SEGURIDAD

SALUD EN EL
TRABAJO

INFORME MENSUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Periodo Febrero- Marzo 2018

.
 INFORME MENSUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FEBRERO-MARZO 2018

Teniendo en cuenta la implementación y ejecución del sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo, se han programado y desarrollado diferentes
actividades enfocadas en la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.

A continuación se nombran las actividades desarrolladas en el SG-SST y los

hallazgos encontrados.

1. Se coloca en cartelera la política SST, política sustancias psicoactivas,

reglamento higiene y seguridad industrial, relación EPS donde están
afiliados los trabajadores.

PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD

1. De los 14 oficios para remisión a citas con sus respectivas EPS, 6 ya se

encuentran en tratamiento médico y oftalmológico el cual los relaciono a
continuación:

William Ernesto Córdoba Control peso y nutrición

Néstor Eduardo Vallejo Medicina General
Miro Yovany Jojoa Control peso y nutrición
Claudio Nemesio López Optometría
Luis Arturo Vallejo Optometría
Abel Enríquez Optometría

2. Encuesta de morbilidad sentida: en esta encuesta se identifica la

presencia de síntomas, molestias percepciones generales para definir los
lineamientos de atención en Promoción y Prevención. Se entregaron el
100% de encuestas de los cuales se han recepcionado el 99% de ellas.
3. Perfil socio demográfico: permite identificar las características de la
población trabajadora como son: (sexo, grupos etarios, composición
familiar, estrato socioeconómico). Este formato se entregó al 100% de los
trabajadores y se han recepcionado 100% de ellas.
4. La tabulación de los formatos de la encuesta de condiciones de salud y
perfil sociodemográfico se tabula para ejecutar el informe general de
condiciones de salud. Teniendo en cuenta que a la fecha ingreso
personal nuevo.
 5. Pendiente seguimiento médico laboral del personal que ingreso el 27 de
febrero del presente año.

6. Se radican formularios de afiliación a caja de compensación familiar de

10 trabajadores, algunos fueron devueltos para adjuntar documentación
faltante o datos incompletos en formulario, están pendientes los
formularios de los 13 trabajadores que ingresaron el 27 de Febrero.

PROGRAMA DE INDUCCION CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO

Se implementó un programa de inducción, capacitación y toma de conciencia,

asegurando que los trabajadores sean competentes para las actividades
laborales, en este periodo se han realizado las siguientes charlas de 5 minutos
e inducción al personal que ingresa a obra.

En inducción al personal nuevo se socializan los siguientes temas:

1. Derechos y deberes de los trabajadores.

2. Reporte de accidente de trabajo
3. Matriz de peligros y riesgos priorizados en la matriz.
4. Comités: COPASST, (comité de convivencia laboral).
5. Brigada de emergencias.
6. Horarios de ingreso y descanso.
7. Solicitud de permisos y tramite de incapacidades
8. Afiliación a caja de compensación familiar
En el transcurso de este mes de Marzo 2018 se han realizado las siguientes
charlas de 5 minutos

FECHA CAPACITACION RESPONSABLE

3 Marzo Curso de alturas HSEQ Inteligente
7 Marzo Cuidado EPP Verónica Yarpaz
Inspección
8 Marzo herramientas trabajo Verónica Yarpaz
Prevención accidentes
9 Marzo trabajo Verónica Yarpaz
12 Marzo Recomendación
trabajo en alturas Verónica Yarpaz
13 Marzo Procedimiento sobre
permisos personales Verónica Yarpaz
15 Marzo Trabajo seguro alturas Verónica Yarpaz
16 Marzo Orden y aseo Verónica Yarpaz
17 Marzo Peligros manejo
sustancias químicas Verónica Yarpaz
19 Marzo Forma correcta utilizar
andamios Verónica Yarpaz
20 Marzo Orden y aseo puesto
trabajo Verónica Yarpaz
 21 Marzo Uso correcto celular Verónica Yarpaz
22 Marzo Horario recepción Verónica Yarpaz
documentos Gina Erazo
23 Marzo Llamados atención Verónica Yarpaz

REGISTRO FOTOGRAFICO

CONFORMACIÓN DEL COPASST.

