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’ MINISTERIO DE SALUD visto: El Expediente N° 17-103314-002, que contiene la Nota Informativa N° 038-2017-EBS- ODRH-OGGRHIMINSA, del Equipo de Bienestar Social de la Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos de la Oficina General de Gestién de Recursos Humanos; y, CONSIDERANDO: Que, el Acuerdo Nacional contiene Politicas de Estado elaboradas y aprobadas con la finalidad de definir el rumbo para el desarrollo sostenible del pais y afirmar su gobernabilidad democratica, sobre la base de cuatro ejes tematicos: i) Democracia y Estado de Derecho; ii) Equidad y Justicia Social; iii) Competitividad del pais; y, iv) Estado Eficiente, Transparente y Descentralizado: Que, en los literales e) y m) de la Décima Tercera Politica de Estado, referida al Acceso Universal a los Servicios de Salud y a la Seguridad Social, el Estado promoverd habitos de vida saludables y desarrollara una politica intensa y sostenida de capacitacion Oportuna y adecuada de los recursos humanos involuctados en las acciones de salud para asegurar la calidad y calidez de la atencién a la poblacién; Que, en los literales a) y d) del articulo 5 de la Ley de Organizacién y Funciones del Ministerio de Salud, aprobada por el Decreto Legislative N° 1161, se establece como funcién rectora de dicha entidad la de formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, Supervisar y evaluar la politica nacional y sectorial de Promocién de la Salud, Prevencion de Enfermedades, Recuperacién y Rehabilitacién en Salud, bajo su competencia, aplicable a todos los niveles de gobierno; y la de realizar el seguimiento y evaluacion Tespecto del desempefio y obtencién de resultados alcanzados de las poliicas, planes y Programas en materia de su competencia, en los niveles nacionales, regionales y locales, respectivamente; Que, de! mismo modo, en los literales a) y e) del articulo 7 de la norma antes citada, se sefiala como funcién especifica del Ministerio de Salud, la de regular la organizacién y restacién de servicios de salud; y, la de promover y participar en el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades y competencias de los recursos humanos en salud, respectivamente; Que, de otro lado, los literales 1) y j) del articulo 48 del Reglamento de Organizacién y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por el Decreto Supremo N° 008-2017-SA, se establece dentro de las funciones de la Oficina General de Gestién de Recursos Humanos, las de promover y supervisar el dptimo rendimiento del personal que labora en los érganos de administracién interna y linea del Ministerio de Salud; y, promover y supervisar las condiciones que garanticen la salud en el trabajo asi como proponer programas de bienestar para el personal de la Administracién Central del Ministerio de Salud; Que, de conformidad con el articulo 140 del Reglamento del Decreto Legisiativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones de! Sector Puiblico, aprobado por el Decreto Supremo N° 005-90-PCM, en concordancia con el articulo 17 de la Ley Marco del Empleo Pblico, aprobado por la Ley N° 28178, se establece que la para implementar, de modo progresivo, programas de bienestar social e incentivos dirigidos a la promocién humana de los servidores y su familia; Que, el articulo 142 del Reglamento de! Decreto Legislative N° 276, antes establece que los Programas de Bienestar Social, deben estar dirigidos @ contribuir al desarrollo humano del servidor de carrera, y de su familia en lo que corresponda, por lo que se debe procurar la atencién prioritaria de sus necesidades bésicas, de modo progresivo, mediante la ejecucién de acciones que se orienten a cubrir aspectos como la alimentacién que el servidor requiera durante su jornada legal de trabajo; Que, el articulo 6 de la Ley del Servicio Civil, aprobada por la Ley N° 30057, establece que las Oficinas de Recursos Humanos de las Entidades Publicas constituyen el nivel descentralizado responsable de la Gestion de Reoursos Humanos; y por su parte, el Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por el Decreto Supremo N°040-2014-PCM, a través del literal c) del numeral 3.7 del articulo 3 considera al Bienestar Social como un subsistema de la Gestién de