Act.

4: Lección Evaluativa 1
Question1
Puntos: 1

Las Teorías de contenido agrupan aquellas que consideran todo aquello que puede motivar
a las personas, contestando a la pregunta ¿qué motiva a la persona?; otro grupo de teorías
son las de Proceso, que buscan dar respuesta a la pregunta ¿cómo se motiva la persona?
Son teorías que proponen soluciones, mediante el mecanismo que siguen las personas para
lograr su motivación.
De las siguientes Teorías una es de Contenido:

Seleccione una respuesta.

a. La teoría de las Necesidades humanas de Abraham Maslow.

b. La Teoría de la Equidad de Stacy Adams.

c. La Teoría de la Modificación de la Conducta de B.F. Skinner.

d. La Teoría de la Expectación de Vroom.

Question2
Puntos: 1

La teoría que se fundamenta en que el individuo realice su proyecto de vida basando su entorno en el Ser,
Tener, Hacer y el Estar, buscando un equilibrio con su subsistencia, protección, afecto, entendimiento,
participación, ocio, creación, identidad y libertad, es:

Seleccione una respuesta.

a. Necesidades Humanas con el teórico Abraham Maslow.

b. Equidad con el teórico Stacy Adams.

c. Necesidades Humanas con el teórico Manfred Max-Neef.

d. Expectación con el teórico Vroom.

Question3
Puntos: 1

La Teoría de las tres necesidades planteada por McClelland se fundamenta en:

Seleccione una respuesta.

a. Existencia, relación y progreso.

b. Necesidad de logro, de poder y de afiliación.

c. Motivación intrínseca y extrínseca.

 d. El comportamiento influido por percepciones y estimaciones.

Question4
Puntos: 1

Es importante considerar que la motivación es diferente a un estímulo o a un instinto; los

tres impulsan a actuar, pero su origen y sus funciones son muy diferentes. La diferencia
entre la conducta motivada y la conducta instintiva es:

Seleccione una respuesta.

a. La conducta instintiva es intrínseca, la conducta motivada es extrínseca.

b. La conducta instintiva está en desuso, la conducta motivada es de actualidad.

c. La conducta instintiva requiere de voluntad por parte del sujeto, la conducta

motivada no requiere de voluntad por parte del sujeto.

d. La conducta instintiva no requiere voluntad por parte del sujeto, la conducta

motivada si la requiere.

Question5
Puntos: 1

La teoría que establece que las necesidades humanas surgen de lo material a lo espiritual, es la planteada
por:

Seleccione una respuesta.

a. Equidad con el teórico Stacy Adams.

b. Necesidades Humanas con el teórico Manfred Max-Neef.

c. Necesidades Humanas con el teórico Abraham Maslow.

d. Expectación con el teórico Vroom.

Question6
Puntos: 1

La Teoría de la Expectación planteada por Vroom se fundamenta en:

Seleccione una respuesta.

a. Obtención de recompensa por el desempeño.

b. Lo que parte de lo material a lo espiritual.

c. El comportamiento del individuo es influido por percepciones y estimaciones.

d. La existencia, la relación y el crecimiento.

Question7
Puntos: 1
Un satisfactor inhibidor, es aquel que por el modo en que satisfacen (generalmente sobre
satisfacen) una necesidad determinada, dificultan seriamente la posibilidad de satisfacer
otras necesidades.
En el supuesto satisfactor del paternalismo, la necesidad que se busca satisfacer, es la
protección, pero si ello afecta la satisfacción de identidad, libertad, participación, u otras, lo
podemos considerar un:

Seleccione una respuesta.

a. Inhibidor.

b. Pseudo-satisfactores.

c. Sinérgico.

d. Singulares.

Question8
Puntos: 1

En el planteamiento de Manfred Max-Neef se destaca como base:

Seleccione una respuesta.

a. Expectación.

b. La equidad.

c. Desarrollo y trascendencia del hombre en su relación con la naturaleza.

d. Factores en impulsan la productividad fundamentado en tener más dinero para satisfacer

más necesidades.

