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Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral

Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Santander Centro de Formación: Agroturistico

Programa de Formación: Gestion Empresarial No. de Ficha: 1369154

Nombre : Lady Marcela Forero Osorio


Identificación: c.c 1100972546
Teléfono: 3142103115
Datos del Aprendiz E-mail: Ladymarcelaforer22@gmail.com
Alternativa
registrada en Contrato de aprendizaje
SOFIA plus
Razón social
Empresa :
Dirección:
Nombre del Jefe
Ente Cooformador Inmediato del
aprendiz:
Cargo:
Teléfono:
E-mail:

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA


CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar. (Estas
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
deben corresponder al Perfil del egresado establecido en el Fecha Lugar
programa de formación que el aprendiz está desarrollando)

OBSERVACIONES:

_______________________________ _____________________ ____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

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Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa productiva

Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
Observaci
VARIABLE DESCRIPCIÓN Satisfacto Por
ón
rio mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de los diferentes
RELACIONES
niveles del ente Coformador en forma armoniosa, respetuosa y
INTERPERSONALES
enmarcada dentro de los principios de convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo asumiendo
TRABAJO EN EQUIPO
los roles, de acuerdo con sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones problémicas, en el contexto
PROBLEMAS del desarrollo de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y responsabilidades asignadas en el
CUMPLIMIENTO
desarrollo de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos necesarios e
ORGANIZACIÓN información para facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de los
objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
POR OBSERVA
VARIABLE DESCRIPCIÓN SATISFACT
MEJORA CIONES
ORIO
R
TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del programa de formación
CONOCIMIENTO en situaciones reales de trabajo.
MEJORA CONTINUA Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil ocupacional en el marco
OCUPACIONAL de su proyecto de vida.
Presenta con oportunidad y calidad los productos generados en el
OPORTUNIDAD Y CALIDAD
desarrollo de sus funciones y actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus actividades con
AMBIENTAL criterios de responsabilidad ambiental.
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y herramientas
RECURSOS suministrados para el desempeño de sus actividades o funciones.
Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional de acuerdo
SEGURIDAD OCUPACIONAL
con la normatividad vigente establecida para sus actividades o
E INDUSTRIAL
funciones.
DOCUMENTACIÓN ETAPA
Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al mejoramiento de la calidad
de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

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JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______


Especificar cuáles:

_______________________________ ____________________ _____________________________


Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

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