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Módulo 1

1. Derecho individual de Trabajo. Parte 1.


1.1. Concepto. Antecedentes

1.3. Contrato de Trabajo. Relación de Trabajo

1.3.1. Notas tipificantes. Naturaleza jurídica. Régimen. Caracteres


1.3.2. Periodo de Prueba
1.3.3. Elementos esenciales del contrato de trabajo: a) Sujetos: Concepto
de Empresa. Establecimiento. Régimen de PyMES – b) Objeto – c)
Prueba
1.3.4. Relación de Dependencia. Solidaridad. Transferencia de
establecimiento y de personal
1.3.5. Modalidades del contrato de trabajo
1.3.6. Registración. Régimen Mi Simplificación (AFIP) – Ley 24013 – Ley
25393 - Multas

1.5. Remuneración. Convenio 95 OIT. Rubros. SAC. Régimen de privilegios.


Remuneración de trabajadores fuera de Convenio. Jurisprudencia en relación a
normas protectorias del salario.

1.7. Estatutos especiales. Régimen Agrario –Empleada de casas Particulares –


Viajantes de Comercio – Régimen de la Construcción. Estatuto del Periodista

Módulo 2
2. Derecho individual del Trabajo. Parte 2.

2.1. Jornada de Trabajo. Régimen Legal. Ley 11544. Decreto Reglamentario. CCT

2.1.1. Descansos. Clases: Diario-Semanal-Anual. Feriados. Días no


laborables. Horas extras.
2.1.2. Licencias especiales.

2.3. Suspensión del contrato de trabajo. Clasificaciones: a) por desempeño de


cargos políticos electivos, b) por desempeño de cargos electivos o representativos
en organizaciones sindicales, c) por convocatorias especiales, d) por causas
deportivas, e) por razones preventivas por causa penal y precaucional del
dirigente sindical, f) por daños en la salud del trabajador, g) por causas
económicas. Procedimiento preventivo de crisis. h) por causas disciplinarias. i)
precautorias

2.5. Extinción del Contrato de Trabajo.

2.5.1. Clasificación. a) Por causa del trabajador, b) por voluntad


concurrente, c) por causa del empleador, d) por causas ajenas a la
voluntad de las partes. Efectos.
2.5.2. Preaviso. Concepto. Clases.

2.7. Comunicaciones Laborales Supuestos de Practica Profesional

2.9. Procedimiento Judicial Régimen Nacional- Regímenes Provinciales.


Principios procesales.

Módulo 3
3. Derecho Colectivo del Trabajo y Derecho Internacional del Trabajo.

3.1. Principios del Derecho Colectivo. Conv. 87 y 98 OIT

3.3. Régimen de Asociaciones Sindicales Ley 23551 y Su Dto. Reglamentario


Conv. 135 OIT

3.5. Convenios Colectivos. Ultractividad; Efectos. Ámbitos de aplicación personal;


temporal; territorial. Clausulas Normativas – Obligacionales- Sindicales

3.7. Conflictos Colectivos. Medidas de Acción directa. Huelga en Servicios


esenciales - serviciosesenciales en la ley 25877 y en el decreto 272/ 2006 –
Relación Nación Provincias- Métodos de Solución de conflictos. Conciliación.
Arbitraje. Otros Medios -. Conflictos intersindicales eintrasindicales -

3.9. Procesos de Integración


Módulo 4
4. Derecho de La Seguridad Social.

4.1. Principios

4.3. Sistema Único de Seguridad Social (SUSS) Organismos de aplicación: La


Administración Nacional del Sistema de Seguridad Social (ANSES)

4.5. Régimen de Asignaciones Familiares

4.7. Prestación por desempleo.

4.9. Procedimientos Administrativos

4.11. Procedimiento Administrativo SRT – Judicial