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DESARROLLO:
PRINCIPIOS RECTORES
OBJETIVOS DE DESARROLLO
Los diecisiete objetivos de Desarrollo Sostenible y las metas demuestran la magnitud de esta
agenda universal, que como bien señala, es de aplicación universal, general y sistémica y con
ellos se pretende retomar los Objetivos de Desarrollo del Milenio y lograr lo que con ellos no se
consiguió. También se pretende hacer realidad y respetar los derechos humanos de todas las
personas y alcanzar la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de todas las mujeres y
niñas. Los Objetivos y las metas son de carácter integrado e indivisible y se enlazan tres
dimensiones: la social, económica y ambiental.
El trabajo dirigido a la preservación del planeta, evitando su degradación a través del consumo
y producción sostenible.
VIRTUD JUSTICIA
Es en ese contexto, que nace la llamada responsabilidad social, como una forma de mitigar los
efectos adversos de las grandes empresas e industrias sobre la comunidad en la que se
desenvuelven, pero de qué se trata la responsabilidad social, y qué ética abarca ésta es una
pregunta que debe absolverse, según la lectura, la ética común, para nada acerca al concepto
real de responsabilidad social, por el contrario, la aleja.
El concepto real de ética tiene que ver con resolver problemas sistémicos y de la realidad social
y se toma en tres dimensiones: a través de la virtud, a través de la justicia y a través de la
sostenibilidad.
ISO 26000
Contexto.- La norma ISO 26000 será aplicable para todo tipo de organizaciones,
independiente a su tamaño, localización, naturaleza de sus actividades y productos, su
cultura, sociedad y medio ambiente en el que lleva a cabo sus actividades, así como su
carácter púbico privado.
Ello para pasar de las buenas intenciones a las buenas prácticas, situación que no se cumple en
la realidad en la mayoría de empresas, y es justamente por ello la necesidad de establecer estas
prácticas con el fin de integrar la Responsabilidad Social a toda y todas las organizaciones.
AA1000
SA8000
Aporte.- SA8000 es uno de los programas con las normas más detalladas sobre condiciones
laborales que incluye muchos aspectos de los derechos internacionales de los trabajadores. Esta
certificación puede beneficiar principalmente a las grandes empresas agroindustriales que
pueden utilizar en sus relaciones públicas. El cumplimento de los requisitos pueden contribuir a
mejorar la productividad, la calidad y ayudar a reclutar y conservar a los trabajadores
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