1. Seguro Integral.

- Seguro Complementario:

Este seguro cubre gastos de salud ambulatorios, hospitalarios y de maternidad, en los

porcentajes y topes determinados en el cuadro de coberturas.

La cobertura aplica sobre la diferencia no reembolsada por el Sistema de Salud Previsional

(Isapre/Fonasa) y seguros individuales si los tuviera, aplicándose los porcentajes de
reembolso, deducibles y topes del plan contratado. Es requisito que utilice sus seguros
individuales, antes de utilizar las coberturas del seguro integral.

Cualquier prestación médica no cubierta por tu Sistema de Salud Previsional, será

reembolsado en un 50% del porcentaje expresado en el cuadro de coberturas.

- Seguro Gasto Mayor:

El Seguro de Gasto Mayor, cubre ante la eventualidad de produci rse un gasto médico
de alto costo. Es decir, otorga cobertura ante cualquier patología no estando limitado a
una nómina determinada de enfermedades.

Este Seguro opera en forma de cascada, es decir, todo evento es reembolsado

inicialmente por el Sistema Previsional de Salud (Isapre o Fonasa), posteriormente por
el Seguro Complementario de Salud (hasta completar el deducible), por lo tanto, opera
sobre los copagos no bonificados por dicho seguro.

A modo de clarificar; si un evento genera un gasto cuya diferencia no cubierta por la

previsión más el Seguro Complementario de Salud, sea mayor al UF 50, dentro de un
periodo de un año, se activa automáticamente la cobertura del Seguro de Gasto Mayor.

Una vez activado el Seguro de Gasto Mayor, cualquier prestación posterior realizada
por el mismo evento, será bonificada directamente por este seguro, durante un plazo
de 3 años, sin pasar primeramente por el reembolso del Seguro Complementario de
Salud. Siempre y cuando la cobertura se mantenga vigente y en la misma Compañía
Aseguradora.

Para efectos de esta cobertura, se define como “Evento”, todas las prestaciones
hospitalarias o ambulatorias asociadas a un diagnóstico por enfermedad o accidente, y
sus consecuencias posteriores, asociadas directamente al diagnóstico principal, con
una duración máxima de tres (3) años, contados desde la fecha de pago del primer
reembolso cubierto. En caso que la enfermedad o accidente que dio origen a un evento
se prolongue más allá del plazo indicado precedentemente, éste será considerado
como un nuevo evento, reinstalándose el deducible y el capital asegurad o.

2. Programa ORIENTA:

- Atención Social

Porque queremos apoyarte en situaciones difíciles, el Banco pone a tu disposición un

beneficio que consiste en orientación social gratuita. Podrás consultar sobre temas como:

 Problemáticas familiares (relacionales, derivadas de separación conyugal, pensión de

alimentos, entre otras).
 Emisión de informes sociales para optar a beneficios sociales externos.
 Orientaciones sobre beneficios previsionales de salud GES-CAEC.
 Orientaciones sobre el Seguro de Salud.
 Orientaciones y gestiones sobre el Seguro de Vida y beneficio adicional por Invalidez
2/3.
 Orientación previsional (Fonasa – Isapre – AFP).
 Préstamos Médicos, para cubrir enfermedades de alto costo (tratamiento y/o
hospitalizaciones)

Quiénes pueden acceder

 Trabajadores con contrato indefinido con el Banco de Chile.

 Este beneficio podrá ser utilizado también por tu grupo familiar.

- Orientación Psicológica

Porque tu bienestar es importante, el Banco pone a tu disposición un servicio de orientación

psicológica gratuita, para apoyarte en la búsqueda de solución a diversos problemas y
situaciones difíciles que te puedan afectar, en el ámbito personal, familiar o laboral.

Este beneficio tiene por objetivo ayudarte a detectar a tiempo posibles problemas laborales y
personales que al no abordarse oportunamente pueden llegar a afectar tu bienestar y el de tu
familia.

A través de este beneficio podrás acceder anualmente a 5 sesiones psicológicas

confidenciales. Una vez finalizadas estas sesiones, el orientador podrá recomendar, de
acuerdo a la naturaleza del problema, la derivación a otro especialista.
Quiénes pueden acceder

 Trabajadores con contrato indefinido con el Banco de Chile.

 Este beneficio puede ser utilizado también por tu cónyuge y tus hijos que sean cargas
legales.

- Asesoría Previsional

Porque nos interesa tu futuro, el Banco te apoya con asesoría previsional gratuita, para que
puedas tomar las medidas necesarias para mejorar tu futura pensión.
Puedes consultar sobre temas como:

 Aspectos a considerar para la elección de la AFP

 Multifondos de la AFP
 Bono de reconocimiento
 Estrategias de ahorro de acuerdo a monto de pensión proyectado
 Alternativas de inversión de ahorros previsionales
 Beneficios tributarios
 La tramitación de una pensión (vejez o invalidez) a través de este servicio será de
costo del colaborador
 Otros temas previsionales

Quiénes pueden acceder

Trabajadores con contrato indefinido con el Banco de Chile.