Question9
Puntos: 1

Para Vroom, en su Teoría de la Expectación, la motivación es el resultado de integrar tres factores, estos
son:

Seleccione una respuesta.

a. Escuchar, cumplir y esperar.

b. Deseo de una persona de alcanzar la meta, convicción al realizar el trabajo para lograr
el efecto deseado, el juicio que realiza esta persona, cuando otros valoran su trabajo y
recibe su recompensa.

c. Aceptar una propuesta, cumplir con la labor y esperar un pago.

d. Recibir una orden, realizar el trabajo y obtener un beneficio.

Question10
Puntos: 1
De los cinco satisfactores propuestos por Manfred Max-Neef, el módulo del curso, sólo
nombra tres, los otros dos a los que no hace referencia son los pseudo-satisfactores e
inhibidores. Un pseudo-satisfactor, es un elemento que estimula una falsa sensación de
satisfacción de una necesidad determinada. Por lo general son inducidos a través de
propaganda, u otros medios de persuasión.

Una persona que carece de amigos, pero que consume una bebida gaseosa sin tener en
todos los casos sed, y lo hace porque en la publicidad ve que quien consume dicha gaseosa,
está rodeado de amigos, puede ser este un:

Seleccione una respuesta.

a. Violador o destructor.

b. Pseudo-satisfactor.

c. Singulares.

d. Inhibidor.

Act. 4: Lección Evaluativa 1

Revisión del intento 1
Finalizar revisión

Comenzado el domingo, 22 de septiembre de 2013, 10:35

Completado el domingo, 22 de septiembre de 2013, 11:12

Tiempo empleado 37 minutos 38 segundos

Puntos 9/10

Calificación 34.2 de un máximo de 38 (90%)

Question1

Puntos: 1

Las Teorías de contenido agrupan aquellas que consideran todo aquello que puede motivar a las
personas, contestando a la pregunta ¿qué motiva a la persona?; otro grupo de teorías son las
deProceso, que buscan dar respuesta a la pregunta ¿cómo se motiva la persona? Son teorías que
proponen soluciones, mediante el mecanismo que siguen las personas para lograr su motivación.

De las siguientes Teorías una es de Contenido:

Seleccione una respuesta.

 a. La teoría de las Necesidades humanas de Abraham Maslow.

b. La Teoría de la Equidad de Stacy Adams.

c. La Teoría de la Modificación de la Conducta de B.F. Skinner.

d. La Teoría de la Expectación de Vroom. No.

Incorrecto
Puntos para este envío: 0/1.

Question2

Puntos: 1

La teoría que se fundamenta en que el individuo realice su proyecto de vida basando su entorno en el
Ser, Tener, Hacer y el Estar, buscando un equilibrio con su subsistencia, protección, afecto,
entendimiento, participación, ocio, creación, identidad y libertad, es:
Seleccione una respuesta.

a. Necesidades Humanas con el teórico Abraham Maslow.

b. Equidad con el teórico Stacy Adams.

c. Necesidades Humanas con el teórico Manfred Max-Neef. ¡Correcto!

d. Expectación con el teórico Vroom.

Correcto
Puntos para este envío: 1/1.

Question3

Puntos: 1

La Teoría de las tres necesidades planteada por McClelland se fundamenta en:

Seleccione una respuesta.

a. Existencia, relación y progreso.

b. Necesidad de logro, de poder y de afiliación. ¡Es correcto! El individuo busca asumir

responsabilidades, se preocupa más por lograr influencia
que por su propio rendimiento, establece relaciones
interpersonales y tiene un nivel alto de colaboración.
 c. Motivación intrínseca y extrínseca.

d. El comportamiento influido por percepciones y

estimaciones.

Correcto
Puntos para este envío: 1/1.

