NIVEL: I

PUESTO: JEFE DE SISTEMA

NOMBRE: SELVIN JOSE CARCAMO
NIVEL ACADEMICO: INGENIERO ELECTRICO
JEFE INMEDIATO: JEFE DE SUB – ZONA REGIONAL.
PERSONAL A SU CARGO:  GUARDIA DE ALMACÉN.
 TÉCNICO EN PROCESOS
COMERCIALES.
 OFICINISTA TÉCNICO.
 ELECTRICISTA II.
 SECRETARIA
HORARIO: LUNES – JUEVES:
8:00 A.M – 4:00 P.M

VIERNES: 8:00 A.M – 3:00 P.M

DESCRIPCION DEL PUESTO.

Controlar las actividades del personal en la zona regional.

Funciones principales:
 Dirigir el personal.
 Atender problemas en áreas del departamento.
 Revisión de nuevos proyectos.
 Firma documentación varia.
Funciones secundarias:
 Asignar funciones al personal del campo.
 Solicita materiales.
 Supervisa al personal de oficina.
 Atiende clientes varios.
 NIVEL: II
PUESTO: GUARDIA ALMACEN
NOMBRE: WILSON MANUEL TORRES
NIVEL ACADEMICO: ADMINISTRACION DE EMPRESAS,
PERITO MERCANTIL

DESCRIPCION DEL PUESTO.

Registrar y controlar la recepción, almacenamiento y documentos del mobiliario y equipo que
ingresan al almacén.

Funciones principales:
 Solicitar materiales para el almacén.
 Hacer requisiciones.
 Recibe y entrega materiales.
Funciones secundarias:
 Imprime hojas de marcación.
 Hace informes.
 Pregunta si en el almacén hay materiales.

Jefe inmediato: Jefe de sistemas

Personal a su cargo: Ninguno
 NIVEL: II
PUESTO: TECNICO EN PROCESOS COMERCIALES
II
NOMBRE: BEATRIZ ALEJANDRA MACHADO
NIVEL ACADEMICO: TECNICO EN ELECTRICIDAD,
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
COMERCIALES

DECRIPCION DEL PUESTO.

Atencional cliente.

Funciones principales:
 Atención al banco.
 Recepción de documentos del banco (pago recibido de usuarios)
 Ver en el sistema información del cliente.
 Atención por alumbrado público.
Funciones secundarias:
 Hacer reportes.
 Archivar.
 Contestar teléfonos.

Jefe inmediato: Jefe de sistemas

Personas a su cargo: Ninguno
 NIVEL: II
PUESTO: OFICINISTA TECNICO 2A
NOMBRE: DANNY ROBERTO SIMON
NIVEL ACADEMICO: CONTADURIA, TECNICO EN
ELECTRICISTA, PERITO MERCANTIL

DESCRIPCION DEL PUESTO.

Atención al cliente.

Funciones principales:
 Atención al banco.
Funciones secundarias:
 Sacar copias.
 Enviar documentación Tegucigalpa.

Jefe inmediato: Jefe de sistemas

Personal a su cargo: Ninguno
 NIVEL: II
PUESTO: ELECTRICISTA II
NOMBRE: BAYRON JOSE RUIZ
NIVEL ACADEMICO: TECNICO ELECTRICIDAD, CURSO DE
LINIERO

DESCRIPCION DEL PUESTO.

Instalaciones eléctricas.

Funciones principales:
 Instalación de alumbrado público.
 Revisión de nuevos proyectos.
 Instalación de transformadores de alambrado público.
 Cambio de poste.
Funciones secundarias:
 Conexión de lamparas.
 Reparación de lamparas.
 Levantamiento de planos.

Jefe inmediato: Jefe de sistemas

Personal a su cargo: Electricista I
 NIVEL: III
PUESTO: ELECTRICISTA I
NOMBRE: MARIO ROBERTO CARBAJAL
NIVEL ACADEMICO: TECNICO ELECTRICISTA, CURSOS
LINIERO

DESPCRIPCION DEL PUESTO.

Ayudar en instalaciones eléctricas.

Funciones principales:
 Instalación de alumbrado público.
 Revisión de nuevos proyectos.
 Instalación de transformadores de alumbrado público.
 Cambio de poste.
Funciones secundarias:
 Conexión de lamparas
 Reparación
 Levantamiento de planos.

Jefe inmediato: Electricista II

Personal a su cargo: Ayudante de electricista.
 NIVEL: IV
PUESTO: AYUDANTE DE ELECTRICISTA
NOMBRE: LENIN ARTURO GONZALES
NIVEL ACADEMICO: TECNICO ELECTRICISTA

DESCRIPCION DEL PUESTO.

