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EL CONCEPTO DE DISCAPACIDAD
1. Deficiencia:
2. Discapacidad:
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3. Minusvalía:
Un ejemplo:
Una persona sufre una miopía (que es una deficiencia) pero con el uso de gafas
no le impide realizar ninguna actividad en su vida cotidiana. Por lo tanto, esta persona
no tiene ninguna minusvalía.
Una persona sufre una miopía (deficiencia) pero a pesar de llevar gafas, le
impide ver con normalidad: esto representa una discapacidad.
Se puede considerar que esta persona tiene una minusvalía sólo en caso de
que su posibilidad de integración social (estudios, trabajo, tiempo libre,…) se vea
afectada para poder desarrollar el rol propio del entorno social cultural en el que vive.
Así, vemos que no todas las personas con una deficiencia sufren una
discapacidad ni todas las que tienen una discapacidad tienen una minusvalía.
La CIF resulta útil para entender y medir los resultados sanitarios. Puede
emplearse en contextos clínicos, en servicios de salud y en encuestas, tanto
individuales como poblacionales. Por consiguiente, la CIF complementa la CIE
(Clasificación Internacional de Enfermedades) y trasciende la esfera de la mortalidad y
las enfermedades.
Contenidos
El título nos indica que la CIF no abarca sólo el menoscabo, sino también y
antes la integridad, aludida con el término “funcionamiento”, relacionados ambos
fenómenos con la difícil noción de salud. De este modo se opera un importante salto
de estatus desde la CIDDM, concebida como auxiliar de la Clasificación Internacional
de Enfermedades, este cambio consiste en que los que la OMS denomina “estados de
salud (enfermedades, trastornos, lesiones, etc)” se clasifican principalmente en la CIE-
10 (clasificación Internacional de Enfermedades décima revisión), la cual aporta un
marco etiológico.
Estructuras corporales: son las partes anatómicas del cuerpo, tales como los
órganos, las extremidades y sus componentes
FUNCIONES Y
ACTIVIDADES Y FACTORES FACTORES
COMPONENTES ESTRUCTURAS
PARTICIPACIÓN AMBIENTALES PERSONALES
CORPORALES
Influencias
Funciones
Influencias internas sobre
corporales
Áreas vitales (tareas, externas sobre el el
DOMINIOS
acciones) funcionamiento y funcionamiento
Estructuras
la discapacidad y la
corporales
discapacidad
Capacidad.
Cambios en las
Realización de tareas
funciones El efecto
en un entorno
corporales rehabilitador de
uniforme
(fisiológicos) barreras y de las El efecto de
CONSTRUCTOS características los atributos de
Desempeño/realizació
Cambios en las del mundo físico, la persona
n
estructuras del social y
cuerpo actitudinal
Realización de tareas
(anatómicos)
en el entorno real
Integridad
Actividades
funcional y
ASPECTOS Participación
estructural Facilitadores No aplicable
POSITIVOS
Funcionamiento
Limitación en la
actividad.
Deficiencia
ASPECTOS
Restricción en la Barreras/obstáculos No aplicable
NEGATIVOS
participación
Discapacidad
INTRODUCCION
Artículo 1 Objeto
Artículo 2 Baremos
Artículo 3 Calificación de la minusvalía
Artículo 4 Grado de minusvalía
Artículo 5 Valoración
Artículo 6 Competencias: titularidad y ejercicio
Artículo 7 Competencia territorial
Artículo 8 Organos técnicos competentes para la emisión de
dictámenes técnico - facultativos
Artículo 9 Valoración y calificación de grado de minusvalía
Artículo 10 Resolución
Artículo 11 Revisión de grado de minusvalía
Artículo 12 Reclamaciones previas
DISPOSICIONES ADICIONALES
o Disposición adicional primera Reconocimiento del tipo de
minusvalía
o Disposición adicional segunda Actualización
terminológica y conceptual
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
o DISPOSICION TRANSITORIA UNICA
DISPOSICIONES DEROGATORIAS
o DISPOSICION DEROGATORIA UNICA Derogación
normativa
DISPOSICIONES FINALES
o Primera Facultad de aplicación y desarrollo
o Segunda Entrada en vigor
ANEXO 1
o ANEXO
1A
CAPITULO 1. Normas generales
CAPITULO 2. Sistema musculoesquelético
CAPITULO 3. Sistema nervioso
CAPITULO 4. Aparato respiratorio
CAPITULO 5. Sistema cardiovascular
CAPITULO 6. Sistema hematopoyético
CAPITULO 7. Aparato digestivo
CAPITULO 8. Aparato genitourinario
CAPITULO 9. Sistema endocrino
CAPITULO 10. Piel y anejos
CAPITULO 11. Neoplasias
CAPITULO 12. Aparato visual
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DISPONGO:
Artículo 1 Objeto
Artículo 2 Baremos
Se aprueban los baremos que figuran como anexos I y II a este real decreto.