3. MI FAMILIA.

- Sala Cuna: Según lo que establece el artículo 203 del Código del Trabajo, el
empleador puede pagar directamente los gastos de sala cuna al establecimiento que
haya designado dicho empleador para que las trabajadoras lleven a sus hijos menores
de dos años.

Quiénes pueden acceder

El Banco, pone a tu disposición diversas alternativas para entregarte este beneficio:

 Cadena Salas Cuna Vitamina.

 Otras Salas Cuna.
  Bono Compensatorio Sala Cuna.

Además, incluye el pago de una matrícula anual y un monto por movilización para el
traslado de tu hijo a la sala cuna.

- Ayuda Jardín Infantil: Para que puedas trabajar tranquila sabiendo que tus hijos
están bien cuidados y estimulados en un Jardín Infantil de tu confianza, el Banco ha
establecido una ayuda mensual.

Quiénes pueden acceder

 Puedes acceder a este beneficio si tienes un contrato de trabajo indefinido, con el

Banco de Chile.
 Y ser madre de niños de entre 2 y 4 años de edad, reconocidos como cargas legales
ante la Caja de Compensación.
 Si posees la tuición o cuidado personal de un niño, otorgado judicialmente, también
puedes optar a este beneficio y para ello deberás presentar el correspondiente
certificado emitido por el tribunal u organismo competente. Igualmente obtienes este
beneficio si eres padre viudo.

- Bono Nacimiento: La llegada de un nuevo miembro a la familia trae una enorme

alegría y en algunas ocasiones gastos que no estaban previstos. Para apoyarte en
este hermoso acontecimiento el Banco te otorga un beneficio, por cada hijo carga
legal.

Quiénes pueden acceder

 Puedes acceder a este beneficio si tienes un contrato de trabajo, vigente e indefinido,

con el Banco de Chile.
 Debes encontrarte vigente a la fecha del evento y de la solicitud del beneficio.

- Permiso Nacimiento (padres): Si has sido padre, tienes derecho a 5 días de

permiso legal, luego del nacimiento de tu hijo.

Este beneficio puede ser utilizado inmediatamente después del nacimiento o durante
el primer mes de vida de tu hijo.

También se otorga al padre en caso de la adopción de un hijo, contado desde la fecha

de la sentencia definitiva.
Consideraciones importantes:

 El permiso no tiene efecto retroactivo.

 El permiso es con goce de remuneraciones.
 El derecho es irrenunciable.
 El permiso prescribe transcurrido un mes de nacido el bebé.

- Bono por Matrimonio / Acuerdo Unión Civil: En esta ocasión tan especial
para ti, el Banco te otorgará un bono cuando contraigas matrimonio civil o acuerdo
unión civil.

Quiénes pueden acceder

 Puedes acceder a este beneficio si tienes un contrato de trabajo, vigente e indefinido,

con Banco de Chile.
 Debes encontrarte vigente a la fecha del evento y de la solicitud del beneficio.

- Bono fallecimiento: Si te ves enfrentado a la pérdida de un ser querido, el Banco te

otorgará un bono, como apoyo en esa difić il situación.

Quiénes pueden acceder

 Puedes acceder a este beneficio si tienes un contrato de trabajo, vigente e indefinido,

con el Banco de Chile.
 Debes encontrarte vigente a la fecha del evento y de la solicitud del beneficio.

- PERMISOS:
1- Permiso familiar: Consiste en 2 días hábiles (1 por semestre) con excepción
de los que trabajan en las regiones I, II y XV, los cuales tendrán un permiso de
3 días en cada año calendario, este día no será acumulable de un semestre a
otro.

Beneficiados: Este permiso es para todos los trabajadores con contrato

indefinido. No es acumulable ni compensable en dinero y no podrán tomarse
conjuntamente con las vacaciones ni en días peak. Para hacer uso de este
beneficio, el trabajador deberá tener acumulado sólo un máximo de dos
periodos de feriado anual.

Procedimiento: El Banco concederá este beneficio dentro de los 7 días

siguientes al día de la presentación de la respectiva solicitud en el autoservicio.
 Salvo en situaciones de emergencia, comprobables y presentadas a la
jefatura.
2- Permisos por matrimonio: Consiste en 5 días hábiles seguidos en el
matrimonio civil, no puede ser fraccionado y se debe tomar dentro del mes de
ocurrencia del evento.

Este permiso se puede utilizar 5 días inmediatamente anteriores al matrimonio.

Beneficiados: Este beneficio es para todos los colaboradores, independiente

del tipo de contrato.
3- Permiso por fallecimiento: Este permiso deberá hacerse efectivo a partir del
día del respectivo fallecimiento.

