Informe I 2018a

GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
GOBIERNO REGIONAL DE “AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL”

AREQUIPA
FACULTAD DE ECONOMIA
INFORME DE PRÁCTICAS
PRE - PROFESIONALES
Estudiante: Jeidi Zegarra Mendoza

Tutor a cargo: Dr. Luis Alberto Arrieta Muñoz Najar
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AREQUIPA
Arequipa - 2017
INDICE
INTRODUCCIÓN ................................................................................. Error! Bookmark not defined.

1. OBJETIVOS.................................................................................................................................. 6
2. DATOS GENERALES ................................................................................................................. 6
2.1. DATOS DEL PRACTICANTE ........................................................................................... 6
2.2. RAZÓN SOCIAL DE LA INSTITUCIÓN ......................................................................... 6
2.3. ACTIVIDAD DE LA INSTITUCIÓN................................................................................. 6
2.4. LUGAR DONDE SE DESARROLLA LAS PRACTICAS ............................................... 6
3. DATOS DE LA INSTITUCIÓN .................................................................................................. 8
3.1. DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN ............................. Error! Bookmark not defined.
3.2. MISIÓN .................................................................................. Error! Bookmark not defined.
3.3. VISIÓN ................................................................................... Error! Bookmark not defined.
3.4. ORGANIGRAMA............................................................................................................... 10
4. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO REALIZADO .................................................................... 11
4.1. DESCRIPCIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO .................................................................. 11
4.1.1. OBJETIVOS ................................................................................................................ 11
4.1.2. MISIÓN ....................................................................................................................... 11
4.1.3. VALORES DE LA INSTITUCIÓN .......................................................................... 12
4.2. TRABAJO ASIGNADO ..................................................................................................... 12
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AREQUIPA
INFORME N° 001 – 2018 - PRACTICAS PRE – PROFESIONALES
A : Mg. ALEJANDRO CHAVEZ MEDRANO

Profesor - Tutor
DE : LADY ABIGAIL PAUCAR HUAYLLA

Alumna practicante del Gobierno Regional de Arequipa
ASUNTO : PRIMER INFORME DE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES.
Arequipa, 19 de Abril del 2018
Tengo el agrado de dirigirme a usted, para saludarlo cordialmente y a su vez

hacer de su conocimiento lo siguiente:
Que mediante mi primer INFORME DE PRACTICAS PRE – PROFESIONALES, lo cual lo

estoy realizando en la Sub Gerencia de Formulación de Proyectos de Inversión – Área de
Evaluación el cual está dentro de la Gerencia Regional de infraestructura del Gobierno
Regional de Arequipa que está ubicada en la Av. Unión Nro. 200 – Paucarpata, Provincia y
Departamento de Arequipa.
A continuación, me permito organizar mi informe describiendo a la entidad a la

que sirvo, citando la estructura de la organización, donde ubico el área en la que realizo mis
prácticas, en la Sub Gerencia de Formulación de Proyectos de Inversión – Área de Evaluación
en el Gobierno Regional de Arequipa.
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AREQUIPA
PRESENTACION
El presente informe busca exponer el trabajo realizado y los conocimientos adquiridos

mediante el desarrollo de práctica pre - profesionales.
Las practicas pre - profesionales son actividades de aprendizaje orientadas a la aplicación de

conocimientos y al desarrollo de destrezas y habilidades específicas que un estudiante debe
adquirir para un adecuado desempeño en su futura profesión, con los objetivos de brindar al
estudiante una experiencia práctica, complementar su proceso de formación académica,
familiarizar al estudiante con el ambiente de trabajo mediante su incorporación temporal a la
vida profesional y finalmente consolidar destrezas y capacidades para promover y crear
condiciones adecuadas para el ejercicio profesional.
En particular, el desarrollo de esta práctica pre- profesional fue realizado en el Gobierno

Regional de Arequipa en la Sub Gerencia de Formulación de Proyectos de Inversión – Área de
Evaluación, bajo el tutor responsable de la entidad, al Ing. Marcial Flores Zúñiga y bajo el tutor
responsable de la Universidad Nacional de San Agustín, el Dr. Alejandro Chávez Medrano.
A continuación, se entregará una breve descripción de la entidad y la oficina en el cual se opera.

