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COMPORTAMIENTO ÉTICO

Cultura Emprendedora Laboral ¨Proemprender Empresas¨


 Publicado el 27 de mayo de 2016

Guillermo Quintana
Director Expansión Franquicia Peru & Latinoamerica - Proemprender

En un mundo globalizado en el cual vivimos en la actualidad; las empresas cada vez


buscan captar al mejor capital humano para sus organizaciones por lo cual la
tendencia es buscar talentos emprendedores y con habilidades creativas y con alto
grado de innovación. Más aún cuando contamos según la Cámara de Comercio de
Lima con una baja productividad laboral la cual sólo creció 1.7% en el último
año; por sector económico, la productividad laboral sólo aumentó en cuatro de las
seis principales actividades productivas del país. Servicios (4.7%), comercio (3.3%),
minería e hidrocarburos (2.4%) y agricultura y pesca (0.8%) tuvieron resultados
relativamente positivos.

Una reciente encuesta a 3,200 ejecutivos de diversas empresas en 26 países


señaló que las prioridades de las empresas ahora se dirigen hacia la promoción del
comportamiento creativo, y por ello el 80% considera que los trabajadores
emprendedores son los socios más prometedores en una compañía.

Además, hacer uso de la Big Data e Internet. El 70% de ejecutivos menciona la Big
Data como una herramienta fundamental para aumentar la eficiencia de los
negocios, pero sólo uno de cada cuatro líderes se siente preparado para seguir esta
tendencia.

Otro importante desafío es la implementación de políticas que estimulen


soluciones innovadoras por parte de las gerencias de las empresas. El Barómetro
Global de Innovación indicó que es importante alinear las políticas de capital
humano de las empresas con los objetivos del negocio incentivando una cultura
emprendedora laboral fortaleciendo el trabajo colaborativo. Cada vez más líderes
empresariales ven la innovación como un factor que permite a las empresas
prepararse y adaptarse a los cambios del mercado así como mejorar la prestación
de servicios y la producción de productos.

El gran desafío de las empresas es mejorar drásticamente la calidad de su capital


humano incentivando la innovación, ingenio y creatividad. La gran solución
provendrá de las nuevas generaciones de trabajadores con talentos disruptivos
que podrán brindar un gran aporte de soluciones innovadoras a las diversas
problemáticas de cada compañía. La innovación es esencial para lograr la ansiada
competitividad de las empresas en los mercados globales maximizando la
productividad de trabajadores emprendedores.

En este contexto presentamos nuestro Programa Cultura Emprendedora Laboral


¨Proemprender Empresas¨ el cual tiene como objetivo incentivar el espíritu
emprendedor y transferir herramientas de gestión empresarial para fortalecer las
habilidades competitivas de los trabajadores de las diversas organizaciones; para
así poder lograr contar con un capital humano innovador y creativo en el ambiente
laboral. Asimismo a través de este programa se desarrollarán y fortalecerán
capacidades emprendedoras como: iniciativa propia; trabajo en equipo;
creatividad; perseverancia; autoconfianza y responsabilidad social al recurso
humano de cada organización.

Artículo: Cultura emprendedora laboral ¨Proemprender Empresas¨


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proemprender-empresas-guillermo-quintana/
Libro Proemprender: El Camino hacia el Progreso de los Emprendedores
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