las
proporciones de las contribuciones y prestaciones. Esa ayuda la
brindó el Sr. Joseph Vella-Bonnici, quien permaneció en Belice desde
marzo a septiembre de 1981.
La Asamblea Nacional aprobó la Acta del Seguro Social
el 27 de julio de1979. El 4 de octubre de 1979, el entonces Gobernador
P. D. McEntee firmó la ley “Ordenanza del Seguro Social, 1979” y ésta
se publicó en la gaceta gubernamental del 13 de octubre, 1979. El Seguro
Social se estableció oficialmente el 1 de junio de 1981. A partir de
entonces la Acta original se ha enmendado cinco veces por la Asamblea
Nacional y veinte veces por instrumento estatutario.
El 1 de junio de 1981, se estableció el Seguro Social
con el Sr. Leonides J. Cuellar como su primer Gerente General. El
segundo Gerente General fue el Sr. Kenneth M. L. Dunn quien
administró el programa desde 1 de julio de 1987 hasta el 30 de junio
de1990. Su sucesor, el Sr. Jorge M. Auil, fue nombrado el 2 de julio
de 1990. El 1 de septiembre de 1993, el Sr. Denton Belisle fue
nombrado al cargo hasta el vencimiento de su plazo el 26 de agosto
de 1998. La Sra. Narda García fue nombrada como Gerente General
el 4 de enero de 1999 y hasta la fecha continua administrando el
programa.
44
Resumen Histórico del Seguro Social
En 1988 con la aprobación de la Gobernadora General,
los Títulos Cortos de las Leyes de Belice se cambiaron de
“Ordenanzas” a “Actas”. El Capítulo 34 de las Leyes de Belice de
1980 se convirtió en la “Acta del Seguro Social”. Hoy día la Acta del
Seguro Social es el Capítulo 44 de las Leyes de Belice, Edición
Revisada, 2000.
El Seguro Social de Belice es un miembro de la
Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) con sede en
Ginebra, Suiza. En abril de 1987 se hizo miembro del Comité
Permanente Interamericano de Seguridad Social, México (CPISS) y
en febrero de 1994 ingresó a la COCISS – Consejo Centroamericano
de Instituciones De Seguridad Social. El Seguro Social es miembro
de la Organización de Seguridad Social del Caribe de habla inglés.
Belice firmó y ratificó el Acuerdo sobre Seguridad Social de la
CARICOM. Este acuerdo recíproco fue efectuado por instrumento
estatutario No. 5 de 1998.
Estudios actuariales se llevaron a cabo en 1978 y 1979.
Esos estudios originales sirvieron como la base para determinar las
contribuciones del Seguro Social hasta diciembre del 2000. Han
habido otras revisiones actuariales: 1981-1985, 1986-1989, 1990-
1993, 1994-1996, y una última conducida poco antes de poner en
efecto las reformas más recientes, y sobre la cual se basan las
reformas del 2001.
Una modernización importante del Seguro Social se llevó
a cabo en enero del 2001, con aumentos sustanciales en las prestaciones
y la reestructuración en las escalas de la tabla de contribuciones.
45
Estructura Organizativa del Seguro Social
El Ministro y Consejo de Administración
El Seguro Social forma parte de la cartera del Ministro
de Administración Presupuestaria y éste se encarga de nombrar a un
Consejo de Administración para el programa. Este Consejo consiste
de:
Un Presidente Ejecutivo
Dos miembros representando a los empleadores
El Ministro elige estos miembros después de consultar
con las organizaciones que, en su opinión, representan a
los empleadores.
Dos miembros representando a los asegurados
El Ministro también elige estos dos miembros después
de consultar con las organizaciones que, en su opinión,
representan a los asegurados.
Dos miembros representando al Gobierno
Uno de estos miembros es el Gerente General.
El Consejo nombra a uno de sus miembros como su
Vicepresidente y a uno de sus oficiales como el Secretario. El
periodo de servicio inicial de sus miembros es por un plazo de cinco
años en el caso del Presidente y de tres años para los otros miembros.
Todos los fondos son concesión del Consejo y éste
puede ejercer todos los poderes, derechos, autoridades y funciones
conferidos al mismo bajo la Acta del Seguro Social. De acuerdo con
la Sección 28(2) de la Acta del Seguro Social, el Consejo tiene
responsabilidad ante el Ministro por la administración de la Acta y de
dar consideración y recomendación sobre cualesquier asuntos que de
vez en cuando le refiera el Ministro. Asuntos tales como términos y
condiciones de servicio de empleados, presupuestos, y políticas
afectando el programa son sometidos al Ministerio para su
ratificación después de su debida consideración y aprobación por el
Consejo de Administración.
46
Estructura Organizativa del Seguro Social
Otros que trabajan con el Consejo de Administración del Seguro
Social:
Tribunal/Arbitro Médico
El Tribunal Médico o Arbitro Médico determina el grado, si hubiese,
de discapacidad de un accidentado. Son nombrados de entre la lista
de Médicos Registrados ejerciendo en Belice.
Tribunal de Apelaciones
El Tribunal de Apelaciones consiste de un Presidente nombrado al
cargo por el Ministro por dos años y de una persona seleccionada por
el Consejo de entre dos paneles de personas representando a los
empleadores y a los empleados respectivamente. Si un asegurado se
siente agraviado por una decisión hecha por el Consejo respecto a sus
prestaciones, éste tiene el derecho de apelar al Tribunal. El asegurado
debe apelar dentro de 21 días después de habérsele informado de la
decisión.
Comité de Inversiones
El Comité de Inversiones asesora al Consejo de Administración
respecto a la inversión para el Fondo, de dinero que resulta en
superávit después de cubrir las necesidades de pago para Gastos de
Administración, Prestaciones, y Requisitos de Capital.
