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Tiene una duración aproximada de uno o dos días y se utiliza para analizar las habilidades o competencias de los/as
candidatos/as, en una variedad de situaciones que simulan lo que podría ser trabajar en esa empresa.
Una vez que la empresa ha definido las competencias claves del puesto a cubrir, varios/as evaluadores/as de la empresa
propondrán un conjunto de actividades, donde se medirá tu motivación, capacidad de trabajo bajo presión, capacidad de
comunicación oral y escrita, de liderazgo, de trabajo en equipo, de persuasión, de negociación, de análisis e interpretación de
datos…
Escucha con atención las instrucciones que recibas y lee detenidamente el material escrito que te faciliten.
Las actividades que se pueden proponer son muy variadas y pueden incluir:
A. Redactar un informe. Te entregarán material escrito, normalmente relativo a una situación de la empresa, tendrás
que analizarla y redactar un informe con tus recomendaciones. El tiempo para presentarlo estará limitado. Te
recomendamos que utilices frases cortas y que bases tus argumentos en la información que has recibido. Tu informe
reflejará tu capacidad de análisis, razonamiento, expresión escrita…
B. Hacer una representación ante los/as otros/as candidatos/as y/o los/as evaluadores/as. El tema puede ser libre,
con lo cual te lo puedes preparar o te pueden asignar un tema específico. Evaluarán tu capacidad para estructurar una
presentación, tu capacidad de comunicación oral y tu habilidad para hablar en público.
Recomendaciones:
El objetivo es que realices ese trabajo en un tiempo limitado; con ello se evaluará tu capacidad de planificación y gestión
del tiempo, así como tu capacidad de resolución, de comunicación verbal y escrita…
Si te permiten hacer preguntas a tu supuesto/a jefe/a, puedes hacerlas; es recomendable y profesional, preguntar lo que
no se sabe antes de tomar decisiones. Debes tener en cuenta además, que habrá cuestiones delegables.
D. Comida o cena con directivos.Recuerda que tu objetivo en este momento no es comer, ni beber. Te puedes
encontrar con que los puestos en las mesas están asignados y que tienes un directivo a cada lado. Sonríe, preséntate e
intenta recordar los nombres de todos ellos, interésate por sus trabajos. Muestra una actitud positiva y optimista, que dé
lugar a pensar que debe ser agradable trabajar contigo. Aprovecha para hacerles preguntas que te puedan venir bien
más adelante.