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PREGUNTAS DE REPASO

1. ¿Cuáles son los principios básicos de El Evangelio de la Riqueza de Andrew Carnegie?


Principio de la Caridad:
Doctrina de la responsabilidad social que establece que las personas más afortunadas deben
ayudar a los miembros menos afortunados de la sociedad.
Principio de la Custodia:
Doctrina bíblica que dicta que las empresas y los ricos se deben considerar custodios, o
cuidadores, a quienes se les ha otorgado la “custodia” de sus bienes para provecho de la
sociedad entera.

2. ¿Cuáles son las críticas que se le hacen al evangelio de Carnegie?


Es criticado por ser muy paternalista y sus críticos indican que las empresas deben tener
responsabilidad social dentro de sus propios procesos, como ejemplo el caso de Ford y su
decisión de no mejorar la seguridad del tanque de combustible.

3. ¿Cuál es la posición de Milton Friedman referente a la responsabilidad social de las


empresas?
Friedman sostiene que los ejecutivos de las compañías no están en posición de determinar la
urgencia relativa de los problemas sociales ni la cantidad de recursos de la organización que se
debe destinar a un problema dado cualquiera.

4. ¿Qué similitudes y diferencias existen entre la posición de Carnegie y la de Friedman


respecto a la responsabilidad social?
La similitud es los dos coinciden en que debe haber responsabilidad social asumida por la
empresa. La diferencia es como aplicarla, Carnegie se enfoca en la caridad y protección por
parte de la empresa a la sociedad en la que participa, Friedman en un enfoque interno a la
empresa.

5. ¿Qué se entiende por provecho propio, bien entendido?


Keith Davis ha dicho que existe “una regla férrea de la responsabilidad que afirma que, a largo
plazo, quienes no usen el poder de manera que la sociedad considere responsable, con toda
probabilidad lo perderán”.

6. ¿Qué términos son fundamentales para la ética?


• Estudio de la forma en que nuestras decisiones afectan a los demás.
• Estudio de los derechos y obligaciones de las personas.
• Reglas morales que las personas aplican cuando tomas decisiones.
• Naturaleza de las relaciones entre personas

7. ¿Cuáles son los cuatro niveles de las cuestiones éticas?


NIVEL 1 La sociedad
NIVEL 2 Los grupos de interés
NIVEL 3 La política interna
NIVEL 4 La persona
8. ¿Qué aspectos debe tomar en cuenta un gerente para aplicar la ética?
a) Promesas cumplidas: Todas las personas quieren estar seguros que los demás cumplirán sus
palabras.
b) Buena fe y confianza: Los derechos y obligaciones son una forma de evitar los conflictos
violentos
c) Ayuda reciproca: Las personas se deben ayudar unas a otras si el costo por hacerlo no es
demasiado grande.
d) Respeto por las personas: Considerar que las demás personas son un fin en sí y no un mero
medio para alcanzar nuestros fines.
e) Respeto por la propiedad: Se sustenta en principio de que la mayoría de las personas, la
mayoría de las veces, debe obtener el consentimiento de otros para usar sus bienes

9. ¿Cuál es el desafío del relativismo para los razonamientos de orden moral?


El desafío del relativismo para los razonamientos del orden moral es determinar si una
decisión es mejor que otra o sea determinar si algo es correcto o incorrecto, bueno o malo

10. ¿Qué se entiende por relativismo cultural?


Sostiene que el orden moral es relativo y depende de culturas, sociedades o comunidades
particulares. Además, afirma que no existe parámetros válidos para juzgar el orden moral de
una cultura y que un persona no puede aspirar sino a entender las costumbre y los códigos
morales de una sociedad dada.

TÉRMINOS CLAVE

Responsabilidad social de las empresas: Habla de lo que hace la organización y que afecta a la
sociedad en la que existe
Ética: Conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran el comportamiento humano en
una comunidad.
Principio de caridad: Doctrina de la responsabilidad social que establece que las personas más
afortunadas deben ayudar.
Principio de custodia: Doctrina bíblica que dicta que las empresas y los ricos se deben
considerar custodios, o cuidadores.
Provecho propio, bien entendido: Aceptación, por parte de una organización, de que actuar
con responsabilidad social, en opinión de la comunidad, es para su propio provecho
Capacidad de respuesta social de las empresas: Teoría de la responsabilidad social que se
refiere a la manera en que las empresas responden ante ciertas cuestiones
Desempeño social de las empresas: elemento importante para muchos inversionistas, porque
piensan que el buen desempeño social de la organización
Valores: Cualidades, virtudes o características de una acción, una persona o un objeto
Derechos: Conjunto de normas de carácter general que se dictan para dirigir a la sociedad
Obligaciones: Aquello que alguien tiene que cumplir por algún motivo.
Reglas morales: Reglas de conducta que se suelen interiorizar como valores morales
Orden moral: Constituye el cuerpo de reglas morales que rige los problemas normales de la
ética.
Auditoría social: Informe que describe las actividades de una empresa en un campo concreto
de interés social.
Relativismo moral: Idea de que no es posible determinar si algo es correcto o incorrecto,
bueno o malo, de manera racional.
Relativismo ingenuo: Idea según la cual todos los seres humanos son en sí la vara con la que se
medirán sus actos
Relativismo cultural: La idea que dice que la moral es relativa, que depende de una cultura,
sociedad o comunidad concretas.