Relaciones Humanas y Sociales; Que, mediante la Resolucién Directoral N* 1089-2017-OGGRHISA, se aprobé la incorporacién en el Plan Anual de Bienestar Social del Ministerio de Salud, el Programa de Complemento Nutricional destinado al personal nombrado que presta servicios con cardcter temporal, entendiendo que este beneficio se otorga al trabajador como una condicién de trabajo que el servidor requiere durante su jornada de trabajo; Que, mediante el Memorando N° 054-2018-OGGRH/MINSA se encomendé al Equipo de Bienestar Social de! Ministerio de Salud, la’ implementacién de las acciones necesarias para el monitoreo, seguimiento y evaluacién, para el cumplimiento de los objetivos del Programa de Complemento Nutricional; Que, mediante la Nota Informativa N° 017-2018-EBS-ODRH-OGGRHIMINSA se propuso la aprobacién de las normas técnicas para la implementacién y funcionamiento del “Programa de Complemento Nutricional" aprobado por la Resolucién Directoral N* 1089- 2017-OGGRHISA, el mismo que se destina al personal nombrado que presta servicios en la Administracién Central del Ministerio de Salud, que labora de forma continua y efectiva, a fin de garantizar el adecuado control de la entrega de los vales de consumo de alimentacién, que percibiré con caracter temporal, y sujeto a la asistencia al centro de trabajo; Que, de conformidad con lo establecido en el Decreto Legislative que aprueba la Ley de Organizacién y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por el Decreto Legislativo N° 1161, del articulo 47 del Reglamento de Organizacién y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por el Decreto Supremo N° 008:2017-SA, y de la Resolucién Ministerial N° 850-2016/MINSA; 2u/f- MINISTERIO DE SALUD ronvegsea abn O66 RM / SI Con el visto bueno de la Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos de la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos; SE RESUELVE: Articulo 1.- APROBAR la Directiva Administrativa N° 001-MINSA-2018-OGGRH, Normas Técnicas para la Implementacién y Funcionamiento del "Programa de Complemento Nutricional’, que permite garantizar la adecuada aplicacién y control del programa de complemento nutricional. Articulo 2.- ENCARGAR a la Oficina de Transparencia y Anticorrupeién de la Secretaria General, la publicacién de la presente Resolucién Directoral y de su Anexo en el Portal Institucional del! Ministerio de Salud. Registrese y comuniquese Drectora / ie ena ste Ras MINSTERIO DE Gatun MINISTERIO DE SALUD, 12 MAR DD. Directiva Administrativa N° 001-MINSA-2018-OGGRH Normas Técnicas para la Implementacién y Funcionamiento del “Programa de ‘Complemento Nutricional” |. OBJETIVO Establecer las normas técnicas, requisitos, mecanismos y condiciones para la implementacion y funcionamiento del “Programa de Complemento Nutricional’, aprobado por la Resolucion Directoral N° 1089- 2017-OGGRHISA, que garantizan la adecuada aplcacion y control del programa de complemento nutrcional, para personal nombrado que presta servicios en la Administracién Central del Ministerio de Salud. |. FINALIDAD Las normas técnicas para la implementacion y funcionamiento del “Programa de Complemento Nutricional" tienen por finalidad: (i) promover habitos saludables en los servidores que favorezca la prevencién de ‘enfermedades (i) contribuira la mejora de la calidad de vida de los trabajadores. lI BASE LEGAL = Constitucién Politica del Peru. = Decreto Legislativo N? 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Piblico. = Decreto Legislativo N° 1023, Ley que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil. - Ley N°30057, Ley del Servicio Civil - Ley N°28175, Ley Marco del Empleo Public. - Ley General de! Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado por el Decreto Supremo N° 304- 2012-EF, Texto Unico Ordenado de la Ley N° 28411, = Ley N°30693, Ley de Presupuesto del Sector Publco para el Afio Fiscal 2018, = Decreto Legislativo N° 1153, que regula la Politica Integral de Compensaciones y Entregas Econémicas del Personal de la Salud al Senvicio del Estado. = Decreto Supremo N° 005-80-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones. ~ _Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, Reglamento General dela Ley del Servicio Civil, = Deoreto Supremo N? 110-2001-EF, que precisa que los incentives yio entregas, programas 0 actividades de bienestar no tiene naturaleza remunerativa = Resolucién Directoral N? 1089-2017-OGGRHISA. IV. ALCANCES Las disposiciones contenidas en la presente Directiva son de aplicacién para el personal nombrado que presta servicios en la Administracién Central del Ministerio de Salud. No aplica al personal nombrado que se tencuentre designado en cargo de confianza, ni al personal de otra entidad que se encuentre desarrolando una comision de servicios en el Ministerio de Salud. \V. DISPOSICIONES GENERALES 5.1, El bienestar social es un proceso constante orientado @ crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del servidor, asi como el mejoramiento de su calidad de vida 5.2. El Programa de Complemento Nutricional promovera que el personal cuente con una alimentacion saludable, WiNiSTERIO DE SALUD vows gob ‘Avena Savery B01 Jess Maia, Lina 11, Pet Teen Fp: (51-1) 315600. Mv. 5.3. El Programa de Complemento Nutricional tendré una vigencia anual, cuya continuidad queda Sujeta a la disponibilidad de recursos presupuestales del Ministerio de Salud, DISPOSICIONES ESPECIFICAS 6.1. Los requisitos para que un servidor participe del "Programa de Complemento Nutricionaf" son: 6.4.1. Ser nombrado y prestar servicios en la Administracién Central del Ministerio de Salud, 6.1.2 Cumplir con la asistencia efectiva de labores. Se considera como dia de asistencia efectiva, ‘cuando el servidor cumple con la jomada legal en el horario establecido por la entidad para ‘1 desarrolo de sus funciones. 6.2, La Oficina General de Gestién de Recursos Humanos a través del Equioo de Ingreso y Escalaton de la Oficina de Administracién de Recursos Humanos, elaborard el listado en que consten los dias de asistencia efectiva de los servidores que cumplan los requisites sevialados en el numeral 6.1, para efectuar la recarya mensul En el referido Lstado no deben computarse los dias en que el servdor se haya enconirado con permiso, licencia con o sin goce de remuneracién, descansos médicos, descanso fislco vacacional, comisiones de servicio que incluyan vidios y demés supuesios de suspensién imperfecta 0 perfecta de la relacionlaboral, asi como el periodo en que el servdor se encuentra dastacado fuera dela Entidad, Se computaré como un dia de asistencia efectiva, cuando el servidor asista a laborar dentro del horario establecido por la entidad y por motivos de salud, el Servicio Médico y Odontoldgico de ia Oficina General de Gestion de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, le conceda descanso médico por dicho dia, 6.3, Por cada dia de asistencia efectiva de labores se computaré S/ 25.00 diarios, que mensualmente sera recargado en la Tarfela Electronica de Consumo de Alimentos, 6.4. El Equipo de Bienestar Social de la Oficina General de Gestién de Recursos Humanos entregar& Por Unica vez una Tarjeta Electronica de Consumo. En caso de pérdida, el servidor asumira ef costo de reposicién, 6.5. El servidor suscribira un Acta de Recepcién de la Tarjeta Electronica de Consumo de Alimentos (ANEXON* 1), 6.6; El Equipo de Bienestar Social de la Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos difundia la relacion de establecimientos afiliades en los cuales podra utlizarse la Tarjeta Electronica de Consumo de Alimentos, segin informe el proveedor. 6.7. El servidor deberé utilizar el monto total mensual asignado para la compra de alimentos saludables, durante el mes de realizada la recarga, En caso que el servidor no utlice durante dos meses, cconsecutivos 0 no, el monto total de la referida tarjeta, sera retirado del Programa de Complemento Notricional 6.8. Con la Tarjeta Electronica de Consumo de Alimentos no se podra adquirr los productos indicados en el Anexo N° 4, los cuales podrén ser modificados por la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos a propuesta del Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo. 6.9. La Tareta Electronica de Consumo de Alimentos no puede ser negociada total o parcialmente por dinero en efectivo, es personal ¢ intiansferble, y es exclusiva para la adquisiién de los alimentos contemplados en el Programa de Complemento Nutticional. TWAISTERIO DE SALUD ses.00 verte alavorty BOT. Jesus Mal, Lina 1, Po “elfono