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SENA

Estudio de
seguridad
Estrategias de seguridad industrial, salud ocupacional y medio
ambiente.

Manuel De la Rosa
20/04/2018
ESTUDIO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

El departamento de SISOA, estará encargado de:


1. Precisar, diagnosticar, el estado de la Seguridad y Salud
Ocupacional y ambiente.
2. Instituir objetivos anuales de prevención de los riegos laborales en
proporción con la política de seguridad, salud y ambiente.
3. Controlar y coordinar los procedimientos seguros y partidarios con
el medio ambiente, en actividades de riesgos.
4. Gestionar, alertar y vigilar el cumplimiento de las Políticas internas,
lineamiento y Normativas legales en Seguridad y Salud
Ocupacional.
5. Controlar y ratificar el plan de capacitación anual en el área de
seguridad, salud y ambiente.
6. Inspeccionar y fortalecer el plan de compras anual de equipos de
protección personal, herramientas y equipos, en el área de
seguridad y salud.
7. Supervisión y coordinación de campañas educativas vinculadas a
las áreas.
8. Ayuda, registro y control de las auditorías internas y externas en
seguridad y salud ocupacional.
9. Abonar y elaborar programas de seguridad y Salud Ocupacional,
ponerlo a consideración del Comité de Seguridad y ejecutarlo
una vez aprobado.
10. Ejecutar estudios sobre las condiciones peligrosas que pueden
ocasionar accidentes y presentar recomendaciones y medidas
inmediatas para erradicarlas.
11. Elaborar estudios sobre la disponibilidad y condiciones de
equipos, medios de transporte, herramientas de trabajo, etc. y
adoptar las acciones necesarias para adquirirlas o mejorarlas.
12. Vigilar y efectuar labores de prevención de accidentes de trabajo
y supervisión de la seguridad industrial.
13. Ejecutar programas de divulgación relacionados con la Seguridad
Industrial.
14. Efectuar inspecciones en los sitios de trabajo, para identificar las
instalaciones, condiciones, las formas de trabajo y crear informes
relacionados con la Seguridad Industrial.
15. Regular el cumplimiento de sus actividades con las diferentes
áreas de la Empresa.
16. Notificar en la administración y ejecución de programas de
capacitación.
17. Anuncia en la revisión y actualización de normativas de seguridad
y reglamentos.
18. Suministrar a los contratistas las políticas y procedimientos en
seguridad industrial requeridos para el cumplimiento de sus tareas
específicas y constatar que los contratistas las cumplan.

De los Servicios Médicos de la Empresa

Es el conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la


salud de los trabajadores, tendiente a avalar óptimas condiciones de
bienestar físico- mental y social del personal, resguardar de factores de
riesgos ocupacionales.

Funciones:

1. Atención de todos los factores que puedan afectar a la salud de


los trabajadores, y la recomendación respectiva
2. Colaboración y sugerencia en el estudio de los puestos de trabajo
desde los puntos de vista higiénico, fisiológico y psicológico
3. Contribución y asesoramiento con las aéreas de seguridad
industrial en la prevención de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
4. Refuerzo en el control de la contaminación ambiental en
concordancia con el PMA
5. Cuidado de la higiene de las instalaciones sanitarias y las demás
instalaciones de la empresa prevista para el bienestar de los
trabajadores.
6. Sondeo y profundización de las enfermedades ocupacionales.
7. Ejecutar exámenes médicos de inicio, periódicos, de retiro y
especiales o que el aprecie, valore conveniente desde el punto
de vista preventivo y legal. y a trabajadores expuestos a riesgos
especiales

Objetivo General:

Ubicarse por el progreso y sostenimiento de las condiciones generales


de salud y calidad de vida de los trabajadores.

Objetivos Específicos:

Enseñar a todo el personal en la forma de mantener su salud.

Formación en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la


manera de corregirlos.

Informar, detectar precozmente y registrar las enfermedades


generales y profesionales.

Disponer al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones


Psicológicas y Físicas.

Realizar seguimiento periódico de los trabajadores para equilibrar y


patrullar a los expuestos a riesgos específicos.
Actividades a desarrollar:

Valoraciones Médicas
Análisis de salud
Método de vigilancia
Epidemiológica ocupacional
Primeros Auxilios
Ausentismo laboral
Capacitación
Visitas a los puestos de trabajo
Método de información de registros.

Funciones Auxiliares

 Apertura de archivo de carpetas médicas y citas en los


dispensarios y/o Hospital IES.
 Controlar los reportes de Atención medica del personal.
 Cargar la parte operativa de las estadísticas e indicadores de
salud y accidentabilidad.
 Mantener al día el suministro de medicinas e insumos al
Dispensario Médico.
 Coordinar la logística para las campañas de prevención en
medicina laboral.
 Ejecuta citatorios programados de consulta para los trabajadores.

Entrenamiento, Capacitación y formación

El Programa de Capacitación debe proporcionar de manera


sistemática y documentada para que todo el personal en sus diferentes
niveles jerárquicos tenga conocimiento sobre sus competencias y
responsabilidades.
El Entrenamiento según “Chiavenato” se considera como “el proceso
mediante el cual la empresa estimula al trabajador o empleado a
incrementar sus conocimientos, destrezas y habilidades para aumentar
la eficiencia en la ejecución de la tarea”, y así ayudar a su propio
bienestar y al de la institución, además de perfeccionar el proceso de
selección, ya que sitúa al nuevo empleado sobre las características y
particularidades propias del trabajador.

Comunicación

Comunicación Externa: Transmisión de la información necesaria a la


comunidad en situaciones normales de operación y en situaciones de
emergencia.

Comunicación Interna: Conjunto de procedimientos apoyados con la


logística adecuada para transmitir la información requerida al interior de
la empresa.
Que es el copaso?
Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos
de saludo ocupacional dentro de la empresa. Está formado por igual
número de representantes por parte de los trabajadores de allí su
denominación de paritario.

El Comité de Salud Ocupacional – COPASO- Funciones

1. Indagar los accidentes de trabajo.


2. Proceder como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de
los Programas de Salud Ocupacional.
3. Ser parte de las actividades de promoción, divulgación e
información del Programa de Salud Ocupacional.
4. Ejecutar inspecciones de seguridad a los ambientes, maquinas,
equipos, aparatos y operaciones e comunicar sobre la existencia
de factores de riesgo y proponer medidas de prevención.
Conclusiones

La ejecución de la Seguridad y Salud asentada en el comportamiento


se fundamenta en la formación de los trabajadores no sólo en el
desarrollo de las competencias, sino en la observación, mejoramiento y
análisis de actitudes del trabajador responsable de su seguridad al
momento del desarrollo de sus funciones en el puesto de trabajo
específico. Así mismo, resulta preciso considerar que la formación en
seguridad y salud “trabajador-alumno” debe ser impartida desde
educación inicial como ocurre en otros países, y que han obtenido
mejores resultados.

Por último es preciso insistir en que la ejecución e implementación de un


adecuado sistema de gestión contribuye con la capacidad,
productividad, rentabilidad, crecimiento, disposición para el cambio de
las empresas cuyos empleadores socialmente responsables deseen
alcanzar los referidos objetivos. En esta línea, con el fin de confirmar la
adecuada implementación pueden obligarse voluntariamente a las
diversas certificaciones como son las OHSAS 18001, sobre sistemas de
seguridad y salud, ISO 9001, sobre sistemas de control de calidad, o ISO
14001, referido al mejoramiento del medio ambiente.