Auditor Externo
La sección 47(1) de la Acta del Seguro Social dicta que un auditor
titulado sea nombrado por el Consejo para hacer una auditoria anual
del estado de cuentas del Consejo.
Consultores Médicos y Legales
Por decisión administrativa, se nombran consultores médicos y
legales para dar asesoría experta acerca de asuntos relacionados a las
profesiones Médica y Legal.
47
Estructura Organizativa del Seguro Social
El Gerente General encabeza la estructura
administrativa, que está dividido en Departamentos. Un miembro del
Personal Administrativo Permanente dirige cada departamento. El
personal es el responsable del manejo diario del Seguro Social.
El 1 de junio, 1981, con un personal de veintiséis
miembros se abrieron por vez primera las puertas de la oficina central
y cuatro sucursales del Seguro Social. Hoy día, el Seguro Social
tiene 7 sucursales, 4 sub-sucursales, y más de 250 empleados.
Los Departamentos del Seguro Social son:
Departamento de Prestaciones (de corto y largo plazo)
Departamento de Prestaciones (de salud y de riesgos de trabajo)
Departamento de Investigaciones, Desarrollo y Contribuciones
Departamento de Finanzas
Unidad de Inversiones
Departamento de Auditoria Interna
Departamento de Administración
Recursos Humanos
Relaciones Públicas
Departamento de Sistemas de Información Administrativa
Las sucursales y sub-sucursales proveen varios servicios incluyendo:
a) Registro de Empleadores y Empleados
b) Investigación de Solicitudes
c) Cobro de Contribuciones
d) Distribución de Cheques a Pensionados
e) Procesamiento y Pago de Prestaciones
f) Educación Pública
48
Preguntas Frecuentes
Aquí encontrará algunas de las preguntas que se nos hacen con
mayor frecuencia en el Seguro Social. Si usted tiene alguna pregunta
que no tiene respuesta en esta sección, llame por teléfono o visite la
oficina del Seguro Social más cercana a usted. Nuestro personal
tendrá mucho gusto en contestarle sus preguntas acerca del Seguro
Social y sobre su caso particular.
¿Cuál es el propósito del Seguro Social?
El Seguro Social es una red de protección para los empleados
asegurados. En muchos aspectos, el Seguro Social es como los
seguros privados. De igual forma que una compañía de seguros cobra
primas, el Seguro Social cobra contribuciones. Cuando existe una
necesidad y se satisfacen los requisitos, el Seguro Social paga
prestaciones de igual forma que una compañía de seguros paga
beneficios. La gran diferencia está en que mientras una compañía de
seguros puede escoger a su antojo a las personas que quiere asegurar,
el Seguro Social asegura a todas las personas que están empleadas
legalmente en el país. Mientras los empleados satisfagan los
requisitos legales, el Seguro Social no puede rehusar matricular a
ninguno en el programa.
¿Cómo se administra el Seguro Social?
El Ministerio de Administración Presupuestaria es responsable de la
supervisión general del programa. Un Consejo de Administración de
siete miembros administra el programa.
¿Cómo invierte el Seguro Social sus fondos?
El Comité de Inversiones hace recomendaciones al Consejo de
Administración sobre como mejor invertir el dinero que no se
necesita inmediatamente para pagar prestaciones. Consulte la sección
49 de la Acta del Seguro Social.
49
Preguntas Frecuentes - continuación
¿Puedo pedir prestado contra mis 10 años de estar pagando
contribuciones al Programa? El Seguro Social no es un banco ni
una cooperativa de ahorro y crédito. Las contribuciones que pagan
los asegurados se depositan en el Fondo del Seguro Social y se usan
para pagar prestaciones.
¿Que requisitos hay que satisfacer para pedir un préstamo del
Seguro Social?
El Seguro Social no es una institución de crédito y no da dinero
prestado excepto como parte de su programa de inversiones.
Cualquier propuesta para pedir un préstamo en calidad de inversión
necesitaría la recomendación del Comité de Inversiones y la
aprobación del Consejo de Administración.
¿Cómo se calcula la tasa de rendimiento que ganan las inversiones
del Seguro Social?
Del mismo modo que se calcula la tasa de rendimiento para cualquier
otro programa de inversiones. Puede obtener más detalles con el
Comité de Inversiones.
¿Por qué el Seguro Social no invierte en sus propios hospitales y
personal médico?
El Seguro Social no se estableció con el fin de proporcionar servicios
médicos directamente, sino que únicamente para pagar por servicios
médicos bajo ciertas condiciones. La administración directa de un
sistema de salud costaría mucho más de lo que las tasas de
contribuciones que se cobran en el presente pudieran permitir.
¿Dónde puedo obtener una copia de la Acta del Seguro Social?
Puede obtenerse una copia de la Acta en cualquiera de las oficinas del
Seguro Social por el costo de diez dólares cada una. También puede
obtenerla gratis, en su totalidad o solamente la parte que le interesa,
bajándola del Internet en el sitio Web www.socialsecurity.org.bz
50
Preguntas Frecuentes - continuación
¿Porque es necesario que las personas se registren con el Seguro
Social?
El Seguro Social es un programa de seguridad social que afecta, de un
modo u otro, a casi todas las personas en el país. Un programa de tal
magnitud funciona con mayor eficacia cuando se registran todos y se
organiza una base completa de datos.
¿Que documentos se necesitan para registrarse con el Seguro
Social?
Eso depende de tales factores como de donde es usted. Busque en
este manual la sección de cómo registrarse para conocer los detalles.
¿Cuantos años de validez tienen las nuevas tarjetas del Seguro
Social?
