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"AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO


FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y
CONTABLES

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN SEBASTIÁN

ALUMNO : Frisancho Arenas Alexis Rolfy

CODIGO : 011200120-H

ASESOR : C.P.C. Tresierra Pantigozo Abel

CUSCO – PERU

2017
PRESENTACIÓN

Sr. Dr. Fortunato Endara Mamani, Decano de la Facultad de Ciencias


Económicas, Administrativas, y Contables de la Universidad Andina del Cusco

La Universidad Andina del Cusco y la Facultad de Ciencias Económicas,


Administrativas y Contables - Escuela Profesional de Contabilidad, en
cumplimiento con las disposiciones del reglamento de grados y títulos vigente en
nuestra universidad. Con el objetivo de egresar y optar el grado de bachiller, Nos
establece realizar Prácticas Pre-Profesionales. Así potencializar nuestras
habilidades y optimizarlas para una eficiente preparación profesional de esta
manera ampliar nuestros conocimientos y acercarnos a la realidad laboral y
contribución de nuestro país.

En este contexto, presento el informe de Practica Pre Profesional realizada en la


Municipalidad Distrital de San Sebastián, Gerencia de Administración Tributaria
- Sub Gerencia de Recaudación Tributaria bajo la dirección de C.P.C Julio Cesar
Hilari Canales y con el asesoramiento del profesor CPC Julia Teresa Machuca
Astete.

Atentamente:

-----------------------------------------------------

Alexis Frisancho Arenas

DNI N° 72445411
INTRODUCCIÓN

El presente informe es el extracto de cuatro meses de prácticas en la


Municipalidad Distrital de San Sebastián en el área de recaudación tributaria,
cuya realización ha sido en gran utilidad para mi desarrollo personal y
profesional.

Adopte como centro de prácticas el sector público ya que, desde mi lugar de


practicante, porque considero que la contabilidad es necesaria conocerla desde
el ámbito público como privado.

El presente informe está compuesto por:

CAPITULO I

Abarca las generalidades del centro de prácticas como: Objetivo, Visión, Misión
y los valores de la Institución.

CAPITULO II

Compuesto por la organización, funciones generales y específicas de la


Municipalidad De San Sebastián.

CAPITULO III

Abarca la información de las prácticas, el objetivo general y específico de estas


y se especifica todas las actividades que realice finalizando con las conclusiones
y recomendaciones de mis prácticas realizadas.
ÍNDICE

CAPÍTULO I ................................................................................................................................ 5

IDENTIFICACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICA ............................................................... 5

1.1 INFORMACIÓN GENERAL ........................................................................................... 5


RAZÓN SOCIAL : Municipalidad Distrital de San Sebastián.................................... 5
1.2 NATURALEZA JURÍDICA ............................................................................................. 5
1.3 JURISDICCIÓN ............................................................................................................... 6
1.4 AUTONOMÍA ................................................................................................................... 6
1.5 OBJETIVOS ..................................................................................................................... 6
1.6 FINALIDAD....................................................................................................................... 7
1.7 RÉGIMEN ECONÓMICO ............................................................................................... 7
1.8 ATRIBUCIONES .............................................................................................................. 7
1.9 RELACIONES INTERINSTITUCIONALES ................................................................. 8
1.10 BASE LEGAL ................................................................................................................ 8
1.11 VISIÓN ............................................................................................................................ 9
1.12 MISIÓN............................................................................................................................ 9
1.13 VALORES INSTITUCIONALES ................................................................................. 9
CAPÍTULO II ............................................................................................................................. 10

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE PRÁCTICA ................................. 10

2.1 ORGANIZACIÓN DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN SEBASTIÁN


................................................................................................................................................. 10
2.2 FUNCIONES GENERALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN
SEBASTIÁN .......................................................................................................................... 12
2.3 FUNCIONES DE LA SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN TRIBUTARIA LAS
SIGUIENTES: ....................................................................................................................... 18
CAPÍTULO III ............................................................................................................................ 21

INFORMACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL ............................................. 21

3.1 OBJETIVO DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL ............................................ 21


3.1.1 OBJETIVO GENERAL .......................................................................................... 21
3.1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ................................................................................ 21
3.2 ÁREA DE EJECUCIÓN DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL ...................... 22
3.3 ACTIVIDADES REALIZADAS .................................................................................... 22
3.4. PERIODO DE LA PRÁCTICA .................................................................................... 22
3.4.1. PERIODO ............................................................................................................... 23
3.4.2. HORARIO ............................................................................................................... 23
CONCLUSIONES..................................................................................................................... 25

RECOMENDACIONES ........................................................................................................... 26