Ayudar al electricista.

Funciones principales:
 Colaborar con el electricista.
 Limpiar y lavar el vehículo.
 Acarrear materiales de trabajo.
Funciones secundarias:
 Abrir agujeros.
 Corte de ramas.
 Recoger materiales que no se utilizaron.
 Descargar el vehículo.

Jefe inmediato: Electricista I

Personal a su cargo: Ninguno
 NIVEL: II
PUESTO: SECRETARIA
NOMBRE: NANCY MICHELLE SOLORZANO
NIVEL ACADEMICO: TECNICO EN COMPUTACION

DESCRIPCION DEL PUESTO.

Registro de datos.

Función principal.
 Hacer memorando.
 Informes.
 Planillas del personal.
 Requisiciones.
Funciones secundarias.

 Archivar.
 Reportar.

Jefe inmediato: Jefe de sistema

Personal a su cargo: ninguno
 VALORACION DE SUELDOS

ORDEN ASIGNADO A LOS PUESTOS

CARGOS ESFUERZO PORCENTAJE
EDUCACION CONOCIMIENTO EXPERIENCIA RESPONSABILIDAD

JEFE DE SISTEMAS

GUARDIA ALMACEN

TECNICO EN
PROCESOS
COMERCIALES

ELECTRICISTA I

ELECTRICISTA II

AYUDANTE DE
ELECTRICISTA

OFICINISTA TECNICO
2A

SECRETARIA
 VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO

Ponderación de categorías

Categoría Sub categoría

Habilidad Educación
Experiencia
Responsabilidad Información
Supervisión
Esfuerzo Mental
Físico

Escala de Puntos
Pesos de Categoría Sub categoría G1 G2 G3

Categoría
Habilidad Educación 30 65 100
40 Experiencia 40 68 105
Responsabilidad Información 30 71 105
40 Supervisión 30 55 97
Esfuerzo Mental 40 80 98
20 Físico 30 61 95
100% TOTAL 200 400 600
 Tabla de valoración por factor

Categorías Grados
Habilidad G1. No se requiere educación formal
Educación G2. Educación media o equivalente
G3. Educación superior o universitaria
G1. Ninguna
Experiencia G2. Menos de tres meses
G3. Tres años o más
Responsabilidad G1. El puesto no incluye
Información G2. Reportes rutinarios
G3. Información Confidencial
G1. Responsable de su propio trabajo
G2. Dirige a un grupo de menos de tres
Supervisión personas
G3. Supervisa a grupos de más de seis
personas
Esfuerzo G1. Pequeña concentración
Mental G2. Mediana Concentración
G3. Alta Concentración
G1. Esfuerzo mínimo
Físico G2. Esfuerzo frecuente
G3. Gran esfuerzo
 Concentración de los datos de valuación

Cargo JEFE DE SISTEMA Puntos

Sub Categoría 1 Educación
Grado 3 Educación superior universitaria 100
Sub Categoría 2 Experiencia
Grado 3 Tres meses un año 105
Sub Categoría 3 Información
Grado 2 Reportes rutinarios 71
Sub Categoría 4 Supervisión
Grado 3 Supervisa a grupos de más de 6 personas 97
Sub Categoría 5 Mental
Grado 3 Alta Concentración 98
Sub Categoría 6 Físico
Grado 1 Minino esfuerzo 30
Total 501

Cargo GUARDA DE ALMACEN Puntos

Sub Categoría 1 Educación
Grado 2 Años de educación media o equivalentes 65
Sub Categoría 2 Experiencia
Grado 2 Menos de tres meses 68
Sub Categoría 3 Información
Grado 2 Reportes rutinarios 71
Sub Categoría 4 Supervisión
Grado 1 Responsable de su propio trabajo 30
Sub Categoría 5 Mental
Grado 3 Alta Concentración 98
Sub Categoría 6 Físico
Grado 3 Gran esfuerzo 95
Total 427
 Cargo TECNICO EN PROCESOS COMERCIALES Puntos
II
Sub Categoría 1 Educación
Grado 2 Diploma de educación media o equivalente 65
Sub Categoría 2 Experiencia
Grado 3 Tres años o mas 105
Sub Categoría 3 Información
Grado 2 Reportes rutinarios 71
Sub Categoría 4 Supervisión
Grado 1 Responsable de su propio trabajo 30
Sub Categoría 5 Mental
Grado 2 Mediana concentración 80
Sub Categoría 6 Físico
Grado 1 Esfuerzo mínimo 30
Total 381