La tarjeta del Seguro Social tiene validez, generalmente, de cinco años;
existen algunas excepciones. Busque en este manual la sección sobre
la tarjeta del Seguro Social.
¿Con la nueva tarjeta se me asignará un nuevo número de Seguro
Social?
No. Si ha estado registrado previamente, su nueva tarjeta del Seguro
Social usará el mismo número que le fue asignado en el momento de
su registro.
¿Se deben registrar a los niños?
Sí, todos los niños deben ser registrados. Las madres deben registrar a
sus bebés a más tardar 30 días después de su nacimiento.
¿Puedo registrarme para obtener la nueva tarjeta en cualquier
oficina del Seguro Social sin importar el lugar donde resido
actualmente?
Sí. Usted puede solicitar su tarjeta del Seguro Social en cualquier
oficina del Seguro Social.
51
Preguntas Frecuentes - continuación
¿Qué precio tiene la nueva tarjeta?
Ninguno. La tarjeta es gratis.
¿Si se perdiera mi nueva tarjeta del Seguro Social, puedo
conseguir una nueva?
Sí. Se puede reemplazar la tarjeta del Seguro Social pagando un
costo de 15 dólares.
¿El registro para la nueva tarjeta es obligatorio o voluntario?
Es un requisito que obtengan la tarjeta todas las personas elegibles
para registrarse en el Seguro Social. Todas las personas que residen
legalmente en Belice son elegibles.
¿Por qué necesitamos presentar documentación para recibir la
nueva tarjeta, aun cuando la información ya se encuentra en la
base de datos?
En 1981, El Seguro Social registró a más de 24,000 personas en solo
tres meses. Algunas de esas personas le han estado informando al
Seguro Social de que la información original en la base de datos está
equivocada. Además, muchas de las direcciones de domicilios no se
encuentran al día y el Seguro Social no puede comunicarse con los
asegurados cuando es necesario. El Seguro Social actualiza la base
de datos mediante el uso de documentos legales que usted provee y
que sirven para comprobar dichos datos. El nuevo sistema de registro
asegura que la información en la base de datos sea correcta.
¿Se cubrirá a mi familia entera con la nueva tarjeta del Seguro
Social?
La tarjeta del Seguro Social es solamente una identificación que
indica que usted está registrado con el Seguro Social. La tarjeta no
determina las prestaciones del Seguro Social.
¿Qué es un empleo asegurable?
Es cualquier empleo normal donde labora ocho o más horas a la
semana una persona de 14 o más años de edad.
52
Preguntas Frecuentes - continuación
¿Cómo puedo estar seguro de que mi empleador está pagando mis
contribuciones?
Primeramente, pídale a su empleador que le permita ver su nómina de
salarios. Si usted no está satisfecho, acuda a la oficina del Seguro
Social más cercana a usted. Nuestro personal le indicará cuantas
contribuciones se han pagado en su nombre. Usted puede solicitar
que el Seguro Social haga averiguaciones con su empleador si éste no
ha estado pagando sus contribuciones.
¿Por qué el Seguro Social no paga el 80% del salario del
asegurado cuando éste recibe una prestación, en lugar del 80% del
Ingreso Semanal Asegurable?
El Seguro Social paga el 80% del ingreso semanal asegurable porque
solamente asegura un porcentaje del salario de los empleados (hasta
un máximo de 320 dólares por semana). Las contribuciones y por
tanto las prestaciones se calculan sobre la parte del salario asegurado,
no sobre el total del salario.
¿Si tanto la madre como el padre asegurados satisfacen los
requisitos para solicitar la subvención por maternidad al nacer su
hijo, por qué solamente uno de ellos tiene derecho a la prestación?
No se pueden pagar dos prestaciones para el mismo niño. Un padre
que satisface los requisitos solamente puede hacer la solicitud cuando
la madre asegurada no los satisface.
¿Por qué el Seguro Social no incluye los domingos cuando paga
prestaciones?
Las prestaciones por Enfermedad General y por Riesgos de Trabajo
ahora ya cubren los domingos.
53
Preguntas Frecuentes - continuación
¿Cuándo un empleado se enferma, por cuantos días está obligado
a pagarle su empleador?
A partir del año 2002 es responsabilidad del empleador pagar
únicamente por el primer día de enfermedad y el Seguro Social sigue
pagando a partir del segundo día. Comenzando el 1 de enero de
2003, el Seguro Social comenzará a pagar desde el primer día.
¿Qué es el Subsidio por Asistencia Continua?
Es el subsidio que reciben las personas que como resultado de un
riesgo de trabajo tienen 100% de discapacidad y por lo tanto
necesitan asistencia continua. El subsidio equivale al 25% de la
pensión por discapacidad y se paga juntamente con la pensión.
¿Quién puede solicitar la Subvención para Gastos de Funeral?
Por lo general, la persona que pagó los gastos del funeral tiene
derecho a solicitar la subvención. Los reglamentos son distintos,
dependiendo de sí la muerte fue por causas naturales o como
resultado de algún riesgo de trabajo.
Estoy casado por la ley, sin embargo, estoy separado de mi
esposa(o) por más de ocho años. ¿Al morir, puede mi cónyuge por
unión libre ser la persona que reciba las prestaciones del Seguro
Social?
Nuevamente, los datos específicos de todos los casos son diferentes.
Visite la oficina del Seguro Social más cercana a usted para averiguar
acerca de su caso particular.
¿Si me voy a vivir a otro país, puedo recibir por correo mis pagos
de pensión?
No. Si usted se va a vivir a otro país deberá nombrar a una persona,
aprobada por el Consejo de Administración, para que cobre la
pensión para usted. Esa persona asume la responsabilidad de
mandarle los pagos a usted, o de depositarlos en su cuenta bancaria en
Belice.