Beneficiados: Este beneficio es para todos los colaboradores del Banco que
hayan sufrido el fallecimiento de un hijo en período de gestación, así como la
muerte del padre o de la madre (3 días hábiles) o el fallecimiento de un hijo o
del cónyuge (7 días corridos).
4- Permiso por cambio de domicilio: Consiste en 2 días hábiles por año
calendario. Se debe presentar el Salvo Conducto a la jefatura correspondiente.

Beneficiados: Este beneficio es para todos los colaboradores con contrato

indefinido.

4. MI SALUD.

- Mi doctor: Mi Doctor es un beneficio que te cuida y orienta en distintos aspectos

sobre situaciones de salud, aclarando tus dudas y brindándote la atención que
requieres en esos momentos.
A través de Mi Doctor, puedes acceder a distintas formas de atención:

Orientación Telefónica:

Mi Doctor está disponible a través de los números telefónicos 800 490 4 90 o 02 2392
1800, las 24 horas del día y los 365 días del año, para todos los colaboradores del
Banco y sus cargas legales, atendiendo sus consultas desde el punto de vista médico,
sobre diagnósticos o problemas de salud, entregándoles orientación.

Atención Presencial:

Si eres de la Región Metropolitana, puedes agendar una hora de atención sin costo
para ti*, en las dependencias del Banco: Casa Matriz, Estado 260, piso 4, Santiago.
(*Este beneficio es exclusivo para colaboradores)

- Exámen Médico Preventivo: Porque tu salud es importante, el Banco pone a tu

disposición, en forma gratuita, el beneficio Examen Médico Preventivo, que se realiza
cada dos años y que tiene por finalidad detectar factores de riesgo cardiovascular.
Este Beneficio considera la aplicación de una batería de exámenes diferenciados por
sexo y edad.

Quiénes pueden acceder

 Puedes acceder a este beneficio si tienes un contrato de trabajo, vigente e indefinido,

con Banco de Chile.
 Además deberás tener 30 años cumplidos al 31 de diciembre del año anterior a la
realización del Examen Médico Preventivo.

- Atención Nutricional: Porque tu bienestar es importante, el Banco pone a tu

disposición, en forma gratuita, la atención profesional de una Nutricionista para
ti y tus cargas legales.

Cada usuario podrá acceder a 5 atenciones anuales, siendo la primera una

evaluación diagnóstica en la que se diseña un plan de alimentación
individualizado y 4 sesiones posteriores, de seguimiento.

Este beneficio está disponible como asesoría vi rtual por email para los
colaboradores de regiones y como asesoría presencial para los colaboradores
de la Región Metropolitana.
Quiénes pueden acceder

 Puedes acceder a este beneficio si tienes un contrato de trabajo indefinido, con el

Banco de Chile.
 Este beneficio podrá ser utilizado también por tu cónyuge y tus hijos que sean cargas
legales.

5. CHILEACTIVO:

- Centro de actividad física: 2 gimnasios del Banco de Chile.

- Centros recreacionales: Cabañas en Algarrobo y en Graneros.
- BiciChile: Te presentamos BiciChile un bicicletero de clase mundial, exclusivo para
quienes trabajamos en Banco de Chile.

Buscamos promover una cultura de vida sana y entregar una solución eficiente a las
necesidades de nuestros trabajadores, a través de un beneficio que motive el uso de
la bicicleta como medio de transporte.

Con esto contribuimos a que el banco sea el mejor lugar para trabajar y el mejor banco
para nuestros clientes.

6. OTROS BENEFICIOS:

6.1 Asignaciones:

- Bono Colación días peak: El beneficio consiste en un Cheque Restaurant por día.
Beneficiados: El Banco otorgará una colación a los trabajadores con contrato
indefinido que se desempeñen en sucursales en la función de cajeros y vigilantes,
siempre y cuando no puedan hacer efectivo su descanso para colación en los días
definidos como “Peak”.

- Movilización Nocturna: El beneficio consiste en el servicio de Radio Taxis, según

convenio y procedimiento vigente.
Beneficiados: Los trabajadores con contrato indefinido que deban desempeñar
funciones extraordinarias, debidamente autorizadas por su jefatura, después de las
22:00 horas.

6.2 Navidad y celebraciones:

- Aguinaldo de Navidad: Beneficiados: Este beneficio es para los colaboradores con

contrato indefinido y que estén vigentes a la fecha de pago del beneficio.

Procedimiento: Se cancela automáticamente junto a la remuneración de noviembre.

- Regalo navidad para hijos

- Aguinaldo Fiestas patrias: Este aguinaldo se entrega a todos los colaboradores con
contrato indefinido y que estén vigentes a la fecha de pago del beneficio.

Procedimiento: Se cancela automática y conjuntamente con las remuneraciones de

septiembre.
-