Cargo OFICINISTA TECNICO 2A Puntos

Sub Categoría 1 Educación
Grado 2 Diploma de educación media o equivalente 65
Sub Categoría 2 Experiencia
Grado 2 Menos de tres meses 68
Sub Categoría 3 Información
Grado 2 Reportes rutinarios 71
Sub Categoría 4 Supervisión
Grado 1 Responsable de su propio trabajo 30
Sub Categoría 5 Mental
Grado 2 Mediana Concentración 80
Sub Categoría 6 Físico
Grado 1 Esfuerzo mínimo 30
Total 344
 Cargo ELECTRICISTA II Puntos
Sub Categoría 1 Educación
Grado 2 Diploma de educación media o equivalente 65
Sub Categoría 2 Experiencia
Grado 2 Menos de tres meses 68
Sub Categoría 3 Información
Grado 2 Reportes rutinarios 71
Sub Categoría 4 Supervisión
Grado 2 Dirige a un grupo de menos de tres personas 55
Sub Categoría 5 Mental
Grado 3 Alta concentración 98
Sub Categoría 6 Físico
Grado 3 Gran esfuerzo 95
Total 452

Cargo ELECTRICISTA I Puntos

Sub Categoría 1 Educación
Grado 2 Diploma de educación media o equivalente 65
Sub Categoría 2 Experiencia
Grado 2 Menos de tres meses 68
Sub Categoría 3 Información
Grado 2 Reportes rutinarios 71
Sub Categoría 4 Supervisión
Grado 2 Dirige a un grupo de menos de tres personas 55
Sub Categoría 5 Mental
Grado 3 Alta concentración 98
Sub Categoría 6 Físico
Grado 3 Gran esfuerzo 95
Total 452
 Cargo AYUDANTE DE ELECTRICISTA Puntos
Sub Categoría 1 Educación
Grado 1 No se requiere educación formal 30
Sub Categoría 2 Experiencia
Grado 2 Menos de tres meses 68
Sub Categoría 3 Información
Grado 1 El puesto no incluye 30
Sub Categoría 4 Supervisión
Grado 1 Responsable de su propio trabajo 30
Sub Categoría 5 Mental
Grado 3 Alta concentración 98
Sub Categoría 6 Físico
Grado 3 Gran esfuerzo 95
Total 351

Cargo SECRETARIA Puntos

Sub Categoría 1 Educación
Grado 2 Diploma de educación media o equivalente 65
Sub Categoría 2 Experiencia
Grado 2 Menos de tres mese 68
Sub Categoría 3 Información
Grado2 Reportes rutinarios 71
Sub Categoría 4 Supervisión
Grado 1 Responsable de su propio trabajo 30
Sub Categoría 5 Mental
Grado 3 Alta concentración 98
Sub Categoría 6 Físico
Grado 1 Mínimo esfuerzo 30
Total 362
 VALORACION DE SUELDOS Y SALARIOS

Categorías
Habilidad Responsabilidad Esfuerzo

Educación Experiencia Información Supervisión Físico Mental

G1 G2 G3 G1 G2 G3 G1 G2 G3 G1 G2 G3 G1 G2 G3 G1 G2 G3

500L 2000 5000 500L 2000 2500 500L 2500 3000 500 2000 3000 500L 2000 3000 500 2000 3000
L L L L L L L L L L L L L L

Sueldo
Puesto Puntos Educación Experiencia Información Supervisión Físico Mental Base
Jefe de 501 L. 5000 L. 2,500 L. 2,500 3000 L.500 L.3000 L. 16,500
Sistemas
Electricista I 452 L. 2,000 L. 2,000 L. 2,500 L. 2,000 L.3,000 L.3000 L. 14,500
Electricista
II 452 L. 2,000 L. 2,000 L. 2,500 L. 2,000 L.3,000 L.3000 L. 14,500
Guarda
Almacén 427 L. 2,000 L. 2,000 L. 2,500 L. 500 L.3000 L.3000 L.13,000
Técnico en
Procesos
Comerciales 381 L. 2,000 L. 2,500 L. 2,500 L. 500 L. 500 L.2,000 L.10,000
II
Secretaria 362 L. 2,000 L. 2,000 L. 2,500 L. 500 L. 500 L.3000 L. 10.500
Ayudante de
Electricista 351 L. 500 L. 2000 L. 500 L. 500 L.3000 L.3000 L.9,500
Oficinista
Técnico 2 A 344 L. 2,000 L. 2,000 L. 2,500 L. 500 L. 500 L.2000 L.9,500