3.2.

2 SELECCIÓN DEL TIPO DEL BANCO DE CONDENSADORES

La potencia reactiva a compensar es totalmente variable de acuerdo a los cálculos del

anexo F, con los datos de la tabla 3.4 se procederá a realizar la selección del tipo de
compensación ya sea éste fijo o automático con lo que se realizará la corrección del
factor de potencia.

3.2.2.1 ANÁLISIS TÉCNICO

Los datos expuestos en la tabla 3.4 son los kVAr necesarios por día de trabajo (24
horas), estos datos están expresados de la siguiente manera:

• Demanda mínima de potencia reactiva 46,51 VAr/día

• Demanda máxima de potencia reactiva 8848 VAr/día
• Demanda media de potencia reactiva 4080 VAr/día

Estos son los valores necesarios de potencia reactiva que necesitará la planta para no
incurrir en penalizaciones mediante un banco de condensadores.
Cuando la demanda de potencia reactiva es mínima tal como se muestra en el anexo
F en el período de tiempo de 23:03 pm del 04 de marzo al 05:48 am del 05 de marzo,
se presenta un factor de potencia por encima de 0,92 lo cual hace que en este
período se obtenga un factor de potencia cercano a la unidad; debido a que no hay
cargas que demanden de potencia reactiva. Estos valores se presentan en todo el
período de análisis del 03 de marzo al 06 de marzo, por ende si se alimenta con
potencia reactiva máxima o media se tendrá siempre una sobrecompensación; por tal
motivo no es necesario ningún tipo de compensación en este período (23:03 pm del
04 de marzo al 05:48 am del 05 de marzo).
Al realizar una compensación con los 8848 VAr de demanda máxima como se
muestra en la figura 3.3a; en este caso se tendrá una sobrecompensación durante todo
el día ya que esta potencia reactiva no es requerida durante todo el período de
análisis, por ejemplo: en el período donde se demande de potencia reactiva media se
tendría una sobrecompensación y solo en el período donde se tenga una demanda de
potencia reactiva máxima se la estará compensando.
Si se aplica una compensación fija con 4080 VAr ésta se adaptará a la demanda de
potencia reactiva media que hay en la empresa, pero con la desventaja de que en

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