El Comité Paritario de Seguridad salud en el Trabajo (COPASST) queda

conformado de la siguiente manera:

De parte del empleador

PRINCIPALES
William Ernesto Córdoba 80238206
Estefany Lucia Urbano 1085304791

SUPLENTES
Andrés Zúñiga 1089844791
Víctor Hugo Calvachi 1085634176

De parte de los trabajadores:

PRINCIPALES
Jorge Armando Barrera     1085252029
Carlos Andrés Pinillos C.        87062305

SUPLENTES
Eval Libardo Palacios               98391828       
Iván Villota                           1085282283

PROGRAMAS DE INTERVENCION

Programa pausas activas:

Teniendo en cuenta que este un riesgo priorizado en la matriz de peligros y por

recomendación en los exámenes médicos de ingreso. Se elaboró un programa
de pausas activas, para el cual se realizó sensibilización en el tema y se realizan
1 vez durante la jornada laboral.

En el transcurso de este tiempo se ve reflejado el gusto por las diferentes

actividades y el personal refiere que sienten menos cansancio en su jornada
laboral. Se diligencia formato de evidencia y registro de participación en las
pausas activas.

REGISTRO FOTOGRAFICO
 REPORTE DE CONDICIONES INSEGURAS

Se elaboró un procedimiento de reporte de condiciones inseguras con el objetivo

de detectar posibles riesgos que se puedan materializar en un accidente de
trabajo.

Condición encontrada Responsable Fecha de Fecha de

reporte ejecución
El acceso al vestidor de
los trabajadores no
cuenta con escaleras Arq. Nixon
fijas ocasionando riesgo Enríquez 13/03/2018 14/03/2018
de caída, teniendo en Maestro Luis
cuenta que el personal Narváez
utiliza este acceso
varias veces al día
la escalera fija que
conecta la oficina con Arq. Nixon
la obra, el pasamanos Enríquez 16/02/2018 14/03/2018
de lado izquierdo se Maestro Luis
encuentra inestable Narváez

El almacenista no Arq. Nixon

utiliza casco dentro de Enríquez 13/03/2018 16/03/2018
la obra Gerencia
Obra con desorden,
desechos y residuos
regados pueden ser Verónica Yarpaz 15/03/2018 15/03/2018
causantes de
accidentes
La tierra que esta de
base para el Arq. Nixon
sostenimiento del Enríquez
almacén esta inestable, Maestro Luis 13/03/2018 Pendiente
con riesgo de Narváez
 deslizamiento, requiere
entibado con talud.

INSPECCIONES

Inspección de elementos de protección Personal.

EPP: se han realizado dos inspecciones sobre los Elementos de Protección

Personal, en los cuales en la primera inspección se detectó la falta de botas para
los 14 trabajadores nuevos y para reemplazo de los trabajadores que se les han
roto por labores propios del trabajo. .

REGISTRO FOTOGRAFICO

En el lapso de la primera inspección llegaron 7 pares de botas para los

trabajadores nuevos y también para el personal que tenían rotas las botas para
ser reemplazadas.
Llego guantes de caucho y tapabocas quedando en almacén existencia
suficiente.
En cuanto a los guantes de vaqueta que se recibieron anteriormente se dañan
muy rápido, se realizan cambios dos veces a la semana.

En la segunda inspección que se realizó a los EPP se evidenció que de

13 trabajadores nuevos, solo 6 tienen botas así como algunos de los
trabajadores que necesitaban reemplazar botas en mal estado.

En cuanto a guantes, tapabocas, tapa oídos, gafas hay en existencia en almacén

para ser cambiados, si los trabajadores no los tienen no es porque no se los
entrega sino que no los solicitan.

El día 20 de Marzo llego nuevo pedido de guantes.

En la tercera inspección arroja que algunos trabajadores no utilizan los
elementos de protección personal aunque los tengan y otros por que los han
perdido.
En cuanto a las botas esta inspección arroja lo siguiente:

36 trabajadores tienen las botas en buenas condiciones

3 trabajadores tienen las botas en regulares condiciones
8 trabajadores tienen las botas en malas condiciones
7 trabajadores no tienen botas

Para el mes de Marzo se asciende 5 trabajadores al cargo de albañil, se les

entrega el casco correspondiente.
Todos los trabajadores están portando sus respectivos cascos:

Blanco personal administrativo

Verdes supervisor y maestro

Azul albañiles

Amarillo ayudantes

REGISTRO FOTOGRAFICO
En cuanto al supervisor, maestro, operador, y almacenista les fueron entregados
calzado con punta de acero.

REGISTRO FOTOGRAFICO

En cuanto al equipo administrativo cuenta con botas, casco y los elementos que
se necesiten para la realizar actividad diaria.

REGISTRO FOTOGRAFICO
Inspección de e quipos de alturas

Se realizó inspección de arnés, andamios y tablones.

En cuanto al estado del arnés no tienen visible el sello porque están borrados
(10).

REGISTRO FOTOGRAFICO

Está pendiente inspeccionar los equipos de alturas restante, para la utilización

de los mismos.

