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IMPLEMENTACION DE PROGRAMA

TRABAJO SEGURO EN ALTURAS


- CREACIÓN UVAE -

PROYECTOS DE INGENIERÍA – S.A.


PROING - SA

1
CONTENIDO

 Objetivos
 Descripción de la Compañía
 Antecedentes del Programa de Protección Contra Caídas dentro del
marco de un sistema de gestión de SST
 Estrategias de control diseñadas dentro del PPCC y el proceso de
creación y conformación de la UVAE
 Estado actual del sistema
OBJETIVOS

Compartir con los participantes las estrategias diseñadas e


implementadas por la empresa PROYECTOS DE INGENIERÍA S.A. -
PROING SA. en la prevención de accidentes de trabajo por caídas de
distinto nivel y creación de una Unidad Vocacional de Aprendizaje en
Empresa (UVAE) partiendo de los requisitos legales y de las exigencias
dadas por un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Dar a conocer el punto de partida para la implementación del
Programa de Protección contra Caídas.

 Compartir cómo se diseñaron y cómo se desarrollaron las diferentes


estrategias de control implementadas para disminuir los riesgos
relacionados con caída de distinto nivel.

 Compartir el proceso de creación y conformación de la UVAE

 Dar a conocer el estado actual del SGSST en términos de desempeño


y resultados relacionados con el programa de protección contra
caídas.
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

VIDEO INSTITUCIONAL
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Política

Mejoramie Organizac
nto ión

Auditoria
Planificac
ión

Verificació
Aplicación
n
ANTECEDENTES – Actividad
ANTECEDENTES - Actividad

Actividad Principal

Instalaciones eléctricas
• Alturas > 3 metros
Zona urbana
• Sistemas eléctricos
Alto riesgo
• Tránsito
Zona rural
• Riesgo público
ANTECEDENTES – Condiciones - Sistema

Capacitaciones
Certificaciones – SENA
Ineficiencia en
los proceso
Sistemas de prevención de caídas sin
certificaciones Accidentalidad

Acciones de prevención aisladas

Preocupación solo por demostrar cumplimiento de Ley

Inexistencia de un Programa de Prevención Contra


Caídas
$
ANTECEDENTES - Estadísticas
INDICE DE FRECUENCIA MENSUAL - 2013
20.00 18.69

18.00

16.00

14.00 12.74 12.30


12.00
9.64
10.00 8.64
8.10 8.00 7.67
8.00 6.38
5.88
5.26 5.15
6.00

4.00

2.00

0.00
ANTECEDENTES - Estadísticas
INDICE DE SEVERIDAD MENSUAL - 2013
79.68
80.00
69.23
70.00 63.72
57.18
60.00
49.60
50.00 46.35

