Que Que Que Que Que REPUBLICA DEL ECUADOR CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR eHCES RPC-S0-037-No.265-2012 EL CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR Considerando: el articulo 350 de la Constitucién de la Republica dispone que el Sisterna de Educacién Superior tiene como finatidad la formacién académica y profesional con visiGn cientifica y humanista; la investigacién cientifica y tecnolégica; la innovacisn, promocién, desarrollo y difusién de los saberes y las culturas; la construccién de soluciones para los problemas del pais, en relacién con los objetivos del régimen de desarrollo; el articuto 352 de la Constitucién de la Reptiblica organiza el Sistema de Educacién Superior que estaré integrado por universidades y escuelas politécnicas; institutos superiores técnicos, tecnolégicos y pedagogicos; y conservatorios de misica y artes, debidamente acreditados y evaluados. Estas instituciones, sean ptiblicas 0 particulares, no tendran fines de lucro; conforme a la disposicién transitoria vigesimoprimera de Ja Constitucién, el Estado estimularé la jubilacién de las docentes y los docentes del sector priblico, mediante el pago de una compensacién variable que relacione edad y afios de servicio. El monto maximo seré de clento cincuenta salarios basicos unificados del trabajador privado, y de cinco salarios bésicos unificados del trabajador privado en general por afio de servicios. La ley regular los procedimientos y métodos de célculo; el aiticulo 6 de la Ley Organica de Educacién Superior, determina que: “Derechos de los profesores o profesoras ¢ investigadores o investigadoras.- Son derechos de los profesores o profesoras e investigadores o investigadoras de conformidad con la Constitucidn y esta Ley los siguientes: (..} c) Acceder a Ja carrera de profesor ¢ investigador y a cargos directivos, que garantice estabilidad, promocién, movilidad y retiro, basados en el mérito académico, en la calidad de la ensefianza impartida, en la produccién investigativa, en el perfeccionamiento permanente, sin admitir discriminacién de género ni de ningiin otro tipo”; el articulo 70 de la Ley Organica de Educacién Superior reconace que los profesores © profesoras e investigadores 0 investigadoras de las universidades y escuelas politécnicas piiblicas son servidores piblicos sujetos a un régimen propio que estaré contemplado en el Reglamento de Carrera y Escalafén del Profesor Investigador del Sistema de Educacién Superior, que fijar4 las normas que rijan el ingreso, promocién, estabilidad, evaluacién, perfeccionamiento, —escalas remunerativas, fortalecimiento institucional, jubllacién y cesacién;Er LUNSEJY VE EVULALIUN SUPERIOR aa Que Que Que Que el articulo 149 de la Ley Orgénica de Educacién Superior establece que: "Tipos de profesores o profesoras y tiempo de dedicacién.- Los profesores 0 profesoras ¢ investigadores o investigadoras serén: titulares, invitados, ocasionales u honorarios. Los profesores titulares podran ser principales, agregados o auxiliares. El roglamento del sistema de carrera del profesor e investigador regulara tos requisitos y sus respectivos concursos. El tiempo de dedicacién podra ser exclusiva o tiempo completo, es decir, con cuarenta horas semanales; semiexclusiva o medio tiempo, es decir, con veinte horas semanales; a tiempo parcial, con menos de veinte horas semanales, Ningiin profesor © funcionario administrativo con dedicacién exclusiva 0 tempo completo podra desempefar sirmulténeamente dos 0 mas cargos de tiempo completo en el sistema educativo, en el sector puiblico o en el sector privado. Bl Reglamento de Carrera y Escalafén dei Profesor e Investigador del Sistema de Educacién Superior, normara esta clasificacién, estableciendo las limitaciones de los profesores. En el caso de los profesores 0 profesoras de los institutes superiores y conservatorios superiores piiblicos se estableceré un capitulo especial en el Reglamento de Carrera y Escalafén del Profesor e Investigador del Sistema de Educacién Superior"; el inciso tercero del articulo 151 de la Ley Organica de Educacion Superior, establece que: “El Reglamento de Carrera y Escalafén del Profesor e Investigador del Sistema de Educacién Superior establecer4 los estimulos académicos y econdmicos correspondientes."; al articulo 153 del mismo cuerpo legal, determina que: "Requisitos para los profesores 0 profesoras no titulares.- Los requisitos para ser profesor o profesora invitado, acasional u honorario serén establecidos en el Reglamento de Carrera y Escalafon del Profesor e Investigador del Sistema de Educacién Superior.” ar en institutos el articulo 154 ibidem, prescribe que: “Profesor 0 profesora superiores y conservatorios superiores~ Para ser profesor o profesora titular de un instituto superior técnico, tecnolégico, de artes o conservatorio superior se requiere tener un titulo profesional y demas requisites que establezca el Regiamento de Carrera Escalafén del Profesor e Investigador del Sistema de Educacién Superior.”; la disposicién transitoria décima novena del Reglamento General a la Ley Organica de Educacién Superior prescribe que: "El Reglamento de Carrera y Escalafon del Profesor e Investigador del Sistema de Educacién Superior nermard lo relacionado con to dispuesto en la Disposicién Transitoria Décima Novena de la Ley. Hasta que se expedida el Reglamento de Carrera y Escalafén del Profesor ¢ Pégina 2 de 52 ‘Av, Repiblica £7226 y Diego de AlmagroREPUBLICA DEL ECUADOR CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR @pCES Investigador del Sistema de Educacién Superior, las jubilaciones que se produzcan a partir de la expedicién de este reglamento se sujetarén a las disposiciones de la LOSEP. El Estado no financiaré ninguna jubilacién complementaria de un trabajador que renuncie luego del 31 de diciembre del 2014."; Que Mediante oficio No MINFIN-DM-2012-0897 de 31 de octubre de 2012, el Ministro de Finanzas emite dictamen presupuestario para la aprobacién del Reglamento de Carrera y Escalafén del Profesor e Investigador del Sistema de Educacién Superior; y En ejercicio de las atribuciones que le confiere el articulo 169 literal m, numeral 4 de la Ley Organica de Educacién Superior, RESUELVE: Expedir e] REGLAMENTO DE CARRERA Y ESCALAFON DEL PROFESOR E INVESTIGADOR DEL SISTEMA DE EDUCACION SUPERIOR (CODIFICACION) ‘TITULOI NORMAS GENERALES CAPITULO DEL OBJETO Y AMBITO DE APLICACION DEL REGLAMENTO Articulo 1- Objeto. El presente Reglamento establece las normas de cumplimiento obligatorio que rigen la carrera y escalafén del personal acaciémico de las instituciones de educacién superior, regulando su seleccién, ingreso, dedicacién, estabilidad, escalas remunerativas, capacitacion, perfeccionamiento, evaluacién, promocién, estimulos, cesacién y jubilaci6n. Articulo 2.- Ambito.- B! presente Reglamento se aplica al personal académico que presta sus servicios en las universidades y escuelas politécnicas, piblicas y particulares; institutos superiores téenicos, tecnologicos y pedagégicos, piiblicos y particulares; y conservatorios superiores de musica y artes, puiblicos y particulares. Articulo 3.- Personal académico.- A efectos de este Reglamento, se consideraré personal académico a los profesores ¢ investigadores titulares y no titulares de las instituciones de educacién superior puiblicas y particulares. Et personal administrativo y técnico docente de las instituctones de educacién superior piiblicas y particulares no forma parte del personal académico.Pd CONSEJU UE EDUGACION SUPERIOR Articulo 4.- Personal técnico docente.- Se define como personal técnico docente al servidor © trabajador de las instituciones de educacién superior que cuente con titulo profesional, experiencia y experticia para la imparticién, supervisién y evaluacién de actividades de aprendizaje practico. (Articulo reformado mediante resolucién RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacién Supertor en su vigésima sesién ordinaria, desarrollada con fecha 29 de mayo de 2013) CAPITULO UL ‘TIPOS DE PERSONAL ACADEMICO DE LAS UNIVERSIDADES Y ESCUELAS POLITECNICAS, SUS ACTIVIDADES Y DEDICACION Articulo 5.- Tipos de personal académico.- Los miembros del personal académico de las universidades y escuelas politécnicas piblicas y particulares son titulares y no titulares, La condicién de titular garantiza la estabilidad, de conformidad con Jo establecido en ta Ley Organica de Educacién Superior, su Reglamento General y este Reglamento. Los titulares son aquellos que ingresan a la cartera y escalafén del profesor e investigador y se clasifican en principales, agregados y auxiliares. Los no titulares son aquellos que no ingresan a ta carrera y escalafon del profesor investigador. Se clasifican en honorarios, invitados y ocasionales. Articulo 6. Actividades de docencia~ La docercia en Jas universidades y escuelas politécnicas piblicas y particulares comprende, entre otras, las siguientes actividades: .. Imparticién de clases presenciales, virtuales o en linea, de caracter tedrico o practico, en la institucién o fuera de ella, bajo responsabilidad y direccién de la misma; 2. Preparacién y actualizacién de clases, seminarios, talleres, entre otros; . Disetto y elaboracion de libros, material didactico, guias decentes o syllabus; . Orientacién y acompaftamiento a través de cutorfas presenciales o virtuales, individuates o grupales; . Visitas de campo y docencia en servicio; Direccién, seguimiento y evaluacién de practicas y pasantfas profesionales; Preparacién, elaboracién, aplicacién y calificacién de examenes, trabajos y practicas; Direccién y tutoria de trabajos para la obtencién det titulo, con excepcién de tesis doctorales o de maestrias de investigacién; 9. Direccién y participacién de proyectos de experimentactén e tnnovacién docente; 10, Disefto e imparticién de cursos de educacién continua 0 de capacitacién y actualizacién; ae ewan Pégina 4 de 52 ‘Av, Repablica €7-226 y Diego de AlmagroREPUBLICA DEL ECUADOR @pCES CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR ~~ 11. Participacién en actividades de proyectos sociales, artisticos, productivos y empresariales de vinculacién con la sociedad articulados a la docencia e innovacién educativa; 12. Participacién y organizacién de colectivos académicos de debate, capacitacién o intercambio de experiencias de ensefianza; y, 13. Uso pedagégico de la investigacién y la sistematizacién como soporte o parte de la ensefianza. Articulo 7.- Actividades de investigaci6n.- La investigaciOn en las universidades y escuelas politécnicas piiblicas y particulares comprende, entre otras, las siguientes actividades: 1, Disefio, direccién y ejecucién de proyectos de investigacién bastca, aplicada, tecnolégica y en artes, que supongan creacién, innovacién, difusin y transferencia de los resultados obtenidos; 2. Realizacién de investigacién para la recuperacién, fortalecimiento y potenciacién de los saberes ancestrales; 3. Disefio, elaboracién y puesta en marcha de metodologias, instrumentos, protocolos 0 procedimientos operativos o de investigacién; 4, Investigacién realizada en laboratorios, centros documentales y demés instalaciones habilitadas para esta funcién, asf como en entornos sociales y naturales; 5. Asesorfa, tutoria o direccién de tesis doctorales y de maestrias de investigacién; 6. Participacién en congresos, seminarios y conferencias para la presentaci6n de avances y resultados de sus investigaciones; 7. Disefio, gestién y participacién en redes y programas de investigacién locat, nacional e internacional; 8 Participacién en comités o consejos académicos y editoriales de revistas cientificas y académicas indexadas y de alto impacto cientifico 0 académico; 9. Difusion de resultados y beneficios sociales de la investigacién, a través de publicaciones, producciones artisticas, actuaciones, conciertos, creacién u organizacién de instalaciones y de exposiciones , entre otro: 10. Direccién o participacién en colectivos académicos de debate para la presenta avances y resultados de Investigaciones; y, 11. Vinculacién con la sociedad a través de proyectos de investigacién e innovacién con fines sociales, artisticos, productivos y empresariales. 