ANEXOS .................................................................................................................................... 25
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CAPÍTULO I

IDENTIFICACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICA

1.1 INFORMACIÓN GENERAL

RAZÓN SOCIAL : Municipalidad Distrital de San Sebastián

RUC : 20159308961

PROVINCIA : Cusco

DISTRITO : San Sebastián

DEPARTAMENTO : Cusco

TELÉFONO : (084) 274158

PÁGINA WEB : http://www.munisansebastian.gob.pe

El distrito peruano de San Sebastián es uno de los ocho que conforman la


Provincia del Cusco. Limita al norte con la provincia de Calca, al este con el
distrito de San Jerónimo, al sur con la provincia de Paruro y al oeste con el distrito
de Santiago, el distrito de Wánchaq y el distrito de Cuzco.

El territorio de este distrito se extiende en 89,44 kilómetros cuadrados y tiene


una altitud de 3 295 metros sobre el nivel del mar. Este distrito se encuentra
dentro del conurbano de la ciudad de Cuzco. Su población ha crecido bastante
en los últimos años.

1.2 NATURALEZA JURÍDICA

Naturaleza: La Municipalidad Distrital de San Sebastián es un Órgano de


Gobierno Local, que emana de la voluntad popular, con personería jurídica de
derecho público, con autonomía Política, Económica y Administrativa, en los
asuntos de su competencia. ARTÍCULO 08º. Ningún poder Público o autoridad
ajena al Gobierno Local puede interferir en el cumplimiento de las funciones de
la Municipalidad, establecidas en la Ley Orgánica de Municipalidades ni en
aquellas funciones que de acuerdo a Ley deleguen, salvo en los casos de

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Sentencia Judicial, intervención de la Contraloría General de la República y la


Regularización que en materia tributaria se refiere.

1.3 JURISDICCIÓN

El distrito peruano de San Sebastián es uno de los ocho que conforman


la Provincia del Cuzco. Limita al norte con la provincia de Calca, al este con
el distrito de San Jerónimo, al sur con la provincia de Paruro y al oeste con
el distrito de Santiago, el distrito de Wánchaq y el distrito de Cuzco.

El territorio de este distrito se extiende en 89,44 kilómetros cuadrados y tiene


una altitud de 3 295 metros sobre el nivel del mar. Este distrito se encuentra
dentro del conurbano de la ciudad de Cuzco. Su población ha crecido bastante
en los últimos años.

1.4 AUTONOMÍA

La Municipalidad distrital de san Sebastián goza de autonomía política,


económica y administrativa en los asuntos de su competencia, de conformidad
a lo establecido en la Constitución Política del Perú, a cuyo mandato ejerce actos
de gobierno administrativos y de administración, con sujeción al ordenamiento
jurídico.

1.5 OBJETIVOS

Son objetivos de la Municipalidad Distrital de San Sebastián las siguientes:

1.Promover, fomentar y conducir el desarrollo socioeconómico del Distrito en


base a una adecuada priorización y planificación de sus necesidades.

2.Fomentar el bienestar de los ciudadanos del Distrito, proporcionando servicios


que satisfagan sus necesidades vitales de desarrollo de vivienda, salubridad,
abastecimiento, seguridad, cultura, recreación, transporte y comunicaciones.

3.Asegurar la representación política y organizacional de los vecinos en el


Gobierno Local, mediante espacios de participación vecinal y comunal, además
de garantizar el ejercicio del derecho de petición y fiscalización.

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1.6 FINALIDAD

Finalidad: La Municipalidad Distrital de San Sebastián, representa al vecindario,


promueven la adecuada prestación de los servicios públicos locales y el
desarrollo integral y armónico de su jurisdicción, además tiene por finalidad:
Promover y conducir el desarrollo socio económico del Distrito de San Sebastián
de acuerdo a una calificada y planificada priorización de sus necesidades.
Fomentar y promover el bienestar socio económico Distrital, implementando
estrategias de desarrollo integral y armónico de su jurisdicción.

1.7 RÉGIMEN ECONÓMICO

La Municipalidad Distrital de San Sebastián es el órgano de Gobierno Local, con


personería jurídica de derecho público, con autonomía política, económica y
administrativa en los asuntos de su competencia; representa y sirve a la
comunidad san sebastiano, promoviendo el desarrollo integral, sustentable y
armónico, y los procesos productivos locales orientados a elevar el bienestar y
calidad de vida, en el marco del respeto mutuo, la libertad, solidaridad y ética
social.

1.8 ATRIBUCIONES

La Municipalidad Distrital de San Sebastián se organiza en tres funciones


básicas que son:

A. FUNCIÓN DE GOBIERNO.- La ejerce el Concejo integrado por el Alcalde y


los Regidores, quienes tienen la responsabilidad de definir el planeamiento
estratégico; establecer las políticas y metas para al corto, mediano y largo plazo;
ejercen el gobierno y fiscalizan el cumplimiento de la gestión.

B. FUNCIÓN EJECUTIVA.- La ejerce el Alcalde, es responsable de coadyuvar


al logro de los objetivos y metas que establece el Órgano de Gobierno y dar
cuenta permanente de los resultados.

C. FUNCIÓN TÉCNICA.- La ejercen los Órganos de Gerencia, Apoyo, Línea y


Asesoramiento, tienen la responsabilidad de brindar el apoyo y asesoría a los
Órganos de Gobierno para la definición de los objetivos y metas e implementar

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estos a través de planes; realizan el seguimiento de las acciones; llevan las


estadísticas e informes de los Órganos de Gobierno y de Dirección sobre los
resultados de la gestión.

1.9 RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

El Alcalde como representante de la Municipalidad Provincial del Cusco, dirige y


conduce las relaciones interinstitucionales con el sector público y privado,
Gobiernos Distritales, los Poderes del Estado y Policía Nacional del Perú, con la
finalidad de garantizar el ejercicio del derecho de iniciativa legislativa; coordinar
acciones de competencia interrelacionada, y de apoyo para hacer cumplir con
sus propias disposiciones, en el marco de su autonomía.

La Municipalidad Provincial del Cusco mantiene relaciones con las


municipalidades de los distritos de Cusco, Instituciones Nacionales e
Internacionales públicas o privadas con fines de coordinación, cooperación o
asociación, para la ejecución de obras o prestación de servicios, en el marco de
su autonomía, respeto mutuo y competencias de gobierno.

1.10 BASE LEGAL

 Constitución Política del Perú.


 Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado
 Ley N° 27783 - Ley de Bases de la Descentralización.
 Ley Nº 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades.
 Ley N° 27293 - modificada por las Leyes N° 28522 y 28802 normas
establecidas por el Sistema Nacional de Inversión Pública SNIP.
 Ley 27933 - del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana
 Ley Nº 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto
 Ley Nº 28056 – Ley Marco del Presupuesto Participativo
 Ley Nº 28693 – Ley General del Sistema Nacional de Tesorería
 Ley Nº 28708 – Ley General del Sistema Nacional de Contabilidad
 Ley Nº 27785 – Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la
Contraloría General de la República.
 Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.

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1.11 VISIÓN

Ser una "Municipalidad moderna, exitosa, participativa, eficiente y efectiva que


trabaja con visión de futuro preservando su ambiente y patrimonio cultural que
goza de la confianza y credibilidad de su población".

1.12 MISIÓN

Es que "la Municipalidad Distrital se constituya y posicione como gobierno local


promotor del desarrollo integral, concertado y sostenible de su ámbito, para el
logro de una mejor calidad de vida de su población".

1.13 VALORES INSTITUCIONALES

La gestión propone con precisión los siguientes valores:

 HONESTIDAD – CERO CORRUPCIÓN: organizar y utilizar de modo


responsable los recursos humanos, técnicos y económicos al servicio de
la población en concordancia con los objetivos institucionales
 COMPROMISO: autoridades y colaboradores comprometidos en servir y
dar lo mejor con una superación constante
 TRABAJO EN EQUIPO: contribuir permanentemente al esfuerzo
colegiado de los recursos humanos que coadyuve efectivamente al logro
de los objetivos institucionales y del proceso de desarrollo local.
 TRANSPARENCIA: actuar con veracidad e información abierta y
oportuna para la ciudadanía.
 RESPETO: predominar el buen trato y reconocimiento con los
trabajadores, ciudadanos, proveedores y gobierno; con el medio ambiente
y demás entorno social
 SOLIDARIDAD: sentirse parte del conjunto de actores de diverso tipo y
orientación, que aportan de distinto modo a los fines y objetivos del
desarrollo local y actuar consecuentemente con ellos.