Fo: (054-1) 3158500, 3 Mocca Yo oe 6.10.Los seniors patcipantessuscrbirén una Declaracén Jurada de Compromise como paricipante del Programa de Complemento Nutricional (ANEXO N° 2), en la cual se comprometeran a participar nls actividades de esesora nuticional, si como en ls evaluacones de slud programades por la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos, a través de los equipos de la Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos. VI. RESPONSABILIDAD 7.4, El Equipo de Ingreso y Escalafén de la Oficina de Administracion de Recursos Humanos remitira al Equipo de Bienestar Social de la Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos la informacion sobre los dias laborados computables del mes anterior pare la recarga mensual de la Tarjeta Electronica de Consumo de Alimentos, teniendo en consideracion el ambito de aplicacion establecido en la presente Directiva 7.2. El Equipo de Bienestar Social de Ia Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos tendra a su cargo: 7.2.1 Entregar por Gnica vez la Tarjeta Electronica de Consumo de Alimentos a los servidores pattcipantes del. “Programa de Complemento Nutrciona’, considerendo la informacion remitida por el Equipe de Ingreso y Escalafén de la Oficina de Administracién de Recursos Humanos.. 7.2.2. Elaborar el istado final para la remision al proveedor, con las montos correspondientes por servidor, segin los dias laborados para la recarga mensual 7.23 El seguimiento y monitoreo de la participacién de los servidores en el ‘Programa de Complemento Nutrcional’, para lo cual podré solicitar al proveedor la verificacién de los cconsumos realizados por los servidores. 7.3. El Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos tendra a su cargo: * Larrealizacién y coordinacién de actividades de asesorla nuticional y evaluaciones de salud @ que correspondan en el marco del Programa de Complemento Nutciona X =) 74, Lossenidores que paricipan en el Programa de Complemento Nutiioal son responsable de an q nee 7.4.4. Utlizar el monto total mensual asignado para la compra de alimentos saludables, durante el U mes de realizada la recarga, segin lo sefialado en el numeral 6.7 de la presente Directiva. 7.4.2. Utilizar la Tarjeta Electronica de Consumo de Alimentos de forma personal e intransierible, 7.4.3 Asistir a las actividades de asesoria nutricional y evaluaciones de salud programadas, debiendo cumplir con la paticipacién minima en dos (2) actividades durante la vigencia del citado Programa, En caso que el servidor incumpla con las eferidas disposiciones, se procederé al retro del Programa de Complemento Nutrcional 7.5. El servidor debera acquiir alimentos saludables que contibuyan @ la mejora de la calidad de vida. En tal sentido, no podran adquir los productos sefalados en al Anexo N° 4; en caso de detectarse su incumplimiento, se notficaré una advertencia, De detectarse un nuevo incumplimiento con posterioridad @ la advertencia notificada, se procedera al retiro del Programa de Complemento Nutricional. Vill VIGENCIA Lapresente Directiva entrard en vigencia a partir del dia siguiente de su publcacién en el portal institucional TINISTERIO DE SALUD sn minsa oob ne ‘Aida Slavery BY Joss Mara Lira 1, Per “elfno Fp (1-1) 3180600, 1X, ANEXOS 0.1. ANEKON? 1 Acta de Recepcin de a Tata Elecrénita de Consumo de Alimentos. 9.2, ANEXO N° 2: Declaracién Jurada de Participacién en el Programa de Complemento Nutictonal. 9.3, ANEXO N° 3: Alimentos Recomendados para el Programa de Complemento Nuticional. 9.4, ANEXO N° 4: Productos que no forman parte del Pragrama de Complemento Nutticional. (STERIO UE SALUD ‘woe mise goon Avena Slavery 807. Jesis Mara. ira 1, Per “ello Fis (03-1) 188800, ‘ANEXO N° Acta de Recepcion de la Tarjeta Electronica de Consumo de Alimentos Voges .», identificado con DNI N® ses sese SOMVICOr nombrado que presta servicios en la Administracion Central del Ministerio de Salud, cuya érea de labores es . declaro mediante la presente haber recibido la Tarjeta Electronica de Consumo de Alimentos No. ... vsoosee, @M el marco del Programa de Complemento Nutricional del Ministerio de Salud. lima, de de 2018. | (er p aphuio FIRMA APELLIDOS Y NOMBRES DEL SERVIDOR TiNiSTERIO DE SALUD ves ios gb pe ‘Avena Satavery BO. Jess Maria. Lima 