Se detallarán sus servicios y procedimientos de gestión pública, para luego dar cabida al trabajo
de práctica realizado.
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I. DATOS
GENERALES DEL
PRACTICANTE
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OBJETIVOS
Los objetivos de las prácticas pre profesionales son:
 Promover la formación académica integral de los estudiantes en los aspectos cognitivos,

procedimentales y actitudinales en la intervención pre profesional.
 Promover la aplicación de los conocimientos teóricos y metodológicos en los diferentes
campos de intervención.
 Lograr experiencias de intervención en las diferentes áreas o sectores de labor
profesional.
 consolidar destrezas y capacidades para promover y crear condiciones adecuadas para
el ejercicio profesional.
1. DATOS GENERALES
1.1.DATOS DEL PRACTICANTE
Apellidos y Nombres: Paucar Huaylla, Lady Abigail

Lugar de Residencia: AA. HH Pueblo Libre Mz. B Lt.1 -Mirador
DNI: 70553262
CUI: 20131643
Correo: aylin_05_cielo@hotmail.com
Telf.: 992674485
1.2.RAZÓN SOCIAL DE LA INSTITUCIÓN

1.3.ACTIVIDAD DE LA INSTITUCIÓN
Administración pública en general.
1.4.LUGAR DONDE SE DESARROLLA LAS PRACTICAS

En la Gerencia Regional de infraestructura exactamente en la Sub Gerencia de
Formulación de Proyectos de Inversión – Área de Evaluación del Gobierno Regional
de Arequipa.
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II. DESCRIPCION
GENERAL DE LA
ENTIDAD
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2. DATOS DE LA INSTITUCIÓN
2.1.DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN
El gobierno Regional de Arequipa tiene como finalidad esencial fomentar el desarrollo
regional integral sostenible, promoviendo la inversión pública y privada y el empleo,
garantizando el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de oportunidad de sus
habitantes, de acuerdo con los planes y programas nacionales, regionales y locales de
desarrollo. Emanan de la voluntad popular, constituyen de un Pliego Presupuestal y
tienen jurisdicción en el ámbito de sus respectivas circunscripciones territoriales.
Razón Social: GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA

RUC: 20498390570
CIIU: 751139
Tipo de Empresa: Gobierno Central (Público)
Representante Legal: Abg. Yamila Osorio Delgado
Dirección Legal: Av. Unión Nro. 200
Urbanización: Cesar Vallejo (Cuadra 17 Av. Kennedy)
Distrito / Ciudad: Paucarpata / Arequipa
Departamento / País: Arequipa / Perú
Correo: http://www.regionarequipa.gob.pe
Telf.: (054) 382860
2.2.MISIÓN
“Conducir y promover el desarrollo sostenible de la población en la Región Arequipa,
de manera inclusiva, Integral, competitiva, bajo un enfoque moderno, descentralizado,
eficiente y Concertado en la Gestión Pública.”
2.3.VISIÓN
“Arequipa es una región competitiva con empleo pleno, digno y ciudades seguras, es
un territorio articulado, culturalmente rico y diverso, ambientalmente sustentable, con
economía sostenible, prioriza la agroindustria, manufactura, turismo y minería, sus
hombres y mujeres son cultos, educados y saludables.”
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AREQUIPA
III. ESTRUCTURA DE
LA ORGANIZACION
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3. ORGANIGRAMA
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4. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO REALIZADO
4.1.DESCRIPCIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO

El desarrollo de las prácticas pre – profesionales son realizadas en la Oficina Regional
de Planeamiento, presupuesto y Ordenamiento Territorial; exactamente en la Sub –
Oficina de Planeamiento y Desarrollo Institucional.
4.1.1. OBJETIVOS
La Sub – Oficina de Planeamiento y Desarrollo Institucional posee el siguiente
eje estratégico:
 Desarrollo Institucional y de Capacidades: Fortalecimiento de la