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CAPÍTULO II

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE PRÁCTICA

2.1 ORGANIZACIÓN DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN


SEBASTIÁN

 ESTRUCTURA ORGÁNICA

La Municipalidad provincial de san Sebastián, para el cumplimiento de sus


funciones, tiene establecida la Estructura Orgánica siguiente:

A) ÓRGANOS DE ALTA DIRECCION:


 Concejo Municipal
 Alcaldía.
 Gerencia Municipal

B) ÓRGANOS CONSULTIVOS Y DE PARTICIPACION Y


CONCERTACION:
 Comisión de Regidores
 Concejo de Coordinación Distrital -CCL
 Comité de Defensa Civil
 Comité de Seguridad Ciudadana
 Comité de Gerencia Municipal
 Oficina de Cooperación Técnica

C) ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL:


 Oficina de Control Institucional.
D) ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL:
 Procuraduría Pública Municipal
E) ORGANOS DE ASESORAMIENTO:
 Gerencia de Asuntos Legales y Servicios Jurídicos Sociales.
 Sub Gerencia de Registro y Estado Civil
 Sub Gerencia de Servicios Jurídicos Sociales.
 Sub Gerencia de Servicios Funerarios.
 Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
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 Sub Gerencia de Presupuesto.


 Sub Gerencia de Planeamiento y Racionalización.

F) ORGANOS DE APOYO:
 Oficina de Secretaria General.
 Oficina de Relaciones Públicas
 Oficina de Defensa Civil
 Oficina de Supervisión de Obras.
 Central de Notificaciones
 Oficina de Ejecución Coactiva.
 Oficina de Tecnología y Sistemas Informáticos.
 Gerencia de Administración
 Sub Gerencia de Recursos Humanos.
 Sub Gerencia de Abastecimiento
 Sub Gerencia de Contabilidad.
 Sub Gerencia de Tesorería.
 Sub Gerencia de Control Patrimonial.
 Gerencia de Administración Tributaria
 Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria.
 Sub Gerencia de Recaudación Tributaria
 Sub Gerencia de Asesoría Legal.
G) ORGANOS DE LINEA:
 Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
 Sub Gerencia de Administración Urbano Rural.
 Sub Gerencia de Habilitaciones Urbanas.
 Sub Gerencia de Planes de Desarrollo.
 Sub Gerencia de Planeamiento y Catastro Urbano.
 Sub Gerencia de Control Urbano.
 Gerencia de Proyectos
 Sub Gerencia Formuladora de Proyectos
 Sub Gerencia de Programación e Inversión
 Sub Gerencia de Expedientes Técnicos
.
 Gerencia de Infraestructura.
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 Sub Gerencia de Ejecución de Obras.


 Sub Gerencia de Mantenimiento de Obras
 Sub Gerencia de Liquidación de Obras.
 Sub Gerencia de Mantenimiento de Equipo Mecánico.
 Gerencia de Desarrollo Económico.
 Sub Gerencia de Promoción Económica.
 Sub Gerencia de Promoción de la Inversión Privada
 Sub Gerencia de Licencias de Funcionamiento Comerciales
 Gerencia de Desarrollo Humano.
 Sub Gerencia de Salud y Nutrición.
 Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo
 Sub Gerencia de Cultura Educación y Deporte.
 Sub Gerencia Local de Empadronamiento (ULE).
 Sub Gerencia de Participación Ciudadana
 Gerencia de servicios y Medio Ambiente.
 Sub Gerencia de Gestión de Residuos Sólidos
 Sub Gerencia de Fiscalización Ambiental(UOFA)
 Sub Gerencia Ambiental de Saneamiento Básico (OMSABA)
 Sub Gerencia de Medio Ambiente

2.2 FUNCIONES GENERALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN


SEBASTIÁN

La Municipalidad distrital de san Sebastián ejerce competencias y funciones que


establece la Constitución Política del Estado, la Ley de Bases de la
Descentralización, la Ley Orgánica de Municipalidades y demás disposiciones
legales.

Le corresponde a la Municipalidad distrital de san Sebastián, ejercer las


competencias exclusivas y compartidas.

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COMPETENCIAS EXCLUSIVAS:

COMPETENCIAS SOBRE ORGANIZACIÓN DEL ESPACIO FÍSICO Y USO


DEL SUELO

a.Aprobar el Plan Urbano y/o rural Distrital, con sujeción al Plan y las normas
provinciales sobre la materia.

b.Elaborar el catastro distrital.

c. Disponer la nomenclatura de avenidas, calles, jirones, pasajes, parques,


plazas, y la numeración predial.

d.Reconocer a los asentamientos humanos y promover su desarrollo y


formalización

e.Otorgar las autorizaciones, derechos y licencias y realizar la fiscalización


de:

e1) Habilitaciones urbanas

e2) Construcción, remodelación o demolición de inmuebles y declaratorias


de fábrica

e3) Ubicación de avisos publicitarios y propaganda política

e4) Apertura de establecimientos comerciales, industriales y de actividades


profesionales; en atención a la zonificación.

e5) Los demás establecidos de acuerdo a los planes y normas sobre la


materia

COMPETENCIAS SOBRE SANEAMIENTO, SALUBRIDAD Y SALUD LOCAL

a.Proveer del servicio de limpieza pública determinando las áreas de


acumulación de desechos, rellenos sanitarios y aprovechamiento
industrial de desperdicios.