54
Preguntas Frecuentes - continuación
¿Mi padre tiene dos hijos, al morir, quien tiene derecho a la
prestación?
Posiblemente los dos, si son menores de edad. Sin embargo, cada
caso es diferente. El Seguro Social necesita conocer toda la
información pertinente acerca de los hijos antes de poder repartir
alguna prestación. Esa es una razón por la cual todos los niños
necesitan estar registrados en el Seguro Social, para que de ese modo
la información de cada uno de ellos ya exista en la base de datos.
¿Por qué los requisitos para la Subvención por Maternidad no son
diferentes para trabajadores de temporada?
El Seguro Social no tiene requisitos diferentes para los trabajadores
de temporada. Todos los asegurados son regidos por el mismo
conjunto de reglamentos aplicables a las contribuciones y
prestaciones.
¿Cuáles son algunos de los requisitos que se necesitan satisfacer
cuando se solicita una prestación?
Cada prestación tiene sus propios requisitos. Vea la sección de
prestaciones de este manual o consulte en la oficina del Seguro Social
más cercana a usted.
¿Qué sucede con mis contribuciones si dejo de trabajar?
Cuando usted no está trabajando, su cuenta del Seguro Social se
congela. Se reactiva cuando usted queda reempleado y se hacen
nuevas contribuciones en su nombre. Usted puede mantener activa su
cuenta aun estando desempleado a través de pagar contribuciones
voluntarias, aumentando de ese modo el fondo de su prestación por
retiro. Sus contribuciones voluntarias también ayudan a incrementar
las prestaciones de sus sobrevivientes.
55
Preguntas Frecuentes - continuación
¿Pueden aumentarse los pagos de las prestaciones sin aumentar
los pagos de las contribuciones?
Esa decisión dependería del estado del Fondo y del impacto que tal
aumento tendría sobre el mismo. Cuando se aumentan las
prestaciones sin aumentar las contribuciones, existe el riesgo de
agotar las reservas de dinero del Fondo. Si eso sucediera, es posible
que en el futuro el programa no pudiese sostenerse.
¿Con la reforma del Seguro Social, hubo un aumento de los pagos
de las contribuciones?
Sí. Se hizo un aumento en enero del 2001.
¿A quiénes afectó el ajuste de los topes en la tabla de ingresos
asegurables?
Los empleadores que pagan y los empleados que ganan más de
$139.99 por semana son los que resultaron afectados. Consulte las
secciones de contribuciones y prestaciones de este manual.
¿Por qué la proporción de 6 a 1 no se modifica para que los
empleados sean los que paguen la mayor parte, ya que son ellos los
que se benefician del programa?
La proporción se modificó a principios del 2001 para las personas de
los grupos de ingresos mayores. Consulte la sección de
contribuciones de este manual.
¿Qué beneficios consiguen los empleadores?
Los empleadores se libran de la responsabilidad directa de pagar
salarios o servicios médicos a los trabajadores que se accidentan en el
trabajo por todo el tiempo que estén incapacitados y requieran
atención médica. Asimismo, el Seguro Social paga un subsidio al
empleado que está incapacitado por enfermedad general o que tiene
licencia por maternidad.
56
Preguntas Frecuentes - continuación
¿Necesito pagar Seguro Social para mis trabajadores de media
jornada que ganan menos del salario mínimo por semana?
Todos los empleadores están obligados a pagar contribuciones para
cualquier empleado que trabaja por ocho o más horas a la semana, sin
importar la tasa de su pago.
¿Se debe pagar Seguro Social para los estudiantes que trabajan
durante sus vacaciones?
Sí. Los estudiantes que están empleados pueden sufrir accidentes de
trabajo igual que cualquier otro trabajador. Además, las
contribuciones ayudarán a esas personas para que más adelante
puedan satisfacer requisitos al solicitar otras prestaciones.
¿Cuándo y a que tasa se cobra interés por pagos atrasados?
Las contribuciones del Seguro Social deberán pagarse a más tardar a
los catorce días después de cada mes civil. Los empleadores pueden
consultar el Instrumento Estatutario 104 de 1999 para conocer los
particulares sobre el interés que se cobra a las contribuciones que se pagan
atrasadas.
¿Por qué no se permite a los trabajadores autónomos contribuir al
Fondo para poder recibir prestaciones?
Cuando se estableció el Seguro Social, se diseño específicamente
para trabajadores empleados por otras personas.
¿Podrán asegurarse algún día los empleados autónomos?
Eso está estudiándose. Es posible que en el futuro a los que trabajan
por cuenta propia se les permita pagar sus propias contribuciones para
que participen en el seguro. La Asamblea Nacional tendría que
aprobar la legislación necesaria para permitirlo.
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Preguntas Frecuentes - continuación
¿Tienen derecho los empleadores a recibir prestaciones del Seguro
Social?
Por lo general, los empleadores no tienen derecho a recibir
prestaciones del Seguro Social. Sin embargo, si un empleador está a
su vez empleado por otra persona y se están pagando contribuciones a
su nombre, entonces ese empleador tendría derecho a recibir
prestaciones.
¿Quiénes pueden solicitar pagar las contribuciones voluntarias?
Si ha estado empleado y tiene pagadas en su nombre por lo menos
150 contribuciones, usted puede solicitar pagar contribuciones
voluntarias cuando está sin trabajo. Si ha tenido un empleo y se
encuentra ahora desempleado, puede averiguar en la oficina del
Seguro Social más cercana a usted si satisface los requisitos para la
continuación voluntaria del seguro.
¿Cómo se solicita la continuación voluntaria del seguro?
Puede solicitar la continuación voluntaria del seguro en cualquier
oficina del Seguro Social si usted ha estado empleado y tiene a su
favor por lo menos 150 contribuciones pagadas. Deberá hacerse la
solicitud dentro de las 26 semanas posteriores al último día de haber
estado empleado.
¿Qué se gana con pagar el Seguro Voluntario?
Se aumenta el fondo de la prestación por retiro y se incrementan las
prestaciones para sobrevivientes.
¿Si un empleado se accidenta en el trabajo, cuales son las medidas
que deberá tomar el empleador?
Las primeras medidas son llevar a la persona accidentada con un
médico general y luego avisarle al Seguro Social sobre el accidente.
Se requiere la completa colaboración del empleador al hacer la
investigación del accidente.
58
Preguntas Frecuentes - continuación
¿Cuándo un empleado se accidenta en el trabajo, que tiene que
pagar su empleador?
Al pagar contribuciones para su empleado, el empleador ya pagó la
parte que le corresponde. Del 7% del ingreso asegurable que se paga en
contribuciones, el 2% se asigna a la División de Prestaciones por Riesgos
de Trabajo. Esa es la división del Seguro Social que ofrece la cobertura
más amplia. Al aprobar una solicitud, el Seguro Social paga por algunas
o todas las siguientes prestaciones:
⇒ Prestación por Riesgos de Trabajo desde el primer día del accidente
si el periodo de incapacidad es mayor de 14 días consecutivos.
(subsidio semanal)
⇒ Tratamiento Médico
⇒ Gastos de viaje y subsistencia
⇒ Pasaje para viajar al extranjero (por recomendación médica)
⇒ Prestación por Discapacidad (pensión o subvención)
⇒ Subsidio por Asistencia Continua (por recomendación médica)
⇒ Pensión por Muerte de Riesgo de Trabajo (para los
sobrevivientes)
⇒ Subvención para Gastos de Funeral
Para conocer más detalles diríjase a la sección de prestaciones de este
manual. También puede consultar en la oficina del Seguro Social
más cercana a usted, o visitar la sección de prestaciones del sitio Web
del Seguro Social en www.socialsecurity.org.bz
Con este manual, con el “Guía Para el Empleador”, con su sitio
Web, con sus 11 oficinas, y con otras iniciativas de información
pública, el Seguro Social le permite tener acceso fácil a toda la
información que usted necesita saber acerca de su Seguro Social.
59
Glosario
Palabras y términos como los usa el Seguro Social
Cuando usted lea acerca del Seguro Social, o hable con el personal
del Seguro Social, usted podría ver o escuchar palabras que no
comprenda totalmente, o que no interprete con el mismo sentido como
los usa el Seguro Social. A continuación encontrará algunas
palabras, con su traducción al inglés entre paréntesis, que tienen un
sentido especial para el Seguro Social. El significado oficial se le da
primero, seguido en algunos casos por explicaciones adicionales.
Cuando usted hable con algún miembro del personal del Seguro
Social y le digan algo que no comprende, no titubee en pedirle a la
persona que se lo explique.
Accidente pertinente (Relevant accident) – significa el accidente
respecto al cual se solicita o se paga una prestación.
Actuario (Actuary) – significa un Miembro del Instituto de
Actuarios o de la Facultad de Actuarios de la Gran Bretaña o un
Miembro de la Sociedad de Actuarios de los Estados Unidos de
América, o de cualquier Instituto afiliado a la Asociación
Internacional de Actuarios.
Un actuario es un experto en estadística y probabilidades. Un
actuario estudia un grupo de personas, y puede predecir cuantos de
ellos probablemente se enfermarán o accidentarán, cuantos fallecerán,
cuantos se jubilarán, y cuantos nacerán. El actuario no puede
pronosticar exactamente que persona se enfermará o tendrá un
accidente, pero un actuario profesional puede predecir con gran
exactitud cuantas personas se enfermarán o accidentarán. Todos los
programas de seguros, ya sean públicos o privados, usan los estudios
de actuarios. Es solamente después de hacer estudios actuariales que
se pueden decidir las proporciones de las primas (contribuciones) y
de los beneficios (prestaciones). La Acta del Seguro Social dispone
que solamente se puede usar el estudio de un actuario profesional
para decidir cuanto las personas deben pagar como contribuciones al
Seguro Social, y cuanto pueden cobrar en sus prestaciones. Por esa
razón, un actuario necesita estar afiliado a una organización
profesional para que se acepte los resultados de su trabajo.
60
Glosario - continuación
Solamente los actuarios titulados pueden afiliarse a dichas
organizaciones.
Adjudicación (Award) – significa la adjudicación de una prestación.
Una adjudicación es cuando se le paga una prestación a un asegurado
que por derecho la solicitó y calificó.
Año de Contribuciones (Contribution year) – significa un periodo
de 52 a 53 semanas comenzando con el primer lunes de cualquier año
civil.
Aprendiz no retribuido (Unpaid apprentice) – significa un aprendiz
que, bajo su contrato de aprendizaje, no recibe remuneración
pecuniaria.
Se dice del aprendiz que no recibe dinero como pago.
Asegurado (Insured person) – significa una persona asegurada bajo
la Acta del Seguro Social.
Un asegurado es una persona que está registrada con el Seguro Social
y que tiene un empleo asegurable.
Asegurado voluntario (Voluntary insured person) – significa un
asegurado cuyo seguro bajo la Acta del Seguro Social sigue vigente
por voluntad propia de acuerdo a la Sección 4 y que paga
contribuciones voluntarias.
Si un asegurado deja de trabajar o empieza a trabajar por cuenta
propia, éste puede, si así lo desea, seguir pagando contribuciones al
Seguro Social. A esa persona se le llama un contribuyente voluntario.
