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PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO URBANO

PROCESO CAS N° 069-2018/VIVIENDA/VMCS/PNSU

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

DOS (02) ESPECIALISTA EN PROYECTOS

UNIDAD DE PROYECTOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) Especialistas en Proyectos
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad de Proyectos
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Área de Recursos Humanos
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula El Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS MINIMOS DETALLE
- Experiencia laboral general mínima de siete (07) años en el sector público
y/o privado.
Experiencia - Experiencia específica mínima de seís (06) años en puestos similares o
realizando funciones similares en el sector público o privado.
- Experiencia requerida para el puesto mínima de dos (02) años en el
sector público.

Habilidades Orientación a Resultados, Vocación de Servicios, Trabajo en equipo,


Liderazgo, Planificación, Comunicación.
Formación Académica, grado - Título Profesional en las carreras de Ing. Civil o Ing. Sanitario o Ing.
académico y/o nivel de estudios Agrícola. Colegiado y habilitado.

Conocimientos para el puesto y/o - Ms Office, Project u otro software asociado a la programación, gestión y
cargo: mínimos o indispensables (***) diseño de proyectos.
Programas de especialización o - Diplomado en formulación de proyectos de inversión pública.
Diplomado (*) Especialización o Diplomado en gestión de proyectos y/o gestión
Cursos (**) ambiental y/o gestión de procesos.
(*) Los programas de especialización o diplomados no menos de 90 horas y no menores de 80 horas siempre que sean organizados por disposición de un ente
rector, en el marco de sus atribuciones normativas. (**) Cada curso deberá tener no menos de 12 horas de duración, o más de 8 horas de duración siempre que
sean organizados por un ente rector en el marco de sus atribuciones normativas.
(***) Estos conocimientos no necesitan ser acreditados con certificados o constancias, su validación se realizará en las etapas de evaluación del proceso CAS.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:

1. Elaboración de términos de referencia para los diversos servicios de consultoría que se requieran
en el proceso del diagnóstico y en el ciclo del proyecto (fase formulación y evaluación y ejecución)
para el cierre de brechas en grandes ciudades

2. Gestiones con los Gobiernos Locales, las Empresas Prestadoras de Servicios, SUNASS, OTASS
y otras instituciones estatales involucradas en el ámbito de las ciudades priorizadas que
coadyuven a la obtención de la información necesaria para la elaboración del diagnóstico
correspondiente.

3. Asistencia técnica, monitoreo y seguimiento de los productos de los diversos servicios de


consultoría que se contraten para el diagnóstico de las ciudades identificadas.

4. Revisión y conformidad de los productos de los consultores que realizaran los diagnósticos de las
Grandes Ciudades.

5. Consolidación y compatibilización de los documentos elaborados por consultores externos para


la presentación del diagnóstico para el cierre de brecha por cada ciudad priorizada.

6. Realizar el seguimiento del avance (metas físicas, financieras y plazos) de las metas establecidas
para el Programa de Grandes Ciudades

7. Priorización de las necesidades de inversión, y desarrollar el planeamiento de la estrategia


identificando la cartera de proyectos para el cierre de brechas en las Grandes Ciudades.

8. Elaboración de flujo de procedimientos para el desarrollo de la cartera de proyectos para el cierre


de brechas en las Grandes Ciudades en el marco del ciclo del proyecto que establece el DL 1252
Ley y Reglamento del Sistema de Programación Multianual y Gestión de Inversiones (invierte.pe)
y las Directivas correspondientes.

9. Participar en Grupos de Trabajo o Comisiones en aspecto de su competencia

10. Implementar medidas de prevención y correctivas, así como las recomendaciones derivadas de
actividades de Control Interno del MVCS.

11. Implementar las acciones necesarias para el cumplimiento de los convenios y/o contratos en los
aspectos que le correspondan.

12. Las demás que en el ámbito de su competencia y la normatividad vigente le sean asignadas por
el Responsable de la Unidad de Proyectos y la Alta Dirección.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

REQUISITOS DETALLE
Instalaciones del Programa Nacional de Saneamiento
Lugar de prestación del servicio
Urbano – PNSU
Duración del contrato Tres meses desde la suscripción del contrato.
S/ 10,000.00 ( Diez Mil y 00/100 Soles), incluye los montos y
Remuneración por mes afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESONSABLE
PREPARATORIA
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del
Del 09.04.2018 al Recursos
1 Empleo: www.empleosperu.gob.pe Link vacantes
20.04.2018 Humanos
públicas
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en Portal Institucional Del 23.04.2018 al Recursos
2
del MVCS – PNSU 27.04.2018 Humanos
Presentación del Formato Currículum Vitae (Anexo N°
01) y Declaraciones Juradas al correo electrónico
Del 30.04.2018 al Comité de
3 pnsu-comitecas@vivienda.gob.pe, consignando el
02.05.2018 Selección CAS
número de la convocatoria, hasta las 17: 00 horas del
día 02.05.2018
SELECCIÓN
Evaluación del Formato: Currículum Vitae y
Declaraciones Juradas y Publicación de resultados de Comité de
4 03.05.2018
la Evaluación del Curricular en el Portal Institucional Selección CAS
del MVCS – PNSU
Publicación de resultados de la Evaluación del Comité de
5 04.05.2018
Curricular en el Portal Institucional del MVCS – PNSU Selección CAS
Evaluación de Conocimientos Sede Canaval y Comité de
6 07.05.2018
Moreyra N° 385 San Isidro (Piso 3) Selección CAS
Publicación de resultados de la Evaluación de
Comité de
7 Conocimientos en el Portal Institucional del MVCS – 08.05.2018
Selección CAS
PNSU
Entrevista Personal 09.05.2018 y Comité de
8
Sede Canaval y Moreyra N° 385 San Isidro (Piso 3) 10.05.2018 Selección CAS
Publicación de resultado final en la Web Institucional Comité de
9 11.05.2018
del MVCS – PNSU Selección CAS
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Los 5 primeros días
hábiles después de la Recursos
10 Suscripción del Contrato
publicación de los Humanos
resultados finales
Los 5 primeros días
Recursos
11 Registro del Contrato hábiles después de la
Humanos
firma del contrato

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación serán los siguientes:

PESO PUNTAJE PUNTAJE


EVALUACIONES
PORCENTUAL MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACION CURRICULAR (EC) 40% 40 40
a. Formación Académica ----- 20
b. Experiencia ----- 15
c. Cursos y/o estudios de
----- 5
especialización
EVALUACIÓN TÉCNICA (ET) 20% 14 20
ENTREVISTA PERSONAL (EP) 40% 25 40
100% 79 100
Para calcular el puntaje final se procede de la siguiente manera:

PUNTAJE FINAL (PF) = (EC) + (ET) + (EP)

PF = Puntaje Final
EC = Evaluación Curricular
ET = Evaluación Técnica
EP = Entrevista Personal

El puntaje mínimo aprobatorio será de 79 puntos.

Importante:

Si el postulante no sustenta alguno de los requisitos mínimos exigidos en el perfil del puesto será
considerado como NO APTO en la Evaluación Curricular, por lo tanto, no continuará en las siguientes
etapas.

VII. INSCRIPCIÓN VIRTUAL DE POSTULANTES


Los interesados que deseen participar deberán ingresar al portal web institucional y descargar los
formatos http://www.vivienda.gob.pe/pnsu/convocatorias.html
Importante:

No serán evaluados Formatos distintos a los colgados en el portal web del PNSU.
El postulante deberá remitir a la dirección electrónica: pnsu-comitecas@vivienda.gob.pe, indicando en
el asunto el número de Convocatoria; los Formatos de los Anexos N° 01 (Ficha de inscripción), 02, 03,
04, 05 y 06, debidamente firmados y en formato PDF; el postulante que no cumpla con remitir debidamente
los formatos antes señalados quedará DESCALIFICADO y no será evaluado. La remisión de la
información se deberá realizar dentro de los plazos indicados en el cronograma de la convocatoria, caso
contrario no será calificado y no será considerado para la siguiente etapa.

El postulante será responsable de los datos consignados en el Anexo N° 01, el mismo que tiene carácter
de declaración jurada; en caso la información registrada sea falsa, el Programa procederá a realizar el
procedimiento administrativo correspondiente. Es responsabilidad del postulante remitir el formato de
Ficha de Inscripción, declarando únicamente el cumplimiento de los requisitos mínimos.

Cabe señalar, que el postulante que se presente simultáneamente en más de un proceso de convocatoria
CAS, solo será considerado en la primera postulación.

De la Evaluación Técnica:

Es una evaluación escrita, en base a preguntas objetivas y con alternativas de respuesta para marcar. La
evaluación de conocimientos tiene puntaje mínimo aprobatorio. Los postulantes que no superen el puntaje
mínimo quedan automáticamente descalificados del proceso. El puntaje mínimo aprobatorio es de 14
puntos y el puntaje máximo por esta evaluación será de 20 puntos.