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b.Regular y controlar el aseo, higiene y salubridad en los establecimientos


comerciales, industriales, viviendas, escuelas, piscinas, playas y otros
lugares públicos locales.

c. Instalar y mantener servicios higiénicos y baños de uso público.

d.Fiscalizar y realizar labores de control respecto de la emisión de humos,


gases, ruidos y demás elementos contaminantes de la atmósfera y el
ambiente.

COMPETENCIAS SOBRE ABASTECIMIENTO Y COMERCIALIZACIÓN DE


PRODUCTOS Y SERVICIOS

a. Regular y controlar el cumplimiento de las normas de higiene y


ordenamiento del acopio, distribución, almacenamiento y
comercialización de alimentos y bebidas, a nivel distrital, en concordancia
con las normas provinciales.

b. Regular y controlar el comercio ambulatorio, de acuerdo a las normas


establecidas por la municipalidad provincial.

c. Realizar el control de pesos y medidas, así como del acaparamiento,


especulación y adulteración de productos y servicios de conformidad con
las normas técnicas sobre la materia.

d. Promover la construcción equipamiento y mantenimiento de mercados de


abastos que atiendan las necesidades de los vecinos de su jurisdicción.

e. Promover la construcción equipamiento y mantenimiento de camales,


silos, terminales pesqueros, etc.; en apoyo a los productores y pequeños
empresarios locales.

f. Otorga las licencias para la apertura de los establecimientos comerciales,


industriales y profesionales.

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COMPETENCIAS SOBRE PROGRAMAS SOCIALES, DEFENSA Y


PROMOCIÓN DE DERECHOS

a. Organizar e implementar el servicio de Defensoría Municipal de los Niños


y adolescentes -DEMUNA, de acuerdo a la legislación sobre la materia.

b. Ejecutar el Programa del Vaso de Leche y demás programas de apoyo


alimentario con participación de la población, en concordancia con la
legislación sobre la materia.

c. Resolver administrativamente los conflictos entre vecinos y fiscalizar el


cumplimiento de los acuerdos de las juntas de propietarios de edificios de
su localidad, estando facultados para imponer sanciones por dichos
incumplimientos, luego de una obligatoria etapa de conciliación.

d. Organizar los registros civiles de su circunscripción con arreglo a lo que


disponen las normas sobre la materia.

COMPETENCIAS SOBRE SEGURIDAD CIUDADANA

a. Organizar un servicio de serenazgo o vigilancia municipal cuando lo crea


conveniente, de acuerdo a las normas establecidas por la Municipalidad
Provincial respectiva.

b. Presidir el Comité de Defensa Civil del distrito, coordinando las acciones


para la atención de las poblaciones damnificadas por desastres naturales
o de otra índole.

c. Establecer el registro y control de las asociaciones de vecinos, cualquiera


fuera su finalidad, que recauden cotizaciones o administran bienes
vecinales, para garantizar el cumplimiento de sus fines.

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COMPETENCIAS COMPARTIDAS:

COMPETENCIAS SOBRE ORGANIZACIÓN DEL ESPACIO FÍSICO Y USO


DEL SUELO

a. Ejecutar directamente o proveer la ejecución de las obras de


infraestructura urbana o rural que sean indispensables para el
desenvolvimiento de la vida del vecindario, la producción, el comercio, el
transporte y la comunicación en el distrito, tales como pistas, vías,
puentes, parques, mercados, canales de irrigación, locales comunales, y
similares, en coordinación con la municipalidad provincial respectiva.

b. Identificar los inmuebles en estado ruinoso y calificar los tugurios en los


cuales deban realizarse tareas de renovación urbana en coordinación con
la Municipalidad Provincial.

COMPETENCIAS SOBRE SANEAMIENTO, SALUBRIDAD Y SALUD LOCAL

a. Regular el servicio y proveer directamente o por concesión el servicio de


agua potable, alcantarillado y desagüe, cuando esté en capacidad de
hacerlo, directamente o por concesión.

b. Proveer los servicios de saneamiento rural y coordinar con las


municipalidades delegadas para la realización de campañas de control de
epidemias y control de sanidad animal.

c. Difundir programas de saneamiento ambiental en coordinación con las


municipalidades provinciales y los organismos regionales y nacionales
pertinentes.

d. Construir y equipar postas médicas, botiquines y puestos de salud en las


centros poblados que los necesiten, en coordinación con las
municipalidades provinciales, delegadas y los organismos regionales y
nacionales pertinentes.

e. Realizar campañas de medicina preventiva, primeros auxilios, educación


sanitaria y profilaxis local.

