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Trabajo práctico

Empresa brasileña de capital privado, InterCement es líder en los mercados de cemento de


Portugal, Argentina, Mozambique y Cabo Verde, vice líder en los mercados brasileño y
paraguayo, además de contar con relevante actuación en Sudáfrica y Egipto.
Historia:
Etica:
>Posicionamiento y código de conducta
En su actuación, InterCement adopta un posicionamiento ético, transparente y de respeto
en la relación con sus iguales, así como en el contacto con proveedores, clientes y demás
público, fundamentado en los principios de su Código de Conducta Empresarial.
>Línea ética
Un canal de comunicación directo para recibir reclamos, comentarios, sugerencias y
denuncias relacionados al Código de Conducta, con total confidencialidad, una vez que es
administrado por una empresa de consultoría externa.
>Relaciones y negocios
En todos los negocios con esos aliados, InterCement da privilegio a la calidad y a la
confiabilidad técnica y financiera, la adecuada relación costo beneficio y la integridad en la
conducción de la negociación, en relación al medio ambiente, la legislación y a los derechos
comerciales, sociales y contractuales.
>MISIÓN Crecer y desarrollarse en conjunto con clientes, colaboradores, proveedores,
accionistas y comunidades, dirigidos por innovación, sustentabilidad y excelencia operativa.
>VISIÓN DESTACARSE FRENTE A LOS CLIENTES POR EL NIVEL DE ALIANZA Y
SERVICIOS ESTANDO SIEMPRE ENTRE LAS DIEZ MAYORES Y CINCO MÁS SÓLIDAS
Y RENTABLES EMPRESAS INTERNACIONALES DEL SECTOR
>VALORES
>Respeto a las personas y al medio ambiente
Actuar siempre de forma correcta y justa en relación a sus accionistas, colaboradores,
clientes, proveedores, gobiernos, a las comunidades y a la sociedad en general. Actuar con
responsabilidad en relación al medio ambiente.
>Trasparencia
Suministrar información clara y completa sobre actividades, realizaciones, políticas y
desempeño de forma sistemática y asequible.
>Calidad e innovación
Garantizar a los clientes la mejor calidad posible en la prestación de servicios o en el
suministro de productos e invertir continuamente en el perfeccionamiento de sus actividades
y de sus colaboradores.
>CULTURA DE INNOVACIÓN INVERTIR EN INNOVACIÓN ES INVERTIR EN
CRECIMIENTO Desde 2009, InterCement viene estructurando un proceso de innovación,
basado en una estrategia de diferenciación, a fin de obtener un crecimiento del negocio a
largo plazo. Actualmente, la empresa actúa con una arquitectura de innovación construida a
partir de metodologías estructuradas que, con fuerte apoyo de los líderes, genera una
verdadera competencia diseminada por toda la compañía.
>PERENNIDAD DEL NEGOCIO Y DIFERENCIACIÓN Generar una nueva visión sobre la
actuación de la empresa y su ambiente, a través de proyectos innovadores en los desafíos
del actual mapa estratégico y desafíos operacionales.>COMPETENCIA DE INNOVACIÓN
La gestión de la innovación es estructurada por un conjunto de elementos basados en la
utilización de metodologías y herramientas de generación de propuestas de valor que
puedan fomentar ventajas competitivas, promoviendo así el desarrollo presente y futuro de
InterCement.>INNOVACIÓN E I&D Portfolio fuerte de investigación y desarrollo que
comprende diversos programas en las más diversas áreas, desde nanotecnología hasta la
biociencia. Los esfuerzos de innovación están contemplados en el mapa estratégico y en el
sistema de gestión, y forman parte de la cultura organizacional de InterCement.
>I&DEl área de I&D de InterCement viene trabajando para posicionarse como una empresa
altamente innovadora en el sector, que invierte no sólo en la mejora continua de sus
procesos, sino principalmente en soluciones para revolucionar su forma de actuar,
quebrando paradigmas y comprobando que es posible innovar en el proceso productivo del
cemento. Con sus programas de I&D, la empresa está empeñada en ofrecer a sus clientes
productos innovadores y de alto valor agregado.
LA SUSTENTABILIDAD ES LA BASE QUE PUEDE GARANTIZAR LA PERENNIDA DE DE
LOS NEGOCIOS Es a partir de esa idea que InterCement orienta su actuación y acciones
de responsabilidad socio ambiental, con el compromiso de operar mundialmente de forma
segura y responsable.
>VALORES A partir de esos valores básicos, InterCement asegura la salud y seguridad de
las personas y opera en ARMONIA CON EL MEDIO AMBIENTE, respetando los principios
de la política de SSMA (Salud, Seguridad y Medio Ambiente).

InterCement tiene como objetivo tomar medidas para MINIMIZAR LOS IMPACTOS DE SU
ACTIVIDAD SOBRE EL MEDIO AMBIENTE, por medio de las más AVANZADAS
TECNOLOGÍAS de producción, controles de procesos, gestión de riesgos y acciones
específicas.

