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Mediante el presente para saludarles, a la vez hacerles entrega del material de clase sobre cultura

organizacional.
Elabore un mapa conceptual del tema

CULTURA ORGANIZACIONAL

Es el ADN de la organización, engloba la


personalidad de cada empresa

Elementos de cultura
organizacional

 Visión: Se trata de una declaración de intenciones, del propósito que mueve


a la compañía y a sus integrantes, y hasta al resto de stakeholders si está
bien definida esta razón de ser

 Valores: conjunto de pautas y directrices que guían la forma de actuar y


de entender la actividad empresarial con el objetivo de lograr la visión de
la organización

 Prácticas: traducción en acciones específicas de la visión y valores de la


empresa a través de sus políticas

Capital humano: Para que una empresa desarrolle una gran cultura
organizacional es esencial que sus integrantes compartan los objetivos y
estrategias de la compañía.

 Mensaje: comunicar la visión, misión y valores a toda la sociedad de una


forma coherente y única.

 Recursos: la empresa, se sirve de recursos materiales para desplegar su


influencia, por lo que también los objetos son útiles a la hora de desarrollarla.