PRESENTADO POR: PROGRAMACION Y CONTROL DE OBRA 11314

Juan Camilo Reyes

Oscar Eduardo Patiño
Leidy Nataly Garzón DOCENTE: Arq. Carlos pinilla.
Luis Felipe Guzmán Serrano
Rafael Enrique Rincón

FICHA DE REVISION BIBLIOGRAFICA

Nombre del Documento
Tipo de Publicación
Autor
Referencia Bibliográfica
Ubicación de la Biblioteca
Celebración y Ejecución de Contratos Estatales. 2da Edición.
Libro
Carlos Enrique Campillo Parra.
Incluye Referencia Bibliográfica.
Corporación Universitaria Minuto de Dios Centro Regional Girardot.
Cra. 12a #102

El contrato de obra pública que es usado para favorecer en forma particular a los contratistas amigos de
los funcionarios, se somete a prácticas ilegales, como partir el objeto de los contratos o crear apropiaciones
con valores bajos para evadir la licitación pública y, en casos extremos, se falsean los precios poniendo en
los mismos un excedente para repartir. Tales prácticas son repudiables, pues disminuyen los porcentajes
de inversión de obras sociales. Página 21 párrafo 5.

Nombre del Documento
Tipo de Publicación
Autor
Referencia Bibliográfica
Ubicación de la Biblioteca
Organización Práctica de Obras. TOMO II: Los Oficios de la
Construcción.
Libro
Evelio Cartagena Ruiz. – Nela Carbonell Lado
Incluye Bibliografía
Corporación Universitaria Minuto de Dios Centro Regional Girardot.
Cra. 12a #102

 Principios Generales de organización de la construcción.

Concurrencia fuerte y numerosa: En la construcción se crea un difícil ambiente competitivo y como suele
ocurrir en la mayoría de sectores industriales, la competitividad es la esencia de la mejora permanente
en todos los sentidos. Destacarán siempre los que hagan obras mejores en precio, en calidad, en plazo en
seguridad y los que dispongan de más y mejores métodos, los que sepan planificar y organizar las obras,
los que dispongan de personal y cuadros de mando más capacitados y mejor formados, de mejor
organización interna y administrativa a la medida de sus volúmenes de actividad. Es la “lucha” por
permanecer y crecer en este sector. Página 22. Párrafo 3.
Nombre del Documento
Tipo de Publicación
Autor
Referencia Bibliográfica
Ubicación de la Biblioteca
Nominas Seguridad Social Contratación Laboral. 2016
Libro
Carlos Javier Galán Gutiérrez
Propia
Corporación Universitaria Minuto de Dios Centro Regional Girardot.
Cra. 12a #102

Derechos y deberes del trabajador

Son derechos básicos del trabajador reconocidos en nuestras leyes:

 La libre elección de profesión u oficio

 La libre sindicación.
 La negociación colectiva.
 La adopción de medidas de conflicto colectivo y huelga.
 La reunión
 La información, la consulta y participación en la empresa.
 La ocupación efectiva en la relación laboral.
 La promoción y formación en el trabajo.

Son deberé básico de los trabajadores:

 Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad con la buena fe y
diligencia.
 Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten
 Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio ordinario de sus facultades de
dirección.
 No concurrir con la actividad de la empresa (no hacer competencia a su propia empresa).
 Contribuir a la mejora de la productividad.
 Los demás que se deriven del contrato de trabajo que tenga suscrito.

Páginas 16, 17 y 18.