Question4

Puntos: 1

Es importante considerar que la motivación es diferente a un estímulo o a un instinto; los tres

impulsan a actuar, pero su origen y sus funciones son muy diferentes. La diferencia entre la
conducta motivada y la conducta instintiva es:

Seleccione una respuesta.

a. La conducta instintiva es intrínseca, la conducta motivada

es extrínseca.

b. La conducta instintiva está en desuso, la conducta

motivada es de actualidad.

c. La conducta instintiva requiere de voluntad por parte del

sujeto, la conducta motivada no requiere de voluntad por
parte del sujeto.

d. La conducta instintiva no requiere voluntad por parte del ¡Perfecto!, así es.
sujeto, la conducta motivada si la requiere.

Correcto
Puntos para este envío: 1/1.

Question5

Puntos: 1

La teoría que establece que las necesidades humanas surgen de lo material a lo espiritual, es la
planteada por:
Seleccione una respuesta.

a. Equidad con el teórico Stacy Adams.

b. Necesidades Humanas con el teórico Manfred Max-

Neef.
 c. Necesidades Humanas con el teórico Abraham Maslow. ¡Correcto!.

d. Expectación con el teórico Vroom.

Correcto
Puntos para este envío: 1/1.

Question6

Puntos: 1

La Teoría de la Expectación planteada por Vroom se fundamenta en:

Seleccione una respuesta.

a. Obtención de recompensa por el desempeño.

b. Lo que parte de lo material a lo espiritual.

c. El comportamiento del individuo es influido por percepciones y ¡Es correcto! Las personas son seres
pensantes y cuya motivación se da por
estimaciones.
alcanzar una meta.

d. La existencia, la relación y el crecimiento.

Correcto
Puntos para este envío: 1/1.

Question7

Puntos: 1

Un satisfactor inhibidor, es aquel que por el modo en que satisfacen (generalmente sobre
satisfacen) una necesidad determinada, dificultan seriamente la posibilidad de satisfacer otras
necesidades.

En el supuesto satisfactor del paternalismo, la necesidad que se busca satisfacer, es la protección,

pero si ello afecta la satisfacción de identidad, libertad, participación, u otras, lo podemos
considerar un:

Seleccione una respuesta.

a. Inhibidor. ¡Exacto!, ya que por esperar de otro,

deja de valerse por sí mismo.

b. Pseudo-satisfactores.

c. Sinérgico.
 d. Singulares.

Correcto
Puntos para este envío: 1/1.

Question8

Puntos: 1

En el planteamiento de Manfred Max-Neef se destaca como base:

Seleccione una respuesta.

a. Expectación.

b. La equidad.

c. Desarrollo y trascendencia del hombre en su relación con la ¡Es correcto!

naturaleza.

d. Factores en impulsan la productividad fundamentado en tener más

dinero para satisfacer más necesidades.

Correcto
Puntos para este envío: 1/1.

Question9

Puntos: 1

Para Vroom, en su Teoría de la Expectación, la motivación es el resultado de integrar tres factores,

estos son:
Seleccione una respuesta.

a. Escuchar, cumplir y esperar.

b. Deseo de una persona de alcanzar la meta, convicción al ¡Correcto!

realizar el trabajo para lograr el efecto deseado, el juicio que
realiza esta persona, cuando otros valoran su trabajo y recibe su
recompensa.

c. Aceptar una propuesta, cumplir con la labor y esperar un

pago.

d. Recibir una orden, realizar el trabajo y obtener un beneficio.

Correcto
Puntos para este envío: 1/1.
Question10

Puntos: 1

De los cinco satisfactores propuestos por Manfred Max-Neef, el módulo del curso, sólo nombra
tres, los otros dos a los que no hace referencia son los pseudo-satisfactores e inhibidores. Un
pseudo-satisfactor, es un elemento que estimula una falsa sensación de satisfacción de una
necesidad determinada. Por lo general son inducidos a través de propaganda, u otros medios de
persuasión.

Una persona que carece de amigos, pero que consume una bebida gaseosa sin tener en todos los
casos sed, y lo hace porque en la publicidad ve que quien consume dicha gaseosa, está rodeado de
amigos, puede ser este un:

Seleccione una respuesta.

a. Violador o destructor.

b. Pseudo-satisfactor. ¡Exacto!, porque da la sensación de

satisfacer su necesidad de hacer
amigos.

c. Singulares.

d. Inhibidor.

Correcto