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GUÍA EXAMEN ORDINARIO ÉTICA

1. Definición de ética

Conjunto de principios o reglas morales que rigen el comportamiento de una


persona.

2. Definición de Moral

Costumbres o normas de conducta.

3. Definición de Valores

Pautas reconocidas y asumidas por las personas como elementos para orientar
su conducta.

4. Valores Individuales

Honradez, Generosidad, Amistad, Respeto y Responsabilidad.

5. Valores Colectivos

Solidaridad, Equidad, Tolerancia y Trabajo en equipo.

6. Definición de Código de Ética

Fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una
empresa u organización. La ética no impone castigos legales, el código de ética
supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

7. Definición de Reglamento

Conjunto de disposiciones orgánicas emanadas de poder público competente


para hacer efectivo el cumplimiento de las leyes administrativas.

8. Definición de Iniciativa de Ley

Documento formal que los órganos o actores facultados legalmente presentan


ante cualquiera de las cámaras del Congreso para su estudio, discusión y, en su
caso, aprobación.
9. Definición de Ley

Es un precepto dictado por una autoridad competente. Exige o prohíbe algo


acompañado de la justicia y para el bien de la sociedad en su conjunto.

10. ¿A qué se refiere la Inteligencia?

Se refiere a la facultad de conocer, aprender y comprender que posee un


individuo.

11. ¿A qué se refiere la sabiduría?

Se refiere a un atributo únicamente humano es una forma de desarrollo cognitivo


y emocional avanzado derivado de la experiencia.

12. Concepto de Conciencia Moral

Facultad que nos permite darnos cuenta si nuestra conducta moral es o no es


valiosa.

13. Definición de Justicia

Virtud que consiste en actuar de manera justa, dando a cada persona lo que le
pertenece o corresponde.

Ejercicio del derecho y aplicación de las leyes por parte de tribunales,


magistrados o conjunto de personas competentes.

14. ¿A qué se refiere la Autonomía?

Se refiere a la capacidad o condición de desarrollar tareas de una manera


independiente.

15. Aspectos comunes de un código de ética

Profesionalismo: Una de las principales claves de cualquier código de ética es


la obligación de comportarse con profesionalismo.

Imparcialidad: La imparcialidad es un principio fundamental en cualquier código


de ética, que consiste en ofrecer una rendición de cuentas de las situaciones
justa y balanceada cuando éstas surgen.
Honestidad: Todas las relaciones deben construirse sobre principios de
comunicación abierta y honesta dentro del lugar de trabajo y al tratar con los
socios y clientes.

16. ¿Qué se entiende por Cultura?

Se entiende como un conjunto total de las prácticas humanas, de modo que


incluye las prácticas: económicas, políticas, científicas, jurídicas, etc.

17. ¿A qué se refiere la Cultura Organizacional?

Se refiere a las experiencias, creencias y valores, tanto los que respectan a cada
persona como los culturales, de una determinada organización.

18. ¿Qué es la motivación?

Impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas
alternativas que se presentan en una determinada situación.

19. Características y exponentes del Estoicismo

Pensamiento estoico nace de la cultura griega en el siglo III antes de Cristo. Sus
exponentes principales son:

Zenón de Cito (Grecia)

Séneka, Epicteto y Marco Aurelio (Roma)

20. ¿A qué se refiere el Etnocentrismo?

Se refiere a tomar como centro de referencia el propio país, pueblo o raza y a


rechazar los grupos étnicos que habitan otros lugares y que tienen una cultura
diferente.

21. ¿A qué se refiere el choque cultural?

Se refiere a la desorientación personal que una persona puede sentir cuando se


experimenta una forma desconocida de vida, debido a la inmigración de una
visita a un país nuevo, un movimiento entre los entornos sociales, o simplemente
viajar a otro tipo de vida.
22. Definición de honestidad, integridad, legal y legítimo

Honestidad: Virtud que caracteriza a la personas por el respeto a las buenas


costumbres, a los principios morales y a los bienes ajenos.

Integridad: Capacidad que tiene de actuar en consecuencia con lo que se dice


o lo que se considera es importante.

Legal: Que está regulado por la ley y se realiza conforme a ella.

Legítimo: Que está de acuerdo con la razón o con lo que se considera justo o
razonable.

23. La ética según Aristóteles

Aristóteles nos enseñó que si la ética no nos hace virtuosos es un conocimiento


inútil… un conocimiento abstracto sin repercusiones para la vida.

24. Definición de corrupción

Consiste en el abuso del poder para beneficio propio. Puede clasificarse en


corrupción a gran escala, menor y política, según la cantidad de fondos perdidos
y el sector en el que se produzca.

25. Menciona 3 factores que provocan cambio cultural y ejemplos

 Alteraciones en el ámbito ecológico.


 El contacto de dos sociedades con pautas de conducta distintas.
 Cambio evolutivo en una sociedad determinada.

26. ¿A qué se refiere el término Conciencia Colectiva?

Se refiere a las creencias compartidas y a las actitudes morales, que funcionan


como una fuerza unificadora dentro de la sociedad.

27. Explica el concepto de pluralismo ético

Son las distintas formas de entender la moralidad y no sólo un principio.


28. ¿A qué se refiere la Universidad de la ética

Comprende las formas adecuadas y respetuosas de interacción y convivencia


personal, las responsabilidades sociales y ambientales, el cuidado de los bienes
de la universidad o la transparencia en el uso de los recursos destinados a las
actividades académicas.

29. Menciona los 3 niveles de Liderazgo

Liderazgo interior: El líder sirve mejor en la medida en que ha conseguido


desarrollar sus posibilidades y el gobierno de sí mismo.

Liderazgo de personas: Movilizar el potencial de las personas; despertar su


valor de tal forma que puedan verlo creerlo y activarlo.

Liderazgo Organizacional: Se distinguen por su capacidad para marcar


tendencia, por su reputación, porque son las preferidas para invertir.

30. Menciona 3 factores para llevar a cabo el liderazgo operativo

 Visión Estratégica
 Gestión del cambio
 Inteligencia organizacional

31. ¿Qué es el capitalismo?

Sistema económico y social basado en la propiedad privada de los medios de


producción, en la importancia del capital como generador de riqueza y en la
asignación de los recursos a través de mecanismo del mercado.

32. Definición de Inteligencia Emocional

Inteligencia encargada de examinar la importancia de la faceta emocional como


elemento clave de la inteligencia.

33. ¿Qué es la sociedad de la información?

Es aquella en la cual las tecnologías facilitan la creación, distribución y


manipulación de la información y juegan un papel esencial en las actividades
sociales, culturales y económicas.
34. ¿Qué es la sociedad del conocimiento?

Innovación de las tecnologías de la información y las comunicaciones, donde el


incremento en las transferencias de la información modificó en muchos sentidos
la forma en que desarrollan muchas actividades en la sociedad moderna.

35. Definición de bioética

Estudio de los aspectos éticos de las ciencias de la vida, así como las relaciones
del hombre con los restantes seres vivos.