Exercícios de Fixação do Módulo Único

01/04/2018 Exercícios de Fixação - Módulo Único
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Iniciado em Domingo, 1 Apr 2018, 13:19

Estado Finalizada
Concluída em Domingo, 1 Apr 2018, 13:28
Tempo 9 minutos 6 segundos
empregado
Avaliar 50,00 de um máximo de 100,00
Questão 1
Correto
Atingiu 10,00 de 10,00
O animador de uma dinâmica de grupo deve colocar a opinião pessoal para o grupo, a fim de
facilitar a discussão dos problemas.
Escolha uma opção:

Verdadeiro
Falso
Resposta: Falso.
O animador não pode colocar a opinião pessoal para o grupo, pois ele deve estar totalmente
voltado para a opinião dos participantes. Unidade 10 – Dinâmica de Grupo.
https://saberes.senado.leg.br/mod/quiz/review.php?attempt=4267698 1/9
Questão 2
Incorreto
Em relação aos componentes da organização informal, julgue os itens abaixo e assinale a

sequência correta.
I - Pode-se dizer que a base dos grupos informais é a amizade e o interesse em comum.
II - É a partir dos grupos formais que surgem os grupos informais.
III - Clima organizacional é um componente da organização informal que se refere a crenças,

valores, preconceitos, cerimônias, rituais e símbolos adotados ou valorizados pela
organização.
IV - São componentes da organização informal: grupos informais, normas de conduta, cultura

organizacional e clima organizacional.
Escolha uma:
a. V, V, F, F
b. V, V, F, V
c. V, F, F, V
d. V, F, V, V
Resposta: letra “b”.
Clima organizacional refere-se a sentimentos positivos, negativos ou de indiferença,

produzidos pela organização sobre seus integrantes. Unidade 5 – Organização Informal
Questão 3
Correto
Em relação ao planejamento estratégico, julgue os itens abaixo e assinale a sequência

correta.
I – No planejamento estratégico o gestor e sua equipe estabelecem os caminhos para a
organização da empresa, a condução da liderança e o controle das atividades.
II – O que difere as empresas que crescem e conseguem competir no mercado em relação aos
seus concorrentes é a sorte.
III - O objetivo do planejamento estratégico é fornecer aos gestores e suas equipes uma
ferramenta de informações para a tomada de decisão.
IV - É com base no diagnóstico estratégico que a empresa irá se antecipar às mudanças e

preparar-se para agir em seus ambientes internos e externos.
Escolha uma:
a. F, V, V, V
b. V, F, V, V
c. F, F, V, V
d. F, V, V, F
Resposta: letra “b”.
As empresas que crescem e conseguem competir no mercado possuem algo mais do que
sorte e o que determina seu sucesso é a capacidade de se adaptar às mudanças do ambiente,
antecipando-se aos seus concorrentes. (Unidade 1 - Estratégia sob a Visão de Michael Porter)
Questão 4
Incorreto
Inteligência emocional é simplesmente o uso racional das habilidades do indivíduo para que
seus resultados sejam aperfeiçoados à medida que consegue ditar o comportamento e
raciocínio. Marque Verdadeiro ou Falso.

Verdadeiro
Falso
Resposta: Falso.
Inteligência emocional é simplesmente o uso racional das emoções, ou seja, é trabalhar as
emoções a seu favor, para que seus resultados sejam aperfeiçoados à medida que consegue
ditar o comportamento e raciocínio. Unidade 7 – Inteligência Emocional.
Questão 5
Incorreto
De acordo com Henri Mintzberg, estratégia são planos da alta administração de uma empresa
com a finalidade de atingir resultados previamente estabelecidos.
Marque Verdadeiro ou Falso.

Verdadeiro
Falso
Resposta: Falso.
Mintzberg não nos oferece uma definição única e fácil, ao contrário, sugere várias definições,
em particular: plano, padrão, posição, perspectiva e player. Unidade 2 - Estratégia sob a Visão
de Henri Mintzberg
Questão 6
Incorreto
Quanto à revisão das teorias da liderança realizada por Robbins, marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Na liderança transformacional, os líderes inspiram seus seguidores a ultrapassarem
seus interesses próprios para o bem da empresa.
b. Os líderes transacionais guiam ou motivam seus seguidores na direção de metas

estabelecidas.
c. A liderança visionária é aquela que não possui a capacidade de criar, mas sim de
articular uma visão realista do futuro para o ambiente organizacional, a partir de
acontecimentos presentes e passados.
d. Os líderes carismáticos possuem traços marcantes que os diferem de um líder não

carismático. São considerados possuidores de fortes habilidades verbais, são agressivos,
são compreensivos e dispostos ao trabalho.
Resposta: letra “a”.

Item b: Os líderes transformacionais inspiram seus seguidores a ultrapassarem seus
interesses próprios para o bem da empresa e também prestam atenção nas necessidades
individuais de seus seguidores, além de fazerem com que os mesmos vejam velhos problemas
de maneiras novas e os estimulem e inspirem a darem mais de si para alcançarem as metas
estipuladas. Unidade 4 - Estilos de Liderança
Item c: A liderança visionária é aquela que possui a capacidade de criar e articular uma visão
realista do futuro para o ambiente organizacional, a partir de acontecimentos presentes e
passados.
Item d: Os líderes carismáticos têm três características marcantes que os diferem de um líder
não carismático. São elas: confiança extremamente alta, domínio e fortes convicções em suas
crenças. Unidade 4 – Estilos de Liderança
Questão 7
Correto
Em relação a liderança, julgue os itens abaixo e assinale a alternativa correta.