12. La prestacién de servicios al medio externo, que no generen beneficio econémico para ta IES 0 para su personal académico, tales como: andlisis de laboratorio especializado, peritaje judicial, asi como la colaboracién en la revisién técnica documental para las instituciones del estado. La participacion en trabajos de consultoria institucional no se reconocerd como actividad de investigacién dentro de la dedicacién horaria. in de (Articulo reformado mediante resolucién RPC-S0-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del y Consejo de Educacién Superior en su vigésima sesién ordinaria, desarrollada con fecha 29 de mayo de 2013)he - CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR = Articulo 8. Actividades de direccién o gestién académica~ Comprende el gobierno y la direccién de las universidades y escuelas politécnicas pitblicas o particulares, la direccién y gestin de los procesos de docencia e investigacién en sus distintos niveles de organizacién académica e institucional, la organizacién 0 direccién de eventos académicos nacionales 0 internacionales, asi como el disefio de carreras y programas de estudios de grado y postgrado. También se contemplaré como actividades de direccién o gestién académica las que desempefie el personal académico en los espacios de colaboracién interinstitucional en los ‘Srganos que rigen el sistema de educacién superior (CES y CEAACES), en la Secretarfa Nacional de Educacién Superior, Ciencia, Tecnologia ¢ Innovaclén, en los institutos pilblicos de investigacién, asi como en tas comisiones de evaluacién del desempetio del personal académico Los cargos de direccién o gestién administrativa, financiera, talento humano, planificacién no académica, tecnologias de la informacién, asesorfa juridica y otros que no sean de indole académica, se excluyen del Ambito de este articulo, por lo que no se encuentran regulados por este Reglamento y deberan sujetarse a las disposiciones de la Ley Orgénica de Servicio Piiblico 0 del Cédigo del Trabajo, segiin corresponda. Articulo 9.- Actividades de vinculacién con la sociedad. En las universidades y escuelas politécnicas piblicas y particulares las actividades de vinculacién con la sociedad deberan enmarcarse dentro de las actividades de docencia, investigacién 0 gestién académica, conforme a lo dispuesto en este Reglamento. Articulo 10.- Del tiempo de dedicacién del personal académico Los miembros del personal académico dle una universidad 0 escuela politécnica publica o particular, en razén del tiempo semanal de trabajo, tendran una de las siguientes dedicaciones: 1. Exclusivao tiempo completo, con cuarenta horas semanales; 2. Semi exclusiva o medio tiempo, con veinte horas semanales; y, 3. Tiempo parcial, con menos de veinte horas semanales. Articulo 11.- Distribucién del tiempo de dedicacién del personal académico.- En la distribucidn del tiempo de dedicacién det personal académico de las universidades y escuelas politécnicas piblicas y particulares, se observaré lo siguiente: 1. El personal académico con dedicaciér a tiempo parcial deberé: a) Impartir al menos 2 horas y hasta 9 horas semanales de clase; y, 'b) Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las demas actividades de docencia, entre las que obligatoriamente deberan considerarse las actividades de los numerales 2y 7 del articulo 6 de este Reglamento. Pagina 6de 52 Av. Republica £7-226 y Dlego de AlmagroREPUBLICA DEL ECUADOR yo CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR (egCES El personal académico con dedicacién a tiempo parcial no podra realizar actividades de direccién o gestion académica, con excepcién de lo establecido en la disposicién general décima tercera del presente reglamento, 2, Blpersonal acaéémico con dedicacién a medio tiempo debers a) Impartir 10 horas semanales de clase; y, b) Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las demés actividades de docencia, entre las que obligatoriamente deberin considerarse las actividades de los numerales 2 y 7 del articulo 6 de este Reglamento. El personal académico con dedicacién a medio tiempo no podra realizar actividades de direccién o gestién académica, con excepcién de lo establecido en la disposicién general décima tercera del presente reglamento. 3. El personal académico con dedicacién a tiempo completo debera: a) Impartir al menos 3 horas y hasta 16 horas semanales de clase; y, ) Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las demas actividades de docencia, entre las que obligatoriamente debersn considerarse tas actividades de los numerales 2 y 7 del articulo 6 de este Reglamento, El personal académico con esta dedicacién podré para completar las 40 horas semanales: a) Dedicar hasta 31 horas semanales a las actividades de investigacién; y, b) Dedicar hasta 12 horas semanales a las actividades de direccién o gestién académica, Unicamente los directores 0 coordinadores de carreras 0 programas, cuando sean de jerarguia inferior ala de una autoridad académica, podran dedicat hasta 20 horas semanales a las actividades de direccién o gestién académica, El personal académico a tiempo completo podra desempefiar otros cargos a medio tiempo o tiempo parcial en el sector piiblico o privado, de conformidad con las normas dela Ley Organica de Servicio Pablico y del Cédigo del Trabajo respectivamente. 4. El personal académico titular principal investigador deberd dedicarse a tiempo completo a las actividades de investigaciGn ¢ impartir al menos un seminario 0 curso en cada periodo académico para difundir los resultados de su actividad. 5. Para el rector y vicerrectores de las universidades y escuelas politécnicas se reconocer‘n las actividades de direccién o gestién académica, a las que deberdn dedicar 40 horas semanales, de las cuales como maximo 2 horas podran ser dedicadas a actividades de docencia o investigacién. 6. Los decanos, subdecanos y demas auturidades académicas de similar jerarquia determinadas por las universidades y escuelas politécnicas conforme el articulo $3 de la Ley Organica de Educacién Superior, seran de libre nombramiento y remocién, y se lesae CONSEJO UE EDUCACION SUPERIOR SoS podra reconocer hasta 12 horas de actividades de docencia o investigacién en su dedicacién de tiempo completo. A las autoridades académicas que dirijan unidades de investigacién de las universidades y escuelas politécnicas, se les reconoceré hasta 12 horas de actividades de investigacién. 7. Las autoridades de las universidades y escuelas politécnicas no podrdn realizar actividades de consultoria institucional y prestacién de servicios institucionales. Las normas sobre las jornadas de trabajo establecidas en la Ley Organica de Servicio Piiblico y el Cédigo del Trabajo no serén aplicables para el desarrollo de las actividades del personal académico de las instituciones de educacién superior. (Articulo reformado mediante resolucién RPC-50-23-No.239-2013, adoptada por el leno del Consejo de Educacién Superior en su vigésima cercera sesién ordinaria, desarrollada con fecha 19 de junio de 2013) Articulo 12,- Modificacién del régimen de dedicacién.- La modificacién del régimen de dedicacién del personal académico de las universidades y escuelas politécnicas piblicas y particulares podra realizarse hasta por dos ocasiones en cada afio y sera resuelta por el Srgano colegiado académico superior, siempre que haya sido prevista en el presupuesto institucional y el profesor ¢ investigador solicite 0 acepte dicha modificacion CAPITULO IL ‘TIPOS DE PERSONAL ACADEMICO DE LOS INSTITUTOS Y CONSERVATORIOS 'SUPERIORES Y SUS ACTIVIDADES Articulo 13.- Del personal académico de los institutos y conservatorios superiores, sus actividades y dedicacién.- Las normas establecidas en el Capitulo 1 de este titulo se aplicarén, en lo que corresponda, al personal académico de los institutos y de los conservatorios superiores, excepto en lo relacionado a las normas de dedicacién del personal académico en estos tiltimos. Articulo 14.- Distribucién del tiempo de dedicacién del personal académico de los conservatorios superiores.- En la distribucién del tiempo de dedicacién en las actividades del personal académico de los conservatorios superiores, se observars lo siguiente: 1, Bt personal académico con dedicacién a tiempo parcial debera a) Impartir al menos 2 horas y hasta S horas semanales de clase; y, ) Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las demas actividades de docencia, entre las que obligatoriamente deberan considerarse las actividades de los numerales 2 y 7 del articulo 6 de este Reglamento. El personal académico con dedicacién a tiempo parcial no podré realizar actividades de direccién o gestion académica. Pagina 8 de 52 ‘Av. Repiblica £7-226 y Diego de AlmagroREPUBLICA DEL ECUADOR @ CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR (CES 2. El personal académico con dedicacién a medio tiempo deberd: a) Impartir al menos 6 horas y hasta 10 horas semanales de clase; y, b) Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las demas actividades de docencia, entre las que obligatoriamente debern considerarse Jas actividades de los numerales 2-y 7 del articulo 6 de este Reglamento, El personal académico con dedicacién a medio tiempo no podré realizar actividades de diveccién o gestién académica 3. Elpersonal académico con dedicacién a tiempo completo debera: a) Impartir al menos 3 horas y hasta 16 horas semanales de clase; y, b} Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las demas actividades de docencia, entre las que obligatoriamente deberdn considerarse las actividades de los numerales 2 y 7 del articulo 6 de este Regiamento. El personal académico con esta dedicacién podré para completar las 40 horas semanales: a) Dedicar hasta 31 horas semanales a la investigacién en artes y produccién artistica; % b) Dedicar hasta 12 horas a las actividades de direcctén o gestion académica. E} personal académico a tiempo completo podré desempefiar otros cargos a medio tiempo o tiempo parcial en el sector piiblico 0 privado, de conformidad con las normas de la Ley Organica de Servicio Puiblico y det Cédigo del Trabajo respectivamente. 4, El personal académico titular principal no podré tener dedicacién a tiempo parcial o medio tiempe, excepto cuando se vineule temporalmente a otro tipo de funcién piiblica en otra institucién. 5. Para el rector y vicerrectores de los conservatorios supetiores se reconocerén exclusivamente las actividades de direcctén 0 gestién académica, a las que deberén dedicarse 40 horas semanales, de las cuales como maximo 3 horas podrin dedicar a las actividades de docencia. 6. Las autoridades de los conservatorios superiores no podrén realizar actividades de consultorfa institucional y prestacién de servicios institucionales. Las normas sobre las jornadas de trabajo establecidas en la Ley Orgénica de Servicio Puiblico y el Cédigo del Trabajo no serén aplicables para el desarrollo de las actividades del personal académico de los institutos y conservatorios superiores.CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR Sgery TITULOT DE LA SELECCION E INGRESO DEL PERSONAL ACADEMICO cCAP{TULOT DE LA CREACION Y SUPRESION DE PUESTOS DEL PERSONAL ACADEMICO Y SU SELECCION Articulo 15.- Creacién y supresién de puestos del personal académico. La creacién y supresién de puestos del personal académico titular corresponde al drgano colegiado académico superior de las universidades o escuelas politécnicas piiblicas y se realizara conforme requerimiento debidamente motivado de cada unidad ecadémica, siempre que se encuentre planificada y se cuente con la disponibllidad presupuestaria Para la contratacin de personal académico no titular se requerird la autorizacién del representante legal de la institucién, Para la creacién y supresién de puestos del personal académico titular y para la contratacién del personal académico no titular de los institutos y conservatorios superiores publicos se observaran las normas del Reglamento de Creacién y Funcionamiento de los Institutos y Conservatorios Superiores, asi como las normas pertinentes de la Ley Organica de Servicio Pablico Articulo 16~ Seleccién del personal académico.- La seleccién es el proceso técnico que aplica normas, politicas, métodos y procedimientos tendientes a evaluar la idoneidad de los aspirantes para ingresar como personal académico de las instituctones de educacién superior publicas y particulares, cumpliendo con los requisitos establecidos en la Ley Organica de Educacién Superior, su Reglamento General, el presente Reglamento y la normativa interna de la institucién, CAPITULO II DE LOS REQUISITOS PARA EL INGRESO DEL PERSONAL ACADEMICO Articulo 17.- Requisitos generales para el ingreso del personal académico a tas instituciones de educacién superior. El personal académico que ingrese en las instituciones de educactén superior piblicas y particulares deberd presentar su hoja de vida con la docamentacién de respaldo que acredite et cumplimiento de los requisitos y los méritos como son: experiencia, formacién, publicaciones, y los demas exigidos en este Reglamento. Pagina 10 de 52 Av. Repilblica €7-226 y Diego de AlmagroREPUBLICA DEL ECUADOR CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR CES En las instituciones de educacién superior pitblicas, el aspirante a integrar el personal académico deberd cumplir ademés con los requisites establecidos en los literales a), b), ¢), ¢), £),g),h) ei) detarticulo 5 de la Ley Organica de Servicio PUblico, en lo que fuere pertinente. Para el ingreso del personal académico cuya labor académica pertenezca a los programas y carreras de artes, el requisito de obras de relevancia comprendera, cuando corresponda, tos productos artistico-culturales reconocidos como tales en las distintas disciplinas artisticas, los cuales debersn contar con el aval de una comisi6n interuniversitaria. En el caso de tos, demas programas y carreras, la relevancia y pertinencia de las obras de relevancia publicadas deberd cumplir con la normativa que establezca el Consejo de Evaluacién, Acteditacién y ‘Aseguramiento de la Calidad de la Educacién Superior. No se considerardn las titulos extranjeros no oficiales para el cumplimiento de los requisites de titulacién establecidos en este Reglamento. SECCIONI DE LOS REQUISITOS DEL PERSONAL ACADEMICO DE LAS UNIVERSIDADES Y ESCUELAS POLITECNICAS Articulo 18.- Requisitos del personal académico titular auxiliar de las universidades y escuelas politécnicas.- Para el ingreso como miembro del personal académico titular auxiliar de las universidades y escuelas politécnicas publicas y particulares, ademas de cumplir los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se deberd acreditar: 1. Tener al menos grado académico de maestria o su equivalente, debidamente reconocido @ inscrito por la SENESCYT, en el area de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacién; 2. Ganar el correspondiente concurso piiblico de merecimfentos y oposict6n; y, 3. Los dems que determine la institucién de educacién superior, que deberé observar las, normas constitucionales y legales, as{ como garantizar los derechos establecidos en el articulo 6 de la Ley Organica de Educacin Superior. Articulo 19.- Requisitos del personal académico titular agregado de las universidades y escuelas politécnicas- Para el ingreso como miembro del personal académico titular agregado de las universidades y escuelas politéenicas piblicas y particulares, ademds de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se deberd acreditar: 1. Tener al menos grado académico de maestria o su equivalente, debidamente reconocido ¢ inscrito por la SENESCYT, en et dea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacién; 2. Tener al menos tres afias de experiencia como personal académico en instituciones de educacién superior o en instituciones de investigacién de prestigio;Me ee CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR 3. Haber creado o publicado al menos tres obras de relevancia 0 articulos Indexados en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacién; 4, Haber obtenido como mfnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaiuacién de desempenio en sus tiltimos dos periodos académicos; 5. Haber realizado ciento ochenta horas de capacitacién y actualizacién profesional, de las cuales noventa habrén sido en metodotogias de aprendizaje e investigacién, y el resto en el area de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacién; . Haber participado al menos doce meses en uno o mas proyectos de investigacién; Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna;, 8 Ganar ¢l correspondiente concurso piblico de merecimientos y oposicién, 0 ser promovido a esta categoria de conformidad con las normas de este Reglamento; y, 9. Los demés que determine la institucién de educacién superior, que deber’ observar las normas constitucionales y legales, asi como garantizar los derechos establecidos en el articulo 6 de la Ley Organica de Educacién Superior. ye (Articulo reformado mediante resolucién RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacién Superior en su vigésima sesién ordinaria, desarrollada con fecha 29 de mayo de 2013) Articulo 20.- Requisitos del personal académico titular principal de las universidades y escuelas politécnicas.- Para el ingreso como personal académico titular principal de las universidades y escuelas pobitécnicas piiblicas y particulares, ademés de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditaré: 1. Tener grado académico de doctorado (PAD o su equivalente}, en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia e investigacién, obtenide en una de las instituciones que consten en la lista elaborada por la SENESCYT a tenor det articulo 27 del Reglamento General a la Ley Orgdnica de Educacién Superior, el cual deberd estar reconocida e inscrito por ta SENESCYT. £1 incumplimiento de este requisito invalidaré el nombramiento otorgado como resultado del respective concurso; 2. Tener al menos cuatro afios de experiencia como personal académico en instituciones de educacién superior o en instituciones de investigacion de prestigio; 3. Haber creado o publicado doce obras de relevancia o articulos indexados en el 4rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacién, de los cuales al menos tres deberd haber sido creado o publicado durante los tiltimos cinco aftos; 4. Haber obtenido como minimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de le evaluacién de desempefio en sus iiltimos dos periodos académicos; 5. Haber realizado cuatrocientas ochenta horas de capacitacién y actualizacién profesional, de las cuales noventa habran sido en metodologias de aprendizaje e investigacién, y el resto en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacién; 6. Haber participado en uno 0 mas proyectos de investigacién con una duracién de al menos 12 meses cada uno, por un total minimo de seis aftos; Haber dirigido 0 codirigido at menos una tesis de doctorado o tres tesis de maestria de investigaci6n; 8. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna; 7 Pagina 12 de 52 ‘Av. Republica £7-226 y Diego de AlmagroREPUBLICA DEL ECUADOR Cc CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR 9) = 9. Ganar el correspondiente concurso piiblico de merecimientos y oposici6n; y, 10. Los demas que determine la institucién de educacién superior, que debera observar as normas constitucionales y legales, asi como garantizar los derechos establecidos en el articulo 6 de la Ley Organica de Educacién Superior. (Articuto reformado mediante resolucién RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacién Superior en su vigésima sesién ordinaria, desarrollada con fecha 29 de mayo de 2013) Articulo 21.- Requisitos del personal académico titular principal investigador de las universidades y escuelas politécnicas- Para el ingreso como miembro del personal académico titular principal investigador de las universidades y escuelas politécnicas piblicas y particulares, ademés de los requisites generales establecidos en este Reglamento, se acreditaré; 1. Tener grado académico de doctorado (PhD o su equivalente) en el area de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia e investigacion, obtenido en una de las instituciones que consten en la lista elaborada por la SENESCYT a tenor del articulo 27 del Reglamento General a la Ley Organica de Educacién Superior, el cual deberd estar reconocido e inscrito por la SENESCYT; . Tener al menos cuatro aitos de experiencia como personal académico en instituciones de educacién superior o en instituciones de investigacion de prestigio; 3. Haber creado, publicado o patentado doce obras de relevancia, articulos indexados 0 resultados de investigaci6n en el drea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacién; 4. Haber obtenido como mfnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de ta evaluacién de desempefio en sus tiltimos dos periodos académicos, 5. Haber realizado cuatrocientos ochenta horas de capacitacién y actualizacién profesional, de las cuales noventa habrén sido en metodologtas de aprendizaje e investigacién, y el resto en el 4rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacién; 6. Haber participado en uno 0 mas proyectos de investigacién con una duracién de al menos 12 meses cada uno, por un total minimo de seis afios, de los cuales deberd haber dirigido 0 codirigido al menos dos proyectos de investigacién; 7. Haber dirigido 0 codirigido al menos dos tesis de doctorado o cinco tesis de maestria de investigacion; 8. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna; 9. Ganar el correspondiente concurso pilblico de merecimientos y oposicién, o ser incorporado con dedicacién exclusiva a las actividades de investigacién de conformidad con las normas de este Reglamento; y, 10. Los demas que determine la institucién de educacién superior, que deberé observar las normas constitucionales y legales, asi como garantizar Jos derechos establecidos en elarticulo 6 dela Ley Organica de Educacién Superior.a CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR Unicamente las universidades y escuelas politécnicas piiblicas y particulares de docencia con investigacién que cuenten con los programas, centros, laboratories y equipamiento necesarios, para el desarrollo de ta investigacién podrin convocar a concurso de merecimientos y oposieién para el cargo de personal académico titular principal investigador, u otorgar al personal acatlémico titular dedicacién exclusiva a las actividades de investigacién al personal académico titular agregado que haya alcanzado el nivel tres de dicha categorfa, siempre que éste posea el grado académico de doctorado (PHD. 0 su equivalente), conforme se establece en el numeral 1 de este articulo. (Articulo reformado mediante resolucién RPC-S0-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacién Superior en su vigésima sesién ordinaria, desarrollada con fecha 29 de mayo de 2013) Articulo 22. Requisitos del personal académico invitado de las universidades y escuelas politécnicas.- Para ser académico invitado de las universidades y escuctas politécnicas piblicas y particulares, ademés de tos requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditara: 1. Tener grado académico de doctorado (PhD. 0 su equivalente) en el area de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia e investigacién, obtenido en una de las instituciones que consten en la lista elaborada por ta SENESCYT a tenor del articulo 27 del Reglamento General a la Ley Organica de Educacion Superior; y, 2. Los demas que determine la institucién de educacién superior, que deberd observar las normas constitucionales y legales, asi como garantizar los derechos establecidas en el articulo 6 de la Ley Orgdnica de Educacién Superior, En las universidades y escuelas politécnicas piiblicas la vinculacién contractual no podra ser inferior a dos meses consecutivos, ni superior a veinticuatro meses acumulados. En el caso de las universidades y escuelas politécnicas particulares los tiempos maximos de contratacién se sujetardn alo estipulado en el Cédigo de Trabajo. Articulo 23.- Requisitos del personal académico honorario de las universidades y escuelas politécnicas.- Para ser personal académico honorario de las universidades y escuelas politécnicas piblicas y particulares, ademas de los requisitos generales establecidos. en este Reglamento, se acreditaré: 1. Tener titulo de cuarto nivel o gozar de prestigio académico, clentifico, cultural, artistico, profesional o empresarial, por haber prestado servicios relevantes a la humanidad, la regién o al pais; y, 2, Los demas que determine la institucién de educacién superior, que debera observar las normas constitucionales y legales, asi como garantizar los derechos establecidos en el articulo 6 de la Ley Organica de Educactén Superior. “we - En las universidades y escuelas politécnicas puiblicas el tiempo de vinculacién contractual no podré superar veinticuatro meses acumulatlos. En el caso de las universidades y escuelas Pagina 14 de 52 ‘Av. Republica £7-226 y Diego de AlmagroMe REPUBLICA DEL ECUADOR Bc iS CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR ~ politécnicas particulares los tiempos maximos de contratacién se sujetardn a lo estipulado en el Cédigo de Trabajo. Articulo 24.- Requisitos del personal académico ocasional de tas universidades y escuelas politécnicas.