LIBRO I: NORMAS COMUNES A TODOS LOS REGÍMENES Y ENTIDADES

TÍTULO III: DE LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN ALMENDRA

Artículo 9.- De la Capacitación

Artículo 10.- Actores en la Capacitación

Artículo 11.- Funciones del Ente Rector

Artículo 12.- De las Oficinas de Recursos Humanos

Artículo 13.- De los Entes Rectores

Artículo 14.- Planificación de la Formación Laboral

Artículo 15.- Financiamiento de formación laboral a solicitud del servidor civil

Artículo 16.- Formación laboral para servidores calificados como

personal de rendimiento sujeto a observación

Artículo 17.- Planificación de la Formación Profesional

Artículo 18.- Acceso a la Formación Profesional

Artículo 19.- Compromisos asociados a la Capacitación

Artículo 20.- De las facilidades para capacitación

Artículo 21.- Información de la capacitación

Artículo 22.- Certificación de programas de capacitación

Artículo 23.- De la evaluación de la capacitación

Artículo 24.- De los Becarios

TÍTULO IV : DE LA GESTIÓN DEL RENDIMIENTO SOLEDAD

Artículo 25.- De la Gestión del Rendimiento

Artículo 26.- Responsabilidades en materia de gestión del

rendimiento

Artículo 27.- Ente Rector en la gestión del rendimiento

Artículo 28.- Del Titular de la Entidad

Artículo 29.- De la Oficina de Recursos Humanos

Artículo 30.- De los Evaluadores

Artículo 31.- Del Comité Institucional de Evaluación

Artículo 32.- Conformación y votación del Comité

Artículo 33.- Funciones del Comité

 Artículo 34.- De los Evaluados

Artículo 35.- Factores, metodologías e instrumentos básicos

Artículo 36.- Adecuaciones o modelos alternativos

Artículo 37.- Ciclo de la Gestión del Rendimiento

Artículo 38.- De la Etapa de Planificación

Artículo 39.- Etapa de Establecimiento de Metas y Compromisos

Artículo 40.- Consideraciones para la definición de Metas y Compromisos

Artículo 41.- Modificación de Metas

Artículo 42.- De la Etapa de Seguimiento

Artículo 43.- De la Etapa de Evaluación

Artículo 44.- Consideraciones para la realización de la Evaluación

Artículo 45.- De la Etapa de Retroalimentación

Artículo 46.- Personal de rendimiento sujeto a observación

Artículo 47.- Personal con calificación de desaprobado

Artículo 48.- Información personal de evaluación

Artículo 49.- Impacto de la evaluación en la gestión de los recursos humanos

Artículo 50.- Del informe sobre los resultados para el Congreso

de la República y a la Contraloría General de la República

TÍTULO V: DERECHOS COLECTIVOS BLADIMIR

CAPÍTULO I: DERECHO DE SINDICACIÓN

Artículo 51.- De la libertad sindical

Artículo 52.- Protección frente a actos de discriminación antisindical

Artículo 53.- Protección frente a actos de injerencia

Artículo 54.- Fines y funciones de la organización sindical

Artículo 55.- Obligaciones de las organizaciones sindicales

Artículo 56.- Número de servidores para constituir una organización sindical

Artículo 57.- De las federaciones y confederaciones

Artículo 58.- De la constitución

Artículo 59.- Del registro sindical

Artículo 60.- De la disolución de la organización sindical

Artículo 61.- De las licencias sindicales

Artículo 62.- Actos de concurrencia obligatoria

Artículo 63.- Dirigentes con derecho a asistencia a actos de concurrencia obligatoria

Artículo 64.- De la suspensión o destitución de dirigentes sindicales

CAPÍTULO II: NEGOCIACIÓN COLECTIVA CLEISON

Artículo 65.- Ámbito de aplicación

Artículo 66.- Alcances de la negociación colectiva

Artículo 67.- Representación en la negociación colectiva

Artículo 68.- Definición de convenio colectivo

Artículo 69.- Características del convenio colectivo

Artículo 70.- Inicio de la negociación colectiva

Artículo 71.- Comisión Negociadora

Artículo 72.- Procedimiento de la negociación colectiva

Artículo 73.- Vigencia del convenio

Artículo 74.- Del arbitraje

Artículo 75.- Conformación del Tribunal Arbitral

Artículo 76.- Laudo Arbitral

Artículo 77.- Aplicación supletoria de normas sobre arbitraje

Artículo 78.- Nulidad de convenios y laudos

CAPÍTULO III: DERECHO DE HUELGA KATY

Artículo 79.- Definición de huelga

Artículo 80.- Requisitos para la declaratoria de huelga

Artículo 81.- Huelga atípica

Artículo 82.- Ámbito y vigencia de la huelga

Artículo 83.- De los servicios indispensables

Artículo 84.- De los servicios esenciales

Artículo 85.- Deber de continuidad de servicios indispensables y servicios esenciales.

CAPÍTULO IV: DE LA SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS KATY

Artículo 86.- De la Comisión de Apoyo al Servicio Civil

Artículo 87.- Competencias de la Comisión

Artículo 88.- De la designación de los miembros de la Comisión

Artículo 89.- Periodo de designación