El 3 Marzo 20 trabajadores realizaron el curso de reentrenamiento para trabajar

en alturas hasta el momento la obra cuenta en total con 29 trabajadores con
certificado de alturas vigente.

Andamios

REGISTRO FOTOGRAFICO
 Los andamios nos son certificados
 Los tablones no cumplen con las normas de seguridad. Se encontraban en
malas condiciones y fue necesario reemplazarlos por tablones nuevos siendo
reforzados los extremos con bandas de aluminio ajustadas con tornillos.
 La superficie no es plana.
 Los andamios se evidencian oxidados y deteriorados.
 Los tablones no cumplen con las especificaciones del espesor (5 cm) y
ancho (26 cm

Primeros auxilios

Los elementos del botiquín han sido utilizados para brindar primeros para brindar
primeros auxilios.

REGISTRO FOTOGRAFICO
Señalización

Permite identificar los peligros y disminuir los riesgos para la seguridad y salud
de los trabajadores que resultan peligrosos por el solo hecho de ser
desconocidos. La señalización en sí, no protege, sólo previene daños, actuando
sobre la conducta humana.

El 20 de Marzo llega la señalización que reemplaza señalización provisional de

forma permanente.

REGISTRO FOTOGRAFICO

Inspección de vehículos

Se verifica que los vehículos que ingresan a la obra cumplan con los equipos
de emergencias estipuladas en la normatividad vigente extintor con carga
vigente y botiquín.
 SISTEMA GESTIÓN AMBIENTAL.

Los empaques de cemento se los entrega en donación a los artesanos para ser
reutilizado para la creación de carrozas de esta manera se cuida el medio
ambiente y se recicla.

En el mes de Marzo no se reporta ningún derrame de sustancias que afecte el

suelo y subsuelo.

REGISTRO FOTOGRAFICO
Se verifica que las volquetas cuando llevan la tierra que sale de las
excavaciones es cubierta con la carpa como lo establece las normas de medio
ambiente.

REGISTRO FOTOGRAFICO

Punto Ecológico

Se respeta los días de recolección de basuras

REGISTRO FOTOGRAFICO
Se realizó la jornada de orden y aseo el día sábado 15 de Marzo de 2018 dejando
el lugar de trabajo libre de cualquier objeto que pueda generar un accidente, el
baño se desinfectó.

Se comprar los elementos de aseo que hacían falta para la limpieza y

desinfección pasando un día se realiza el aseo del baño y el lugar de trabajo 10
minutos antes de terminar la jornada.

REGISTRO FOTOGRAFICO
 Contratistas y Proveedores

Respecto al personal externo que brinda sus servicios han entregado la planilla
de seguridad social (eléctricos).

INDICADORES DE ACCIDENTALIDAD ENERO-FEBRERO 2018

A continuación se realizan indicadores de accidentalidad, con el fin de realizar

seguimiento a los accidentes y enfermedades laborales presentados en un
periodo determinado y de esta manera hacer seguimiento a los eventos
presentados y las causas de accidentalidad, programando actividades
enfocadas a los riesgos que causan dichos eventos de AT.

FORMULA O FRECUENCIA
INDICADOR METODOLOGIA DE DE ANALISIS RESPONSABLE
MEDICION
I.F. = No. de accidentes de Mensual
trabajo en el último periodo/ Gerencia - coordinador Seguridad y
Índice de
No. de horas hombres Salud en el Trabajo – líderes de área-
Frecuencia
trabajadas en el mismo todos los trabajadores
periodo x K
I.s. = No. de días perdidos Mensual
+ cargados en el último Gerencia - coordinador Seguridad y
Índice de
periodo/ No. de horas Salud en el Trabajo - líderes de área-
severidad
hombres trabajadas en el todos los trabajadores
mismo periodo x K
índice de Mensual Gerencia - coordinador Seguridad y
I.L.I = (índice de frecuencia
Lesiones Salud en el Trabajo - jefes de área -
x índice de severidad)/1000
incapacitantes todos los trabajadores
Número de accidentes de Mensual Gerencia - coordinador Seguridad y
Tasa de
trabajo/ Número de Salud en el Trabajo - jefes de área -
Accidentalidad
trabajadores * 100 todos los trabajadores
(Número de trabajadores Mensual Gerencia - coordinador Seguridad y
Tasa de
ausentes / Total de Salud en el Trabajo - jefes de área -
Ausentismo
empleados) * 100 todos los trabajadores
Total de días perdidos o Mensual
Índice de Días cargados por causa de Gerencia - coordinador Seguridad y
Perdidos lesiones durante el período / Salud en el Trabajo - jefes de área -
Promedio Total de casos con tiempo todos los trabajadores
perdido
( Número Casos EP Nuevos Mensual
en el Período/ Población
Gerencia - coordinador Seguridad y
total expuesta en forma
Incidencia Salud en el Trabajo - jefes de área -
controlada a condiciones de
todos los trabajadores
riesgo desfavorables en el
período) * 100
( Número de EP casos y Mensual
antiguos/ Población total
Gerencia - coordinador Seguridad y
expuesta en forma
Prevalencia Salud en el Trabajo - jefes de área -
controlada a condiciones de
todos los trabajadores
riesgo desfavorables en el
período) * 100