Los postulantes declarados APTOS en la Etapa de Evaluación Curricular, deberán asistir a la Evaluación
Técnica (Conocimientos y Cultura General), según el cronograma establecido.

De la Entrevista Personal:

Tiene por finalidad valorar las competencias y habilidades del postulante, en función al perfil del puesto.
Pasan a la entrevista aquellos postulantes que superen el puntaje mínimo aprobatorio en la evaluación
técnica. El puntaje mínimo aprobatorio es de 25 puntos y el puntaje máximo por esta evaluación será de
40 puntos.

Los postulantes deberán asistir a la Entrevista Personal, portando su DNI y presentar al Comité de
Selección el Anexo N° 01 (original) y Curriculum Vitae documentado en copia simple y los formatos
debidamente visados y/o firmados (original) de los anexos 02, 03, 04, 05 y 06, debidamente foliado en
todas las hojas en un folder manila, adjuntando fotocopia del DNI.
VIII. CONSIDERACIONES PARA LOS POSTULANTES

Modelo de Foliación

Modelo de Visado

1. El requisito: cursos y/o programas de especialización deberá ser sustentado con copias simples
de certificados, diplomas y/o constancias del tipo de capacitación solicitada. Estos estudios
deben ser concluidos y la certificación emitida por la entidad correspondiente, indicando el
número de horas solicitado.

2. La experiencia se acreditará con copias simples de certificados, constancias de trabajo,


resoluciones de encargatura y cese, órdenes de servicio, contratos y/o adendas. Todo
documento que acredite la experiencia debe contener como requisito mínimo fecha de inicio y
fin, así como cargo o función desarrollada, con la firma o sello correspondiente por la entidad.

3. El tiempo de experiencia general será sustentado conforme lo descrito en la etapa de evaluación


de Anexo N° 01, desde la condición de egresado de la formación académica, por lo que el
postulante debe presentar la constancia de egresado. Caso contrario, se contabilizará desde la
fecha indicada en el documento presentado para este requisito, según lo indicado en el perfil
del puesto, por ejemplo diploma de bachiller o título profesional.

IX. BONIFICACIONES
1.1 Bonificación por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorga una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4° de la Resolución de Presidencia
Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE.
El postulante al momento de su postulación, debe indicar en su Hoja de Vida del Sistema de
Convocatoria CAS, su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, adjuntando el archivo
digital del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condición. Es
responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente señalado, a fin de obtener la
bonificación respectiva, caso contrario no será otorgada.
1.2 Bonificación por Discapacidad
Se otorgará una bonificación por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total,
siempre que el postulante, al momento de su postulación, indique su condición de discapacitado,
adjuntando a través del Sistema de Convocatoria CAS el archivo digital del carnet de discapacidad
y/o resolución emitida por el CONADIS. Es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo
anteriormente señalado, a fin de obtener la bonificación respectiva, caso contrario no será otorgada.
Otra información que resulte conveniente:
El Comité podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de selección.

X. SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO


Una vez publicados los resultados finales del proceso de selección, la persona seleccionada deberá suscribir el
contrato dentro de un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la
publicación.

Para la suscripción del contrato se requiere la presentación de los siguientes documentos:


1. Ficha de datos personales (se entrega formato — Área de Recursos Humanos).
2. Copia Legalizada notarialmente del título técnico, bachiller o título profesional, según corresponda
3. Constancia de habilitación de colegio profesional original y copia simple (en caso de ser requisito del puesto).
4. Copia de voucher de Cuenta Bancaria y Código Interbancario.
5. Copia de acta de matrimonio, de ser el caso.
6. Declaración Jurada de Unión de Hecho (para el caso de concubinos).
7. Copia de DNI de cónyuge o concubina, de ser el caso
8. Copia de DNI de cada uno de los hijos menores de edad, de ser el caso.
9. Una fotografía de frente tamaño carnet o pasaporte con fondo blanco.
El postulante seleccionado que no cumpla con presentar la documentación señalada desde el numeral 1) al 9),
no podrá suscribir contrato, bajo responsabilidad.
XI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
1. Declaratoria del proceso como desierto

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.


b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
d. Cuando no se suscribe el Contrato Administrativo de Servicios.

2. Cancelación del proceso de selección


El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso
de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas

XII. DEL COMITÉ DE SELECCIÓN


El proceso de selección estará a cargo del Comité de Selección designado para los efectos, pudiendo la
dependencia solicitante nombrar reemplazantes por ausencia o incompatibilidad legal de su titular. Las
situaciones no previstas en la presente Convocatoria podrán ser resueltas por el Comité de Selección.

EL COMITÉ DE SELECCIÓN.