HIGIENE

La FERRETERIA CIUDAD PORFIA S.A.S actualmente no cuenta con un Reglamento de Higiene y

Seguridad, sabiendo que es de gran importancia como es el caso de la ferretería que se realizan
diferentes actividades que presentan un alto grado de peligro en sus 9 empleados, diariamente los
funcionarios están expuestos a contraer enfermedades laborales a largo plazo por su mal manejo
de trabajar, esto se debe a que la compañía al momento de contratar el personal no capacitan lo
suficientemente a los trabajadores sobre las posibles enfermedades que se pueden provocar al no
acatar las normas de la empresa. Podemos observar que las personas que laboran en la zona de
bodega de cargue y descargue muchos de los trabajadores no están colocando los implementos de
protección personal en la cual para ellos no presentan algún tipo de peligro en común o bienestar
personal donde se están realizando movimientos repetitivos y a la vez están ejerciendo fuerza
física que puede provocar que el empleado pueda quedar invalido por sobrecarga de peso o mala
fuerza provocando un desgarre en la columna vertebral. Todo esto debido al no contar con un
reglamento de higiene y seguridad para identificar los posibles peligros en cada zona de trabajo.

MANUAL DE CONVIVENCIA

La FERRETERIA CIUDAD PORFIA S.A.S actualmente no cuenta con un manual de convivencia

vigente donde todos los trabajadores y empleador tienen una buena relación intrapersonal del
uno al otro, el clima organizacional dentro de la compañía es agradable al ver que hay trabajo en
equipo, respeto, tolerancia, son muy puntuales en las horas de llegada de trabajo y cumplen con
las funciones de acuerdo a su puesto de trabajo donde no hay inconformidades si no aptitud de
trabajar es decir que al momento de laborar les hacen entrega su respectiva dotación sin observar
los posibles riesgos que pueda generar dicho puesto de trabajo, eso sí es una compañía que se
trabaja diariamente bajo presión por la cantidad de clientes que llegan a comprar materiales en la
ferretería. La empresa cada año les da a sus trabajadores su respectiva dotación en la cual deben
por obligación de normatividad de portarla como buena imagen dentro su jornada laboral.