Buenas tardes compañeros y profesora,

De acuerdo a la pregunta planteada en este foro a continuación dejo mis observaciones.

La comunicación fragmentada es un fenómeno que se da cuando, en una empresa, los altos

dirigentes y los trabajadores opinan distinto con respecto a la misma. A caray como esta eso?
Bueno, es muy fácil, gerencia y directivos dicen que la empresa esta muy bien posicionada, es
buena con sus trabajadores, generosa y demás auto-halagos, y los trabajadores siendo
generalmente la parte afectada, dicen que no existen los buenos tratos hacia ellos, los salarios son
mínimos. Como decía, ni uno ni el otro se ponen de acuerdo.

Esto es muy común en la mayoría de las empresas, los trabajadores quieren mejores prestaciones
y gerencia quiere sembrar una buena imagen en la sociedad.

Un ejemplo que al menos, aparte de una que otra empresa donde me ha tocado laborar, es en las
universidades. Ya que en barias generaciones he investigado que les toca batallar con promesas
que jamás se han cumplido. Y eso provoca que los mismos alumnos, que en teoría deberían
ponerse la playera de su alma mater, hablen mal de ella una y otra y otra vez.

Saludos.

Valeska Miranda.