Resumen del Test de Competencias Laborales

Marianne Perez Porras

Bachiller
Amplia experiencia en cargos de mesera y ventas

mkpp94_@hotmail.com 319-3609380 22 años Bogotá, D.C./Bogotá, D.C.

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Marianne Perez Porras

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.

Autogestión
Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.

Liderazgo
Algunas veces ha ejercido de líder.

Motivación
Prefiere las recompensas a corto plazo que proporcionan una retribución más inmediata.

Inteligencia Social
A veces le cuesta simular agrado si la situación lo requiere.

Autonomía
Solicita ayuda para superar obstáculos y prefiere colaborar a tomar decisiones en solitario.

Arbitraje
Tiende a ser firme en sus planteamientos pero también a encontrar ideas comunes con posturas enfrentadas.

Cooperación
Suele mostrar una actitud positiva hacia la colaboración profesional.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo