En el coloquio nº 13, Jorge Peláez de Cervecería Nacional empedrar a sus empleados y que para

uno sea un orgullo representar a la compañía.

Director people ecuador
21 años en cervecería nacional
Cervezaa favorit
Club verde

Trayectoria
Distribuícion
Auditoria
Training and manager
Talent development
HR business partner
Business services

La propuesta de valor
Que es lo que se va hacer en la compañía para que cada empleado se vuelva un embajador de la
compañía
Se basa en el sueño y la cultura de la empresa

Son la cervecería más grande del mundo

Son una compañía global
CN pertenece a COPEC, la cual pertenece ABInBev

Nos mostró un video en el cual se enfocaba en empoderar a los empleados. El mensaje

era que somos dueños. De esta manera, los empleados se sienten más importantes para la
compañía. Se sienten dueños en lugar de empleado. A partir de la formación de COPEC,
CN ha obtenido los rendimientos más altos, y los mejores resultados.

Cultura CN:
Nuestro sueño compartido nos motiva a todos a trabajar en la misma dirección.
Nuestra mayor fortaleza es nuestra gente
Nos juzgarán por la calidad de nuestros equipos
Nunca estamos completamente satisfechos con nuestros resultados
El consumidor manda.
Somos una compañía de dueños
Creemos que el sentido común y la simplicidad son mejores guía que la sofisticación.
Controlamos estrictamente nuestros costos
Liderar mediante el ejemplo personal

Empleado debe tener coraje, visión, talento.

Pilares
Crecer rápido
Ser compensado en función de los com
Ser dueños
Sencillas personas
Van al limite
Personas que actuan