Además de eso, está comprometida con el desarrollo económico, social y la calidad de vida
actual y futura de todos los diversos públicos que sean afectados por la operación de la
empresa.Conozca los principales organismos internacionales que orienta las acciones de
responsabilidad socio ambiental de InterCement:
>Pacto Global
Iniciativa dirigida por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para estimular a las
empresas a adoptar políticas de sustentabilidad y de responsabilidad social corporativa, con
énfasis en derechos humanos, trabajo, medio ambiente y combate la corrupción.
>Empresas por el Clima (EPC)
Plataforma brasileña en la cual las empresas integrantes asumen el compromiso de realizar
inventarios de gases de efecto invernadero de acuerdo con la metodología del Programa
Brasileño GHG Protocol y crear políticas y planes de gestión de los gases contaminantes
que garantizan competitividad, innovación y estimulen una economía de bajo carbono en el
País.
>Cement Sustainability Initiative (CSI)
Brazo cementero del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) –
Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sustentable, buscando alcanzar el
desarrollo sustentable por medio de la conciliación de tres pilares: crecimiento económico,
equilibrio ecológico y progreso social.
>Convenio de Lucha contra El Trabajo Infantil
Firmado junto con el Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social argentino.
>RedEAmérica
Formada por entidades privadas que trabajan en la reducción de la pobreza y en la inclusión
social en Argentina.
>Paris Pledge for Action
InterCement se ha unido a la acción L`Appel de Paris / Paris Pledge for Action para apoyar
la convocatoria mundial a empresas y para demostrar de forma creíble, coherente e
inequívoca su participación para que el Acuerdo de París se implemente y los compromisos
se cumplan, o mejor aún, sean superados. Como empresa, tenemos plena consciencia de
que el peligro del cambio climático compromete nuestra capacidad y amenaza la posibilidad
de una vida pacífica y próspera de las futuras generaciones. También comprendemos que
tomar medidas enérgicas para reducir las emisiones no sólo puede reducir los riesgos del
cambio climático, sino también propiciar un mejor crecimiento y desarrollo sustentable.
Nuestro apoyo a la acción Paris Pledge for Action afirma nuestro firme compromiso con un
clima seguro y estable en el que el aumento de temperatura se limite a menos de 2º C.
Instamos a otras empresas a que muestren su apoyo a la toma de acciones firmes sobre el
cambio climático y a unirse a la acción Paris Pledge for Action.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Los programas de responsabilidad social de InterCement están pautados en la NORMA DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL, ella define la Responsabilidad Social Corporativa como un
compromiso continuo unifica el concepto y establece procedimientos mínimos para la
ejecución de las acciones sociales, además de garantizar la alineación de ellas con los
objetivos de negocio.
>Alineación sustentable La norma atiende a los principios de la Carta de Sustentabilidad, las
directrices de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo InterCement y la misión, visión
y valores del Instituto InterCement y de la Fundación Loma Negra. Para garantizar la
diseminación de la Norma, en cada unidad existe un CIVICO (Comité de Incentivo al
Voluntariado e Interacción con la Comunidad), responsable por la ejecución de la
misma.Las acciones sociales de InterCement buscan equilibrar los aspectos económico,
social y ambiental, sin perder el enfoque en la propuesta de ofrecer oportunidades a los
jóvenes. Nuestras iniciativas son coordinadas en el Brasil por el Instituto InterCement, y en
Argentina por la Fundación Loma Negra. Conozca estas instituciones:
NUESTROS PROGRAMAS SOCIALES
>BRASIL
>Programa Infancia Ideal
Destinado a niños de cero a seis años, el programa, coordinado por los Consejos de
Desarrollo Comunitario (CDC), tiene como objetivo proteger los derechos de la primera
infancia, a través de proyectos que buscan complementar y fortalecer las acciones del
poder público y de las comunidades.
>Programa Escuela Ideal
Está direccionado para perfeccionar la gestión de las escuelas públicas, vislumbrando la
mejoría de la calidad de enseñanza. El programa de calidad en la gestión de escuela
pública atiende a niños y adolescentes entre 6 a 16 años y fue inicialmente implantado en la
ciudad de Apiaí (SP).
>Programa Futuro Ideal
Tiene como meta incentivar el emprendimiento y la generación de trabajo y renta. Dirigido a
jóvenes entre 16 y 29 años, el programa es realizado en convenio con diversas entidades,
como Sesi, Senac, Senai, Sebrae, entre otras. El Programa invierte en potencialidades
locales y en las oportunidades de interacción con empresas del Grupo y su red de
relaciones.
>ARGENTINA
>Recre-Acción Programa dirigido al fomento de actividades de promoción de deporte,
entretenimiento y cultura y orientado a los jóvenes.
>Educ-Acción Programa que tiene como objetivo el apoyo a proyectos que promuevan
acciones de promoción de la educación, tanto de carácter formal como informal,
principalmente con jóvenes. >Jóvenes en Acción Programa que busca el apoyo a proyectos
innovadores que promuevan acciones sostenibles para la inserción social y laboral y que
apoyen a los jóvenes en situación de riesgo o exclusión social a formación en habilidades
sociales y laborales y su capacitación. >Voluntarios en Acción Programa transversal que
refuerza de modo puntual o permanente las actividades de los proyectos de los otros tres
programas (Recre-Acción, Educ-Acción y Jóvenes en Acción) potencializando así su
impacto. >Concientiz-Acción Promueve la realización de acciones que promuevan debates,
reflexiones, intercambio de ideas, estudios, investigaciones, compartir experiencias
exitosas, elaboración de propuestas legislativas entre otras.