Beneficiario (Beneficiary) – significa una persona que tiene derecho
a una prestación.
Certificado Médico (Medical certificate) – significa un certificado
extendido por un médico.
Este es el documento que tenemos que presentar en el Seguro Social
cuando solicitamos prestaciones por enfermedad o accidente.
Comité de Inversiones del Seguro Social (Social Security
Investment Committee) – significa el comité constituido bajo la
Sección 49. (Acta del Seguro Social)
61
Glosario - continuación
Este es el comité que da recomendaciones al Consejo de
Administración del Seguro Social acerca de como invertir el dinero
del Fondo del Seguro Social. El Consejo necesita el visto bueno del
Comité de Inversiones antes de poder aprobar cualquier préstamo o
inversión. El comité existe para cuidar nuestro dinero depositado en
el Fondo.
Consejo (Board) – significa el Consejo de Administración del Seguro
Social constituido bajo la Sección 28 (Acta del Seguro Social).
Contribución (Contribution) - significa una contribución pagable
bajo la Acta del Seguro Social.
Una contribución es el dinero que le pagamos al Seguro Social antes
de tener derecho a solicitar alguna prestación. Las compañías de
seguro privadas le llaman prima en lugar de contribución. Parte de la
contribución se saca de nuestro salario cada que nos pagan, y parte es
contribuida por nuestro empleador; a su vez los empleadores mandan
a pagar en nuestro nombre ese dinero al Seguro Social. Por cada
semana de trabajo se paga una contribución. Hay una tabla en la
sección de contribuciones de este manual donde se explica cuanto
debemos pagar y cuanto debe contribuir nuestro empleador.
Contribución Acreditada (Credited Contribution) – significa una
contribución acreditada bajo el Reglamento 61. (Reglamentos de
Prestaciones)
Las contribuciones acreditadas pueden ser pagadas o no pagadas. En
ciertas instancias el Seguro Social acredita contribuciones al
asegurado aunque éste no haga ningún pago en efectivo; por ejemplo,
cuando un asegurado está recibiendo alguna prestación por
incapacidad laboral o porque tiene licencia por maternidad.
Contribución Pagada (Paid Contribution) – significa una
contribución que se pagó por o en nombre de un asegurado de
acuerdo a las disposiciones de la Acta del Seguro Social.
Este es el dinero que los empleadores pagan al Seguro Social en
nuestro nombre. Cada contribución pagada es una contribución
acreditada; pero también se nos pueden acreditar, en ciertos casos,
contribuciones por las cuales no hicimos ningún pago en efectivo.
62
Glosario - continuación
“El esposo” (“the husband”) – con relación a una persona que se ha
casado más de una vez se refiere solamente al último esposo.
Empleado (Employed person) – significa una persona empleada en
un trabajo asegurable como se define bajo la Sección 3. (Acta del
Seguro Social)
Empleado autónomo (Self-employed person) – significa una
persona que tiene una ocupación remunerativa en Belice pero que no
trabaja para un empleador.
Una persona que ha trabajado para un empleador y que
posteriormente comienza a trabajar por su propia cuenta, puede
continuar pagando contribuciones al Seguro Social y mantener su
calidad de asegurado.
Empleador (Employer) – significa cualquier persona que emplea, o
a cuyo nombre otra persona emplea, a alguna persona.
La persona o la compañía para la que trabajamos.
Empleo (Employment) – incluye cualquier oficio, negocio,
profesión, trabajo o vocación y a “empleado” se le dará la misma
interpretación excepto cuando la expresión se usa como se define
bajo la Sección 3.
El trabajo que tenemos.
Empleo asegurable (Insurable employment) – significa cualquier
empleo especificado en la Parte 1 del Primer Suplemento de la Acta
del Seguro Social.
Es cualquier empleo normal donde labora ocho o más horas a la
semana una persona de 14 o más años de edad.
Empleo de temporada reconocida (Recognized seasonal
employment) – significa empleo por la duración de las temporadas
reconocidas en la industria azucarera o cítrica o en cualquier otra
industria semejante donde a un empleo similar se le reconoce como
tal por el Consejo.
Empleo pertinente (Relevant employment) – significa el empleo
respecto al cual la pensión por retiro fue suspendida o reducida de
acuerdo al Reglamento 25(5) de los Reglamentos de Prestaciones.
63
Glosario - continuación
En ciertos casos, la pensión por retiro de un asegurado puede
reducirse si el asegurado regresa a trabajar. Si usted ya se retiró y
desea regresar a trabajar, averigue con el personal de la oficina del
Seguro Social más cercana a usted si al regresar a trabajar habrá algún
cambio en su pensión.
Enfermedad profesional prescrita (Prescribed disease) – se refiere
a la lista de enfermedades prescritas bajo el Tercer Suplemento de la
Acta del Seguro Social.
Son las enfermedades, no clasificadas como generales, que se
desarrollan a consecuencia de su trabajo o profesión.
Examen médico (Medical examination) – incluye estudios
bacteriológicos y radiológicos e investigaciones similares, y a la
referencia a hacerse un examen médico se le dará la misma
interpretación.
Fecha apropiada (Appropiate day) – en relación con el pago de
cualquier prestación tiene el significado que tiene asignado por el
Reglamento 15. (Reglamento 15 de los Reglamentos de Solicitudes y
Pagos)
Fecha de desarrollo (Date of development) – para propósitos de una
primera solicitud de prestación por una enfermedad profesional
prescrita, la fecha en que el asegurado desarrolló la enfermedad.
Fecha fijada (Appointed day) – en relación con cualquiera
disposición de la Acta del Seguro Social o de cualquier clase de
asegurados significa la fecha fijada bajo la Sección 1 respecto a
dicha disposición o clase.
