BLOQUEO Y SENALIZACION Compariia aN Sistema Integrado de Gestion ANTWWNA, <> SequRIDAD INDUSTRIAL fran Unidad [csageGSSL - SIND - PETS107 sont OF 8 Yanacancha Copia N° Asignada a PREPARADO POR AeISADO POR AesADo Pop, APROADO POR: SUPERVISOR DEL AREAY {MERICO AYALA Juan MANUEL D= LA PUENTE TRABAIADORES 2 AP \. [SUPERINTENDENTE DEL AREA | GERENTEDELPROGRAMADE | GERENTE DE SEGURIDAD Y ‘SEGURIDAD Y SALUD ‘SALUD OCUPACIONAL Hi BEA ‘OCUPACIONAL FECHA DE REVISION: FECHA DE APROBACION: 0-2-2012 a1-r22012 Una vez impreso este documento se convierte en copia no controlada, Verificar su vigensia en intranetBLOQUEO Y SENALIZACION Compafiia is 561 Minera an ‘Sistema Integrado de Gestién ine ANTAMNA, [SEGURIDAD INDUSTRIAL eon OT SA Unidad |codigo: GSSL - SIND - PETS107 Peoina:2 of 8 ‘Yanacancha 1. PERSONAL 1.1. Gerencias Verificar el cumplimiento del presente procedimiento en su dea, designar a un lider que coordine el cumplimiento del presente procedimiento. 1.2 Superintendencias y Supervisores Velar por el cumplimiento del presente procedimiento en su area de responsabilidad. ‘Asegurar que su personal sea entrenado antes de designario a labores en andamios. Verificar que los andamios usados, cumplan con los requisitos del presente procedimiento en Antamina. 1.3. Personal en general Inspeccionar los andamios antes del armado y preuso cada dia. Informar al supervisor cualquier anomalia del andamio o malestar que impida un desarrollo seguro en los trabajos. jeres de elemento Colaborar con su Gerencia en la implementacién y el cumplimiento del presente procedimiento. 2. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL NA EQUIPOS / HERRAMIENTAS / MATERIALES NA 4, PROCEDIMIENTO 4.1 Para todos los casos de bloqueo, las personas autorizadas para tloquear y sefializar que requieran intervenir equipos, deben cumplir los 5 pasos basicos del Bloqueo y Seftalizacién: © Informar al personal del drea. + Aislar las fuentes de energia. * Bloquear y sefializar. * Disipar las energias residuales. © Verificar el no funcionamiento. Una vez impreso este documento se converte en copia no controlada, Verificar su vigencia en intranetLa ANTAMINA BLOQUEO Y SENALIZACION ‘Compariia i 16) Minera Sistema Integrado de Gestion Minera ea: SEGURIDAD INDUSTRIAL jorsion 1 SA Unidad lcsago: GSSL - SIND - PETS107 Poona of 8 Yanacancha 4.2. Bloqueo personal Consiste en el bloqueo de las fuentes de energia, donde se requiere que cada empleado autorizado coloque su candado y tarjeta personal en cada punto de bloqueo del equipo, maquinaria o sistema. EI supervisor 0 lider del trabajo deberd informar de la intervencién del equipo al supervisor del area, y a los empleados que estén trabajando en el area y pudieran ser afectados, antes del bloquec. Cada empleado autorizado que requiera bloquear el equipo deberé informar previamente al supervisor o lider del trabajo al momento de aplicar su bloqueo personal y al retirarlo. El equipo, maquinaria 0 sistema sera aislado en todas sus fuentes de energia o de alimentacién mediante un dispositivo fisico de aislamiento completo. Colocar candado y tarjeta en todos los purtos en los que las fuentes de energia del equipo, maquinaria o sistema fueron aisladas. Cada empleado autorizado es responsable de la colocacién y retiro de su candado y tarjeta, nadie puede hacerlo en su lugar. Aliviar todas las energias residuales que pudieran quedar, luego de bloquear el equipo, maquinaria o sistema. Verificar que el equipo, maquinaria o sistema no funciona operando los controles de arranque. Concluido el trabajo, el empleado autorizado procederd al retiro de sus herramientas, equipos y materiales empleados y comunicard al supervisor 0 lider del trabajo el fin de la actividad. El supervisor o lider del trabajo realizara una inspeccién y verificaré que todo esta bien y libre de riesgos. Luego se procederd al retiro de los dispositivos de bloqueo, candado y sefializacién y se coordinara el proceso de re energizacién del equipo. En caso que alguien deje el drea sin retirar su tarjeta y candado, se procederé segun lo establecido en el punto 4.7 de este procedimiento. 4.3, Bloqueo Grupal Se aplica cuando existe una cantidad elevada de trabajadores, equipos o puntos de bloqueo. El supervisor del trabajo evaluaré y tomard la decisién de cuando aplicar el bloqueo grupal. El supervisor o lider del trabajo son quienes lideran el proceso de bloqueo grupal y deben verificar el aislamiento, bloqueo y sefializacién adecuado de cada punto equerido para el equipo, maquinaria o sistema; de acuerdo con la lista de puntos de bloqueo disponible segin lo desciito en el paso 4.4 del presente procedimiento. En_caso—sea_necesatio,el_ lider_del_bloqueo_coordina_la presencia. y participacién de un electricista y un mecanico para el aislamiento de puntos de bloqueo que requieran intervencién de este personal especializado. Ellos no necesariamente participan en el bloqueo grupal. Una vez impreso este documento se convierte en copia no controlada, Verificar su vigencia en intranetLa ANTANINA BLOQUEO Y SENALIZACION Compania 7 7 Minera Sistema Integrado de Gestion neta wea: SEGURIDAD INDUSTRIAL persion: O1 SA Unidad igo GSSL - SIND - PETS107 raion of 8 Yanacancha Luego de bloquear todos los puntos requeridos, el lider de bloqueo colocaré las llaves en el interior de la caja de bloqueo grupal y sera el primero en aplicar su bloqueo personal a la caja. Luego, todo el personal autorizado que deba realizar alguna actividad en maquinaria equipo o sistema bloqueado, colocaré su candado y tarjetas personales en la caja. Cada empleado autorizado es responsable de retirar sus herramientas, equipos y materiales, comunicar la finalizacién de su labor al lider del bloqueo asi como retirar sus dispositivos personales de la caja de bloqueo grupal. Al término de la actividad el lider del bloqueo dispone y verifica que todo el personal haya retirados su bloqueo personal de la caja, realiza una inspeccién para verificar que las condiciones sean seguras para la re- energizacion. Luego dispone el retiro de los dispositivos colocados siguiendo la lista de puntos de bloqueo del equipo, convocando si es necesario al mecanico y electricista para esta tarea y la conexién de la energia al equipo. El lider del bloqueo informa al supervisor del 4rea y a quién corresponda que el equipo se encuentra nuevamente operativo. 4.4 Multiples Puntos de Bloqueo EI bloqueo de un equipo, maquinaria o sistema con més de dos puntos de bloqueo se realizar siguiendo la lista de puntos de bloqueo establecida en el Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) de la tarea. En caso que esta lista no figure o la tarea ro disponga de un PETS, el encargado trabajo convocaré al supervisor del trabajo y al supervisor del rea para elaborar la lista respectiva. Los respectivos supervisores podrén designar representantes para esta funcién. Los supervisores 0 sus delegados y los trabajadores involucrados identificarén en el campo los puntos de aislamiento que se requieran bloquear y detallaran como debe realizarse el aislamiento de cada fuente de energia utlizando el formato GSSL - SIND - FRO20 Lista de Multiples Puntos de Bloqueo. Los supervisores del trabajo y del area o sus delegados aprobardn esta lista con sus firmas antes de proceder a utlizarla. Esta lista elaborada y aprobada en el campo podré ser guardada por el ‘supervisor del trabajo y utilizada nuevamente cuando se repita la tarea. icacién de bloqueo por Socios Estratégicos 1 supervisor—del-socio-estratégico—a-cargo-deberdn_solicitar_autorizaci6n_para aplicar un bloqueo de parte de su supervisor directo de Antamina y del supervisor Antamina del area. En caso de bloqueo grupal, el supervisor del socio estratégico autorizado Una vez impreso este documento se convierte en copia no controlada, Verificar su vigencia en intranetLAS ANTAMNA BLOQUEO Y SENALIZACION ‘Compafia n Minera ‘Sistema Integrado de Gestién wees roar SEGURIDAD INDUSTRIAL, yersion:O1 SA Unidad badge: GSSL - SIND - PETS107 one Of 8 Yanacancha cumpliré las funciones del lider de bloqueo establecido en el punto 4.3. 4.6 Aislamiento eléctrico 47 Re * Los encargados del aislamiento eléctrico son los establecidos en el estandar DC115 Bloqueo y Sefializacién. + Si se trata de un personal autorizado por el departamento de mantenimiento Antamina, antes de realizar el aislamiento eléctrico deberd informar al supervisor de electricidad Antamina a cargo del sistema o equipo afectado. * EI proceso aislamiento eléctrico consiste en desconectar fisicamente la fuente de energia eléctrica de un equipo que deba ser intervenido a fin de permitir el bloqueo por parte de los involucrados en el trabajo, asi como el proceso inverso para restablecer la conexidn con la misma fuente, * Realizar el aislamiento eléctrico no implica necesariamente que el encargado del aislamiento eléctrico aplique su bloqueo personal * El