- Para ser personal académico ocasional de las universidades y escuelas politécnicas piiblicas y particulares, ademas de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar4 como minimo tener el grado académico de maestrfa, debidemente reconocido e inscrito por la SENESCYT en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia 0 investigacin. En las universidades y escuelas politécnicas ptiblicas el tiempo de vinculacién contractual no podra superar veinticuatro meses acumulados, excepto en el caso de que la contratacién tenga como propésito reemplazar a un miembro det personal académico a quien se le haya concedido licencia con remuneracién para estudios. En este caso el plazo de ta vinculacién contractual _podré extenderse por el tiempo que dure la licencia concedida, incluyendo las posibles prérrogas. Una vez cumplidos estos plazos, este personal académico cesara en sus funciones y solo padra reingresar a la institucién en condicién de personal académico titular a través del correspondiente concurso puiblico de merecimientos y oposicién. En el caso de universidades y escuelas politéenicas particulares, los tiempos maximos de contratacién se sujetardn alo establecido en el Cédigo de Trabajo, (Articulo reformado mediante resolucién RPC-S0-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacién Superior en su vigésima sesién ordinaria, desarrotlada con fecha 29 de mayo de 2013) SECCION II DE LOS REQUISITOS DEL PERSONAL ACADEMICO DE LOS INSTITUTOS SUPERIORES TECNICOS, TECNOLOGICOS, PEDAGOGICOS, DE ARTES ¥ CONSERVATORIOS SUPERIORES Articulo 25. Requisitos del personal académico titular auxiliar de los institutos y conservatorios superiores.- Para el ingreso como personal académico titular auxiliar de un institute superior técnico, tecnolégico, pedagégico, de artes y conservatorio superior, pliblico © particular, ademas de tos requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditaré: 1. Tener titulo profesional, debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT, en el area de conocimiento vinculada a sus actividades académicas; y, 2. Ganar el correspondiente concurso piiblico de merecimientos y oposicién. Articulo 26.- Requisitos del personal académico titular agregado de Jos institutos y conservatorios superiores.- Para el ingreso como personal académico titular agregado de lun institut superior técnico, tecnol6gico, pedagégico, de artes y conservatorio superior, puiblico 0 particular, ademés de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditaré:F CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR 1. Tener titulo de tercer nivel, debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT, en el area de conocimiento vinculada a sus actividades académica: Experiencia profesional 0 de docencia de al menos tres affos en instituciones de educacién superior en el érea de conocimiento vinculada a sus actividades académicas; 3. Haber realizado al menos dos publicaciones de los resultados de investigact6n, creacién oinnovacién; 4. Para el personal académico de los institutos técnicos, tecnolégicos y pedagégicos, haber participado en tres proyectos de investigacién, creacién 0 innovacién; 5. Para el personal académico de los conservatorios supertores e institutos de arte, haber 2, participado en al menos un proyecto de investigacién, creacién ¢ innovacién y dos intervenciones en el espacio piblico, en los iltimos dos afios; 6. Haber realizado ciento veinte horas de capacitacién o actualizacién profesional; 7. Haber obtenido como minimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacién de desempeito en sus tiltimos dos periodos académicos; y, 8. Ganar el correspondiente concurs piblico de merecimientos y oposicién, o ser promovido a esta categoria de conformidad con Jas normas de este Reglamento. Articulo 27. Requisitos del personal académico titular principal de los institutos y conservatorios superiores.- Pare el ingreso como personal académico titular principal de un instituto superior técnico, tecnolégico, pedagogico, de artes y conservatorio superior, publico © particular, ademas de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditara: 1. Tener titulo de especializacién 0 maestrfa reconocido e inscrito por la SENESCYT en el 4rea de conocimiento vinculada a sus actividades académicas; 2, Tener al menos seis afios de experiencia como personal académico en instituciones de educacidn superior; 3. Haber realizado al menos cinco publicaciones de los resultados de investigaclén, creacién 0 innovaci6 4, Para el personal académico de los institutos técnicos, tecnoldgicos y pedagégicos, haber dirigido 0 coardinado dos proyectos de investigacién, creacién 0 innovacién; 5. Para el personal académico de los conservatorios superiores e institutos de arte, haber dirigido 0 coordinade al menos tres proyectos de investigacién, creacién 9 innovacién y seis intervenciones en el espacio publico; 6. Haber realizado trescientas horas de capacitacién o actualizacién profesional; 7. Haber dirigido al menos ocho tesis de grado; 8. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna; 9. Haber obtenido como minimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacién de desempefio en sus tiltimos dos periodos académicos; y, 10, Ganar el correspondiente concarso puiblico de merecimientos y oposicién. 4 articulo 28.- Reguisitos del personal académico invitado de los institutos y conservatorios superiores.- Para ser personal académico invitado en un instituto superior Pagina 16 de 52 ‘Av, Repilblica £7-226 y Diego de Almagrowe REPUBLICA DEL ECUADOR 8 CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR (@gCES técnico, tecnolégico, pedagégico, de artes y conservatorio superior, piblico y particular, ademas de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditaré: 1. Tener grado académico minimo de maestria; 2, Gozar de prestigio cientifico, académico, cultural, artistico, profesional o empresarial en el Area de conocimiento en que desarrollaré las actividades académicas; y, 3. Los demas que determine la institucién de educacién superior, que debera observar las normas constitucionales y legales, asi como garantizar los derechos establecidos en el articulo 6 de la Ley Organica de Educacién Superior. Para los institutos y conservatorios publicos la vinculacién contractual no podré ser inferior a dos meses consecutivos, ni superior a veinticuatro meses acumulados. En el caso de institutos y conservatorios particulares, los tiempos maximos de contratacién se sujetarin a lo estipulado en el Cédigo de Trabajo. Articulo 29. Requisitos del personal académico honorario de los institutes y conservatorios superiores.- Para ser personal académico honorario de un instituto superior, técnico, tecnolégico, pedagégice, de artes y conservatorio superior, pitblico y particular, ademas de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditaré: 1. Tener titulo profesional o gozar de prestigio académico, cientifico, cultural, artistico, profesional o empresarial, por haber prestado servicios relevantes a la humanidad, la regién 0 al pais; y, 2. Los demas que determine la institucién de educacién superior, que debera observar las, normas constitucionales y legales, asi como garantizar los derechos establecidos en el articulo 6 de la Ley Orgénica de Educacion Superior. En los institutos y conservatorios piiblicos el tiempo de vinculacién contractual no podré superar veinticuatro meses acumulados. En el caso de institutes y conservatorias particulares, los tiempos maximos de contratacién se sujetardn a lo estipulado en el Cédigo de Trabajo. Articulo 30.- Requisitos del personal académico ocasional de los institutos y conservatorios superiores.- Para ser personal académico ocasional de un instituto superior téenico, tecnolégico, pedagogico, de artes y conservatorio superior, public o particular, ademés de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditaré como minimo tener titulo profesional debidamente reconocide e inscrito por la SENESCYT en el Srea de conocimiento vinculada a sus actividades académicas. En los institutos y conservatorios piiblicos el tiempo de vincalacién contractual no podra superar veinticuatro meses acurnuladas. Una vez cumplido este plazo, el personal académico cesara en sus funciones y solo podra reingresar a Ia institucién en condicién de personal académico titular a través del correspondiente concurso piiblico de merecimientos yLUND EIU BE LEU ee © En caso de que alguno de los miembros de la Comisién sea pariente hasta €l cuarta grado de consanguinidad y segundo de afinidad de uno o vatios concursantes, éste deberé ser sustituido por otro miembro, de conformidad con las normas precedences. Articula 37. Atvibuctones de la Comision de Evaluacié de tos Concursos de Merecimientos y Oposicién.- La Comisién de Evaluacién de los Concursos de Merecimientos y Oposicién actuara con total independencia y autonomia, garantizaré e implementard todas las fases del concurs piblico de merecimientos y oposicién, para lo cual deber’ evaluar a los postulantes, solicitar documentacién adicional para verificar et cumphmfento de tos requisites, y notificar con los resultados del concurso al postulante y al drgano colegiado académico superior entre otras atribuciones que defina la insticuci6n de educacién superior. Articulo 38.- Impugnacién de los resultados del concurso puibtico de merecimientos y oposicién. Los concursantes podrén impugnar los resultados del concurso ante el 6rgano que la institucién de educacién superior piibtica defina en su estatuto, en el ejercicio de su autonomia responsable, dentro del término de diez dias contados desde la fecha en que se notifiquen los resultados del concurso. El organo correspondiente resolverd sobre las impugnaciones en el término de 20 dias. Articulo 39.- De la vinculacién del personal académico.- Una vez determinado el ganador del concurso, el érgano colegiado académico superior de las universidades y escuclas politécnicas o la maxima autoridad ejecutiva de los instivutos y conservatorios superiores, notificard el resultado a efectos de ta aceptacién de! nombramiento definitivo y de la posesién de} cargo en Jas instituciones publicas, o Ja suscripcién del contrato en las instituciones particulares Axticulo 40.- VineuJacion del personal académico no titular.- El personal académico no titular én las instituciones de educacién superior piblicas podré ser contratado bajo la modalidad de servicios ocasionales establecida en la Ley Organica del Servicio Publico observando la dedicacién horaria determinada en este Reglamento. De manera excepcional, este personal académico podra ser contratado bajo la modalidad de contratos civiles de servicios profesionales o contratos técnicos especializados sin relacién de depenciencia establecidos en el Reglamento General a la Ley Organica del Servicio Piblico. En las instituciones de educaci6n superior particulares se observardn las normas del Cédigo de! ‘Trabajo y de manera excepcional las narmas del Cédigo Civil, Bn ef caso de las instituciones de educacién superior pilblicas los contratos civiles de servicios profesionales o contratos técnicos especializados sin relacién de dependencia se suscribiran cuando se justifique que las actividades de docencia e investigacién no puedan ser realizadas por el personal académico titular de Ja propia institucién en relacidn de dependencia y siempre y cuando se trate de alguno de los siguientes casos: Pagina 20 de 52 Av. Repdblica £7-226 y Diggo de aimagraREPUBLICA DEL ECUADOR CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR ego Ss 1. Cursos, seminarios o conferencias de corta duracién, cuyo lapso sea inferior al de un periodo académico; 2. Actividades docentes, hasta por un perfodo académico, siempre que se trate de actividades no recurrentes; 3. Actividades de Investigacién que requieran un alto nivel de experticta con la que no cuenta la institucién, El tiempo acumulado de estos contratos civiles no podra superar los doce meses, los cuales deberan distribuirse al menos en dos contratos sucesivos 0 no, y en un maximo de seis contratos, Para la contratacién de docentes extranjeros bajo esta modalidad se podra utilizar una visa 121X012 VI, deacuerdo con el tiempo que dure el contrato, De persistir la necesidad de contar con este personal académico, solo podra ser vinculado bajo cualquiera de las modalidades de relacién de dependencia previstas en este Reglamento. Se exceptia de Io dispuesto en los incisos anteriores la contratacién de docentes ¢ investigadores invitados extranjeros por parte de instituciones de educacién superior piblicas, en cuyo caso se observaré la norma técnica emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales, de conformidad con la disposicién general séptima de la Ley Organica del Servicio Pablico. En las instituciones de educacién superior ptiblicas se otorgara nombramiento provisional al personal académico ocasional para ocupar: 1. El puesto de un miembro del personal académico que haya sido suspendido en sus funciones 0 destituido. Gn caso de que una resolucién de la Sala de lo Contencioso Administrativo u otra instancia competente deje sin efecto el acto que contiene la suspensién o destitucién, terminara el nombramiento provisional. Si no se hubiere impugnado el acto adininistrativo de suspensién o destitucin, fa institucién de educacién superior podré lamar a concurso de méritos y oposicién para reemplazar al miembro del personal académico. 2. Bl puesto de un miembro del personal académico que se hallare en goce de licencia sin remuneracién. Este nombramiento no podré exceder el tiempo determinado para la sefialada licencia, incluidas las posibles prérrogas; y,CONSEJO DE EDUCATION SUPERIOR 3. El puesto de un miembro del personal académico que se encuentre en comisién de servicios sin remuneracién, Este nombramiento no podré exceder el tiempo determinado para la sefialada comisién (Articulo reformado mediante resolucién RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacién Superior en su vigésima sesién ordinaria, desarrollada con fecha 29 de mayo de 2013) TiTULO In ESCALAFON, ESCALA REMUNERATIVA Y PROMOCION DEL PERSONAL ACADEMICO CAPITULO [ ESCALAFON Y ESCALAS REMUNERATIVAS Articulo 41.- Escalafén.- El sistema de escalafén promueve la excelencia académica mediante el reconocimiento y estimulo de los méritos del personal académico titular de las instituciones de educacién superior piiblicas y particulares, fijando las categorfas, niveles y grados escatafonarios de la carrera académica, Articulo 42.- Ingreso al escalafén.- Se ingresa at escalafén de la carrera académica tras, haber ganado el respectivo concurso de merecimientos y oposicién y haberse posesionado det cargo. Articulo 43.- Categoria. Se entiende por categoria cada uno de los grupos en los que el personal académico titular puede ingresar en el escalafén. Al efecto, se reconocen tres categorias: Auxiliar, Agregado y Principal. Estas categorias no pueden ser divididas en subcategorias. Articulo 44.- Nivel.-. Se entiende por niveles los rangos graduales y progresivos existentes en cada categoria del personal académico titular. Estos niveles no pueden ser divididos en subniveles Articulo 45. Grado escalafonario.- Se entiende por grado escalafonario e] puesto que en funcién de la categoria y nivel ocupa el personal académico en el escalafén y que tiene implicaciones directas en la remuneracién. Estos grados no pueden ser divididos en subgrados. Artfculo 46.- Escalafon y escala remunerativa del personal académico de las universidades y escuelas politécnicas.- Las categorias, niveles, grados escalafonarios y escalas remunerativas del personal académico de las universidades y escuelas politécnicas piiblicas son los siguientes: Pagina 22 de 52 ‘Av. Republica £7-226 y Diego de Almagrout REPUBLICA DEL ECUADOR CES CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR oe Escala remunerativa para la dedicacion a mpo completo Minimo: Maximo Categoria Nivel | Grado | (Equivalenciaala (menora escala de remuneracién de) remuneraciones de! sector piiblico) 3 8 Equivalente a Personal 5 7 grado 8 de la escala de Académico Grado 19 rerouneraciones del Principal/Principal nivel jerarquico Investigador 1 6 superior del sector publico. 3 S Personal académico personal ; - sar inc Académico Titular Grado 1s | Prinelpal investigador Agregedo 1 que Bijele 1 3 universidad o escuela politéenica Personal 2 2 Personal académico Académico Titular Grado 13 neler agregadol que ea 1 1 fee universidad 0 escuela politéenica Las universidades y escuelas politéenicas particulares deberdn observar las categorias, niveles y grados de este escalafén. Las remuneraciones de su personal académico se determinardn de conformidad con las normas del Cédigo del Trabajo. Articulo 47. Escalafén y escala remunerativa de los institutos y conservatories superiores piblicos.- Las categorias, niveles y grados escalafonarios del personal académico de los institutos y conservatorios superiores piiblicos son los siguientes: Categoria Nivel_ | Grado Personal Académico 2 6 Titular Principal 1 5 Personal Académico 2 4 Titular Agregado 1 3 Personal Académico z 2 ‘Titular Auxiliar 1 1 La escala remunerativa para el tiempo completo del personal académico de los institutes y conservatorios superiores piblicos sera definida por lz autoridad competente en materia de remuneraciones del sector piiblico, observando las normas de este Reglamento.ULONSEJU DE EDUCAUION SUPERIOK Los institutos y conservatorios superiores particulares deberén observar las categorias, niveles y grados de este escalafon. Las remuneraciones de su personal académico se determinarén de conformidad con las normas del Cédigo del Trabajo. CAPITULO DE LAS REMUNERACIONES DEL PERSONAL ACADEMICO Articulo 48.- Remuneraciones del personal académico titular de las universidades y escuelas politécnicas puiblicas Las remuneraciones del personal académico titular de las universidades y escuelas politécnicas piblicas se regiran por las normas que regulan las categorias, niveles, grados y requisitos definidos en este Reglamento y serdn determinadas por dichas instituciones, en ejercicio de su autonomia responsable, observando las escalas remunerativas minimas y maximas para cada categoria. La remuneracién del personal académico que se determine para un grado escalafonario especifico no podré ser mayor o igual a la del grado escalafonario inmediato superior. La remuneracién que se determine para el nivel 1 de cada categoria deberé ser por lo menos un treinta por ciento mayor a la fijada para e] nivel 1 de la categorfa inferior. La remuneracién que se determine para el nivel 3 de la categoria de personal académico titular principal deberd ser por lo menos un treinta por ciento mayor que la fijada para el nivel 1 de la misma categorfa. La remuneracién maxima no podra ser iguai ni superior a la remuneracién establecida para el servidor pablico grado 8 del nivel jerarquico superior. Articulo 49.- Remuneraciones del personal académico no tilar de las universidades y escuelas politécnicas.- La remuneracién del personal académico invitado y honorario de las universidades y escuelas politécnicas pablicas sera, al menos, iguat a la indicada para la escala del personal académico titular agregado 1 La remuneracién del personal académico ocasional de las universidades y escuelas politéenieas piiblicas ser, al menos, la equivalente a la indicada para la escala de! personal académico auxiliar 1; si el miembro del personal académico ocasional cuenta con titulo de doctorado (PhD. 0 su equivalente), la rentuneracién ser como minimo la equivalente a ta indicada para la escala del personal académico agregado 1. Las universidades y escuelas politéenicas particulares, observando las normas dei Cédigo del ‘Trabajo, fijarén las remuneraciones para el personal académico no titulares conforme a las normas establecidas en este Reglamento. La remuneracién del personal académico no titular no podra ser igual ni superior a la remuneracién establecida para el servidor piblico grado 8 del nivel jerérquico superior, excepto cuando se trata de personal académico internacional, en cuyo caso, a efectos remunerativos, se sujetard a la norma técnica emitida por el Ministerio de Relaciones Pagina 24 de 52 ‘Av. Repubblica €7-226 y Diego de Almagrouu REPUBLICA DEL ECUADOR CES CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR Sate Laborales, en concordancia con la disposicién general séptima de la Ley Organica de Servicio Publica. Articulo 50. Ponderacién para determinar Ja rernuneracién del personal académico a medio tiempo y tiempo parcial.- Para determinar la remuneracién del personal académico a medio tlempo de las instituciones de educacién superior, piiblicas y_ particulares, se multiplicar4 por 0,50 la remuneracién para Ja dedicacién a tiempo completo correspondiente. Para determinar la remuneracién del personal académico a tiempo parcial de las instituciones de educaci6n superior, publicas y particulares, la multiplicacién se hard por el factor correspondiente de acuerdo al némero de horas de dedicacién semanal. Artfculo $1- Honorarios de! personal académico que no esté bajo relacién de dependencia.- En todas las instituciones de educacién superior, el personal académico no titular podra ser contratado bajo la modalidad de servicios profesionales 0 mediante contratos técnicos espectalizados sin relacién de dependencia, tinicamente, cuando se justifique que las actividades de docencia e investigacién son de cardcter espectfico, no puedan ser realizadas por él personal académico titular de la propia institucién, en relacién de dependencia; y, siempre y cuando, se trate de alguno de los siguientes casos: a) Cursos, seminarios 0 conferencias de corta duracién, cuyo lapso sea inferior al de un perfodo académico; b) Actividades docentes, hasta por un perfodo académico, siempre que se trate de actividades no recurrentes; ©) Actividades de investigacién que requieran un alto nivel de experticia con la que no cuenta ta institucién. El tiempo acumulado de los contratos civiles no podra superar tos doce meses, los cuales seran establecidos en al menos dos contratos y en un maximo de seis contratos. De persistir la necesidad de contar con este personal, solo podré ser vinculada bajo cualquiera de las otras modalidades con relacin de dependencia previstas en este Reglamento. El personal académico que por sus conocimientos y experiencia sea requerido para colaborar fuera del tiempo de su dedicacién en la misma institucién de educacién superior en una de las actividades que se enumera a continuacién, también podra vincularse bajo la modalidad de contratos civiles de servicios profesionates 0 contratos técnicos especializados sin relacién de dependencia: 2) Profesores, facilitadores o instructores en eventos de capacitacién o de nivelacién en el Sistema de Nivelacién y Admisién y en planes de contingencia, b) Profesores 0 investigadores que realicen actividades académicas en cursos de postgradowe BUNS CY UT CUUUAUIUIN OUr Ey 7 <}. Profesores o investigadores que participen en el desarrollo de trabajos de consultoria que se contraten con la institucién de educacién superior. En el caso de ios literales a) y ¢) no se observard la duracién maxima de la contratacién establecida en el inciso cuarto del presente artfculo y los contratos se suscribirdn por el plaza que demandan estas actividades. En las instituciones de educacién superior puablicas los honorarios se calcularan de manera proporcional segiin el tiempo dedicado a las actividades académicas en cada mes, en base alas escalas remunerativas de acuerdo a to contemplado en el articulo 46 de las normas establecidas en este Reglamento. (Articulo reformado mediante resolucién RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacién Superior en su vigésima sesién ordinaria, desarrollada con fecha 29 de mayo de 2013) Articulo 52.- Remuneracién de las autoridades de las instituciones de educacién superior publicas.- Las escalas remunerativas de las autoridades de universidades y escuelas politécnicas ptiblicas seran fijadas por el érgano colegiado académico superior, de acuerdo con la escala de remuneraciones del nivel jerérquico superior del sector publico, conforme la siguiente tabla: Escala remunerativa universidades o escuelas ‘Autoridad politécnicas, equivalente ala escala de remuneraciones del nivel jerarquico superior del sector ptiblico (maximo) Rector Grado 8 Vicerrector Grado7 De ee Grado 6 © similar jerarquia Subdecano Grado © similar jerarquia Cuande el cargo de autoridad de una universidad o escuela politécnica publica sea ocupado por un miembro del personal académico titular de la misma institucidn que pereiba una remuneracién superior a la establecida para el cargo de autoridad, ésta no ser disminuida. Una vez culminadas sus funciones retornardn al cargo de personal académico que hayan mantenido previo a su designacién con la remuneracién que corresponda a las funciones a las que sean reintegrados. En las funciones de w jerarquia a las de decano o subdecano, las instituciones de educactén superior podran establecer diferencias remunerativas por debajo de las determinadas para las referidas autoridades Pagina 26 de 52 ‘av, Replica €7-226 y Diewo de AlmagroREPUBLICA DEL ECUADOR e CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR (yCES La remuneracién de las autoridades de los institutos y conservatorios superiores piblicos sera fijada por el Ministerio de Relaciones Laborales. (articulo reformado mediante resolucién RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacién Superior en su vigésima sesién ordinaria, desarrallada con fecha 29 de mayo de2013) CAPITULO III DE LA PROMOCION Y ESTIMULOS AL PERSONAL ACADEMICO SECCION I DE LA PROMOCION DEL PERSONAL ACADEMICO TITULAR DE UNSVERSIDADES ¥ ESCUELAS POLITECNICAS Articulo 53.