Calificación para este intento: 45.

5 de 70
Presentado 14 abr en 12:29
Este intento tuvo una duración de 21 minutos.

IncorrectoPregunta 1
0 / 3.5 ptos.
La naturaleza jurídica de las prestaciones sociales puede ser de orden:

Legal

Convencional

Todas las respuestas son ciertas

Voluntaria del patrono

IncorrectoPregunta 2
0 / 3.5 ptos.
La mujer embarazada tendrá derecho a una licencia de maternidad en la época
del parto equivalente a:

12 semanas

4 semanas

1 semana

6 semanas
Pregunta 3
3.5 / 3.5 ptos.
El límite de horas extras semanales es de:

12 horas semanales

11 horas semanales

16 horas semanales

10 horas semanales

Pregunta 4
3.5 / 3.5 ptos.
El contrato de trabajo puede ser, de acuerdo a su forma:

Ninguna de las anteriores

Verbal y Escrito

Escrito

Verbal

Pregunta 5
3.5 / 3.5 ptos.
El auxilio de Cesantías equivale a:

2 meses de salario por año laborado

2 meses y medio de salario por año laborado

1 mes y medio de salario por año laborado

1 mes de salario por año laborado

Pregunta 6
3.5 / 3.5 ptos.
El requisito de edad actualmente para acceder a una pensión de vejez es?

55 años mujer y 57 hombre

55 años mujer y 70 Hombre

60 años mujer y 80 hombre

55 años mujer y 60 hombre

Pregunta 7
3.5 / 3.5 ptos.
El salario integral siempre debe indicarse de manera:

Escrita o verbal

Escrita
Ninguna de las anteriores

verbal

Pregunta 8
3.5 / 3.5 ptos.
"El fuero de maternidad, consagrado en el Código Sustantivo del Trabajo, presume
que el despido de la mujer trabajadora durante el tiempo de embarazo o en los
tres meses posteriores al parto es por razón de su estado de gravidez."

VERDADERO

Falso, es necesario solicitar al ministerio la expedición de una Resolución en

donde conste el fuero para cada caso.

Verdadero, siempre y cuando se compruebe que la mujer embarazada sí cumplirá

con sus obligaciones maternales

FALSO

Pregunta 9
3.5 / 3.5 ptos.
Dentro del Contrato de Trabajo, es una obligacion por parte del Empleador

Pagar la remuneración

Prestar sus servicios bajo dependencia o subordinación

Ceñirse al reglamento interno de la Empresa

Cumplir con los lugares y tiempos estipulados para trabajar

IncorrectoPregunta 10
0 / 3.5 ptos.
La prestación de calzado y vestido de la labor debe entregarla el empleador al
trabajador por lo menos:

3 veces al año

4 veces al año

6 veces al año

7 veces al año

Pregunta 11
3.5 / 3.5 ptos.
No se encuentran sujetos a la jornada máxima legal

El empleador

Cargos de secretaría

El trabajador en general

Cargos de dirección, confianza y manejo

Pregunta 12
3.5 / 3.5 ptos.
Los trabajadores en periodo de prueba:

Tienen derecho parcialmente a las prestaciones sociales

No tienen derecho a las prestaciones sociales

Tienen derecho a todas las prestaciones sociales

Ninguna de las anteriores

Pregunta 13
3.5 / 3.5 ptos.
Tendrían derecho a recibir las prestaciones sociales del trabajador fallecido, según
el orden sucesoral:

Todas las respuestas son ciertas

Los hijos

los padres

El cónyuge superstite

Pregunta 14
3.5 / 3.5 ptos.
Los intereses a las cesantias equivalen al:
15% anual o proporcionales

16% anual o proporcionales

12% anual o proporcionales

18% anual o proporcionales

IncorrectoPregunta 15
0 / 3.5 ptos.
Es un elemento escencial del Contrato de Trabajo

La subordinación

El lugar de Trabajo

Las vacaciones

La Salud

IncorrectoPregunta 16
0 / 3.5 ptos.
Es una excepción a la jornada máxima legal

Labores insalubres o peligrosas

El Trabajo del adolecente, según su edad.

todas las respuestas son ciertas

Las horas de vuelo de los pilotos y copilotos

IncorrectoPregunta 17
0 / 3.5 ptos.
Dentro del Contrato de Trabajo, es una obligacion por parte del Trabajador

Pagar las Prestaciones Sociales

Prestar sus servicios bajo dependencia o subordinación X

Pagar la remuneración

Garantizar un medio ambiente laboral sano, que permita prevenir los riesgos de
trabajo y enfermedad profesional, mediante la adopción de los sistemas de
seguridad industrial y la observancia de las normas de salud ocupacional y
seguridad social.

IncorrectoPregunta 18
0 / 3.5 ptos.
El salario integral está conformado por:

La totalidad de las prestaciones sociales, las cuales no pueden ser inferiores a

diez salarios mínimos.

La totalidad del salario ordinario, el cual puede ser inferior a diez salarios mínimos
mas el 40% de este monto a título de prestaciones sociales.

La totalidad del salario ordinario, el cual no puede ser inferior a diez salarios
mínimos mas el 30% de este monto a título de prestaciones sociales.
La totalidad del salario ordinario, el cual no puede ser inferior a doce salarios
mínimos.

Pregunta 19
3.5 / 3.5 ptos.
La necesidad de amamantar al hijo obliga al empleador a conceda a la madre:

dos descansos de 30 minutos cada uno dentro de la jornada laboral diaria

tres descansos de 45 minutos cada uno dentro de la jornada laboral diaria

No tiene derecho a descansos

un descanso de 15 minutos dentro de la jornada laboral diaria

Pregunta 20
3.5 / 3.5 ptos.
Son sujetos de la relación Laboral:

Solo El empleador

Ninguna de las Anteriores

Por una parte, el trabajador y por la otra, el Empleador

Solo los trabajadores