TIPOS DE EMPRENDEDORES

 El Constructor (Builder). Este emprendedor es el estratega, el Gran Maestro de

ajedrez en el mundo de los negocios, siempre buscando ir dos o tres pasos por
delante de la competencia. Las características que lo definen suelen ser enfocado,
motivado, determinado, implacable, frío y calculador. Algunos emprendedores que
caben bajo esta categoría podrían ser Donald Trump, Steve Jobbs (qepd) y Richard
Branson.

El emprendedor constructor es quien tiene la inteligencia física e espiritual porque

un constructor es una persona que actúa con acciones, es quien escoge el camino del éxito y
no el camino mediocre, es aquel que vive su día y hace que su valor aumente en un ciento
por ciento, es como “Haffid”.

 El Oportunista (Opportunist). Éste es el lado especulativo que todo emprendedor

lleva dentro. Ese lado que busca estar en el lugar correcto en el momento indicado,
equilibrando el tiempo para ganar el mayor dinero posible. Es el tipo de
emprendedor al que le gusta saltar de cabeza ante una oportunidad de negocio,
buscando la manera rápida de hacer dinero.

El emprendedor oportunista es el que actúa siempre está buscando oportunidades,

es la persona que renuncia a algo para lograr alcanzar sus metas, es la persona que arriesga
todo, el que vive cada día como si fuera el último, es la persona que se ríe del mundo, que
siempre enfrenta a la sociedad con inteligencia mental y espiritual por que actúa con
astucia y por el bien de todos.

 El Especialista (Specialist). Este emprendedor suele entrar en una industria y

quedarse en ella los próximos 15 a 30 años. Se convierten en expertos en la materia,
llegan a tener alta credibilidad, pero les cuesta resaltar entre la multitud de
competidores en el mercado. Este suele ser el caso de los diseñadores gráficos,
especialistas en tecnología de la información, abogado y contable.

El emprendedor especialista es como ser el vendedor más grande del mundo porque los
dos tratan de alcanzar un objetivo y a la vez seguir esparciendo su conocimiento del éxito, es la
persona que se entregan totalmente con amor a su oficio, obra cada día con sabiduría, estrategias,
principios, es dueño de sus emociones, es la persona que persistirá hasta alcanzar el éxito, el
emprendedor especialista siempre se repetirá a sí mismo “El fracaso no me sobrecogerá nunca si
mi determinación para alcanzar el éxito es lo suficientemente poderosa”

 El Innovador (Innovator). Usualmente encontrarás a este emprendedor en el

“laboratorio” del negocio trabajando en su invento, concepto, receta, creación,
sistema o producto, que podrá desarrollarse en uno más negocios. El reto de un
 innovador es enfocarse tanto en las posibilidades del producto como en las
realidades del negocio para determinar si es viable o no.1

El emprendedor innovador es el que va a administrar con calidad e innovación, es la

persona que será un océano azul, donde sea el único en el mercado, es quien buscará
nuevos mercados y no competirá con un océano rojo (mercados ya existentes), es quien
tendrá sus cuatro dones de nacimiento, que tendrá que arriesgar todo para alcanzar el
éxito es quien estará amenazado por el fracaso, por hacer cosas nuevas ya que deberá tener
como fortaleza el espíritu de emprender, tendrá que tomar decisiones estructuradas pero
la mayoría de veces tendrá que tomar decisiones no estructuradas, porque al ser creativo y
nuevo en el mercado no tendrá antecedentes para decidir de manera estructurada.

ESPIRITU EMPRENDEDOR
1.1. CONCEPTO
El espíritu emprendedor supone capacidad para planificar, dirigir equipos, tomar
decisiones y aceptar responsabilidades. Es tener los cuatro dones de nacimiento, usar la
sabiduría para decidir, uso de los principios para resoe
Es poder de comunicación, las personas con espíritu emprendedor están dotadas de
espíritu innovador, tienen la voluntad de ensayar nuevas experiencias o hacer las cosas de
manera diferente, simplemente por la existencia de posibilidades de cambio.