11. Pet Teblona Fi: (81-1) 3158800. @ een S aes ANEXO N° 2 Declaracién Jurada de Participacién en el Programa de Complemento Nutricional Yo... ‘dentifcado con DNEN® .....eaeee Servidor nombrado que presta servicios en la Administracion Central del Ministerio de Salud, cuya area de labores es sun Ggclat0 bajo juremento que conozco las condiciones para particigar del Programa de Complemento Nutricional, asumiendo de forma consciente y voluntaria lo siguiente: + Utlizar el monto total mensual asignado para la compra de alimentos saludables, durante el mes de realizada la recarga. + Utlizar la Tageta Electrica de Consumo de Alimentos de forma personal e Intzansferile. + Asisir a las actividades de asesoria nuticional y evaluaciones de salud programadas, debiendo cumplr con le paticipacién minima en dos (2) actividades durante la vigencia del citado Programa, + Que la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos podra realizar el seguimiento y a verficacién de los consumos realizados por mi persona. En caso de incumplimiento de los compromisos antes mencionados, la enlidad procedera a mi retiro del Programa de Complemento Nutrcional ‘Ademés, me comprometo al cumplimiento de fo establecido en la Directive General Normas Técnicas para la {mplementacién y Funcionamiento de! ‘PROGRAMA DE COMPLEMENTO NUTRICIONAL’, Lima, de de 2018, FIRMA APELLIDOS Y NOMBRES DEL SERVIDOR THNISTERIO DE SALUD wanes cob oe ‘Avena Slavery 4, Joss a. Lia 11, Pe “Tebfon Fl: (81) 318550. ANEXO 3 ‘Alimentos Recomendados para el Programa de Complemento Nutricional Grupo |: Cereales y derivados, tubérculos © Quinua, kivicha, kafilhua, avena, cebada, tigo, arroz. © harina de quinua, harina de kiwicha, harina 7 semillas, ‘+ Papa, camote, yuca, Grupo Il: Aceites y grasas en general Por ejemplo: + Aceite vegetal, aceite de oliva, aceite de girasol, acelte de maiz. Grupo Il Leche y productos lacteos * Por ejemplo: Queso, Yogur, mantequilla, manjarblanco, Grupo IV: Carne, pescado, huevos, menestras y frutos secos Por ejemplo ‘* Pollo, cares rojas, pavita, temera. + Frejol, arveja, pall, lentejas + Pasas, higos, guindones, pecanas, castaias, nueces, almendras, mani Grupo V: Verduras y hortalizas. + Por ejemplo: Tomate, cebolla, lechuga, espinacas, acelga, berenjena, brocoll, zanahoria, esparragos, colifor. Grupo Vi: Frutas frescas * Por ejemplo: Manzana, durazno, fesas, papaya, mango, kiwi cuela, cereza, aquaymanto, patano, Complementos Nutricionales que hayan sido prescritos por médico. Be ane WINISTERO DE SALUD viwuinea gob pe Avenida Savery B01 Jess Mara. Lina 11. Pes, ‘Tebtono Flo: (+51) 3158600, ANEXO 4 Productos que no forman parte del Programa de Complemento Nutricional EMBUTIDOS (jamonadas, chorizos, salchichas, y mortadelas, morcilas y rellenos, cames procesadas, entre otros.) HELADOS EN GENERAL COMIDAS PREPARADAS LECHES SABORIZADAS (chocolatada, entre otros) PASTELERIA (tortas, cupkakes, Kekes, chifones, pasteles dulces, bocaditos, pasteles salados, sandwich, paneton, entre otros) GOLOSINAS (caramelos y chupetes, gomas, otras golosinas) ALIMENTOS LIGHT Y DIETETICOS MARGARINA QUESOS CREMOSOS Y UNTABLES, QUESO EDAM. HAMBURGUESAS, NUGGETS, ETC. COMIDA INSTANTANEA (sopas y cremas, purés, pre pizzas, pizzas, otras comidas instantaneas) CEREALES INDUSTRIALIZADOS EN CAJA (Cereales Inflados, cereales en caja entre otros) ‘SUPLEMENTOS NUTRICIONALES Y FORMULAS INFANTILES. GALLETAS (Galletas Dulces, Galletas Bafiadas, Galletas Integrales y Dit/Light, Galletas Rellenas, Galletas Saladas, Bizcotelas, Barquillos y Wafers) CHOCOLATERIA Y GOLOSINAS ENLATADOS Y CONSERVAS (Frutas en Conserva, Pollo en Conserva, Mariscos en Conserva, ‘Menestras en Conserva) PIQUEOS Y SNACKS (Chifles, Camotes y Yucas, Habas y Canchita, Papas, Snacks para Microondas, Tostadas, Tortillas, otros Snacks) SALSAS, CREMAS Y ADEREZOS (salsa para cocinar, salsa de tomate, cremas, alos para ensaladas, caldos, mayonesa, entre otros) REPOSTERIA (productos de pasteleria, postres, torias, alfajores, turrones, entre otros) BEBIDAS (gaseosas, bebidas energizantes, bebidas alcohdlicas, bebidas rehidratantes, jugos, refrescos instanténeos, entre otros) MINISTERIO DE SALUD, TWNSTERIO DE SALUD viwmines.oob ge Avonda Solver 07. Jesus Mari. Lina 11. Per. Tebiono Fj: (65-1) 3188600,