40.00 36.45
33.19

30.00 26.32
22.77 22.06
20.00
12.50

10.00

0.00
ANTECEDENTES - Estadísticas
ACCIDENTALIDAD 2013 POR PROYECTO

EPSA- ZONA SUR PALMIRA-JAMUNDI 40


EMCALI PERDIDAS DE ENERGIA 29
ESSA-PERDIDAS GRUPO 1 METROPOLITANO 21
ESSA CONTRATO INTEGRAL P. COMERCIALES 20
ESSA CONTRATO INTEGRAL 9
SCR ELECTRIFICADORA DEL META 9
TALLER DE SOLDADURA 6
ISA-S/E INTERCONEXION CAUCA NARINO 5
EPSA-ZONA PACIFICO B/VENTURA 5
ESSA-PERDIDAS GRUPO 1 4
REMODELACION S/E PPAL, CENTRO, NORTE T 3
CEMENTOS ARGOS 3
PODAS EMCALI 3
CONEXION DE USUARIOS CHEC 3
PRE-MONTAJES ELECTRICOS CAMPO QUIFA 2
AGUAS DE BARRANCA-LECTURA-FACTURACION 2
ANTECEDENTES - Estadísticas
CARACTERIZCIÓN TIPO DE LESIÓN
100%
90%
200
80%
70%
150 60%
50%
100 40%
30%
50 20%
10%
0 0%
GOLPE, TORC, EFECTO
TRAUMA ENVENEN. EFECTO LES. FRACTUR QUEMAD AMPUT.O
CONT O ESG, HERIDA OTRO LUXACIÓN DEL
SUPERF. O INTOX. ELECT. MULT. A URA ENUC.
APLAST. DESG. TIEMPO
Series1 75 69 34 28 8 6 6 5 3 3 2 1 1
Series2 31.12% 59.75% 73.86% 85.48% 88.80% 91.29% 93.78% 95.85% 97.10% 98.34% 99.17% 99.59% 100.00%
ANTECEDENTES - Estadísticas
CARACTERIZACIÓN AGENTE DE LA LESIÓN
100%
90%
200 80%
70%
150 60%
50%
100 40%
30%
50 20%
10%
0 0%
HERRAMIENT
AGENTE NO
AS, MATERIALES
AMBIENTE MEDIOS DE MÁQUINAS / AGENTE NO CLASIFICADO RADIACIONE
IMPLEMENT O ANIMALES APARATOS
DE TRABAJO TRANSPORTE EQUIPOS CLASIFICADO POR FALTA S
OS O SUSTANCIAS
DE DATOS
UTENSILIOS
Series1 80 44 34 29 20 18 10 2 3 1
Series2 33.20% 51.45% 65.56% 77.59% 85.89% 93.36% 97.51% 98.34% 99.59% 100.00%
ANTECEDENTES - Estadísticas
CARACTERIZCIÓN MECANISMO DEL ACCIDENTE
100%
90%
200
MECANISMO No. % 80%
70%
150
DESPLAZAMIENTO A PIE 22 34%
60%
TRABAJO EN ALTURAS 18 28% 50%
100 MOTO 12 18% 40%
30%
MANIOBRASA NIVEL 8 12%
50 20%
OTRO 5 8% 10%
0 0%
SOBREESFUER EXPOSICIÓN O
PISADAS,
CAIDA DE ZO, ESFUERZO ATRAPAMIENT CAIDA DE CONTACTO OTRA: TEMPERATUR
CHOQUES O OTRO
PERSONAS EXC, FALSO O OBJETOS CON LA PICADURA AS EXTREMAS
GOLPES
MOV ELECTRICIDAD
Series1 69 65 45 26 14 12 7 2 1
Series2 28.63% 55.60% 74.27% 85.06% 90.87% 95.85% 98.76% 99.59% 100.00%
ESTRATEGIAS DE CONTROL – Implementación UVAE

PROGRAMA DE PREVENCIÓN CONTRA CAÍDAS + UVAE


ESTRATEGIAS DE CONTROL – Implementación UVAE

¿Qué son las Unidades Vocacionales de ¿Quiénes son los beneficiarios de


Aprendizaje en Empresa - UVAE? los programas de formación de
las UVAE?
Son mecanismos de
formación dentro de las
empresas, creadas con el fin
Actualmente, están
de preparar, entrenar, Los trabajadores vinculados a la
reglamentadas para la
reentrenar, complementar
formación en Trabajo empresa y eventualmente los jóvenes
y certificar la capacidad de
seguro en Alturas.
los trabajadores o jóvenes
(Resolución 1409 de que buscan alternativas para ingresar
para el desempeño de las al mercado laboral
2012 y resolución
diferentes funciones
1903 de 2013)
relacionadas con los
procesos técnicos de la
empresa.
Las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa –UVAE- Dirección de Movilidad y Formación
para el Trabajo. Grupo de Gestión de la Política de Formación para el Trabajo. Diciembre 2013
ESTRATEGIAS DE CONTROL – Implementación UVAE

Resolución 1409 de 2012

1. Inscribir la UVAE ante la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo en el Ministerio del
Trabajo.

2. Definir un esquema de operación a partir de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en


el Trabajo SG-SST, el cual debe estar concordancia con el plan de capacitación de la empresa.

3. Utilizar sus instalaciones como ambiente de aprendizaje,  deben cumplir con los requisitos para
desarrollar la actividad,  deben ser revisadas y certificadas por la Aseguradora de Riesgos
Laborales ARL.