Fondo (Fund) – significa el Fondo del Seguro Social establecido
bajo la Sección 46 (Acta del Seguro Social).
Esta es la cuenta donde se deposita nuestro dinero cuando los
empleadores pagan nuestras contribuciones, y de donde sale el dinero
para pagarnos cuando solicitamos una prestación. Asimismo, los
gastos de administración, como salarios y otros, se pagan de este
fondo. Una parte del dinero del fondo también se usa para
inversiones, y el dinero que se gana de esas inversiones se suma al
dinero depositado en el fondo.
64
Glosario - continuación
El Seguro Social está obligado por ley a mantener suficiente dinero
en el fondo para poder pagar las prestaciones.
Hijo (Child) – significa un hijo/a que es soltero/a y que en relación
con un asegurado incluye a sus hijos/as por adopción, hijastros/as, e
hijos/as illegítimos/as.
Incapacidad laboral (Incapable of work) – significa estar
incapacitado para trabajar en una ocupación remunerativa por razón
de alguna enfermedad específica o discapacidad física o mental, o
estar considerado como tal de acuerdo a los reglamentos.
Incapacidad laboral es la condición de estar demasiado enfermos para
poder trabajar.
Ingresos (Earnings) – significa en relación con una persona
empleada, salarios y otras remuneraciones especificadas en el
Reglamento 7. (Reglamentos de Cobro de Contribuciones)
Es la cantidad de dinero que ganamos como empleados.
Inspector (Inspector) – significa un oficial del Consejo nombrado
como tal de acuerdo a la Sección 40 de la Acta del Seguro Social.
Los inspectores del Seguro Social por lo regular visitan a nuestros
empleadores para asegurarse de que están pagando contribuciones en
nuestro nombre, y de que todos los empleados estamos registrados
con el Seguro Social. Es el deber de los inspectores del Seguro Social
proteger nuestros derechos establecidos bajo la Acta del Seguro
Social.
“La esposa” (“the wife”) - con relación a una persona que se ha
casado más de una vez se refiere solamente a la última esposa.
Lesión pertinente (Relevant injury) – significa la lesión o pérdida
de facultades sufrida personalmente como resultado de un accidente
pertinente.
Médico (Medical practitioner) – significa una persona que está
registrada bajo la Acta de Registro de Médicos e incluye cualquier
médico que trabaja para el Gobierno de Belice.
65
Glosario - continuación
Médico Autorizado (Approved Medical Practitioner) – significa un
médico que tiene una licencia del Seguro Social para proveer
tratamiento médico por riesgo de trabajo.
Parto (Confinement) – significa labor de parto que da como
resultado un producto vivo o labor de parto después de 28 semanas
de embarazo que da como resultado un producto vivo o muerto.
Pensión por Muerte de Riesgo de Trabajo (Death Benefit) – se
dice de los pagos a plazos que se hacen respecto a un asegurado que
falleció como resultado de algún riesgo de trabajo.
Periodo de prestación (Injury benefit period) – tiene el mismo
significado señalado por el Reglamento 39 de los Reglamentos de
Prestaciones.
Se refiere a la cantidad de tiempo durante el que se tiene derecho a
cobrar una prestación.
Permanentemente incapacitada para mantenerse (Permanently
incapable of self-support) – significa en relación con las
prestaciones por sobrevivencia o por muerte del asegurado, una
persona que está incapacitada para mantenerse por razón de una
enfermedad específica o por una discapacidad física o mental que
probablemente será permanente.
Persona pertinente (Relevant person) –para propósitos de la
prestación por sobrevivencia o la prestación por muerte de un
asegurado, significa el asegurado fallecido respecto al cual se
solicita o paga la prestación.
Persona retirada (Retired person) – Se considera a una persona
como retirada si después de cumplir los sesenta años de edad ha
recibido una prestación por retiro de acuerdo a los Reglamentos de
Prestaciones, o un reembolso de contribuciones bajo el Reglamento 9
de los Reglamentos de Contribuciones.
Prescrita (Prescribed) – significa prescrita por las regulaciones
establecidas bajo la Acta del Seguro Social.
Estos son los requisitos que la Acta del Seguro Social ordena que se
cumplan por el Seguro Social, por los empleadores, y por los
empleados, para poder proveer servicios y prestaciones.
66
Glosario - continuación
Prestación (Benefit) – significa un beneficio que es pagable bajo la
Acta del Seguro Social.
La prestación es el dinero o servicio que se recibe después de haber
satisfecho los requisitos que pide la Acta del Seguro Social. Algunas
prestaciones son pagos en efectivo que se hacen en una sola suma y
por una sola vez. A esas prestaciones se les llaman subvenciones.
Por el otro lado, algunas prestaciones se pagan a plazos por ciertos
periodos de tiempo; estos incluyen los subsidios (semanales) y las
pensiones (cada cuatro semanas).
Prestaciones por Discapacidad (Disablement Benefit) – se dice,
además de los servicios y tratamientos médicos gratuitos que fueran
prescritos, de los pagos a plazos o de la subvención única que se le
adjudica a un asegurado que como resultado de algún riesgo de
trabajo sufre alguna discapacidad.
Prestaciones por Invalidez (Invalidity Benefit) – se dice de los
pagos a plazos o de la subvención única que se le adjudica a un
asegurado con incapacidad laboral permanente que no fue como
resultado de algún riesgo de trabajo.
Esta es la prestación a la que podríamos tener derecho si nos
enfermamos tantísimo que ya no podemos hacer ninguna clase de
trabajo, y si el Tribunal Médico dictamina que probablemente nunca
más vamos a poder trabajar.
