SS KARINA OTOYA LEY Direccién: Av. La Paz 1712 San Miguel Teléfono: 989-052035 Email: karinaotoya79@gmail.com Gr core Rey RPE ere ts See ea cen resultado: SCS eR cots oer Sons mee eee) 3 trabajo en equipo, orientacién a los ere see Sree et PENN M ee EXPERIENCIA PROFESIONAL 24-10-2016 ~ 15-06-2017 ‘TSOFT PERU S.A Empresa de IT dedicada a Ofrecer servicios y soluciones tecnoligicas Cargo: Analista de Recursos Humanos 1 Gestionar y realizar los procesos de reclutamiento y seleccién tanto del personal permanente como de proyectos ‘mediante Head Hunting y evaluacién porcompetencias Desarrollo derreferencias laborales Elaborar informes psicolégicos de los postulantes, Responsable de las coordinacionescon el cliente para el envio de candidatos a entrevistas. Realizar el diagnéstico del clima laboral y satisfaccién laboral mediante evaluaciones al personal y proponer las, ‘mejoras correspondientes, Realizary ejecutar la induccién al personal ingresante Mantener actualizada la base de datos de Cvs Mantener actualizada los legajos del personal. Realizar actividades de capacitacién y formacién de acuerdo con el programa anual propuesto y aprobado, 10. Asistencia en Calendario de celebraciones y eventos corporativos. 11, Planeamiento anual de los eventos del aio 12. Encargada de los cumpleafios del personal DALSE S.A ‘Trabajo por Proyecto 06-06-2016 ~ 10-10-2016 Empresa que se dedica a la ejecucién de proyectos y licitaciones con el estado, Cargo: Asistente Administrativa de Recursos Humanos Responsable de realizar el levantamiento de Perfil Realizar el filtro curricular y las entrevistas al personal convocado . Tener al dia los tareos y revisién de asistencia Coondinar la contratacién del personal con el area administrativa, . Administrar el legajo del personal ‘Apoyo administrativo en todas las actividades de RR. HH ‘Atender al personal que requiera consultas referentes al pago de néminas, permisos, etc. ‘Tramitar y controlar los movimientos del personal tales como ingresos, egresos, permisos, descansos 1. Elaboracién de caja chica y rendicién de cuentas y facturas.LIDEREX CONSULTING S..C. (06-07-2015 — 15-05-2016 Consultora de R.R.HLH. dedicada a la seleccién y evaluacién de personal. Cargo: Practicante de Seleccién 1, Publicaciones de anuncios en las bolsas de trabajo 2. Recepeién de candidatos y llenado de fichas de acorde al puesto 3. Armadodefiles deentrevista 4. Aplicacién de pruebas proyectivas y psicométricas acordeal puesto 5. Actualizacién y armado de base de datos 6. 7. 8 9. 1 Biisqueda proactiva en base requerimientos Realizacidn de llamadas telefnicas.apostulantes entomo a la programacién de entrevista. Realizacién de procesos de convocatoria masivos. 1. Verificacién de referencias laborales (0. Entrega de terna final de candidatos a cliente INSERMIND S.A.C. Y¥ 3A SERVICIOS DE INGENIERIA APLICADA 15-04-2014 — 28-04-2015, Empresa que se dedica al rubro de Metal Mecanica, Cargo: Coordinadora del area de recursos humanos. Realizarfiltros en las diversas bolsas de trabajo de acorde a los requerimientos de cada puesto 1 2. Mantener labase de datos actualizada 3. Realizarllamadastelefonicasalos postulantes 4. Aplicacién de pruebas proyectivas acandidatos 5. Entrevistasindividuales 6. Depuraciéncurricular 7. Tareo de lasasistencias y control del personal 8. Redaccién y envio de memordndums 9. Trimites de seguro SCTR. GRUPO EKC (01-07-2013 — 31-12-2013 Empresa que se dedica al rubro de la publicidad. Cargo: Asistente de Marketing, 1. Pactar convenios de intercambios comerciales con empresas como KFC, Oeshle, Ripley, Claro Club, Ban Bif, Restaurante Sarcetti, tienda Stilos, et. 2, Supervisién y entrega de material grafico. 3.Ateneiénal cliente 4, Elaboracién de presupuestos. 5. Organizacién de eventos, 6, Elaboracién de reportes a la gerencia de Marketing.GRUPO SOCOPUR (01-04-2008 — 30-04-2013 Empresa dedicada a la importacién y exportacién de Motocicletas ‘Cargo: Administrativa de Tienda | Manejo de caja: Facturacién, elaboracién denotas de erédito y debito, guias de remi 2.Ateneisnal cliente. 3. Control dealmacén ¢ inventarios generales. 4. Trimites para tarjetas de propiedad y placas para motos. 5. Manejo y control de caja chica e ingreso al sistema SAP de la facturacién. Control de asistencia del personal 8. Elaboracién de cotizaciones de ventas 9. Tramitesde licencias ante la municipalidad. 10. Pagoa proveedores. UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP Bachiller en Psicologia (2011 ~ 2015) ESCUELA PRIVADA DE MARKETING Y PUBLICIDAD Marketing Empresarial Publicitario (1999 - 2002) INFORMATICA Microsoft office (Excel, Word, Power Point) ~ Nivel intermedio IDIOMAS Ingles — Nivel bisico TALLERES, CENTRO DE CAPACITACION RN CONSULTORES Legislacidn labora y planillas, COLEGIO DE PSICOLOGOS DEL PERU Seleccién por competencias REFERENCIAS Disponibles a solicitud