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Universidad Tecnológica Indoamérica

Facultad de Ingeniería y Tecnologías de la Información y la


Comunicación

DATOS DEL ESTUDIANTE:


- OSCAR JAMIL PAZMIÑO SANCHEZ
- Especialización
ING INDUSTRIAL
- séptimo
DATOS DE LA EMPRESA:
- SOL MUEBLES DE ACERO
Ambato
Vía Riobamba 2 cuadras de disensa
032442239
López Marcial Gustavo Marcelo
Gerente propietario
INFORME FINAL
DE PASANTIAS

SOL MUEBLES DE ACERO

MISIÓN:

Muebles de Acero El Sol es una empresa dedicada a la construcción y venta de: muebles y
divisiones oficina, centros educativos, muebles para el hogar, entre otros. Busca la comodidad
y satisfacción de todos sus clientes tanto internos como externos tendiendo siempre a la
excelencia y al mejoramiento continuo; esto siempre teniendo en consideración la verdadera
comodidad, tanto económica como física, de las personas que creen en nuestros servicios.

VISIÓN:

En los próximos años llegar a ser una de las empresas más reconocidas en el ambiente industrial
ecuatoriano, generar más puestos de empleo y prosperidad para la provincia del Tungurahua.
Esto sin dejar de lado la parte humana y el mejoramiento continuo que deben ser las bases
para llegar a nuestro objetivo.

NORMATIVO DE CONTROL

DEL HORARIO DE TRABAJO


1.- Los días laborables son de lunes a viernes, y (sábados y días festivos cuando la empresa
convoque al personal requerido, y de carácter obligatorio).
2.- La hora de inicio de actividades en la empresa es a las 08:00 la finalización a medio día es a
las 13:00, inicio en la tarde es 14:00 y la finalización 21:00 horas.
3.- Es obligatorio picar la tarjeta de control en los horarios establecidos anteriormente con 5
minutos de anticipación al ingreso para todo el personal.
DE LOS SOBRETIEMPOS
4.- Los sábados y días festivos cuando la empresa convoque al personal requerido, y será de
carácter obligatorio). De igual manera el alargue de jornada es 17:00 a 20:00.
DE LAS ÓRDENES DE PRODUCCION
5.- Las órdenes de producción será disposición del Gerente propietario, en coordinación con
los responsables de la planta y puntos de venta.
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Jorge Luis Supe Chancay
INFORME FINAL
DE PASANTIAS

DE LA LIMPIEZA Y EL ASEO
6.- Es obligación del personal de mantener limpia las áreas de trabajo y de la planta en
general (5 minutos antes de terminar la jornada de trabajo y verificado por el encargado,
posteriormente picar su tarjeta de control)
6.1.- Los baños y vestidores deberán mantenerse limpios, desalojando el agua en el urinario e
inodoro.
6.2.- Los turnos del aseo del baño y vestidores se realizarán cada día, con un turno por
persona cada semana.
DE LAS SANCIONES
7.- En caso de incumplir con las normativas de la empresa las sanciones será,
7.1 En primer lugar se le llamará la atención en forma verbal.
7.2 En caso de reincidir por segunda vez se le hará un llamado de atención por escrito.
7.3 Y si hubiere una tercera se le impondrá una multa pecuniaria equivalente entre el 1%
hasta El 10% de un Salario Básico Vigente.
DEL RESPETO A LAS PERSONAS Y LA EMPRESA
8.- El respeto mutuo entre el personal de planta, administrativo, gerente debe ser el punto
primordial de la convivencia dentro de “MUEBLES EL SOL”
8.1.- La participación de capacitación, actualización y actividades dentro de la empresa será
obligatoria.

OBLIGACIONES DEL PERSONAL.

 El trabajador deberá cumplir con las reglas, avisos y procedimientos de trabajo de la


empresa.
 Utilizar en su trabajo los medios de protección personal, conforme a las instrucciones
dictadas por la empresa.
 Hacer uso correcto de los mismos, no introduciendo en ellos ninguna variación o
modificación.
 En el caso de riesgos concurrentes a prevenir con un mismo medio de protección personal,
éste cubrirá los requisitos de defensa adecuados frente a los mismos.
 Dejar desconectado las máquinas en general, herramientas en sus puestos y los sobrantes
reciclarlos en los tachos respectivos.

Entre lo que NO puede y NO debe realizar un empleado de MUEBLES EL SOL será:


 Trabajar en estado de embriaguez o cualquier sustancia que altere su desempeño normal.
 Distraer la atención en sus labores, con juegos, riñas, discusiones, que puedan ocasionar
accidentes.
 Alterar, cambiar, reparar o accionar máquinas, instalaciones, sistemas eléctricos, etc., sin
conocimientos técnicos o sin autorización superior.
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 Cambiar o dejar elementos de protección en maquinarias o instalaciones.


 Cooperar con la investigación de accidentes o incidentes.

OBLIGACIONES de gerencia

 Implantar y mantener un Sistema de Seguridad y Medio Ambiente.


 Participar en las reuniones con el personal.
 Suministrar a los trabajadores los medios de uso obligatorio para protegerles de los riesgos
profesionales inherentes al trabajo que desempeñan.
 Proporcionar a los trabajadores los accesorios necesarios para la correcta conservación de
los medios de protección personal, o disponer de un servicio encargado de la mencionada
conservación.
 Renovar oportunamente los medios de protección personal, o sus componentes de
acuerdo con sus respectivas características y necesidades.
 Instruir a sus trabajadores sobre el correcto uso y conservación de los medios de protección
personal, sometiéndose al entrenamiento preciso y dándoles a conocer sus aplicaciones y
limitaciones.
 Determinar los lugares y puestos de trabajo en los que sea obligatorio el uso de algún medio
de protección personal.
 Cumplir con las disposiciones necesarias para el buen desempeño de MUEBLES EL SOL.

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