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COMPETENCIAS SOBRE TRÁNSITO, CIRCULACIÓN Y TRANSPORTE


PÚBLICO

a. Establecer la nomenclatura y señalización de calles y vías de acuerdo a


la regulación provincial y en coordinación con la municipalidad provincial.

b. Otorgar las licencia para la circulación de vehículos menores y demás, de


acuerdo a lo establecido en la regulación provincial.

COMPETENCIAS SOBRE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES

a. Realizar tareas de inspección permanente de la forma cómo se imparte la


educación inicial, primaria y especial en el ámbito del distrito, así como la
carencia de centros educativos a nivel del distrito, para, en coordinación
con la municipalidad provincial respectiva, tomar las medidas del caso.

b. Construir equipar y mantener, dentro de sus posibilidades y en


coordinación con las municipalidades provinciales y las autoridades
regionales y nacionales, centros educativos en los niveles inicial, primaria,
secundaria y especial.

c. Realizar programas de alfabetización y apoyar los realizados por las


instancias y organismos públicos y privados.

d. Crear, organizar y mantener centros culturales, bibliotecas, teatros y


talleres de arte y demás espacios para el desarrollo de actividades
culturales de carácter local.

e. Promover y ejecutar obras de recuperación, restauración y puesta en


valor del patrimonio histórico, cultural y monumental del distrito, en
coordinación con las instituciones y organismos especializados.

f. Realizar certámenes y competencias deportivas y de recreación ,


fomentando el deporte a nivel distrital

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g. Construir equipar y mantener, dentro de sus posibilidades, campos y losas


deportivas, para la práctica de los deportes en el distrito.

h. Identificar las zonas, rutas y atractivos del distrito, fomentado la afluencia


turística hacia el ámbito local, en coordinación con las instancias
provinciales y regionales.

COMPETENCIAS SOBRE ABASTECIMIENTO Y COMERCIALIZACIÓN DE


PRODUCTOS Y SERVICIOS

a. Promover la realización de ferias de productos alimenticios,


agropecuarios y artesanales, y apoyar la creación de mecanismos de
comercialización de productos propios de la localidad.

COMPETENCIAS SOBRE PROGRAMAS SOCIALES, DEFENSA Y


PROMOCIÓN DE DERECHOS

a. Difundir y promover los derechos del niño y del adolescente, propiciando


espacios para su participación a nivel de las instancias municipales.

b. Promover, organizar y sostener, de acuerdo a sus posibilidades, cunas y


guarderías infantiles, establecimientos de protección a los niños,
personas con impedimentos o ancianos desvalidos.

2.3 FUNCIONES DE LA SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN TRIBUTARIA


LAS SIGUIENTES:

1. Planear, programar, controlar y ejecutar actividades relacionadas con la


cobranza de deudas tributarias.

2. Formular, elaborar y ejecutar planes estratégicos que permitan


incrementar la recaudación tributaria.

3. Elaborar programas de verificación selectiva y masiva del cumplimiento


formal y sustancial de las obligaciones tributarias de los administrados, de
tributos autos liquidados y/o deudas reconocidas por los mismos,
mediante sus declaraciones juradas de tributos o la suscripción de

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fraccionamiento de deuda, en coordinación directa con la Gerencia de


Rentas.

4. Formular, planificar y ejecutar estrategias que permitan brindar al


administrado un buen servicio de atención y orientación tributaria.

5. Atender los reclamos presentados por los administrados y/o


contribuyentes dentro de los plazos previstos en la ley;

6. Organizar la base de datos de los contribuyentes por tributos impuestos.

7. Evaluar las solicitudes de fraccionamiento de la deuda tributaria en


aplicación del Código Tributario u otro documento normativo aprobado por
la municipalidad. REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
(ROF) - 2015 Gerencia de Planeamiento y Presupuesto Municipalidad
Distrital de San Sebastián Página 48

8. Efectuar el seguimiento y control de la deuda tributaria en coordinación


directa con la Unidad de Fiscalización Tributaria.

9. Remitir a la Oficina de Ejecución Coactiva los valores de cobranza


(órdenes de pago, resoluciones de determinación, resoluciones de multa
y resoluciones de pérdida de fraccionamiento) que correspondan, dentro
de los plazos establecidos en el Código Tributario.

10. Emitir formatos de Licencias de Funcionamiento a establecimientos


comerciales, industriales y otros, en concordancia al Texto Único de
Procedimientos Administrativos.

11. Emitir Resoluciones que aprueben el convenio de fraccionamiento de


deuda tributaria.

