Violencia de género

en el ámbito laboral
VANESSA MIROSLAVA CARRASCO GRAJALES
Diferencia Sexo-Género
Sexo: diferencia biológica de los sexos. Características físicas que determinan que
una persona sea hombre o mujer.
Género: conjunto de características culturalmente específicas que identifican el
comportamiento, funciones, roles, espacios, vestimenta de mujeres y hombres, así
como su relación entre ellos.
Sexo Género
Hombre-Mujer Masculino –Femenino
Natural Histórico-Socio-Cultural
Se nace Se aprende
No cambia Puede cambiar
Asignación social de género
Hay una construcción social, histórica y cultural. Condicionan nuestra manera de
actuar en tanto hombres y mujeres.
Familia
Interviene:

Publicidad Estado

Comunidad Escuela
Estereotipos de género
Creencias y atribuciones sobre cómo debe ser y cómo debe comportarse cada
género.
Generan dicotomía por tratar a los sexos como diametralmente opuestos y no con
características parecidas.
Hecho social tan fuerte que llega a creerse que es algo natural.
Desigualdad Social
Los estereotipos colocan simbólica y materialmente en un lugar de la estructura
social que entraña desigualdades sociales porque se privilegian unas condiciones
sobre otras, lo que implica que las relaciones humanas están mediadas por el
poder.

Ej. División sexual del trabajo

Discriminación contra la mujer
Toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto o
resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer,
independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y
la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas
política, económica, social, cultural y civil o en cualquier otra esfera.

Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer

(CEDAW, 1981)
Violencia basada en el género
Cualquier acción o conducta, basada en su género, que cause muerte, daño o
sufrimiento físico, sexual o psicológico a la mujer, tanto en el ámbito público
como en el privado.

Convención Interamericana para Prevenir Sancionar y Erradicar la

Violencia Contra la Mujer: “Convención de Belém do Pará”
Asignación social
de género

Violencia basada
Estereotipos de
género
en género

Desigualdad Discriminación
Violencia
El uso deliberado de la fuerza física o el poder, ya sea en grado de amenaza o
efectivo, contra uno mismo, otras personas o un grupo o comunidad, que cause o
tenga muchas probabilidades de causar lesiones, muerte, daños psicológicos,
trastornos de desarrollo o privaciones.

*Organización Mundial de la Salud

Tipos de violencia
Cualesquiera otras formas análogas que
Física lesionan o sean susceptibles de dañar la
dignidad, integridad o libertad de las
Psicológica mujeres y niñas.
Patrimonial
Económica
Sexual *Ley General de Acceso de las
Mujeres a una Vida Libre de Violencia
Violencia física
Cualquier acto que inflige daño no
accidental, usando la fuerza física o algún
tipo de arma u objeto que pueda
provocar o no lesiones ya sean internas,
externas o ambas.

Física
*Ley General de Acceso de las
Mujeres a una Vida Libre de Violencia
Violencia psicológica
Cualquier acto u omisión que dañe la
estabilidad psicológica, que puede ser:
•Negligencia
•Abandono
•Descuido reiterado
•Celotipia
•Insultos
•Humillaciones

Psicológica los cuales conllevan a la víctima a la

depresión, aislamiento, o la devaluación
de la autoestima e incluso suicidio.
*Ley General de Acceso de las
Mujeres a una Vida Libre de Violencia
Violencia patrimonial
Cualquier acto u omisión que afecte la
supervivencia de la víctima. Se manifiesta
en :
•Destrucción
•Retención
•Distracción de objetos personales, documentos,
bienes o valores.
•Derechos patrimoniales o recursos

Destinados a satisfacer sus necesidades y

Patrimonial puede abarcar daños a los bienes
comunes o propios de la víctima.
*Ley General de Acceso de las
Mujeres a una Vida Libre de Violencia
Violencia económica
Cualquier acto u omisión que afecte la
supervivencia económica de la víctima.
Se manifiesta a través de limitaciones
encaminadas a controlar el ingreso de
percepciones económicas así como la
percepción de un salario menor por igual
actividad, dentro de un mismo centro de
trabajo.
Económica
*Ley General de Acceso de las
Mujeres a una Vida Libre de Violencia
Violencia sexual
Cualquier acto que degrade o dañe el
cuerpo de la víctima y que, por tanto,
atenta contra su libertad, dignidad e
integridad física. Implica la supremacía
masculina al denigrarla y concebirla
como objeto.
•Acoso
•Abuso
Sexual
•Violación
*Ley General de Acceso de las
Mujeres a una Vida Libre de Violencia
 Ámbitos de la violencia
Laboral

Institucional Familiar

*Ley General de Acceso de las Mujeres a

una Vida Libre de Violencia
Comunitaria Escolar
 Vídeo
VIOLENCIA D E GÉNERO EN EL Á MBITO LA BORA L
Manifestaciones de la violencia de género
en el ámbito laboral

Discriminación
Acoso • Brecha salarial Abuso Amenazas
• Actividades
sexual • Promoción
Verbal

Despido por Menores

Intimidación embarazo oportunidades
laborales
Consecuencias en las trabajadoras

Problemas Insatisfacción
Abandono
de salud laboral de puesto Impotencia
de trabajo

Estrés Depresión Ansiedad

laboral
Consecuencias en la empresa

Absentismo Rotación de Indemnizaciones

personal

Reducción de Pérdida de
productividad prestigio
¿Cómo prevenir?
•Información y comunicación a las trabajadoras
•Evaluación de riesgos psicosociales
•Organización del trabajo y puestos
•Disposición física y ambiente de trabajo adecuado
•Acción inmediata tras los incidentes
•Supervisión del personal
•Divulgación de los contenidos de la ley
•Perspectiva de género
 ¡Gracias!
VANESSA MIROSLAVA CARRASCO GRAJALES
vanessamiroslavacg@gmail.com