Calculo de indicadores:
 Nº To Ind. Días Ind. Tasa Trabaj Tasa
Sumatori
HHT ILI Accident adores de Incidenci Prevale
MES Tra tal Frecue Inca Sever X 1000 es X Ausent Ausent a Dìas a ncia
Mes perdidos
b. AT nc. p. . 100. es ismo

ENERO 34 8.160 0 0,0 0 0,0 0,00 0,00 0 0,0 0 0 0,0

FEBRERO 70 16.800 5 71,4 14 200,0 14,29 7,14 5 7,1 14 0 0,0

INDICE DE FRECUENCIA, SEVERIDAD Y DE LESIONES

INCAPACITANTES
# de horas # de 2018
# de Días
hombre accidentes
Perdidos
AÑO 2018 trabajadas de trabajo
y/o I.F I.S I.L.I
en el en el
Cargados
periodo periodo
ENERO 8160 0 0 0,00 0,00 0,00
FEBRERO 16800 5 14 7,14 20,00 0,14

20.00

15.00

10.00 Series1

5.00 Series2

0.00
I.F
I.S
I.L.I

Accidentalidad Enero- Febrero 2018

No.
MES EVENTOS %
ENERO 0 0
FEBRERO 5 7
 ACCIDENTALIDAD
5
5
No EVENTOS EN EL MES

3 ENERO
FEBRERO
2

1
0
0
ENERO FEBRERO

En el mes de enero de un total de 34 trabajadores, se presentó 0 accidentes de

trabajo, y en el mes de febrero aumentos el índice de accidentalidad con un 7%
de un total de 70 trabajadores operativos.

ENERO FEBRERO
CABEZA 0 0
CUELLO 0 0
TRONCO/ESPALDA 0 3
MMSS 0 0
MMII 0 2
UBICACIONES
MULTIPLES 0 0
TOTAL AT 0 5
 UBICACION DE LA LESION

No DE EVENTOS AT
3
2.5
2
1.5
1
0.5 FEBRERO
0

En el periodo de febrero de un total de 5 eventos de AT, el 60% fueron por lesión

de espalda y el 40% fue en pie.

ENERO FEBRERO

CAIDA DE PNAS 0 0

CAIDA OBJETOS 0 1
PISADAS,
CHOQUES,
GOLPES 0 1

SOBREESFUERZOS 0 3

CONTACTO POR
CORRIENTE 0 0
TOTAL AT 0 5
 FORMA DEL AT
3

No EVENTOS AT
2.5
2
1.5
1
0.5 FEBRERO
0

El 60% de los eventos de accidentes de trabajo se presentaron por esfuerzos

excesivos o falsos movimientos, y el 20% por caídas de objetos ye l otro 20%
por Pisadas sobre, choques contra, o golpes por objetos.

ANALISIS ESTADISTICO POR CAUSA MÉDICA

ENF GENERAL
7

6 6

0 0
ENERO FEBBERO

En el mes de febrero se presentaron 6 eventos por enfermedad general.

 DIAS DE INCAPACIDAD POR ENF
20
18 18
16
14
12
10
8
6
4
2
0 0 0 0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO

En el mes febrero se presentaron 18 días de ausentismo por enfermedad común

PROPORCIÓN DE INCIDENCIA DE
ENFERMEDAD GENERAL (E.G.)
9.00
8.57
8.00
7.00
6.00
5.00
4.00
3.00
2.00
1.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

En el mes de febrero se presentaron 8 casos nuevos de enfermedad general

por cada 100 trabajadores.
 PROPORCIÓN DE PREVALENCIA DE
ENFERMEDAD GENERAL (E.G.)
14.00

12.00
11.54
10.00

8.00

6.00

4.00

2.00

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

En el mes de febrero se presentaron 11 casos nuevos por enfermedad común

por cada 100 trabajadores.

Cordialmente,

YINA ALEJANDRA ERAZO R VERONICA YARPAZ

Supervisora SISO Auxiliar SISO