Institucionalidad, la Ciencia y la Tecnología para la Producción.
Y los siguientes objetivos generales estratégicos:
 Gestión institucional con procedimientos y servicios eficientes, eficaces y

de calidad.
 Sector público, privado y académico realizan investigación y tecnologías
articuladas a la producción.
4.1.2. MISIÓN
La Sub – Oficina de Planeamiento y Desarrollo Institucional se rige a una misión

estratégica institucional que tiene como marco la Política de Modernización del
Estado Moderno como aquel orientado al ciudadano, eficiente, unitario y
descentralizado, inclusivo y abierto (transparente y que rinde cuentas). Y es la
siguiente:
“Somos una institución pública, con autonomía política, económica y

administrativa dedicada a organizar y conducir la gestión pública
regional de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y
delegadas, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales,
brindando productos finales en protección social, servicios, economía,
infraestructura y ambiente, de manera eficiente, unitaria y
descentralizada, inclusiva y abierta, en beneficio de los ciudadanos
para contribuir al desarrollo integral y sostenible de la región”
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4.1.3. VALORES DE LA INSTITUCIÓN
 Responsabilidad: Actitud permanente de los servidores, funcionarios y

autoridades en el liderazgo, la organización y fundamentalmente la
conducción del desarrollo regional.
 Vocación: El actuar cotidiano de nuestras autoridades, funcionarios y

personal en general, asociado a la entrega plena y efectiva en favor de la
población regional.
 Justicia: Característica que deben poseer las autoridades, funcionarios y

trabajadores del gobierno regional, para en el marco de sus funciones tomen
decisiones justas, objetivas, imparciales, legales, ponderadas y socialmente
responsables.
 Solidaridad: Practica inherente a los servidores del gobierno regional,

cultivando y consolidado en las relaciones de trabajo e identificado con las
necesidades y aspiraciones de la población regional.
 Probidad, rectitud, honradez, honestidad e integridad: Características

vitales y esenciales en el ejercicio de la función pública de las autoridades,
funcionarios y trabajadores del Gobierno Regional, reflejados en el uso
adecuado y racional de los bienes de la institución.
 Confianza, tolerancia y respeto: Practica común entre los miembros del

Gobierno Regional, en todos los niveles de convivencia institucional, así
como con los ciudadanos, las organizaciones e instituciones regionales.
4.2.TRABAJO ASIGNADO
 Analizar el cambio de la ley N° 27444 leyes del procedimiento administrativo

general que deroga la ley N° 29060 del Silencio Administrativo.
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 Actualización de costeo ABC, Sustento Legal, Tabla Asme y Diagrama de Bloques

de los diferentes de los procesos del Texto Único de Procedimientos
Administrativos de la oficina del ARMA (Actualmente aún en proceso).
 Revisión de los Textos Únicos de Procedimientos Administrativos de las diferentes

gerencias y/o áreas que enviaron previamente para su evaluación, para ver si se dio
la actualización del cambio de la UIT de S/. 3950.00 a S/. 4050.00 en su costeo
ABC; si no se da el caso el Texto Único de Procedimientos Administrativos de la
gerencia y/o área, es reenviado para su respectiva corrección.
 Análisis de los cuatro nuevos decretos legislativos D.L.1246, D.L. 1256, D.L. 1272
Y D.L. 1310 aprobados para la eliminar la sobre regulación, las barreras
burocráticas y actos de corrupción, ayudando a la simplificación administrativa.
 Seguimiento en la elaboración de los Textos Únicos de Procedimientos

Administrativos de las demás gerencias, para ver si se esta dando la aplicación de
los nuevos cuatro decretos legislativos: D.L.1246, D.L. 1256, D.L. 1272 Y D.L.
1310; aplicados y puestos ya en vigencia en marzo de este año.
 Elaboración de la presentación para el Seminario de Simplificación Administrativa

y Lo Nuevo en Calidad Regulatoria; que dio la Oficina De Planeamiento Y
Desarrollo Institucional el pasado jueves y viernes 27 y 28 de abril del 2017, en la
Oficina del ARMA. Y que se seguirán realizando en las diferentes gerencias y áreas
en los siguientes meses; para difundir los cambios que se están dando debido a los
nuevos decretos legislativos y evitar futuros errores en los TUPAs.
 Se me asigno comenzar la elaboración del Texto Único de Procedimientos

