Contrato de trabajo

En Santiago, a 02 de febrero de 2011, entre la Empresas “Grupo Latyn S.A”, representada legalmente por Don
Pablo Caratelli Tonelli, nacionalidad chilena, cedula de identidad N°8.453.342.8, con domicilio en calle Los
Barnechea N° 942, Ciudad de Santiago, en adelante EMPLEADOR y Don José Antonio Mella Roa de nacionalidad
chilena, cédula de identidad N° 11.998.223-7, de profesión operario de grúa, nacido el 02 de Diciembre de
1973, en adelante TRABAJADOR, se ha convenido el siguiente Contrato de Trabajo:

El trabajador se compromete y obliga a desempeñar las labores de operario de grúa de torre que el empleador
le asigne y que estén destinados al servicio de construcción y apilamiento de materiales.

Atendida la naturaleza de los servicios, se entenderá por lugar de trabajo toda la zona geográfica comprendida
en la comuna de Santiago centro y aquellas que se designe según proyectos que se desarrollen con anticipación
de 15 días hábiles.

La jornada de trabajo ordinaria será de 40 horas semanas, repartidas en 5 (cinco) días. Tal jornada inicia a las
9:00 am hasta las 18:00 pm. Teniendo una hora de colación al día, la cual se imputa a la jornada diaria para
todos los efectos legales.

El empleador se compromete a remunerar al trabajador con un sueldo base equivalente a $550.000.-

(Quinientos cincuenta mil pesos).- La remuneración convenida se pagara por periodos mensuales, vencido, en
dinero en efectivo, moneda nacional de curso legal y del monto de ellas el empleador podrá efectuar los
descuentos o deducciones legales. El trabajador firmara su liquidación de sueldos y otorgara el recibo
correspondiente.

Se otorgaran además los siguientes incentivos:

Bono por faena sin accidentes $50.000
Fiestas patrias $50.000
Navidad y año nuevo $100.000

El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por el
empleador a través de los jefes inmediatos y a respetar las normas contenidas en el reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad (cuando exista en la empresa), que declara conocer y que para estos efectos se
consideran parte integrante del presente contrato, recibiendo un ejemplar en este caso.

Serán prohibiciones específicas del Trabajador, las siguientes:

 Permitir el ingreso de personas extrañas a su lugar de trabajo.
 Destinar la grúa para otros trabajos, no comprendidos en las órdenes dadas o su propio beneficio.

El trabajador se responsabiliza por los daños materiales que le ocasione a la grúa, por accidentes y por daños a
terceros.

Se deja constancia que el trabajador, Don José Mella Roa, ingreso al servicio de la empresa e día 02 de febrero
de 2011.

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TRABAJADOR EMPLEADOR
11.998.223-7 8.453.342.8