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Presentado 14 abr en 23:54
Este intento tuvo una duración de 42 minutos.

Pregunta 1
3.75 / 3.75 ptos.
Una de las siguientes características, pertenece a la innovación
incremental:
¡Correcto!

La demanda del mercado es conocida y predecible

Tiene una demanda potencial elevada pero como predecible

puede que la aceptación por parte del mercado sea lenta en un


principio

Puede exigir unas políticas de distribución, de marketing y ventas


exclusivas

Pregunta 2
3.75 / 3.75 ptos.
Javier es un ingeniero de sistemas que hace poco introdujo en el
mercado un nuevo software para detectar el plagio en los textos
académicos. Al principio este software no tuvo mucho éxito, pero
tiempo después con el rediseño de una buena publicidad se
comenzó a vender de manera abrupta tanto a nivel nacional como
internacionalmente. Teniendo en cuenta el texto anterior, se puede
afirmar este trata el concepto de:
¡Correcto!
Innovación en el contexto empresarial.

Innovación incremental en la empresa

Cultura empresarial.

Inteligencia Emocional

Pregunta 3
3.75 / 3.75 ptos.
Ana María es la administradora de Pollos el Oriente, esta empresa
ha disminuido sus ventas debido a que: 1) ha perdido alianzas
estratégicas con otros asaderos de pollo; 2) sus empleados han
renunciado o han decidido no seguir las estipulaciones del
contrato laboral (llegar temprano al puesto de trabajo, estar al
tanto de la higiene personal, etc.); y 3) no se han sabido manejar
los problemas relacionados con el presupuesto. Por esta situación,
el jefe de Ana María indica que ella no es una buena líder y que
debido a esto se han venido presentando en la empresa estos
problemas. Teniendo en cuenta la situación anterior, usted le
indicaría a Ana María que debe desarrollar habilidades, las cuales
son:

Ser conceptualmente experta, ordenar que otros solucionen los


problemas y tener conocimiento sobre la tarea del grupo.

No mantener contacto con los empleados, ordenar que otros


solucionen los problemas y no estar en la disposición de negociar
con nadie.
¡Correcto!
Ser conceptualmente experta, tener habilidades sociales y tener
conocimiento sobre la tarea del grupo.

Ser conceptualmente experta, no mantener contacto con los


empleados y no estar en la disposición de negociar con nadie.

Pregunta 4
3.75 / 3.75 ptos.
De las siguientes afirmaciones asociadas a la gestión y al
liderazgo cuál es la correcta:

Las funciones de liderazgo y gestión administrativa cumplen con


su plan mediante la organización y dotación del personal, junto
con las diferentes estrategias que permiten alcanzar las metas
previstas y necesidades de dichos procesos.

Los líderes se enfocan en desarrollar actividades y estrategias que


influyen a nivel organizacional y son determinantes para conseguir
la misión institucional, caso contrario ocurre con los gerentes;
quienes se encargan de liderar su equipo de trabajo.

El liderazgo y la jefatura de un cargo tienen el mismo significado e


influyen directamente en los procesos administrativos
¡Correcto!

La gestión se ocupa del desarrollo de prácticas y procedimientos


que permitan dar orden organizacional, generando calidad y
productividad y el liderazgo se ocupa de enfrentar el cambio y
liderar teniendo en cuenta el cambio tecnológico la competencia,
la inserción en el mercado y las características del entorno.

Pregunta 5
0 / 3.75 ptos.
Fernando, gerente y dueño de su empresa de “Asesores de
Seguros” se alió con otras agencias ya que estaba perdiendo
mucho mercado por la competencia actual y naciente, creando un
equipo de trabajo previo a estudiar y analizar las cualidades,
actitudes y aptitudes, conocimientos y experiencias de cada uno
de ellos, base sobre asigno tareas y entregó los recursos para
alcanzar los objetivos propuestos. Se puede decir, que Fernando,
es un líder caracterizado por ser:
Respuesta correcta

Un líder con capacidad para organizar y carismático

Respondido

Un líder con capacidad para organizar y resolver.

Un líder con capacidad para ser Disciplinado y organizador.

Un líder con capacidad para comunicar y entusiasta.

Pregunta 6
3.75 / 3.75 ptos.
El elemento motor de la innovación son las ideas, en un contexto
empresarial está claro que no cualquier idea es considerada y
menos llevada a la práctica, aunque también no es menos cierto
que muchas ideas han sido desechadas para posteriormente
convertirse en soluciones destacadas. Existen algunas técnicas
para generar ideas como la de realizar un ejercicio que consiste
en generar nuevos productos o servicios mediante la combinación
de otros ya existentes. Seleccione la técnica para generar ideas
descrita en el enunciado:
¡Correcto!

Hibridar
Analizar la competencia

Cocrear

Resolver problemas

Pregunta 7
3.75 / 3.75 ptos.
De las múltiples definiciones que se encuentran sobre la
inteligencia, son más valiosas para la administración aquellas que:

Privilegian los aspectos relacionados con la memoria.

¡Correcto!

Valoran la capacidad adaptativa del ser humano.

Destacan los aspectos relacionados con la percepción.

Sitúan al ser humano en la misma condición del animal.

Pregunta 8
3.75 / 3.75 ptos.
Del proceso mental denominado pensamiento, considerado como
una función psicológica, podemos aseverar que:
Funciona de manera totalmente independiente al lenguaje

¡Correcto!

Tiene como propósito hacerse a una representación de la realidad

Se compone de sensaciones no relacionadas unas con otras en la


realidad

Persigue hacerse a una copia fiel de lo que sucede en el entorno

Pregunta 9
3.75 / 3.75 ptos.
De las siguientes afirmaciones una idea central de la historia del
concepto del liderazgo está relacionada con:

El estudio del concepto de liderazgo revela una serie evolutiva de


escuelas de pensamiento que han tratado de explicar los factores
relacionados con el surgimiento y afianzamiento del liderazgo.
¡Correcto!

El concepto de liderazgo al igual que el surgimiento de líderes, se


encuentra asociado a las características socioculturales de las
regiones y a las necesidades específicas de los grupos
compuestos en la relación a la época.

El concepto de liderazgo nace en la revolución industrial y se va


desarrollando a medida que los gerentes son conscientes de la
necesidad de generar competencias y desarrollar habilidades que
les permitan desempeñarse organizacionalmente.
El liderazgo surge con la necesidad de relacionarse entre
diferentes grupos de trabajo y establecer una interacción basada
en el respeto y la seriedad de los procesos administrativos y el
desarrollo tecnológico.

Pregunta 10
3.75 / 3.75 ptos.
El razonamiento condicional es una de las formas a partir de las
cuales el ser humano piensa; en él se presenta una premisa para
determinar qué resultado se puede esperar y una conclusión, en el
siguiente razonamiento la conclusión acertada seria: Todos los
estudiantes deben presentar exámenes. Algunos maestros son
estudiantes. Por tanto:
¡Correcto!

Algunos maestros tienen que presentar exámenes

Todos los estudiantes son maestros

Ningún maestro tiene que presentar examen

Todos los maestros tienen que presentar exámenes

Pregunta 11
3.75 / 3.75 ptos.
En 1999 Charlotte Robert, descubre el aroma producido por la flor
del cafeto, decide entonces producir un perfume de café, si esta
idea fuese catalogada dentro de las técnicas para generar ideas,
podría ser clasificada como:

Co-creación.
Resolución de problemas

Análisis de la competencia.

¡Correcto!

Hibridación

Pregunta 12
3.75 / 3.75 ptos.
Las nuevas tendencias de vida, los nuevos hábitos de consumo, los
estilos de vida saludable, generan oportunidades de negocio para
las empresas. La necesidad de detectarlas se conoce como:

Analizar la competencia

¡Correcto!

Detectar oportunidades sociológicas

Co-crear

Detectar oportunidades tecnológicas

Pregunta 13
3.75 / 3.75 ptos.
La gestión de la competencia puede dejar nichos desatendidos de
mercado que pueden ser cubiertos por la empresa. La generación
de ideas basadas en este principio, se reconoce como:

esolver problemas

¡Correcto!

Análisis de la competencia

Detectar oportunidades tecnológicas

Co-creación

Detectar oportunidades sociológicas

Pregunta 14
3.75 / 3.75 ptos.
La inteligencia es un componente fundamental para comprender
como se planea estratégicamente debido a que:

La inteligencia se utiliza cuando decidimos lo mismo frente a


situaciones que se repiten.

La revisión del entorno y de los aspectos internos realmente no


requiere de la inteligencia.

Al no poder utilizar en algunos casos la inteligencia, recurrimos a


los hábitos.
¡Correcto!

El entorno es cambiante y ello obliga al estratega a su análisis y


decisión posterior.

Pregunta 15
3.75 / 3.75 ptos.
Dentro de las características de liderazgo y que permiten romper
paradigmas, de acuerdo a lo planteado por James C. Hunter en la
paradoja del líder”, se destaca como principal característica:

El buen líder o dirigente no se sacrifica, busca su propia gloria; es


altivo; tiene disciplina; actúa conforme a su visión y no a la visión
del contexto.

Un líder dirige a su equipo de trabajo teniendo en cuenta objetivos


estratégicos definidos por la organización.
¡Correcto!

El líder tiene que dar servicio, es decir, “servir” a los demás, a su


grupo que ha de conducir, y no al revés.

Un líder interactúa con su equipo de trabajo para lograr la


satisfacción general.

Pregunta 16
3.75 / 3.75 ptos.
La empresa Colchones Comodísimos construyó un conjunto de
valores, principios, normas y percepciones propias de la
organización. Por ejemplo, uno de sus principios es “Trabaja con
amor, y verás los buenos resultados”. En este sentido, este
conjunto de valores, principios, normas y percepciones moldean la
conducta profesional de todo el personal de la empresa. Teniendo
en cuenta el texto anterior, se podría decir que el conjunto de
valores, normas, principios y percepciones de una empresa hacen
parte de:
La administración de empresas

El líder.

¡Correcto!

La cultura empresarial.

La cultura.

Pregunta 17
3.75 / 3.75 ptos.
La estrategia organizacional expresa la forma como quienes
dirigen, comprenden el entorno que los rodea. Se puede afirmar de
acuerdo con el tema tratado en la semana número 3 que:

Pensamiento y estrategia se refieren a lo mismo.

¡Correcto!

Pensamiento e inteligencia son sinónimos.

La percepción no afecta la forma en que pensamos.

La inteligencia no tiene relación con la memoria.

Pregunta 18
3.75 / 3.75 ptos.
De las siguientes definiciones sobre lo que es el pensamiento,
señale aquella que NO corresponda:

Proceso mental en el cual se manifiesta la imaginación, el juicio y


el razonamiento.
¡Correcto!

Aprendizaje alcanzado mediante la lectura y el ejercicio


académico.

Poder dar una buena respuesta a partir de la verdad o la realidad.

Habilidad de razonar, planear y resolver problemas en general.

Pregunta 19
3.75 / 3.75 ptos.
Una empresa líder es aquella que se proyecta ante las demás en
posición de vanguardia, por lo anterior podríamos decir que las
empresas líderes tienen la necesidad de:
¡Correcto!

Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para sobrevivir, donde la


única manera de cambiar a las organizaciones es a través del
cambio de la cultura, donde los se cambian los sistemas donde las
personas trabajan y conviven.

Promover la descentralización en sus procesos, el desarrollo de


nuevos líderes, la creación de oportunidades desafiantes para los
empleados.
Obtener un lugar privilegiado en una economía o país debido a que
la cultura de la organización determina el comportamiento de las
personas en la empresa.

Obtener un lugar privilegiado en una economía o país debido a la


utilización del liderazgo como herramienta única para destacarse.

Pregunta 20
3.75 / 3.75 ptos.
Luis director del área comercial de una empresa importante, goza
de buen prestigio gracias a su capacidad de influencia y
comunicación entre sus empleados lo cual se ve reflejado en el
cumplimiento de objetivos y buenas relaciones interpersonales.
De acuerdo con lo anterior, se puede afirmar que Luis:

Es un buen presidente

¡Correcto!

Es un buen líder.

Es un buen director comercial.

Es un buen administrador.

Calificación de la evaluación: 71.25 de 75