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Organigrama propuesto “CEPAS DEL VALLE“

Gerencia
Gerente General

Control de
Secretaria
Calidad
Enc. Control de
Secretaria Calidad

Talento
Humano
RR.HH.

Area Area de
Area Comercial Area Financiera Area Viticola
Administrativa Producción
Gerente de Gerente
Administracion Gerente Comercial
Producción Financiero
Gerente Viticola

Encargado de Encargado de Ejecutivo de Ejecutivo de Compras y


Elaboración Envasado Contabilidad Tesoria - Caja Capataz
Sistema Almacenes ventas Marketing Almacen
Enc. Sistemas Almacen Enc. de Ventas Enc. Marqueting Enc. Elaboracion Enc Envasado Contador Enc. Almacen Cajera Capataz

Auxiliar Distribución Obrero de


superviciones Laboratorio Bodega Envasadores Lavanderia
Administrativo Interna campo
Auxiliar adm. Distribuidores supervisor Enc. Laboratorio Bodeguero Envasadores Lavanderas Obrero

Distribucion
Mensajero Portero
Externo
Mensajero Portero Distribuidores
1. CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN

Los cambios propuestos que se realizara en la BODEGA CEPAS DEL VALLE es la estructura organizativa están compuesto
por un lado por la creación de nuevos cargos y por otro lado con manual de funciones que permitirá colocar a una
organización con beneficios en internos y así externos.

Específicamente los cambios que se proponen son los siguientes:

 Creación de nuevas unidades y/o cargos

Se identificó la necesidad de plantear nuevos cargos en la organización con el objetivo de coordinar y gererar estartegias
que impulsen a la bodega cepas del valle

 DISTRIBUIDOR
 JEFE DE TALENTO HUMANO
 GERENTE GENERAL

DISTRIBUIDOR: la necesidad de crear este nuevo cargo con el objetivo de abirse al mercado local tarijeño con destruir los productos a los
diferentes puntos de venta, lo que ocasiona una generación de ventas e ingresos para la empresa

JEFE DE TALENTO HUMANO0: Es un cargo importante para gestionar

GERENTE GENERAL: