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GUÍA AUDITORÍAS
INTERNAS DE
CALIDAD
DEFINICIÓN ...................................................................................................................... 3
La palabra “auditoría” proviene del latín auditorios, que significa ‘oír’. Si bien se
puede considerar que se trata de un ejercicio de escucha, también es válido decir
que necesariamente incluye otro sentido esencial: la vista. Teniendo en cuenta
estos dos aspectos, es posible afirmar que la auditoría es un ejercicio en el que se
combinan audición y visión dentro de un marco de análisis.
P
P
Establecimiento del programa de Revisión de la
auditorías (alcance, objetivos, documentación.
recursos, procedimientos, etc). Preparación de actividades en
sitio.
H Realización de actividades
H
Implementar el programa en sitio.
(Competencia de auditores,
actividades de auditoría). Preparación, aprobación y
V A
Satisfacción del auditado. Actividades de seguimiento
de la auditoría.
Acciones correctivas y preventivas al
programa o al proceso de
auditorías... Etc.
Mejora del programa.
A
Informe a la gerencia.
Re-asignación de recursos.
Cambios a los objetivos del programa.
Re-entrenamiento de auditores, etc.
Es una herramienta que se utiliza para establecer las situaciones que pueden
ocasionar riesgos (potenciales) y que obstaculicen el normal desarrollo del
programa de auditorías. La identificación, valoración y seguimiento de los riesgos
en el Programa de Auditorías se realiza según lo establecido en el subproceso
Gestión de Riesgos del Proceso Planeación Institucional.
En cada ciclo de auditorías anual se priorizarán, de los procesos del nivel central,
de las Facultades, Institutos Académicos y de las Sedes Regionales, los
subprocesos a auditar, cubriendo todos los procesos del SGIC SISTEMA DE
GESTION INTEGRAL DE CALIDAD durante el ciclo.
RECTORÍA
PROGRAMA DE AUDITORÍAS
Of icina de Planeación y Desarrollo
Institucional
Ciclo No.
FECHA DE ELABORACIÓN
DÍA MES AÑO
RECURSOS NECESARIOS
DOCUMENTOS DE REFERENCIA
FECHA FECHA
PROCESO SUBPROCESO EQUIPO AUDITOR AUDITADO
PROGRAMADA REAL
OBSERVACIONES
A P
Descripción de las actividades y de los
V H detalles acordados de una auditoría.
Manuales de
Página web procedimientos
Resultados de
PQRS del proceso
auditorías anteriores
Otros
RECTORÍA
Oficina de Planeación y Desarrollo LISTA DE VERIFICACIÓN
Institucional
Área de Calidad y Mejoramiento
FECHA DE ELABORACIÓN
DÍA MES AÑO
PROCESO:
SUBPROCESO:
Reunión de apertura:
Declaración de
Entre vista
hechos
Personas Encuesta
Muestra N confiable
Observa ción
Visita en sitio
Entorno
Recorrido
Inspec ción
CRITERIOS
Ley
Partes
Interesadas Más graves
Norma
Organización
OBJETIVO
¿Qué s e qui ere?
CRITERIOS EVIDENCIAS
¿Qué s e debe hacer? ¿Cómo s e está haci endo?
¿Qué s e hace?
RESULTADOS
Compa ración
SEGUIMIENTO
Redacción de Fortalezas
Una fortaleza debería expresar la situación positiva encontrada, acompañada de
una justificación de porque el auditor la considera como tal.
FORTALEZA BENEFICIO
Redacción de Debilidades
Una debilidad debe expresar la situación que presenta desviación frente a los
criterios establecidos, cuál es el criterio del SGIC SISTEMA DE GESTION
INTEGRAL DE CALIDAD que se está incumpliendo y qué evidencia clara y objetiva
soporta la decisión de establecer una debilidad.
RECTORÍA
Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional INFORME DE AUDITORÍA
Área de Calidad y Mejoramiento
FECHA DE LA AUDITORIA
Informe Preliminar Informe Final DÍA MES AÑO
OBJETIVO
ALCANCE
EQUIPO AUDITOR
PROCESO SUBPROCESO
DOCUMENTOS EXAMINADOS
FORTALEZAS
OBSERVACIONES
Auditor Ev aluado:
No A ceptabl Muy
Por favor califique de 1 a 5 los aspectos relacionados. 1 aceptable 2 Malo 3 e 4 Bueno 5
bueno
4 Ética e im parcialidad
5 Mente abierta
8 Capacidad de es cucha
Proceso Auditado:
F-06-MP-13-01-0 1 Elaborado Por: A rea de Calidad y Mejor a m ie n t o
V-06-2013 Of icina de Planea c ió n y Desarrollo Inst it ucional
El responsable de cada subproceso o dependencia
auditada lidera la adopción y aplicación de las acciones
A P correctivas, preventivas y de mejora pertinentes para
solucionar las debilidades y/o oportunidades
V H encontradas, mediante la aplicación de la metodología
establecida en el procedimiento 6.4. Acciones
Correctivas, Preventivas y de Mejoramiento del Manual
Gestión del Mejoramiento MP-13-01-01, el cual incluye la investigación e
identificación de las causas, el establecimiento de las acciones, y el seguimiento
de las acciones según las fechas propuestas.
Desempeño previo
El responsable del proceso auditado logra asegurar que su equipo de trabajo
(según se requiera):
Los documentos
El responsable del proceso auditado logra asegurar que su equipo de trabajo
(según se requiera):
Los registros
El responsable del proceso auditado logra asegurar que su equipo de trabajo
(según se requiera):
En la apertura
El responsable del proceso auditado: