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GLOSARIO

1. Moral Pretium Doloris (Dolo)


“Precio del dolor”, se denomina la “indemnización de los sufrimientos” y que corresponde a
las indemnizaciones concedidas por los tribunales a título de reparación de los sufrimientos
físicos y morales experimentados por la víctima de un accidente o de un acto criminal, o por
sus parientes próximos.

2. Evasión

Operación para evitar ciertos impuestos, control,consecuencias de devaluación, etc.,


ocultando el dinero o invirtiendo en el extranjero.

3. Elucion

hace referencia a las conductas del contribuyente que busca evitar el pago de impuestos
utilizando para ello maniobras o estrategias permitidas por la misma ley o por los vacíos de
esta.

4. Lucro Cesante Futuro

El concepto de lucro cesante se refiere a una lesión patrimonial consistente en la pérdida de


un incremento patrimonial neto que se haya dejado de obtener como consecuencia de un
incumplimiento, ilícito o perjuicio ocasionado o imputado a un tercero.

5. Lucro Cesante Consolidado

De acuerdo con la terminología del artículo 1.106 del CC, el lucro cesante es la ganancia que
ha dejado de obtener el acreedor como consecuencia del hecho del que se es responsable.

6. Daño Emergente

El daño emergente corresponde al valor o precio de un bien o cosa que ha sufrido daño o
perjuicio. Cuando el bien o la propiedad de una persona ha sido dañada o destruida por otra,
estamos ante un daño emergente, y la indemnización en este caso será igual al precio del
bien afectado o destruido.
7. Responsabilidad laboral;

“La responsabilidad laboral es la que nace de la relación laboral o contrato de trabajo y


mediante la cual los trabajadores están protegidos de las contingencias que se ocasionen con
causa o con ocasión del trabajo, reconociendo principalmente promoción, prevención,
prestaciones económicas y asistenciales por accidentes de trabajo y enfermedad profesional”.

8. Responsabilidad civil:

“Es el pago de una indemnización de daños o perjuicios al trabajador y/o familiares,

cuando por culpa del empleador se causa o se presenta un accidente de trabajo o enfermedad
laboral”.
Esta responsabilidad es delegada por el empleador en la ARL.

9. Responsabilidad penal:

“Al presentarse un accidente de trabajo por culpa o dolo del empleador, surge de parte del
causante del delito, una responsabilidad penal por las lesiones o el homicidio del trabajador.

La responsabilidad penal, es asumida directamente por el causante del accidente mortal,


llámese gerente, jefe inmediato, compañero de trabajo o supervisor, quienes pueden ser
privados de su libertad como consecuencia de un proceso penal por homicidio”.

10. acto inseguro:


Todo acto que realiza un trabajador de manera insegura o inapropiada y que facilita la
ocurrencia de un accidente de trabajo.

11. que es un riesgo:


Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición peligroso y la
severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el evento o exposición.

12. condición insegura:


“Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO están en
condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y
que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan”.

13. Procedimiento seguro:


Un Procedimiento de Trabajo Seguro (PTS) es una metodología de análisis y control de los
riesgos ocupacionales, que ayuda a la empresa y los trabajadores a reconocer los factores de
riesgo propios de cada una de las tareas que componen un oficio. Este método permite
indagar a profundidad en los procesos, procedimientos, tareas y actividades para identificar
las causas básicas que afectan el desempeño del personal del aseo y, también, su salud y
seguridad.

14. Responsabilidad administrativa:


“La vigilancia y control en salud ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales
es ejercida por entidades como el Ministerio de la Protección Social, la Superintendencia
Bancaria y la Superintendencia Nacional de Salud. El empleador responde con multas o
cierre de la empresa por el incumplimiento de las normas ante las autoridades
administrativas.
15. Incidente de trabajo:

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran
daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.

16. Causas inmediatas:


Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto que por lo general son
observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándar o actos inseguros
(comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y
condiciones subestándar o inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de
un accidente o incidente)

17.Causas básicas:
Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los
actos y condiciones subestándar o inseguras; factores que una vez identificados permiten un
control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen
actos subestándar o inseguros y por qué existen condiciones subestándar o inseguras.

18. Peligro:
Un peligro es cualquier situación (acto o condición) o fuente que tiene un potencial de
producir un daño, en términos de una lesión o enfermedad; daño a la propiedad, daño al
ambiente o una combinación de éstos.

19. Reporte de condiciones y actos inseguros:


Proceso mediante el cual el trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o
contratante las condiciones adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar de
trabajo. Casi-accidente. Un incidente en el que no hay lesión, enfermedad ni víctima mortal.
(Situación en la que casi ocurre un accidente).

20. FURAT: Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo


REFERENCIAS

http://www.lucrocesante.com
significado de lucro cesante futuro
https://www.gerencie.com/lucro-cesante-y-dano-emergente.html
https://seguridadhigiene.wordpress.com/2008/03/26/condiciones-inseguras/
Resolución 1401 de 2007

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