Prestaciones por Maternidad (Maternity Benefit) – se dice de:
(i) un subsidio hecho en pagos a plazos para una mujer asegurada en
el caso de su embarazo o parto.
(ii) una subvención para un hombre asegurado por razón del
embarazo de su cónyuge, o para una mujer asegurada.
Esta es la primera prestación de la que todos se benefician, porque al
ayudar a la futura madre, las prestaciones por maternidad están
ayudando al bebé por nacer.
Prestaciones por Retiro (Retirement Benefit) – se dice de los pagos
a plazos o del pago en una sola suma que recibe un asegurado que ya
cumplió los sesenta años de edad.
67
Glosario - continuación
Prestaciones por Riesgos de Trabajo (Employment Injury benefit)
– se dice, además de los servicios y tratamientos médicos gratuitos
que fueran prescritos, de los pagos a plazos que se le adjudican a un
asegurado que por causa de un accidente que sucedió durante el
transcurso y como resultado de un empleo asegurable o que por
causa de desarrollar una enfermedad profesional prescrita se
encuentre incapacitado para trabajar.
Estas son las prestaciones que se le pagan a un asegurado que sufre
una enfermedad profesional prescrita, un accidente en el trabajo o en
el trayecto hacia o de regreso de su trabajo.
Prestaciones por Sobrevivencia (Survivors Benefit) – se dice de los
pagos a plazos o de la subvención única que se paga respecto a un
asegurado fallecido cuya muerte no fue como consecuencia de algún
riesgo de trabajo.
Este es el dinero que se paga a los familiares de los asegurados que
fallecen. Entre los sobrevivientes pueden incluirse al cónyuge, hijos/
as y padre y/o madre del asegurado.
Reglamentos (Regulations) – significa los reglamentos hechos por el
Ministro bajo la Acta del Seguro Social.
Estas son reglas adicionales que puede establecer el Ministro
responsable del Seguro Social. Sin embargo, ninguna regla puede ir
en contra de lo que estipula la Acta del Seguro Social.
Reglamentos de Prestaciones (Benefit regulations) – significa los
Reglamentos (de Prestaciones) del Seguro Social, 1980.
Estas son las reglas que dictan cuanto podemos cobrar. Algunas de
estas reglas son un poco complicadas, por esa razón siempre debemos
pedir al personal del Seguro Social que nos expliquen a que
prestaciones tenemos derecho.
Reglamentos de Solicitudes y Pagos (Claims and Payments
Regulations) - significa los Reglamentos (de Solicitudes y Pagos) del
Seguro Social, 1980.
Estas son las reglas que nos indican como tramitar la solicitud de una
prestación, y de que modo el Seguro Social nos brindará dicha
prestación.
68
Glosario - continuación
Semana de Contribución (Contribution week) – significa un
periodo de siete días consecutivos comenzando a partir de la
medianoche de cualquier domingo.
Solicitante (Claimant) – significa una persona que solicita una
prestación bajo la Acta del Seguro Social.
Solicitud (Claim) – significa solicitud de prestaciones.
Una solicitud es la reclamación de una prestación que por derecho
tiene un solicitante.
Subsidio por Enfermedad General (Sickness Benefit) – se dice de
los pagos a plazos que se le adjudican a un asegurado con
incapacidad laboral temporal que no fue como resultado de algún
riesgo de trabajo.
Subvención para Gastos de Funeral (Funeral Grant) – se dice del
pago con respecto al fallecimiento de un asegurado que muere por
accidente o enfermedad.
Esta subvención se paga ya sea por muerte natural o muerte causada
por un riesgo de trabajo a un asegurado. Esta prestación además es
pagable al asegurado en caso del fallecimiento por causa natural de su
cónyuge o de un hijo.
Suplemento (Schedule) – significa un suplemento de la Acta del
Seguro Social.
Son las tablas que nos muestran cuanto pagamos en contribuciones, y
cuanto podemos cobrar en prestaciones. También se refiere a las
listas, como la de las enfermedades prescritas, que forman parte de la
Acta del Seguro Social.
Riesgo de Trabajo (Employment Injury) – significa un accidente o
enfermedad que se desarrolló durante el transcurso y como resultado
de un empleo.
Hay dos clases de riesgos de trabajo. Puede ser un accidente que
sucede durante el trabajo o en el trayecto hacia o de regreso del
trabajo. O, puede ser una enfermedad que fue causada por nuestro
trabajo; por ejemplo, por haber estado expuestos a productos
químicos nocivos.
69
Glosario - continuación

Tarjeta de Registro (Registration card) significa la Tarjeta de

Registro del Seguro Social extendida bajo la Acta del Seguro Social a
una persona que está registrada como un asegurado.
La tarjeta del Seguro Social demuestra que podemos trabajar
legalmente, y el número en la tarjeta es el número que usa el Seguro
Social para llevar la cuenta del dinero de nuestras contribuciones y
prestaciones.
Trabajo remunerativo (Remunerative work) – significa trabajo por
el cual se pagan salarios u otras remuneraciones o para el que
normalmente se pagarían, e incluye cualquier trabajo realizado por
la misma persona para propósitos de su propio oficio, negocio o
profesión.
Trabajo remunerativo quiere decir que recibimos alguna clase de
pago por el trabajo que hacemos.
Tribunal/Arbitro Médico (Medical Board/Referee) –significa el
nombramiento de un tribunal o un médico respectivamente bajo la
Regulación 7. (Regulaciones de Solicitudes y Cuestionamientos)
El Tribunal Médico o Arbitro Médico estudia los casos de
enfermedad o accidente y le informa al Seguro Social si es que el
asegurado tiene derecho o no a recibir pagos.

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