Artículo 2 modificado conforme establece el apartado uno del artículo único del
R.D. 1364/2012, de 27 de septiembre, por el que se modifica el R.D. 1971/1999, de 23
de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del
grado de discapacidad («B.O.E.» 11 octubre).Vigencia: 12 octubre 2012
Artículo 5 Valoración
Letra a) del número 4 del artículo 5 redactada por el apartado dos del
artículo único del R.D. 1364/2012, de 27 de septiembre, por el que se modifica
el R.D. 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el
reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad («B.O.E.»
11 octubre).Vigencia: 12 octubre 2012
Número 5 del artículo 5 redactado por el apartado dos del artículo único del
Real Decreto 1856/2009, de 4 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento,
declaración y calificación del grado de discapacidad, y por el que se modifica el Real
Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre («B.O.E.» 26 diciembre).Vigencia: 27
diciembre 2009
Véase O [CANTABRIA] 12 marzo 2001, para el desarrollo y aplicación del Real Decreto
1.971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del
grado de minusvalía («B.O.C.» 9 abril).
b) Determinar el plazo a partir del cual se podrá instar la revisión del grado de
minusvalía por agravación o mejoría.
Número 4 del artículo 8 introducido por el apartado tres del artículo único del
R.D. 1364/2012, de 27 de septiembre, por el que se modifica el R.D. 1971/1999, de 23
de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del
grado de discapacidad («B.O.E.» 11 octubre).Vigencia: 12 octubre 2012
Artículo 10 Resolución
2. En todos los demás casos, no se podrá instar la revisión del grado por
agravamiento o mejoría, hasta que, al menos, haya transcurrido un plazo mínimo de
dos años desde la fecha en que se dictó resolución, excepto en los casos en que se
acredite suficientemente error de diagnóstico o se hayan producido cambios
sustanciales en las circunstancias que dieron lugar al reconocimiento de grado, en que
no será preciso agotar el plazo mínimo.
DISPOSICIONES ADICIONALES
Disposición adicional única introducida por la disposición final tercera del R.D.
290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida
de fomento del empleo de las personas con discapacidad («B.O.E.» 21
febrero).Vigencia: 22 febrero 2004 Disposición adicional primera modificada conforme
establece el apartado cinco del artículo único del R.D. 1364/2012, de 27 de
septiembre, por el que se modifica el R.D. 1971/1999, de 23 de diciembre, de
procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de
discapacidad («B.O.E.» 11 octubre).Vigencia: 12 octubre 2012
Disposición adicional única introducida por la disposición final tercera del R.D.
290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida
de fomento del empleo de las personas con discapacidad («B.O.E.» 21
febrero).Vigencia: 22 febrero 2004 Disposición adicional segunda introducida por el
apartado tres del artículo único del Real Decreto 1856/2009, de 4 de diciembre, de
procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de
discapacidad, y por el que se modifica el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre
(«B.O.E.» 26 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el de la anterior
disposición adicional única.Vigencia: 27 diciembre 2009
DISPOSICIONES FINALES
ANEXO 1
INTRODUCCION
El capítulo 1.º contiene las pautas generales que han de ser aplicadas en la
evaluación. Los restantes capítulos establecen normas para la calificación de
deficiencias y discapacidades de cada uno de los aparatos o sistemas. La calificación
viene expresada en porcentaje de discapacidad. Al final del anexo 1.A se ofrece una
tabla de valores combinados que debe utilizarse siguiendo las indicaciones que se
especifican en cada uno de los capítulos. En el anexo 1.B se establecen los criterios
para evaluar las circunstancias personales y sociales que pueden influir sobre la
persona discapacitada en sentido negativo, agravando la situación de desventaja
originada por la propia discapacidad. Los factores sociales se gradúan según una
escala de valores que comprende de cero a quince puntos.
ANEXO 1 A
2.1 Comunicación
2.5 Transporte (se refiere a la capacidad para utilizar los medios de transporte)
2.7 Sueño
Grados de discapacidad.
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CLASE III Incluye las deficiencias permanentes que, cumpliendo los parámetros
objetivos que se especifican en cada uno de los sistemas o aparatos, originan una
discapacidad moderada.