- Organo encargado de la promocién.- La universidad o escuela politéenica publica 0 particular estableceré un 6rgano especializado, presidido por el vicerrector académico 0 su equivalente, 0 su delegado, el cual realizaré los procesos de promocién del personal académico titular. Articulo $4. Promocién de! personal académico titular auxiliar de universidades y escnelas politécnicas.- El personal académico titular auxiliar de las universidades y escuelas politéenicas puiblicas y particulares sera promovido siempre que cumpla con los siguientes requisitos: 1. Para la promocién del personal académico titular auxiliar 1a titular auxiliar 2, se acreditard: a) Experiencia minima de dieciocho meses como personal académico titular auxiliar 1 en instituciones de educacién superior 0 en instituciones de investigacién de prestigio; b) Haber creado o publicado en los tltimos dos afios at menos una obra de relevancia o un articulo indexado en el drea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia a investigacién; a) Una comisién de evaluacién conformada por pares académicos, los cuales deberan tener al menos una categoria superior y contar al menos con el mismo nivel de titulacién que el evaluado. En el caso de que el evaluado sea personal académico titular principal, con excepcidn de quien posea el maximo nivel escalafonario, los evaluadores deberdn tener al menos un nivel escalafonario superior y contar at menos con el mismo nivel de titulacién; y, b) Las autoridades académicas que segun la normativa interna de la institucién estén encargadas de la evaluacion. 2, Para las actividades de direccién 0 gestién académica, una comisién de evaluacién conformada per pares y otra por el personal académico, cuyos integrantes deberan tener al menos una categoria superior al evaluado. En el caso de que el evaluado sea personal académico titular principal, con excepcién de quien posea el maximo nivel escalafonario, los evaluadores debersn tener al menos un nivel escalafonario superior. Articulo 69.- Recurso de apelacién.- 6] personal académico que no esté de acuerdo con los resultados de su evaluacin integral podra apelar ante et érgano colegiado académico superior o la maxima autoridad, en el caso de los institutos y conservatorios superiores, en el término de diez dias desde la notificacién. Dicho érgano, en el término de veinte dias, emitira una resolucién definitiva, en mérito de lo actuado. Sobre la decisién no existira recurso alguno en ta via administrativa. CAPITULO II PERFECCIONAMIENTO DEL PERSONAL ACADEMICO Articulo 70.- Garantia del perfeccionamiento académico- A fin de garantizar el perfeccionamiento del personal académico, las universidades y escuelas politécaicas puiblicas elaborarén el plan de perfeccionamiento para cada periodo académico. Los institutos y conservatorios superiores pitblicos contaran con un plan de perfeccionamiento presentado por los rectores de dichas instituciones y aprobado por la SENESCYT. Para acceder a los programas de perfeccionamiento, Ja institucién de educacién superior piiblica considerara las demandas del personal académico, asf como los objetivos y fines institucionales. Como patte de los programas de perfeccionamiento, entre otros, se consideran: 1. Los cursos u otros eventos de capacitacion y/o actualizacién realizados tanto en el pais, como en el extranjero; . Los cursos en metodologfas de aprendizaje e investigacion; . Los programas doctorales que realice el personal académico titular agregado y auxiliar; . Bl petfodo sabatico, conforme al articulo 158 de la LOES: y, . Los programas posdoctorales. weena = CONSEJO DE EDUCATION SUPERIOR Los programas de perfecclonamiento se ejecutaran a través de becas, ayudas econémicas, licencias, permisos, comisiones de servicio, entre otros. Las condiciones y los montos de las ayudas econémicas sern definidos por el érgano colegiado académico superior de la institucién de educacién superior, los mismos que deberdn ser planificados y constaran en su presupuesto instituctonal Articulo 71- Facilidades para el perfeccionamiento académico.- El personal académico titular auxiliary agregado de las universidades y escuelas politécnicas piiblicas tendra derecho para la realizacién de estudios de doctorado (PiD.) a la obtencién de una licencia, sin Temuneracién 0 con remuneracién total 0 parcial, por el periodo oficial de duracién de los estudios, de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria. TITULOV MOVILIDAD, LICENCIAS Y COMISIONES DE SERVICIO Articulo 72.- De la movilidad.- A fin de garantizar la movilidad del personal académico, las instituciones de educacién superior piiblicas podrén conceder licencias 0 comisiones de servicio, asf como realizar traspasos de puestos y suscribir convenios con otras instituciones de educacion superior, nacionales o extranjeras. El tiempo de servicio en la institucién distinta a la de origen serd valorado a efectos de la promocién, La institucién de educacion superior en ejercicio de su autonomia responsable definirs el ‘érgano que concederd las licencias, comisiones de servicios y traspasos de puestos. En los casos en que se efectien traspasos de puestos, la remuneracién que perciba el personal académico se adecuaré ala escala de remuneraciones de la institucién de acogida Articulo 73.- Licencias y comisiones de servicio.- Se concederd licencia 0 comisién de servicios al personal académico titular de las instituciones de educacién superior piblicas en. los casos y con las condiciones establecidas en la Ley Orgénica de Servicio Pabtico. Se excepttian como requisites para su otorgamiento la exigencia del tiempo minimo de servicio en ta institucién, asi como la del tiempo maximo de duracién de la licencia. Ademis de los casos establecidos en la Ley Organica de Servicio Piblico, las universidades y_ escuelas politécnicas puiblicas concederdn comisién de servicios o licencia, sin remuneracién ‘ocon remuneracién total o parcial, al personal académico titular para: 1. La realizacién de posdoctorados y capacitacién profesional; 2. La realizacién de estudios de doctorado (PhD © su equivalente) de acuerdo con el articulo 71 de este Regtamento; 3. La realizacién de actividades de docencia o investigacién en instituciones de educacién superior 0 de investigacién cientifica, nacionales 0 extranjeras, hasta por el plazo maximo de dos aftos; y, Pagina 40 de 52 ‘Av, Replblics£7-226 y Diego de AlmagroMe REPUBLICA DEL ECUADOR CES CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR a 4, La participacién en procesos de evaluacién y acreditacién de la calidad de la educacién superior, por un period maximo de seis meses. TITULO VI DE LA CESACION Y JUBILACION DEL PERSONAL ACADEMICO CAPITULO I DE LA CESACION Articulo 74. Causas de cesacién del personal académico.- EI personal académico titular cesar en sus funciones por la separacién definitiva del cargo. En las instituciones de educacién superior piblicas se contemplaré, ademés, lo dispuesto en el articulo 47 y 48 dela Ley Organica de Servicio Péblico. En las instituciones de educacién superior particulares se aplicarén, ademés, las normas aplicables del Cédigo del Trabajo. Adicionalmente, el personal académico titular seré destituido cuando haya obtenido: 1, Dos veces consecutivas una evaluacién integral de desempefio inferior al sesenta por ciento. 2. Cuatro evaluaciones integrales de desempefio inferiores al sesenta por ciento durante su carrera. El procedimiento que las instituciones de educaci6n superior adopten para cumplir estos fines deberd observar el debido proceso. Articulo 75.- Monto maximo de indemnizacién 0 compensacién- La suma total de las indemnizaciones y/o compensaciones, entregadas por una 0 mas instituciones piiblicas, que reciba el personal académico de las instituciones de educacién superior piiblicas por acogerse a planes de retiro voluntario, compra de renuncia, supresiOn de puesto o jubilact6n, no podré superar el limite del valor de ciento cincuenta remuneraciones basicas unificadas del trabajador privado. CAPITULO JUBILACION DEL PERSONAL ACADEMICO DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR PUBLICAS Articulo 76.- Compensacién por jubilacién voluntaria. Los miembros de! personal académico titular de las universidades y escuelas politécnicas piiblicas que cumptan con los requisitos de las leyes de seguridad sociai para la jubilacién, podran jubilarse voluntariamente del servicio piiblico. Para elio, deberan informar de su decisién a la institucién durante el primer semestre del aio a fin de que ésta la considere en suCONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR planificacién institucional del siguiente afio fiscal. Una vez que la universidad 0 escuela politécnica cuente con los recursos econdmicos pagar una compensacién del valor de cinco remuneraciones basicas unificadas del trabajador privado por cada aio de servicio, contado a partir del quinto afio y hasta un monto maximo de ciento cincuenta de éstas. La compensacién por jubilacién que percibird el personal académico de las universidades y escuelas politécnicas publicas deberd calcularse proporcionalmente al tiempo de dedicacién durante su tiempo de servicio como personal académico. En el caso de los institutos y conservatorios superiores piblicos se aplicardn las normas de la Ley Organica de Servicio Publico, Articulo 77.- Compensacin por jubilacién 0 retiro obligatorio.- Los miembros del personal académico titular de las universidades y escuelas politécnicas publicas que cumplan con los requisitos de las leyes de seguridad social y hayan alcanzado los setenta afios de edad, deberan retirarse obligatoriamente de la carrera del personat académico titular al conchuir el periodo académico en curso. La universidad o escuela politécnica publica entregara una compensacién del valor de cinco remuneraciones basicas unificadas de) trabajador privado por cada afio de servicio, contado a partir del quinto, y hasta un monto mAximo de ciento cincuenta de éstas, ia cual se calculard conforme se establece en el articulo anterior. Se exceptian de la obligatoriedad del retiro establecido en este articulo a los miembros del personal académico mientras desempefien un cargo de eleccién universal en la institucién de educacién superior. En el caso de los institutos y conservatorios superiores piiblicos se aplicaran Jas normas de la Ley Organica de Servicio Pablico. (Articulo reformado mediante resoluctin RPC-S0-23-No.239-2013, adoptada por et Pleno del Consejo de Educaci6n Superior en su vigésima tercera sesién ordinaria, desarrollada con fecha 19 de junto de 2013) Articulo 78. Condiciones para el reingreso a las instituciones de educacién superior puiblicas.- Los miembros del personal académico titular de las instituciones de educacién superior piblicas que hubieren sido indemnizados por éstas en raz6n de la supresién de su puesto, de su retiro voluntario, de la venta de su renuncia u otros casos similares, podran vineularse nuevamente a cualquier JES publica, inclusive aquella en la cual recibié indemnizacién, Gnicamente en calidad de personal acadéraico no titular. (Articuio reformado mediante resoluciin RPC-$0-23-No.239-2013, adoptada por él Pleno del Consejo de Educacidn Superior en su vigésima tercera sesién ordinaria, desarroliada con fecha 19 de junio de 2013) Pagina 42 de 52 ‘Av, Repblica €7-226 y Diego de AlmagroMe REPUBLICA DEL ECUADOR e CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR (@HCES DISPOSICIONES GENERALES PRIMERA.- Las instituciones de educacién superior, publicas y particulares, deberan contar al menos con el 80% de profesores e investigadores titulares e invitados respecto del total de profesores ¢ investigadores que conformen su personal académico. SEGUNDA.- El titulo de especializacién de los profesionales de medicina y odontologia, asi como Ia direccién de trabajos de titulacién en ese nivel de formacién, ser considerado suficiente para cumplir con los requisitos de contar con titulo de maestria y direccién de tesis, de maestria que se contemplan en este Reglamento para el ejercicio de la docencia e Investigacion. Se excluye de este reconocimiento alos especialistas de hecho o similares. TERCERA.- El porcentaje destinado a los gastos de funcionamiento administrative y de personal no docente, exceptuando el gasto destinado at personal técnico docente, no podré exceder del 35 por ciento del presupuesto total de las instituciones de educacién superior pliblicas, excluyendo los gastos de inversién. CUARTA.- El CEAACES para la evaluacién de las instituciones de educacién superior piblicas, y de las particulares en lo que les corresponda, observaré las normas de este Reglamento. QUINTA.