Administrativos (TUPA) de la oficia, aplicando los cambios respectivos y
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AREQUIPA
actualizaciones; el cual todavía está en proceso; ya que aún se me está
guiando para hacerlo como es debido.
ANEXO 01
PLAN DE DESARROLLO DE PRÁCTICAS EN EL GOBIERNO REGIONAL –

OFICINA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL
Mes de Abril:
 Actualización de procedimientos y requisitos en Texto Único de Procedimientos

Administrativos (TUPA)
 Desarrollo de diapositivas para exposición de Costeo ABC que realiza la OPDI.
Mes de Mayo:
 Desarrollo de diapositivas para exposición y capacitación sobre Mejora en la Calidad

Regulatoria, que realiza la OPDI.
 Elaboración de diversos informes propios de la oficina.
Mes de Junio:
 Desarrollo de diapositivas para exposición y capacitación sobre Mejora en la Calidad

Regulatoria, que realiza la OPDI.
 Realización del Costeo ABC en el Texto Único de Procedimientos Administrativos.
 Elaboración de diversos informes propios de la oficina.
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Estudiante: Jeidi Zegarra Mendoza

INTRODUCCIÓN ................................................................................. Error! Bookmark not defined.

INFORME N° 001 – 2018 - PRACTICAS PRE – PROFESIONALES

A : Mg. ALEJANDRO CHAVEZ MEDRANO

DE : LADY ABIGAIL PAUCAR HUAYLLA

ASUNTO : PRIMER INFORME DE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES.

Arequipa, 19 de Abril del 2018

Tengo el agrado de dirigirme a usted, para saludarlo cordialmente y a su vez

Que mediante mi primer INFORME DE PRACTICAS PRE – PROFESIONALES, lo cual lo

A continuación, me permito organizar mi informe describiendo a la entidad a la

El presente informe busca exponer el trabajo realizado y los conocimientos adquiridos

Las practicas pre - profesionales son actividades de aprendizaje orientadas a la aplicación de

En particular, el desarrollo de esta práctica pre- profesional fue realizado en el Gobierno

A continuación, se entregará una breve descripción de la entidad y la oficina en el cual se opera.

 Promover la formación académica integral de los estudiantes en los aspectos cognitivos,

1.1.DATOS DEL PRACTICANTE

Apellidos y Nombres: Paucar Huaylla, Lady Abigail

1.2.RAZÓN SOCIAL DE LA INSTITUCIÓN

1.4.LUGAR DONDE SE DESARROLLA LAS PRACTICAS

Razón Social: GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA

4. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO REALIZADO

4.1.DESCRIPCIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO

 Desarrollo Institucional y de Capacidades: Fortalecimiento de la

Y los siguientes objetivos generales estratégicos:

 Gestión institucional con procedimientos y servicios eficientes, eficaces y

La Sub – Oficina de Planeamiento y Desarrollo Institucional se rige a una misión

“Somos una institución pública, con autonomía política, económica y

4.1.3. VALORES DE LA INSTITUCIÓN

 Responsabilidad: Actitud permanente de los servidores, funcionarios y

 Vocación: El actuar cotidiano de nuestras autoridades, funcionarios y

 Justicia: Característica que deben poseer las autoridades, funcionarios y

 Solidaridad: Practica inherente a los servidores del gobierno regional,

 Probidad, rectitud, honradez, honestidad e integridad: Características

 Confianza, tolerancia y respeto: Practica común entre los miembros del

 Analizar el cambio de la ley N° 27444 leyes del procedimiento administrativo

 Actualización de costeo ABC, Sustento Legal, Tabla Asme y Diagrama de Bloques

 Revisión de los Textos Únicos de Procedimientos Administrativos de las diferentes

 Seguimiento en la elaboración de los Textos Únicos de Procedimientos

 Elaboración de la presentación para el Seminario de Simplificación Administrativa

 Se me asigno comenzar la elaboración del Texto Único de Procedimientos

PLAN DE DESARROLLO DE PRÁCTICAS EN EL GOBIERNO REGIONAL –

 Actualización de procedimientos y requisitos en Texto Único de Procedimientos

 Desarrollo de diapositivas para exposición y capacitación sobre Mejora en la Calidad

 Desarrollo de diapositivas para exposición y capacitación sobre Mejora en la Calidad

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