I - Líder é aquele indivíduo que todos querem seguir, e os indivíduos identificam no líder a
sapiência de saber ouvi-los.
II - Liderança é uma característica nata do indivíduo e não pode ser assimilada, aperfeiçoada e
adaptada por todos que assim desejarem.
III - Na liderança, o poder de mando existe e é legitimado pela hierarquia.
IV - A existência de um líder em uma organização é imprescindível para o bom andamento das

tarefas. Porém, não existe um estilo de liderança modelo.
Escolha uma:
a. V, V, F, F
b. F, V, F.V
c. V, F, F, V
d. V, F, V, V
Resposta: letra “c”.
II - A liderança é uma técnica que pode ser assimilada, aperfeiçoada e adaptada por todos que
assim desejarem. Unidade 4 - Estilos de Liderança
III - A liderança sugere que a pessoa aceita pelo grupo tenha o poder de dirigi-lo. Isto é, o
poder de mando existe, mas é legitimado pelo grupo e não, necessariamente, pela hierarquia.
Unidade 4 - Estilos de Liderança
Questão 8
Incorreto
A partir do momento que você tem o controle de suas emoções e se conhece muito bem ao
ponto de saber qual tipo de reação teria em uma determinada situação, ou seja, a sua
inteligência interpessoal, fica fácil você também desenvolver a sua inteligência intrapessoal e
reagir com as pessoas da maneira que mais lhe agradar. Marque Verdadeiro ou Falso.

Verdadeiro
Falso
Resposta: Falso.
A partir do momento que você tem o controle de suas emoções e se conhece muito bem ao
ponto de saber qual tipo de reação teria em uma determinada situação, ou seja, a sua
inteligência intrapessoal, fica fácil você também desenvolver a sua inteligência interpessoal e
reagir com as pessoas da maneira que mais lhe agradar. Unidade 7 – Inteligência Emocional.
Questão 9
Correto
Sobre poder e comunicação, assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
a. Existem vários tipos de poder e um deles é o da comunicação institucional.
b. A comunicação é sempre eficaz e eficiente.
c. A comunicação não se fundamenta nos conteúdos de diversas disciplinas do

conhecimento humano.
d. Todas as instituições possuem apenas uma forma de poder, o poder hierárquico.
Resposta: letra “a”.

Item b: A eficácia do desempenho comunicativo não é o mesmo que eficiência do encontro
comunicativo. Duas pessoas podem ter uma conversa eficiente, mas os resultados podem ser
insatisfatórios ou até mesmo desastrosos. Unidade 9 – Comunicação Institucional.
Item c: A comunicação fundamenta-se não apenas nos conteúdos de diversas disciplinas do

conhecimento humano, mas também provê a intermediação do discurso organizacional, ajusta
interesses, controla os participantes internos e externos, enfim, promove uma maior
aceitabilidade da ideologia empresarial. Unidade 9 – Comunicação Institucional.
Item d: Qualquer empresa/instituição é legitimada por inúmeras formas de poder. Unidade 9 –

Comunicação Institucional.
Questão 10
Correto
Quanto às características de líderes, baseada nos princípios de Covey, marque a alternativa

incorreta:
Escolha uma:
a. Encaram a vida como uma aventura.
b. São voltados para a carreira.
c. Acreditam no potencial de todas as pessoas.
d. Tendem a neutralizar energias negativas e conseguem lidar com elas com sabedoria.
Resposta: letra “b ”.
Os líderes são voltados para o serviço: podemos dizer que os líderes encaram a vida como
uma missão e não como uma carreira. Unidade 4 - Estilos de Liderança.

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Iniciado em Domingo, 1 Apr 2018, 13:19

Atingiu 10,00 de 10,00

Escolha uma opção:

Atingiu 0,00 de 10,00

Em relação aos componentes da organização informal, julgue os itens abaixo e assinale a

II - É a partir dos grupos formais que surgem os grupos informais.

III - Clima organizacional é um componente da organização informal que se refere a crenças,

IV - São componentes da organização informal: grupos informais, normas de conduta, cultura

Resposta: letra “b”.

Clima organizacional refere-se a sentimentos positivos, negativos ou de indiferença,

Atingiu 10,00 de 10,00

Em relação ao planejamento estratégico, julgue os itens abaixo e assinale a sequência

IV - É com base no diagnóstico estratégico que a empresa irá se antecipar às mudanças e

Resposta: letra “b”.

Atingiu 0,00 de 10,00

Escolha uma opção:

Atingiu 0,00 de 10,00

Escolha uma opção:

Atingiu 0,00 de 10,00

b. Os líderes transacionais guiam ou motivam seus seguidores na direção de metas

d. Os líderes carismáticos possuem traços marcantes que os diferem de um líder não

Resposta: letra “a”.

Atingiu 10,00 de 10,00

Em relação a liderança, julgue os itens abaixo e assinale a alternativa correta.

III - Na liderança, o poder de mando existe e é legitimado pela hierarquia.

IV - A existência de um líder em uma organização é imprescindível para o bom andamento das

Resposta: letra “c”.

Atingiu 0,00 de 10,00

Escolha uma opção:

Atingiu 10,00 de 10,00

Sobre poder e comunicação, assinale a alternativa correta.

b. A comunicação é sempre eficaz e eficiente.

c. A comunicação não se fundamenta nos conteúdos de diversas disciplinas do

d. Todas as instituições possuem apenas uma forma de poder, o poder hierárquico.

Resposta: letra “a”.

Item c: A comunicação fundamenta-se não apenas nos conteúdos de diversas disciplinas do

Item d: Qualquer empresa/instituição é legitimada por inúmeras formas de poder. Unidade 9 –

Atingiu 10,00 de 10,00

Quanto às características de líderes, baseada nos princípios de Covey, marque a alternativa

b. São voltados para a carreira.

c. Acreditam no potencial de todas as pessoas.

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