AREA DE FABRICACION

I. META

Coordinar e implementar todos los procesos, actividades y funciones necesarias

para la producción del cuero acordado con los niveles de calidad aprobados

II. OBEJTIVO

Gestionar la infraestructura tecnológica necesaria para la fabricación de cuero con

calidad y garantía

SUB OBJETIVO SUB META MECANISMO DE JUSTIFICACION

CONTROL
Recomendar Aumentar los Contar con un El control
mejoras para niveles de adecuado control del adecuado de la
todos los procesos producción o proceso de producción es vital
y actividades fabricación pero Producción para una exitosa
involucradas en la manteniendo la oferta y demanda
gestión y calidad del del producto a los
producción del producto consumidores
cuero
Monitorizar y Mejoras el sistema INDICADOR Llevar un
analizar los de producción de  ADECUADO seguimiento
parámetros de la empresa SISTEMA DE oportunamente
seguimientos de PRODUCCION para la toma de
los niveles de decisiones sobre
fabricación niveles de
producción

Dar soporte a la Mejorar e INDICADOR El desarrollo de

fase de diseño implementar  FABRICAR estrategias
para la definición nuevos productos PRODUCTO beneficia a la
de nuevos de calidad DE CALIDAD empresa a
productos y producir un
procesos de producto de
fabricación calidad y ofertar
más variedades de
cueros
SUB AREA DE CONTROL DE CALIDAD

I. META

Coordinar e implementar todos los estándares de calidad necesarias

II. OBEJTIVO

Cumplir los requerimientos de calidad de cada producto de acuerdo a sus

especificaciones

SUB OBJETIVO SUB META MECANISMO DE JUSTIFICACION

CONTROL
Recomendar Mantener la en Contar con un El control de
mejoras para todos todos los procesos adecuado control de calidad adecuado
los estándares de de producción calidad de la producción es
calidad para tener buenos innegable para un
implementados en estándares de producto con
la empresa calidad garantía

Determinar los Mejoras en los INDICADOR Llevar un

parámetros de los parámetros de  ADECUADO seguimiento
insumos, calidad para cada SISTEMA DEL oportunamente
componentes y procesos de CONTROL EN para la toma de
procesos a los producción LA CALIDAD decisiones sobre
efectos de cumplir control de calidad
con las
especificaciones
del cuero
Organizar a la Aumentar la INDICADOR La innovación de
empresa a los garantía del  CREAR los estándares de
efectos de producto en un 50 ESTANDARES calidad beneficiara
establecer las % a través de los DE CALIDAD a la empresa en
relaciones entre estándares de ganar prestigio
los diversos calidad
miembros de
manera de hacer
factible en materia
de calidad
SUB AREA DE SEGURIDAD Y SALUD

I. META
Implementar las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
(o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo).

II. OBEJTIVO
Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el
bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo
y las enfermedades profesionales.

SUB OBJETIVO SUB META MECANISMO DE JUSTIFICACION

CONTROL
Promover una La empresa Aprobar el A liderar y brindar
cultura de promoverá en Programa Anual de los recursos para la
prevención de todos los niveles Seguridad y Salud en seguridad y salud
riesgos laborales tendremos mas
una cultura de el Trabajo.
en los productividad
trabajadores, prevención de los
proveedores, riesgos en el
contratistas y con trabajo.
el fin de garantizar
las condiciones de
seguridad y salud
en el trabajo.
Propiciar el Estimular y INDICADOR Llevar un
mejoramiento fomentar un  ADECUADO seguimiento
continuo de las mayor desarrollo SISTEMA DE oportunamente la
condiciones de de la conciencia de SEGURIDAD seguridad en las
seguridad, salud y prevención Y SALUD instalaciones y en
medio ambiente de la salud de los
trabajo, a fin de trabajadores
evitar y prevenir
daños a la salud, a
las instalaciones o
a los procesos
Proteger las Asegurar que INDICADOR La innovación de
instalaciones y todos los  BUENOS profesionales con
propiedad de la trabajadores INGENIEROS ideas en seguridad
conozcan los EN y salud serán
empresa, con el
Reglamentos SEGURIDAD beneficiosos para
objetivo de Oficiales o Internos la empresa
Y SALUD
garantizar la fuente de Seguridad y
de trabajo y Salud en el Trabajo
mejorar la de la empresa
productividad.