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PLAN DE FORMACION

CARLOS ALFONSO BUGUEÑO ROJO

FUNDAMENTOS DE LA PREVENCION DE RIESGOS

Instituto IACC

23 DE JULIO 2017
DESARROLLO

En la tarea de la presente semana se desarrollará una comparación de las asignaciones

de responsabilidades de los distintos individuos que participan en la gestión de prevención en

una empresa y cuales sería las grandes diferencias entre las responsabilidades, las cuales se

desarrollan conforme a lo que sigue:

1. Los individuos que participan en la empresa de divide en distintas responsabilidades

conforme a su cargo jerárquico la cual va de la mano con su puesto o mando, las cuales

se clasifican en:

Empresario, Departamento de Prevención de Riesgos, Niveles jerárquicos medios;

Jefes de obra, Supervisores y Capataces, Trabajadores, Controles de compra e

ingeniería.

Los cuales se traducen en las siguientes diferencias:

 Empresario: A diferencia de las otras asignaciones de responsabilidades ellos son los

que tienen una mayor responsabilidad conforme al resto ya que son los encargados de

control, guía, capacitaciones, adquisiciones, y o más principal de efectuar un

seguimiento de los programas preventivos y sus actualizaciones, ya que son los

responsables legales del cumplimiento de cada una de estos ante la autoridad

fiscalizadora, deben crear un sistema de prevención y las vigilancias de éstas

contratando a la gente capacitada y calificada para realizarlo, el no cumplimiento de

parte de ellos en los puntos establecidos anteriormente corre con el riesgo de ser
fiscalizado y sancionado llegando incluso a la clausura de la empresa por parte de las

autoridades fiscalizadoras, para que no ocurra esto ellos deben poner en marcha las

actividades de seguridad, fiscalizando el cumplimiento de cada uno de los puntos

establecidos y dando con ellos los plazos para su ejecución y aplicación.

 Departamento de Prevención de Riesgos: Son los encargados del asesoramiento a los

empresarios respecto a los temas de seguridad y salud ocupacional, programar

capacitaciones y formación periódica a los trabajadores, organizar programas de

vigilancia médica, asesorar a empresas contratistas y subcontratistas, mantener al día

los registros estadísticos sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, la

gran diferencia de ellos con los otros puntos de la organización en cuanto a su

responsabilidad es que ellos literalmente son los brazos derechos de los empresarios en

cuanto a las medidas de seguridad y prevención, deber supervigilar a los mandos medios,

trabajadores, controles de compra e ingeniería de la ejecución de los planes de

seguridad y prevención que den cumplimiento a los procedimientos dispuestos para la

realización de las tareas diarias en la empresa, informar al empresario de forma

inmediata en no cumplimiento de alguna de las normas y controles dispuestos para el

efecto.

 Niveles Jerárquicos Medios: Jefes de Obra, Supervisores y Capataces: Ellos son los

encargados del cumplimiento e informar los planes de seguridad de las empresas a los

trabajadores y darlos a conocer en las charlas diarias de 5 minutos, seguir con exactitud

las medidas de prevención y seguridad otorgadas por el departamento de prevención de


riesgos, poner en conocimiento al departamento de prevención, ante cualquier

situación de riesgo laboral, o cuando ocurra una situación que atente contra la vida y

salud de los trabajadores. La gran diferencia con respecto a los dos puntos anteriores es

que ellos son los encargados de informar y comunicar a los trabajadores o dar

cumplimiento de los planes de seguridad creadas por los empresarios y departamentos

de prevención de riesgos.

 Trabajadores: Sus funciones son que ellos deben cumplir y hacer cumplir la medidas de

seguridad otorgadas por los empresarios, velar por su propia seguridad y la de sus

compañeros, el cuidado de su área de trabajo de las maquinas y equipos asignados,

informar de todo riesgo que encuentre durante el desarrollo de sus actividades diarias,

someterse a los planes de vigilancias médicas y respetar los controles y tratamientos

médicos, elegir a los trabajadores que le representarán en los comités paritarios de

higiene y seguridad, recibir estudiar y asimilar la formación e información entregada por

la empresa y ponerla en práctica cuando sea necesario, participar en consultas del

empresariado en cuanto a la planificación, organización y desarrollo de las actividades

preventivas dentro de la empresa. La gran diferencia que tiene los trabajadores en

cuanto a los 3 puntos anteriores es que ellos deben cumplir y dar cumplimiento a los

sistemas de seguridad y prevención entregados por los mandos jerárquicos anteriores,

deben nutrirse capacitarse y adoptar los procedimientos y normas entregadas en las

charlas, capacitaciones de formación entregadas, asimismo debe ser la primera barrera

en cuanto a la seguridad por que ante cualquier anomalía que encuentre debe informa a

su mando jerárquico siguiente de los riesgos que detecte en su área de trabajo.


 Controles de compras e ingeniería: La compra de nueva maquinaría debe estar incluida

en los controles de seguridad y prevención, el encargado de las compras de maquinarias

debe conocer todas las medidas de seguridad que deben tener estos equipos, ellos

trabajan de la mano con el empresariado e informan a los departamentos de prevención

de riesgos de las características de los equipos y todas las medidas de seguridad que

cuentan para su desarrollo en las actividades diarias de las empresas, la gran diferencia

que tiene con los 4 puntos anteriores señalados e que ellos solo se encargan de las

adquisiciones de los equipos y que cumplan con las especificaciones técnicas que le

entrega los empresarios y cumplan con las necesidades de la empresa.

La asignación de recursos y responsabilidades de la empresa se distribuye conforme a su orden

jerárquico dentro de la organización y a cada uno debe dar cumplimiento a sus

responsabilidades asignadas, el no cumplimiento de estos traducirá en graves trastornos en la

gestión de seguridad dispuesta y establecida en la empresa.


Bibliografía

 Pérez merlos, R. seguridad práctica en obras de construcción. Editorial ETOSA. 2°

edición. Murcia 2006. Página 25.

 Manual de gestión de la actividad preventiva. Elaborado por asociación para la

prevención de accidentes (APA). San Sebastián. España. 2007. Página 29-33.

 Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

OSHAS. 2001. (OIT).

 Contenidos IACC, conceptos básicos aplicados al plan de emergencia semana 7 (2012).

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