1.2. NUEVE VALORES INDISPENSABLES DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR

Personales

Creatividad
 Imaginar ideas y proyectos nuevos con facilidad.
 Proponer soluciones originales.
 Saber analizar e investigar.

Autonomía
 Funcionar sin necesidad de una supervisión inmediata.
 Elegir.
 Tomar iniciativas y decisiones.

Confianza en uno mismo

  Percibirse de forma positiva.
 Apostar por las propias aptitudes y capacidades.
 Confiar en los propios recursos y posibilidades.

Tenacidad
 Dar prueba de constancia y tesón en aquello que se emprende.
 Inscribir las propias acciones en la idea de perseverancia y de llegada a
término.

Sentido de la responsabilidad
 Cumplir a tiempo las propuestas propias y las del grupo

Capacidad para asumir riesgo

 Predisposición a actuar con decisión ante situaciones que requieren cierto
arrojo por la dificultad que entrañan.

Sociales

Liderazgo
 Implicar a los demás en la realización de proyectos.
 Tener influencia en los otros y contar con sus cualidades personales
conocimientos y habilidades.

Espíritu de equipo
 Saber trabajar con otros, respetando las responsabilidades de cada uno.
 Distribuir tareas en aras de la eficacia y la eficiencia.

Solidaridad
 Saber compartir tareas, éxitos y fracasos.
 Ofrecer ayuda desinteresada a los compañeros que lo necesitan
 Reconocer los valores de otros.2

1.3. IMPORTANCIA DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR

 El espíritu emprendedor contribuye a crear empleo y al crecimiento.

La creación de empleo se concentra cada vez más en las empresas nuevas y pequeñas, y
no, como se suele pensar muchas veces, en las grandes. Los países con aumento de los

 2
Empresa e iniciativa emprendedora, Autor : José Sande , pág. 4 Edición 2010
 índices de iniciativa empresarial tienden a mayores reducciones del desempleo. La
iniciativa empresarial también contribuye a fomentar la cohesión económica y social en
regiones cuyo desarrollo se está quedando rezagado. Estimulando la actividad
económica se puede integrar en el trabajo a desempleados y personas desfavorecidas.

 El espíritu emprendedor es crucial para la competitividad

Las nuevas iniciativas impulsan la productividad, aumentando la competitividad, con lo
que obligan a otras empresas a reaccionar mejorando la eficacia o innovación. Implica
más oferta y reducciones de los precios que benefician a los consumidores.

 El espíritu emprendedor saca partido del potencial personal

Una ocupación no es simplemente una manera de ganar dinero. Al tomar decisiones
relacionadas con la carrera profesional se barajan criterios como la seguridad, el nivel
de independencia, la variedad de tareas y el interés del trabajo.

Además de las motivaciones materiales (dinero y posición), los empresarios eligen serlo
como un medio de realizarse (libertad, independencia y retos). Para quienes no
encuentran un empleo regular que les satisfaga, la decisión de convertirse en
empresarios puede ser una salida a su vida laboral.3

1.4. CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA CON ESPÍRITU EMPRENDEDOR

 3 (Joe Abraham en su nuevo libro “Entrepreneurial DNA” (ADN emprendedor)

El emprendedor debe ser Audaz

 Para saber controlar su medio

 Para estar dispuesto a corres riesgos
 Para que su vida sea una aventura emocionante
 Para ser capaz de afrontar las situaciones
 Para lograr ser diferente

El emprendedor debe ser Tenaz

 Para levantarse una y mil veces

 Para lograr sus fines
 Para tener una firme convicción
 Para ser infatigable
 Para hacer su segundo, tercero y cuarto esfuerzo

El emprendedor debe ser Apasionado

 Para no desanimarse nunca

 Para ver siempre el lado bueno de las cosas
 Para aprender de las derrotas
 Para hacer de los problemas sus oportunidades
 Para estar lleno de energía
 Para saber pensar en grande

El emprendedor debe ser Responsable

 Para no culpar a los demás.

 Para no usar excusas.
 Para aceptar los errores.
 Para saber afrontar sus acciones.