- Las dreas de conocimiento a las que se hace referencia en este Reglamento seran las establecidas en el Reglamento de Nomenciatura de Titulos. SEXTA.- La SENESCYT establecera el tistado oficial de pubticaciones arbitradas y revistas indexadas en tas distintas dreas de conocimiento en las que podra publicar ef personal académico de las instituciones de educacién superior, péiblicas y particulares, para el cumplimiento de los requisitos establecidos en este Reglamento. SEPTIMA.- A quien hubiere ingresado, a partir de la vigencia de la Ley Organica de Bducacién Superior, en una institucién de educacién superior pablica y se le haya otorgado nombramiento de personal académico titular, sin que se haya efectuado el respectivo concurso de merecimiento, y oposicién, se le destituird inmediatamente de su puesto, previo sumario administrativo, sin perjuicio de las acciones administrativas, civiles y penales a que hubieren lugar. OCTAVA.-. Los profesores e investigadores titulares a tiempo completo de las reas de la salud, dentro de sus horas laborales, podran desarrollar actividades de docencia y/o Investigacion en las unidades asistenciales docentes de la red de salud ptiblica y en los, institutos pUblicos de investigacién que estén relacionados a la salud. No recibirén remuneracién adicional por realizar estas actividades dentro de las mencionadas entidades, de salud. Estas actividades seran supervisadas por la universidad 0 escuela politécnica respectiva.a CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR Para la aplicacién de esta disposicién seré necesario que las universidades y escuelas politécnicas firmen convenios de cooperacién interinstitucional con las mencionadas entidades de salud. NOVENA.- De los requisitos para el ingreso o la promocién del personal académico titular con dedicacién a medio tiempo o tiempo parcial, se excluira la exigencia de la direccién o codireccién de proyectos de investigacién. En caso de que el personal académico titular cambie su dedicacién a tiempo completo para la promocién, deberé cumplir todos ios requisitos correspondientes a esta dedicacién, exigidos en el presente Reglamento. (Disposicién reconsiderada mediante resolucién Nro, RPC-SO-038-No.266-2012, adoptada en la Trigésima Octava Sesién Ordinaria del Consejo de Educacién Superior, desarraliada a los 07 dias del mes de noviembre de 2012.) DECIMA.- Las ayudantias para actividades de docencia e investigacién para estudiantes de grado y posgrado se regularén en el Reglamento de Régimen Académico del Sistema de Educacién Superior. (Disposicién agregada mediante resolucién RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacién Superior en su vigésima sesién ordinaria, desarrollada con fecha 29 de mayo de 2013) DECIMA PRIMERA.- L.a regulacién de contratos ocasionales se normara conforme al presente reglamento y en forma complementaria y subsidiaria se aplicaré la LOSEP y demas normativa aplicable en lo que fuere pertinente. (Disposicién agregada mediante resolucién RPC-S0-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacién Superior en su vigésima sesiOn ordinaria, desarrollada con fecha 29 de mayo de 2013) DECIMA SEGUNDA.- Los jubilados de instituciones de educacién supertor publicas solo podran reingresar a la misma e otra IBS piblica bajo la modalidad contractual de servicios civiles. Cuando et reingreso se efectie en una institucién de educacién superior de distinta naturaleza juridica (piblica o particular) a aquella en la que se jubilé, la vinculacién podré realizarse bajo tas demas modalidades contempladas en este reglamento (Disposicién agregada mediante resolucién RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacién Superior en su vigésima sesién ordinaria, desarrollada con fecha 29 de mayo de 2013) DECIMA TERCERA fin el caso de las especializaciones médicas u odontolégicas, actualmente vigentes 0 que apruebe el CES, que cuenten con un ntimero de hasta 10 estudiantes, el coordinador, director o su similar, podrd vincularse a la institucién de educacién superior Pagina 44 de 52 ‘Av. Republica €7-226 y Diego de Almagrole REPUBLICA DEL ECUADOR CES CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR — como docente titular a medio tiempo, para realizar actividades de direccién © gestion académica en dicha especializaciin, (isposicién agregada mediante resolucién RPC-SO-23-No.239-2013, adoptada y reconsiderada por el Pleno del Consejo de Educacién Superior en su vigésima tercera sesién ordinaria, desarrollada con fecha 19 de junio de 2013) DISPOSICIONES TRANSITORIAS PRIMERA.- Las instituciones de educacién superior piiblicas y particulares deberan cumplir con la disposicién general primera en el plazo de tres afios contados desde la entrada en vigencia de este Reglamento, E} personal académico que actualmente se encuentre vinculado a una institucién de educacién superior ptiblica bajo la modalidad de contrato de servicios ocasionales o civiles de servicios profesionales y no acredite titulo de maestria debidamente registrado en la SENESCYT, podré continuar prestando sus servicios a través de la modalidad de servicios ocasionales hasta el cumplimiento del plazo establecido en el inciso anterior, Cumplido el mismo, solo podra vincularse a la institucién a través del respective concurso piiblico de merecimientos y oposicién para la obtencién de un puesto titular. El personal académico que cuente con el titulo de maestria y se encuentre actualmente vinculado 2 una institucién de educacién superior bajo la modalidad de servicios ocasionales por falta de creacién de la partida presupuestaria correspondiente, podré vincularse a la institucién a través del respectivo concurso piiblico de merecimentos y oposicién para ta obtencién de un puesto titular. Para tal efecto la UATH de cada institucién de educacién Superior convocaré al correspondiente concurso en el plazo maximo de un aifo. En los concursos de méritos y oposicién se le otorgara al personal académico aludido en los dos incisos anteriores un puntaje adicional equivalente al diez por ciento en la fase de méritos por haber prestado sus servicios a la institucién de educacién superior. Este puntaje adicional se reconocerd también a aquellos miembros del personal académico que se encuentren, a la fecha de expedicién de este Reglamento, vinculados a Jas instituciones de educacién superior publicas y particulares bajo la modalidad de contratos civiles de servicios profesionales o técnicos especializados. (Disposicién reformada mediante resolucién RPC-S0-20-No,197-2013, adoptada por el Pleno dei Consejo de Educacién Superior en su vigésima sesién ordinaria, desarrollada con fecha 29 de mayo de 2013) SEGUNDA. En el plazo de sesenta dias, desde la entrada en vigencia de este Reglamento, as universidades y escuelas politécnicas piblicas deberdn entregar la informacion requerida por la SENESCYT a través del SNIESE sobre su situacién presupuestaria, financiera y del personal académico y administrativo.CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR TERCERA.- Las universidades y escuelas politécnicas piiblicas y particulares deberdn cumplir con la disposicién general tercera a partir det periodo fiscal 2015. CUARTA~ Las universidades y escuelas politécnicas puiblicas y particulares deberén aprobar © reformar en el plazo maximo de noventa dfas a partir de la aprobacién de las reformas al estatuto de la universidad © escuela politécnica por parte de! Consejo de Educacién Superior, dispuestas en la disposicién transitoria décima séptima de la Ley Orgénica de Educacién Superior, su Reglamento Interno de Carrera y Escalafon del Profesor e Investigador, ajusténdolo a la presente normativa, La reforma o nuevo reglamento deberan ser publicados en su pagina web institucional, y remitidos al Consejo de Educacién Superior. QUINTA.- Una vez expedido el Reglamento Interno de Carrera y Escalafén del Profesor e Investigador, el 6rgano colegiado académico superior de cada universidad o escuela politécnica publica o particular y las maximas autoridades de los institutos y conservatorios superiores ptblicos y particulares, en un plazo maximo de quince dias, designaran una o varias comisiones especiales de ubicacién del personal académico en el nuevo escalafon presididas por el Rector o su delegado, que deberan incluir personal académico titular que participara en las mismas con vox y sin voto. Estas comisiones especiales elaborarén un informe que determine la categoria y nivel en la que cada uno de los miembros del personal académico titular se ubicarfa conforme a los requisitos establecidos en este Reglamento. Las comisiones especiales tendran un plazo maximo de ciento veinte dias para emitir el informe de ubicacién. Estos informes de ubicacién seran conocides y aprobados por el érgano colegiado académico superior de la universidad o escuela politécnica o la instancia determinade por dicho érgano, 0 la maxima autoridad de los institutes y conservatorios superiores respectivamente, en un plazo maximo de quince dias, y sus resultados serdn notificados individualmente al personal académico titular. A partir de la notificacién del informe establecido en los incisos anteriores, cada profesor ¢ investigador titular podré solicitar su traslado al nuevo escalafon y promoverse de acuerdo a este Reglamento y la normativa interna de cada institucién de educacién superior. Los actuales miembros del personal académico titular que no cumplan los requisitos establecidos en este Reglamento para cada categoria y nivel, conservarén su actual categoria y deberan acreditar los nuevos requisitos hasta el 12 de octubre de 2017. Su remuneracién podrd ser incrementada anualmente hasta por un monto correspondiente a la tasa de inflacion del periodo fiscal anterior. Cumplido este plazo, aquellos que no hubieren alcanzado los requisitas seran reubicados en la categoria y nivel que corresponda. Esta reubicacién no disminuira la remuneracién que estuvieran percibiendo. Pagina 46 de 52 ‘A, Republics £7-226 y Diego de AlmagroREPUBLICA DEL ECUADOR CES CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR pc 2 Si un miembro del personal académico titular se sintiere afectado en sus derechos por el resultado de su ubicacién, podra presentar sus argumentaciones por escrito ante el érgano colegiado académico superior de las universidades y escuelas politécnicas o la maxima autoridad de los institutos y conservatorios superiores, en un plazo maximo de diez dias, contados a partir de /a notificacién de la resalucién, el cual en el término de cinco dias resolver en tiltima y definitiva instancia. SEXTA.- El 12 de octubre de 2017 las instituciones de educacién superior, publicas y particulares, deberan contar con la totalidad de su personal académico titular con la titulacion respectiva de acuerdo a este Reglamento. En funcién de esta disposicién y de la planificacion de las instituciones de educacién superior puiblicas, éstas deberan ejecutar planes de retiro voluntario con indemnizacién, compra de renuncia con indemnizacion o supresién de partidas de los miembros del personal académico, SEPTIMA. Hasta el 12 de octubre de 2017, el personal académico titular que cuente con grado académico de maestria o su equivalente y haya ingresado mediante concurso piiblico de méritos y oposicién, se ubicaré cémo personal académico titular auxiliar grado 1 Hasta el 12 de octubre de 2017 tos requisitos de direccién de tesis de doctorado y maestria de investigacién podran ser sustituidos por igual numero de tesis de maestrias profesionalizantes © el tripte de tesis de grado en las carreras relacionadas con los campos de la educactén de la CINE 4, $ 6y 2-21, de la UNESCO 2011. Para la ubicacién de los miembros del personal académico en una categoria y nivet del presente escalafén antes del 12 de octubre de 2017, se tes reconecera la experiencia como personal académico acumulada durante su trayectoria. Hasta el 31 de diciembre de 2015, el personal académico titular que haya ingresado mediante concurso piiblico de méritos y oposicién, que opte por la categoria como titular agregado y cuente con grado académico de maestria o su equivalente podré acceder a la categoria de personal académico agregado 1, 2 y 3 establecido en este Reglamento, siempre que hasta esa fecha acredite haber creado 0 publicado 2, 3 y 5 obras de relevancia 0 articulos indexados, ademas de los requisitos exigidos en este Reglamento Hasta el 31 de diciembre de 2015 el personal académico titular principal que haya ingresado 0 que ingrese mediante concurso piiblico de méritos y oposicién y que cuente con el grado académico de doctor Ph.D. su equivalente podré optar por la categoria de personal académico principal 1 establecido en este Reglamento, siempre que, hasta esa fecha, acredite haber creado o publicado seis obras de retevancia o articulos indexados de los cuales al menos dos deberan haber sido creados o publicados en los tiltimos cinco aftos, y tenga al menos cuatro afios de experiencia académica en actividades de docencia o investigacién.Me CONSEJO DE EUUCACION SUPERIOR Sore (Disposicién reformada mediante resolucién RPC-S0-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno det Consejo de Educacién Superior en su vigésima sesi6n ordinaria, desarroliada con fecha 29 de mayo de 2013) OCTAVA.