12. Emitir Resoluciones de pérdida de fraccionamiento.

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13. Emitir Órdenes de Pago, Resoluciones de Determinación, Resoluciones


de Multa Tributaria, entre otros.

14. Emitir constancias de no adeudo de deuda tributaria, de registro de


propiedad predial y de inafectación de Impuesto a la alcabala.

15. Establecer las cuentas de cobranza dudosa o recuperación onerosa.

16. Formular y proponer a la gerencia, directivas, procedimientos, proyectos


de ordenanzas y resoluciones y otras de su competencia.

17. Formular, ejecutar y evaluar el Plan operativo de su unidad; disponiendo


el uso adecuado de los recursos asignados a su área.

18. Emitir Resoluciones Administrativas, en los asuntos de su competencia, y


otros que expresamente se le delegue.

19. Otras funciones que le asigne la Gerencia de Rentas.

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CAPÍTULO III

INFORMACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL

3.1 OBJETIVO DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL

3.1.1 OBJETIVO GENERAL

El presente informe de prácticas Pre Profesionales tiene por objetivo


principal presentar de manera competente, apta y ordenada de las
actividades realizadas por mi persona en el transcurso de la realización
de las prácticas Pre Profesionales y logrando un desempeño profesional
satisfactorio gracias a los conocimientos adquiridos durante mi formación
académica en la Universidad Andina del Cusco para poder así alcanzar
un nivel suficiente de experiencia profesional aplicándolo en las diferentes
ramas de las Ciencias Contables

3.1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Cumplir con lo dispuesto en el Reglamento de Prácticas Pre Profesionales


de la Escuela Profesional de Contabilidad.
 Cumplir con lo dispuesto en el Reglamento de Practicas Pre Profesionales
pactada en el ACTA DE COMPROMISO de la Municipalidad Distrital de
San Sebastián.
 Conocer el funcionamiento y las operaciones que realiza la “Gerencia de
Administración Tributaria – Sub Gerencia de Recaudación
Tributaria” de la Municipalidad Distrital de San Sebastián.
 Familiarizarse con las actividades técnicos científicos de los hechos
económicos, financieros, laborales y tributarios de dicha Gerencia.
 Identificar los elementos organizacionales que sirvan de referencia para
el cumplimiento de las actividades de control.
 Desarrollar habilidades y destrezas que ayuden a ejecutar actividades
asignadas de manera efectiva.
 Aplicar los conocimientos adquiridos en la Universidad Andina del Cusco
en el ámbito laboral – práctico.

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ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

 Aplicar y usar valores éticos en el ambiente laboral acordes a la formación


impartida en la Universidad.
 Comprender el funcionamiento y administración de las instituciones
públicas y privadas.

3.2 ÁREA DE EJECUCIÓN DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL

La Sub Gerencia de Recaudación Tributaria es el órgano encargado de dirigir y


ejecutar los procesos de recaudación de todos los ingresos por los tributos
municipales, aplicando las normas tributarias establecidas en el código tributario
y otras normas vigentes en materia tributaria, brindando orientación y atención
oportuna al contribuyente; está a cargo de un jefe quien depende
jerárquicamente de la Gerencia de Rentas. ARTICULO 133°. Está a cargo de un
Sub Gerente, quien depende de la Gerencia de Administración Tributación.

3.3 ACTIVIDADES REALIZADAS

3.3.1 ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA SUB GERENCIA DE


RECAUDACION TRIBUTARIA

Durante mi duración en la Municipalidad distrital de san Sebastián en la Sub


Gerencia de Recaudación Tributaria, como practicante de la Gerencia de
Administración Tributaria, se me asignó diferentes responsabilidades para poner
en práctica los conocimientos adquiridos en la Universidad Andina del Cusco,
que a continuación detallo:

a. Atención en módulos: (ANEXO 1)


1. Orientación al contribuyente respecto de los diferentes procedimientos
tributarios propios de la Gerencia de Administración Tributaria.
2. Informar al contribuyente sobre sus deudas de impuesto predial
3. Revisión del cumplimiento de pago de impuestos de los contribuyentes y la
impresión respectiva de los informes de deudas para su posterior notificación.
4. Verificación de los Estados de Cuenta de los contribuyentes del impuesto
predial individual y de forma masiva por sectores.

