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ASIGNATURA:GERENCIA EN SALUD
GUIA DE SEMINARIOS
- 2017 –
UNIVERSIDAD RICARDO PALMA
FACULTAD DE MEDICINA HUMANA
CURSO DE GERENCIA EN SALUD
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PRESENTACION
En tal sentido, con la finalidad de que la guía sea un instrumento eficaz para el logro
de los objetivos propuestos en el silabo del curso, ha sido diseñada de tal forma que
refuerza los conocimientos adquiridos en las sesiones teóricas, incentiva a que el
estudiante investigue sobre temas relacionados a los desarrollados en clases teóricas y
ponga en práctica lo aprendido a través de trabajos aplicativos.
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CONTENIDO
Página
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Parte
1 Generalidades
La Guía de Seminarios del Curso de Gerencia en Salud está organizada en cinco partes,
las cuales corresponden a doce sesiones. Se cuenta con dos seminarios en la parte de
Introducción a la Gestión en Salud, dos para Planeamiento, tres para Organización,
Dirección y Control, y cinco para Sistemas de Gestión en los Servicios de Salud.
Todos los seminarios especifican las competencias que el estudiante debe alcanzar al
finalizar éstos, los cuales guardan relación con los temas desarrollados a través de las
sesiones teóricas. A continuación se presenta un pequeño resumen y glosario de
términos para mejorar la comprensión de las actividades que se deben desarrollar. Los
términos claves son palabras que el alumno puede utilizar para efectuar una búsqueda
en textos o a través de la Internet, y cuyo desarrollo podrían contribuir a ampliar los
conocimientos sobre el tema desarrollado.
Al final de cada seminario, se establecen cuales son las actividades didácticas que se
deben realizar en cada sesión. Todas estas actividades son evaluadas y forman parte
de la nota final del seminario. La evaluación del desempeño del estudiante se efectuará
en forma permanente, tomando en consideración el conocimiento y comprensión del
tema, capacidad de análisis, investigación y la actitud proactiva para ampliar los temas
desarrollados en clase.
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Parte
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SEMINARIO Nº 1
Glosario de términos: Control: proceso para asegurar que las actividades reales
se ajusten a las actividades planificadas.
Dirección: proceso para conducir e influir en las
actividades de los miembros de un grupo o una
organización, con respecto a un objetivo o actividad.
Organización: proceso para comprometer a los
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SEMINARIO Nº 2
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Parte
Planeamiento en los Servicios
3 de Salud
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SEMINARIO Nº 3
PLAN ESTRATÉGICO
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SEMINARIO Nº 4
PLAN OPERATIVO
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SEMINARIO Nº 5
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Parte
Organización, Dirección y Control
4 en los Servicios de Salud
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SEMINARIO Nº 6
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SEMINARIO Nº 7
DIRECCIÓN
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SEMINARIO Nº 8
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Parte
Sistemas de Gestión en los
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SEMINARIO Nº 9
Glosario de términos: Cargo: son los puestos de trabajo a través de los cuales
los funcionarios y servidores desempeñan las funciones
asignadas.
Cargos Estructurales: los cargos estructurales son
únicamente los cargos o puestos de trabajo de dirección o
jefatura de las unidades orgánicas que han sido
establecidas oficialmente en el Reglamento de
Organización y Funciones de la Entidad.
Cargos Clasificados: los cargos clasificados son todos
los cargos ó puestos de trabajo tipificados, clasificados y
codificados para toda la Administración Pública, que han
sido establecidos legalmente en el Manual Normativo de
Clasificación de Cargos.
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SEMINARIO Nº 10
GESTION CLINICA
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SEMINARIO Nº 11
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SEMINARIO Nº 12
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Actividad didáctica: Registro histórico del fenómeno del Niño en el Perú, y los
daños que originaron.
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