- Hasta el 12 de octubre de 2017, el personal académico titular principal de las universidades y escuelas politécnicas piblicas, que no cuente actualmente con el titulo de doctor (PhD), tendré derecho a licencia con o sin remuneracién total 0 parcial, de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria, para la realizacién de estudios de doctorado {PhD.) por el periodo oficial que duren los estudios. NOVENA.- Las escalas remunerativas establecidas en este Reglamento empezaran a regir en cada universidad y escuela politécnica piiblica para el personal académico que cumpla con los requisitos de los distintos grados escalafonarios, una vez que se apruebe el Reglamento interno de Carrera y Escalafén del Profesor e Investigador. En caso de que la institucién no cuente con los recursos econémicos suficientes para aplicar las escalas remunerativas conforme at inciso anterior, el érgano colegiado académico superior podra prorrogar la entrada en vigor de las escalas hasta por dos afios, en virtud de los informes Mnancieros de la unidad correspondiente y de la respectiva comisién especial determinada en la disposicién transitoria quinta. Esta resolucién deberd ser aprobada por et Consejo de Educacién Superior. DECIMA.- Las instituciones de educacién superior ptiblicas y particulares deberdn aplicar la dedicacién horaria de cuarenta horas semanales para el tiempo completo y veinte horas semanales para el medio tiempo en el plazo de dos afios a partir de la aprobacién del nuevo Reglamento de Régimen Académico por parte del Consejo de Educacién Superior. (isposicién reformada mediante resolucién RPC-S0-23-No.239-2013, adoptada por el Pleno de! Consejo de Educacién Superior en su vigésima tercera sesién ordinaria, desarrallada con fecha 19 de junio de 2013) DECIMA PRIMERA. A partir de la aprobacién del Reglamento de Régimen Académico, 1a disminucién de la carga horaria de clases del personal docente se realizaré progresivamente y de forma anual en correspondencia con la duracién de las carreras y programas, hasta alcanzar el némero maximo de horas de clase establecido en dicho reglamento. £1 cumplimiento de este proceso por parte de las IES deberd ser considerado como un pardmetro para la evaluacién que realiza el CEAACES. (Disposicién agregada mediante resolucién RPC-S0-23-No.239-2013, adoptada por el Pleno del Consejo de Educacién Superior en su vigésima tercera sesién ordinaria, desarrollada con fecha 19 de junio de 2013) DECIMA SEGUNDA.- Hasta que se cree el sistema de sorteo automatico de los miembros externos de las comisiones de evaluacién para los concursos de merecimientos y opasicién Pagina 48 de 52 ‘Av, Republica €7-226 y Diego de AlmagroREPUBLICA DEL ECUADOR CES CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR cea contemplados en este Reglamento, las universidades y escuelas politécnicas piiblicas seleccionaran a éstos bajo sus procedimientos internos, La SENESCYT deberd, en el plazo de seis meses, habilitar en el SNIESE este sistema de sorteo automatico. DECIMA TERCERA.- Los miembros del personal académico de las universidades y escuelas politécnicas puiblicas, que tuvieren al menos treinta afios de servicio, de los cuales al menos veinte se hayan dedicado a la docencia en educacién superior, y que se jubilaren hasta el 31 de diciembre de 2014, tendran el derecho a recibir la pensién complementaria establecida en la disposicién transitoria décima novena de la Ley Organica de Educacién Superior. Para el célculo de la pensién complementaria establecida en la disposicién transitoria décima novena de la Ley Organica de Educacién Superior no se considerarén la 9 las bonificaciones funcionales o remuneraciones por cargos administrativos ni de autoridades que hubiere desempefiado el miembro del personal académico titular, El valor de esta pensién complementaria seré la diferencia entre Ja remmuneracién promedio de los ltimos tres afos como personal académico y el valor que el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social le otorgue por pensién de jubilacién. En ningun caso esta pensién podré ser mayor a la pensién de jubilacién que pague el IESS. La sumatoria de estas dos pensiones 10 podré ser superior a la remuneracién promedio de los tiltimos tres afios como personal académico. Las universidades y escuelas politécnicas piiblicas pagar4n los montos correspondientes a la compensacién por jubilacién voluntaria u obligatoria, asi como por pensién complementaria, calculados de conformidad con este Reglamento, al personal académico que se haya acogido a dichos beneficios desde ta vigencia de ta Ley Orginica de Educacién Superior hasta la expedicién de este Reglamento y que no haya recibido los pagos correspondientes por esos conceptos. DECIMA CUARTA. El Consejo de Educacién Superior priorizara el tratamiento de tas solicitudes de creacién de programas de maestrla y doctorado que presenten las universidades y escuelas politécnicas, observando la normativa vigente y Ia calidad cientifica y profesional de los programas, que permita al actual personal académico de las instituciones de educacién superior cumplir con los requisitos establecidos en este Reglamento, DECIMA QUINTA.- Hasta que se cumpla la transicién establecida por el CEAACES para ta definicién de la tipologia de las universidades y escuelas politécnicas, aquellas instituciones que oferten programas de doctorado podran tener personal académico titular principal investigador. DECIMA SEXTA.- Los titulos de doctorado equivalente a PhD obtenidos antes de la expedicin de la lista establecida en el articulo 27 del Reglamento General a la Ley Organica de Educaci6n- CONSEJO UE EDUCATION SUPERIOR Superior y reconocidos e inscritos por la SENESCYT servirén para el cumptimiento de los requisitos de este Reglamento. Quienes hubieren iniciado sus programas doctorales antes de la expedicidn de la lista indicada en el inciso anterior, podrén solicitar que la SENESCYT habilite el titulo para ejercer como personal académico titular principal y agregado cuando corresponda, y no titular invitado, siempre que los estudios se hubiesen realizado en una institucién de educacién superior que no conste en la mencionada lista. DECIMA SEPTIMA.- En la ejecucién del plan de contingencia establecido en la disposicién transitoria tercera de ta Ley Organica de Educacién Superior, las normas de este Reglamento no se aplicaran al personal académico de las instituciones de educacién superior suspendidas segtin la misma disposicion legal. DECIMA OCTAVA.- Se ratifica el contenido de fas autorizaciones provisionales realizadas por el Consejo de Educacién Superior para el incremento salarial y ascensos del personal académico titular de las instituciones de educacién superior publicas, desde la vigencia det Reglamento General a la Ley Organica de Educacién Superior hasta la expedicién de este Reglamento, en todo lo que no se oponga al contenido del mismo. DECIMA NOVENA- Para la primera promocién del personal académico titular en aplicacién de este reglamento no se exigiré el requisito del puntaje mfnimo de la evaluacién integral del personal académico. (isposicién agregada mediante resolucién RPC-SO-20-No.197-2013, adoptada por el Plena del Consejo de Educacién Superior en su vigésima sesién ordinaria, desarrollada con fecha 29 de mayo de 2013) VIGESIMA.- Hasta que las instituciones de educacién superior apliquen las escalas reraunerativas previstas en este Reglamento, y tnicamente en los casos en los cuales exista personal académico que no haya alcanzado los valores minimos establecidos en el presente reglamento, podrén realizar un incremento salarial, sin que este supere el primer nivel de la categoria escalafonaria a la que corresponde el personal académico y hasta el limite de los recursos de la institucién. (Disposteién agregada mediante resolucién RPC-S0-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del Consejo de Educactén Superior en su vigésima sestén ordinaria, desarrollada con fecha 29 de mayo de 2013) VIGESIMA PRIMERA.- Hasta octubre de 2017 se exceptita de lo contemplado en el inciso tercero del articulo 36 del presente reglamento el miembro de la Comisién de Evaluacién de los Concursos de Merecimientos y Oposicién que ostente el grado académico de PhD. Pagina SO de 52 ‘Ay, Republica £7-226 y Diego de AlmagroMe REPUBLICA DEL ECUADOR CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR @gCES (isposicién agregada mediante resolucién RPC-S0-20-No.197-2013, adoptada por el Pleno del Consejo de Fducacién Superior en su vigésima sesién ordinaria, desarrollada con fecha 29 de mayo de 2013) VIGESIMA SEGUNDA.- Hasta octubre de 2017, la remuneracién det personal académico honorario de las universidades y escuelas politécnicas piiblicas sera, al menos, igual a la indicada para la escala del personal académico titular auxitiar 1. (isposicién agregada mediante resolucién RPC-S0-20-No.197-2013, adaptada por el Pleno del Consejo de Educacién Superior en su vigésima sesién ordinaria, desarrollada con fecha 29 de mayo de 2013) NORMA SUPLETORIA En todo aquello no contemplado en el presente Reglamento y las normas aplicables vigentes, se estard a lo que resuelva el Consejo de Educacién Superior. DEROGATORIAS PRIMERA.- Se deroga la Resolucién del CONESUP RCP-S10.No.225-04 del 20 de mayo del 2004. SEGUNDA. Se deroga la Resolucién det CBS RPC-SE-02-N°005-2012 de 22 de febrero de 2012. TERCERA.- Se deroga la Resolucién del CES RPC-S0-018-NO.129-2012 de13 de junio de 2012. CUARTA.- Se deroga la Resoluci6n del CES RPC-SO-019-NO.132-2012 de 20 de junio de 2012. QUINTA.- Se deroga toda la demas normativa que se oponga al presente Reglamento. DISPOSICION FINAL El presente Reglamento entrar en vigencia a partir de su publicaci6n en la Gaceta Oficial del Consejo de Educacién Superior, sin perjuicio de su publicaci6n en el Registro Oficial. Dado en la Ciudad de San Francisco de Quito, D. M., en la Trigésima Séptima Sesién Ordinaria del Consejo de Educacién Superior, alos 31 dias de! mes de octubre de 2012, reconsiderado mediante resolucién Nro. RPC-S0-038-No.266-2012, adoptada en la Trigésima Octava Sesién Ordinaria del Consejo de Educacién Superior, a tos 07 dias del mes de noviembre de 2012, y reformado mediante resoluciones RPC-S0-20-No.197-2013, adoptada en la Vigésima Sesién Ordinaria del Pleno del Consejo de Educacién Superior, desarrollada con fecha 29 de mayo deCONSEJO UE EDULALION SUPERIUR eo 2013; y, RPC-SO-23-No.239-2013, adoptada en Ja Vigésima Tercera Sesidn Ordinaria del Pteno del Consejo de Educacién Superior, desarrollada el 19 de junio de 2013. end Hamirez Gallegos PRESIDENTE CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR UL, ht pth Marcelo Calderén Vintimitla SECRETARIO GENERAL ‘CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR - Pagina 52 de 52 ‘Av. Republica E7-226 y Diego de AlmagroREPUBLICA DEL ECUADOR CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR (CES RAZON.- Certifico que la codi‘icacién que antecede; publicada en la Gaceta Oficial del CES a los dieciséis (16) d’as del mes de julio de 2013, contiene el Reglamento de Carrera y Escaiafon del Frofesor e Investigador del Sistema de Educacién Superior expedido mediante resolucién RPC-SO-037-No.265-2012, adoptada en la Trigésima Séptima Sesién Ordinaria, de 31 octubre de 2012, reconsiderada mediante resolucion RPC-SO-038-No.266-2012, adoptada en la Trigésima Octava Sesién Ordinaria, a los 7 dias del mes de noviembre de 2012 y publicada en la Gaceta oficial de! CES, el 8 de noviembre de 2012, asi como las reformas efectuadas mediante resoluciones: RPC-S0-020-No.197-2013, adoptada en la Vigésima Sesién Ordinaria, desarrolladz el 29 de mayo de 2013, y RPC-SO-23-No.239-2013, expedida en la Vigésima Tercera Sesién Ordinaria, desarrollada el 19 de junio de 2013; publicadas en la Gacet Oficial del CES, los dias 10 de junio y 2 de julio de 2013, respectivamente. _LMedyps ‘elo Calder6n Vintimilla -RETARIO GENERAL CONSE}O DE EDUCACION SUPERIOR Pagina 1 de 1 ‘Av, Republica £7-226 y Diego de Almagro