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5. Información a los contribuyentes respecto de los requisitos a seguir para la


inscripción, baja y modificación predial, además del llenado de las
Declaraciones Juradas de Autovaluo.
b. Apoyo en archivo tributario de la sub gerencia de recaudación tributaria.
(ANEXO 3)
1.- Registro de documentos ingresados por parte de la sub gerencia de
recaudación tributaria
1.1 declaración de pago de impuesto predial; predio urbano y rustico
1.2 órdenes de pago
1.3 documentos de inscripciones prediales realizadas a la fecha
1.4 documento de baja predial
1.5 actualización de datos
2.- archivamiento de documentos ingresados por parte de la sub gerencia de
recaudación tributaria
1.1 declaración de pago de impuesto predial; predio urbano y rustico
1.2 órdenes de pago
1.3 documentos de inscripciones prediales realizadas a la fecha
1.4 documento de baja predial
1.5 actualización de datos

1.4 PERIODO DE LA PRÁCTICA

3.4.1. PERIODO

En la realización de mi práctica pre profesional en la Sub Gerencia de


Recaudación Tributaria de la Municipalidad Distrital de San Sebastián,
cumplí con el requerimiento de 4 meses, contados a partir del 22 de
septiembre del 2017 al 22 de diciembre del 2017.

3.4.2. HORARIO

Las practicas pre profesionales se desarrollaron de lunes a viernes a partir


de las 09:00 a.m. a 13:00 p.m.

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Horario que es establecido por la Gerencia de Administración Tributaria


- Sub Gerencia de Recaudación Tributaria; con conformidad de la Sub
Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de San
Sebastián; cabe resaltar que la dicha Sub Gerencia es la encargada de
supervisar y validar la asistencia de los practicantes para la entrega del
Certificado de Pre-Prácticas Profesionales.

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CONCLUSIONES

1. De acuerdo con el Reglamento de Práctica Pre Profesional de la


Universidad Andina de Cusco, se ha ejecutado y cumplido con
eficiencia y eficacia las tareas encomendadas por la gerencia de
recaudación tributaria.

2. Durante mi periodo de prácticas pre profesionales he puesto en


aplicación los cocimientos adquiridos necesarios para el cumplimiento
de tareas asignadas por el gerente de la gerencia de recaudación
tributaria, sin dejar de lado que durante mi periodo de prácticas adquirí
nuevos conocimientos.

3. Dicho periodo de prácticas contribuirá a convertirme en un profesional


útil para la sociedad y seguir adquiriendo nuevos conocimientos para
poder continuar mis objetivos como futuro contador, teniendo una
mejor idea de cómo es la profesión de contabilidad en aplicación al
ámbito laboral.

4. Al realizar mis prácticas pre – profesionales en la Gerencia de


Recaudación tributaria me ayudo a mejorar mis relaciones inter
persónales laboralmente ya que las labores asignadas eran
directamente con los contribuyentes y atener una respuesta rápida,
clara y concisa a las dudas que solicitaban los contribuyentes.

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RECOMENDACIONES

1. El alumno practicante debe estar en permanente en actualización


y tener desarrollo de los valores, habilidades en relaciones
interpersonales para poder brindar un trato adecuado adecuado con
todas las personas que intervienen en el proceso de las practicas.

2. El practicante debe estar preparado en conocimientos tanto


teóricos como prácticos y que se puedan aplicar para evitar conflictos
que ocasionen perjuicio a la institución y se comprometa con su ética
moral profesional.

3. La Carrera Profesional de Contabilidad de la Facultad de Ciencias


Económicas Administrativas y Contables de nuestra Universidad Andina
del Cusco debe poner más énfasis en la enseñanza de los programas o
sistemas informáticos contables que se utilizan en la actualidad.

4. El alumno practicante debe ser discreto con la información y el


material confidencial que tenga en conocimiento y se le sea confiado
para fines de conversación.

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ANEXOS
GERENCIA DE
ADMINISTRACION
TRIBUTARIA

SUB GERENCIA DE SUB GERENCIA DE


SUB GERENCIA DE
FISCALIZACION RECAUDACION
ASESORIA LEGAL
TRIBUTARIA TRIBUTARIA
ANEXO 1

AREA DE SUB GERENCIA DE RECAUDACION TRIBUTARIA

ATENCION EN MODULOS

1. Orientación al contribuyente respecto dudas los diferentes procedimientos


tributarios propios de la Gerencia de Administración Tributaria
2. Verificación de los Estados de Cuenta de los contribuyentes del impuesto
predial individual y de forma masiva por sectores.

3. Información a los contribuyentes respecto de los requisitos a seguir para la


inscripción, baja y modificación predial.
ANEXO 2

Elaboración de informes sobre los plazos de vencimiento de las Órdenes de


Pago, para su remisión a Cobranza Coactiva.
ANEXO 3

Apoyo en la emisión de constancias de firmeza, respecto de valores tributarios


no impugnados dentro de los plazos correspondientes.