LEY DE DEPENDENCIA
- Define autonomía como: “la capacidad de controlar, afrontar y tomar, por propia
iniciativa, decisiones personales acerca de cómo vivir de acuerdo con las normas y
preferencias propias así como de desarrollar las actividades básicas de la vida diaria ”
- Para poder entrar en el sistema será necesario pasar por una valoración distinta a la
del reconocimiento y grado de minusvalía del RD 1971/1999, salvo en el caso de
quienes tengan reconocida la pensión de gran invalidez o la necesidad de
asistencia de tercera persona según el citado Real Decreto 1971/1999, personas
que tendrán reconocido el requisito de encontrarse en situación de dependencia, en el
grado y nivel que se disponga en el desarrollo reglamentario de esta Ley.
Baremo
- Art 27. Las Comunidades Autónomas determinarán los órganos de valoración: que
emitirán un dictamen sobre el grado y nivel de dependencia, con especificación de los
cuidados que la persona pueda requerir
b) Grado II. Dependencia severa: cuando la persona necesita ayuda para realizar
varias actividades básicas de la vida diaria dos o tres veces al día, pero no
requiere el apoyo permanente de un cuidador o tiene necesidades de apoyo
extenso para su autonomía personal.
c) Grado III. Gran dependencia: cuando la persona necesita ayuda para realizar
varias actividades básicas de la vida diaria varias veces al día y, por su pérdida
total de autonomía física, mental, intelectual o sensorial necesita el apoyo
indispensable y continuo de otra persona o tiene necesidades de apoyo
generalizado para su autonomía personal.”
Artículo 2. Funciones.
1. Para el cumplimiento de los fines señalados, el Consejo Nacional de la
Discapacidad desarrollará las siguientes funciones:
a) Promover los principios y líneas básicas de política integral para las
personas con discapacidad en el ámbito de la Administración General del Estado,
incorporando el principio de transversalidad.
b) Presentar iniciativas y formular recomendaciones en relación con planes o
programas de actuación.
c) Conocer y, en su caso, presentar iniciativas en relación a los fondos para
programas de personas con discapacidad y los criterios de distribución.
d) Emitir dictámenes e informes, de carácter preceptivo y no vinculante, sobre
aquellos proyectos normativos y otras iniciativas relacionadas con el objeto del
Consejo que se sometan a su consideración y, en especial, en el desarrollo de la
normativa de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad
universal.
e) Promover el desarrollo de acciones de recopilación, análisis, elaboración y
difusión de información.
f) Impulsar actividades de investigación, formación, innovación, ética y calidad
en el ámbito de la discapacidad.
g) Conocer las políticas, fondos y programas de la Unión Europea y de otras
instancias internacionales y recibir información, en su caso, sobre las posiciones
y propuestas españolas en los foros internacionales.
h) Constituir el órgano de referencia de la Administración General del Estado
para la promoción, protección y seguimiento en España de los instrumentos
jurídicos internacionales en materia de derechos humanos de las personas con
discapacidad incorporados a nuestro ordenamiento jurídico y, en especial, de la
Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
de la Organización de Naciones Unidas, ratificada por España, que entró en vigor
el 3 de mayo de 2008.
i) Cualquier otra función que, en el marco de sus competencias, se le atribuya
por alguna disposición legal o reglamentaria.
2. De conformidad con lo establecido en el artículo 41 de la Ley 39/2006, de
14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las
personas en situación de dependencia, el Consejo Nacional de la Discapacidad
es el órgano consultivo de participación institucional del Sistema para la
Autonomía y Atención a la Dependencia, y ejerce las funciones de informar,
asesorar y formular propuestas sobre materias que resulten de especial interés
para el funcionamiento del Sistema.
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Artículo 3. Composición.
El Consejo Nacional de la Discapacidad está constituido por la presidencia, tres
vicepresidencias, treinta y dos vocalías, cuatro personas asesoras expertas y la
secretaría.
ANEXO.
Acuerdo del Consejo Territorial del Sistema para la Autonomía y Atención
a la Dependencia sobre modificación del baremo de valoración de la
situación de dependencia establecido en el Real Decreto 504/2007, de 20
de abril.
Primero. Baremos.
No obstante, a las personas que, con anterioridad a la entrada en vigor del Real
Decreto que apruebe el baremo objeto del presente Acuerdo, tengan reconocida la
necesidad de ayuda de tercera persona según el anexo II del Real Decreto 1971/1999,
les será de aplicación lo previsto en el acuerdo segundo.
Quinto. Entrada en vigor del nuevo baremo que se configura con las modificaciones
que se aprueban.