4. Definir el tipo y modo de programa de formación a implementar  por competencias laborales y


como resultado la empresa expedirá un certificado de formación.

 En convenio con una institución de formación o


 Adopción de un programa diseñado por el SENA y aprobado por el Ministerio del Trabajo.
ESTRATEGIAS DE CONTROL – Implementación UVAE
Los programas definidos por la Resolución 1903 de 2013, del Ministerio del Trabajo, son los siguientes:

PROGRAMAS DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA DE


MODALIDAD INTENSIDAD HORARIA
TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
Administrativo para Jefes de Área Trabajo
1 Presencial Diez (10) Horas
Seguro en Alturas
Administrativo para Jefes de Área Trabajo
2 Virtual Diez (10) Horas
Seguro en Alturas
Básico Operativo Trabajo Seguro en
3 Presencial Ocho (8) Horas (3 teóricas y 5 prácticas)
Alturas
Cuarenta (40) horas (16 teóricas y 24
4 Avanzado Trabajo Seguro en Alturas Presencial
prácticas)
Ochenta (80) horas (60 teóricas y 20
5 Coordinador de Trabajo Seguro en Alturas Presencial
prácticas)
Ciento Veinte (120) horas (40 de
6 Entrenador de Trabajo Seguro en Alturas Presencial
pedagogía, 40 teóricas y 40 prácticas)
Reentrenamiento Trabajo Seguro en Veinte (20) horas (8 teóricas y 12
7 Presencial
Alturas - Avanzado prácticas)
ESTRATEGIAS DE CONTROL – Implementación UVAE
ESTRATEGIAS DE CONTROL – Implementación UVAE
ESTRATEGIAS DE CONTROL – Implementación UVAE

Primeros auxilios y rescate


ESTRATEGIAS DE CONTROL – Implementación UVAE

Primeros auxilios y rescate


ESTADO ACTUAL - Accidentalidad
CARACTERIZCIÓN MECANISMO DEL ACCIDENTE
100%
120 90%

MECANISMO No. 2013 % No. 2014 % 80%


100
70%
DESPLAZAMIENTO A PIE 22 34% 10 36%
80 60%
TRABAJO EN ALTURAS 18 28% 3 11%
50%
60 MOTO 12 18% 6 21%
40%
MANIOBRASA NIVEL 8 12% 7 25%
40 30%
OTRO 5 8% 2 7%
20%
20 TOTAL 65 28
10%
0 0%
Exp. o
Pisadas, Contacto con Exp. o
Caída de Sobreesfuerz Caída de Proyección de contacto con
choques o objetos corto- Atrapamiento Otros contacto con
personas o o falso mov. objetos partículas sust. Nocivas,
golpes punzantes electricidad
rad. o salpic.
Series1 38 28 25 12 8 7 6 4 3 1
Series2 29% 50% 69% 78% 84% 89% 94% 97% 99% 100%
ESTADO ACTUAL - Proyección

Para este año se capacitarán


alrededor de 1800 trabajadores:

• área administrativa
• área operativa

Actividades de mantenimiento eléctrico


industriales, comerciales, de servicios públicos
y demás trabajos especializados.
ESTADO ACTUAL – Beneficios
implementación UVAE

• Poder capacitar al personal


directamente en los escenarios
propios de acuerdo con la actividad
económica que desempeñan:
"entrenamientos en torres, postes y
en redes aéreas;

• Permite realizar programas de


formación permanentemente

• No hay tiempos de espera por cupos


en entidades externas.
ESTADO ACTUAL – Beneficios
implementación UVAE

• Disminución de costos en la búsqueda


y capacitación de trabajadores

• Formación gratuita para el trabajador –


mejora de competencias laborales y
mayor oportunidad de empleo.

• La frecuencia en los accidentes por


caída de personas realizando trabajo
en alturas fue alta durante los últimos
dos años, pero con la creación de la
UVAE, la accidentalidad se ha logrado
reducir.
ESTADO ACTUAL – Beneficios
implementación UVAE

Reconocimiento
Ministerio del Trabajo

www.mintrabajo.gov.co
Gracias !!!

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