ADMINISTRACIÓN

Y NEGOCIOS

“PIRÁMIDE DE MASLOW”

NOMBRE: Denisse Caniullán Díaz

CARRERA: Ingeniería Comercial
SECCIÓN: 133C
ASIGNATURA: Gestión Estratégica de Personas
PROFESOR: Álvaro Polanco Carvajal
FECHA: 20/03/18
 PIRÁMIDE DE MASLOW

Ésta es una teoría psicológica fundada en 1943 por Abraham Maslow, quien argumentaba que
todas nuestras acciones están dirigidas para satisfacer diversas necesidades. Abraham Maslow
poseía una idea reflejando que las personas tienen un deseo innato para su total plenitud, para
realizar lo que quieran y poder perseguir sus objetivos de manera autónoma. No obstante, estos
propósitos dependen netamente de cómo se han conseguido y que le faltan por conseguir; por lo
que se van organizando desde las necesidades más básicas hasta las más complejas;
distribuidas a través de una pirámide con 5 fases, donde cada una de estas requieren de
diferentes requisitos dependiendo del nivel que se encuentra el individuo.

Este investigador argumenta que las necesidades instintivas se determinan por dos grupos: “Las
Deficitarias” (fisiológicas, de seguridad, afiliación y de reconocimiento.) refiriéndose como una
escasez en que es importante sobrellevarlas para evitar consecuencias. Mientras que las de
“Desarrollo del ser” (Autorrealización) son importantes para el deseo de crecer como persona.
Por otro lado y según lo menciona Maslow, es necesario que cada individuo vaya satisfaciendo
las necesidades principales, siendo las más vitales para el vivir de cada uno, representándose
todas estas a través de la base de esta jerarquización; y una vez que se van cumpliendo con
todas estas exigencias el individuo irá subiendo de nivel dentro de esta pirámide, encontrándose
cada vez con otros tipos de requisitos que necesitan para volverse una persona autorrealizada.

Dentro de esta pirámide se distribuyen en 5 tipos de necesidades:

1. FISIOLÓGICAS: Éstas incluyen necesidades vitales para todo ser humano y distribuido
por orden biológico (Respirar, beber agua, dormir, comer, sexo, refugio).

2. DE SEGURIDAD: Aquellas necesidades indispensable para el vivir orientado a la

seguridad personal, orden, estabilidad y protección. (Seguridad física, de empleo, de
ingresos y recursos, familiar, salud.)

3. DE AFILIACIÓN: Necesidad que se expresa cuando las personas buscan superar

sentimientos de soledad, sentir que hay vínculos afectivos entre ellos mismos y con
personas externas.

4. RECONOCIMIENTO: Dentro de éste tipo de reconocimiento aparece la autoestima,

búsqueda hacia la otra persona, logro particular, y respeto hacia los demás ya que el
individuo se siente seguro de sí mismo y piensa que es apreciado dentro de la
comunidad.

5. Cabe destacar que Maslow clasifica este tipo de reconocimiento en dos partes:

 INFERIOR: La cual incluye el respeto hacia los demás, atención, reputación dignidad.
 SUPERIOR: Determina el respeto de sí mismo incorporando sentimientos como
autoconfianza, logro, Independencia y libertad.

6. AUTORREALIZACIÓN: Este tipo de necesidad se encuentra en la cúspide de la

pirámide donde en pocas palabras el individuo encuentra un sentido a la vida mediante el
desarrollo de su potencial en alguna actividad.