personal autorizado por el departamento de mantenimiento Antamina aplicaré su tarjeta especial en un punto de bloqueo, cuando ademas de realizar el aislamiento, debe también bloquear el mismo sistema eléctrico como parte del equipo de trabajo. En otros casos de bloqueo utiizaré sus tarjetas personales. + Al finalizar el trabajo, encargado del aislamiento eléctrico deberd supervisar personalmente el retiro de los dispositivos del personal y la reposicién de energia. jetiro forzado de un candado. * En elcaso que un candado no haya sido retirado del punto bloqueo a tiempo para la reposicién de energia se procederd de la siguiente forma: ‘© El supervisor del trabajo realizard todos los esfuerzos necesarios para ubicar a la persona y hacer que retome a retirar su bloqueo. © Si la persona es ubicada y no tiene la llave del candado, este seré retirado por la fuerza en su presencia, con autorizacién del supervisor del trabajo. El candado forzado debera ser desechado y el empleado solictara otro nuevo a su supervisor. © En-caso que no sea ubicado, se informara al superintendent del érea o su representante en ese momento. Sélo estas personas podran emitir la autorizacién de retiro por la fuerza en esta situaci © Elsuperintendente del area y el supervisor del trabajo realizarén una inspeccién para verificar que el arranque del equipo es seguro y que no haya personas que puedan ser afectadas. © El superintendente verificaré las condiciones indicadas en el formato para—el—retiro—de—candados,—llenaré—y—firmara—el—formato—GSSL = SIND - FRO21 © Autorizacién de Retiro del Bloqueo. Luego autorizaré el retiro del candado y tarjeta por la fuerza. Una vez impreso este documento se convierte en copia no controlada, Verificar su vigencia en intranetANTAMINA BLOQUEO Y SENALIZACION Compania ‘Sistema Integrado de Gestion Minera Antamina roa: SEGURIDAD INDUSTRIAL jorsion:O1 SA Unidad Jeodo: GSSL - SIND - PETS107 agin OF B Yanacancha © El supervisor del trabajo realizara una investigacién de No Conformidad para establecer las causas del hecho. El registro del retiro se adjuntara al reporte de investigacion 4.8 Sefializacion “Fuera de Servicio” 4.9 Sefalizai * Consiste en la colocacién de tarjetas “Fuera de Servicio" en el sistema de arranque de un equipo o maquinaria «La cantidad y ubicacién de las tarjetas seran definidas por las fuentes de energia que alimenten el equipo. «Las tarjetas se colocaran de forma que sean visibles para cualquier posible usuario que quiera arrancar el equipo. * Nose requiere colocar candado con la tarjeta de “Fuera de Servicio”. «El personal que coloque las tarjetas “Fuera de Servicio” escribir en la misma, la razén de la aplicacién, fecha, hora y su nombre. El empleado que aplique una tarjeta “Fuera de Servicio” reportara los detalles al supervisor del area y al supervisor encargado del mantenimiento del equipo. © Solo personal autorizado por el supervisor del area o el supervisor encargado del mantenimiento de! equipo, continuaré la reparacién, operara los controles 0 podré retirar la tarjeta “Fuera de Servicio". + No se podra usar la tarjeta “Fuera de Servicio” para realizar trabajos, la ejecucién de cualquier labor requeriré la aplicacién completa del procedimiento de bloqueo y sefializacién personal o grupal. n de valvulas criticas * Se denominan valvulas criticas a aquellas que de ser operadas erréneamente podrian causar alteraciones al proceso. + Para este caso se usaré cadena, candado y una tarjeta de advertencia donde se indique los datos, teléfonos y canales radiales del responsable de este bloqueo. + Las llaves de estos candados serdn controladas por e! supervisor del area y el retiro de los mismos se hard con su autorizacién en cualquier caso. * Estos candados no estén sujetos a los requerimientos de Bloqueo y Sefializacién. 4.10 Cambios de turno y trabajos inconclusos + Al momento de un relevo entre guardias en un mismo equipo, la continuidad de! bloqueo se mantendra al colocar su bloqueo personal el supervisor o lider del tumo entrante antes que retire el suyo el supervisor o lider del tuo saliente. Luego de esto aplicaran el bloqueo los integrantes de la Una vez impreso este documento se convierte en copia no controlada, Verificar su vigencia en intranetBLOQUEO Y SENALIZACION ‘Compafiia i: 6 Minera an ‘Sistema Integrado de Gestién ine ANTAMINA. . SEGURIOAD INDUSTRIAL een SA Unidad Jcsago, SSL - SIND - PETS107 none OF B Yanacancha guardia entrante. Si se retiran todos los candados y tarjetas personales de un equipo o sistema se considerara al equipo como desbloqueado. Para volver a intervenirlo se deberd aplicar el procedimiento de bloqueo desde un inicio. En el caso que un equipo de trabajadores deba dejar el equipo con el trabajo inconcluso, deberd retirar el bloqueo y colocar operativo el equipo o aplicar las tarjetas Fuera de Servicio, segin evalue el supervisor o lider del trabajo. Al reiniciar et trabajo inconcluso, por el mismo o distinto grupo de trabajadores, se volvera aplicar el proceso de bloqueo desde un inicio. En casos especiales de trabajos inconclusos, sélo si el supervisor del drea y el supervisor del trabajo lo acuerdan y autorizan expresamente, los empleados se pueden retirar dejando el equipo bloqueado hasta reanudar las labores. 4.11 Entrenamiento y autorizacién de personal El supervisor inmediato deberé requerir el entrenamiento para personal nuevo © revalidacién anual para empleados autorizados, gestionando el dictado del curso y la evaluacién por un Entrenador Autorizado. Si las personas que llevan el curso de Bloqueo y Sefializacién no aprobaran el examen al temminar el curso, tiene hasta dos oportunidades mas en el transcurso de una (1) semana después de haber recibido el curso para aprobar el examen correspondiente. Si por alguna razén no lograra aprobarlo en el transcurso de esa semana, deberé volver a seguir el curso completo de Bloqueo y Sefializacion. El Entrenador Autorizado enviaré el registro de entrenamiento (Formato GSSL - SIND - FRO23) y los exAmenes al departamento de seguridad industrial y una copia del registro de entrenamiento con las calificaciones, al supervisor solicitante. EI supervisor solicitante preparard las tarjetas personales respectivas y las hard firmar por el entrenador respec Luego, el supervisor entregaré los candados, tarjetas y otros dispositivos de bloqueo a su personal. 4.12 Abreviaturas y Definiciones Sistema de bloqueo y sefializacién: Es un método para dejar inoperativa o desactivada una fuente de energia através de un conjunto de dispositivos de bloqueo (candado) y de sefializacién (tarjetas), que actan como un método de control para evitar las lesiones y dafios generadas por la puesta en marcha o descargas inesperadas de energia del equipo, durante su inspeccién, mantenimiento o servicio. ‘Candado-de-Bloqueo:- Dispositivo-tinico-y-personal-empleado-para-realizar-el bloqueo efectivo de un punto especifico. Este candado se entrega a la persona que ha recibido y aprobado el curso de Bloqueo y Sefializacién y por lo tanto tiene la autorizacién correspondiente, los candados son marcados con el Una vez impreso este documento se convierte en copia no controlada, Verificar su vigencia en intranetLN ANAM BLOQUEO Y SENALIZACION ‘Compania 7 7 Minera Sistema Integrado de Gestion nner rea: SEGURIDAD INDUSTRIAL persion‘ SA Unidad seco GSSL- SIND - PETS107, feo of 8 Yanacancha 5. numero de vendor (Antamina) 0 DNI (Socio Estratégico). E! candado se utiliza en conjunto con la tarjeta de sefializacién. © Tarjeta de Sefializacién: Tarjetas utilzadas para identificar al personal autorizado a bloquear (Antamina 0 socios Estratégicos). También existen tarjetas para identificar puntos de dloqueo grupal, valvulas criticas, autorizacién para aislamiento eléctrico (socios estratégicos) y tarjetas “Fuera de Servicio” ‘* Personal Autorizado: Personal de Antamina 0 Socio Estratégico que ha recibido el curso de bloqueo y sefializacién, tras haber aprobado la evaluacién con un minimo de 85% y haber recibido sus dispositivos. Esta autorizacién se renovara anualmente. * Bloqueo personal: Consiste en el bloqueo de las fuentes de energia, donde se requiere que cada empleado autorizado coloque su candado y tarjeta personal en cada punto de bloqueo del equipo, maquinaria o sistema. * Bloqueo Grupal: Bloqueo realizado cuando existe una cantidad elevada de trabajadores, equipos o puntos de bloqueo. + Valvulas Criticas: Se denominan valvulas criticas a aquellas que de ser operadas erréneamente podrian causar alteraciones al proceso. REGISTROS Lista de puntos de bloqueo. GSSL - SIND - FRO20 For mato de Autorizacién de Retiro de Bloqueo. GSSL - SIND - FRO21 6. REFERENCIAS Estandar DC115 Bloqueo y Sefializacién. Decreto Supremo D.S. 055-2010-EM- Reglamento de Seguridad e Higiene Minera. Una vez impreso este documento se convierte en copia no controlada, Verificar su vigencia en intranet